Jak odpowiedzieć na pytanie „Dlaczego powinieneś zostać zatrudniony”?

Rozmowa kwalifikacyjna to jeden z najistotniejszych etapów w Twojej karierze. Jest to zasadnicza część procesu selekcji, która ocenia Twoje umiejętności i czy pasujesz do stanowiska, o które się ubiegałeś.

Większość rozmów kwalifikacyjnych składa się z rund technicznych i egzaminów, po których następuje ostatni etap, czyli rozmowa kwalifikacyjna. Menedżerowie ds. rekrutacji przeprowadzają rozmowy kwalifikacyjne w celu zebrania informacji o wiedzy, umiejętnościach i dotychczasowym doświadczeniu zawodowym i edukacyjnym kandydata. To pomaga im określić swoją wartość i czy nadają się do roli.

Rozmowa kwalifikacyjna to okazja do sprzedania się i podkreślenia swoich umiejętności. Zatrudnianie menedżerów da ci tę szansę, zadając jedno z następujących pytań:-

• Dlaczego mamy zatrudnić Ciebie lub inny wariant, taki jak „ dlaczego warto Cię zatrudnić” ?
• Jak myślisz, dlaczego dobrze pasujesz na to stanowisko?
• Co Cię wyróżnia/jest wyjątkowy?
• Dlaczego jesteś najlepszym kandydatem do tej pracy?

Aby przygotować się na rozmowę o pracę, przygotuj krótkie i zwięzłe podsumowanie głównych powodów, dla których powinni wybrać właśnie Ciebie. Twój rozmówca może nawet nie zadać Ci jednego z powyższych pytań, ale musisz być przygotowany na to, by sprzedać siebie i swoje umiejętności. Odśwież swoje umiejętności komunikacyjne, aby wywrzeć dobre wrażenie na rekrutującym, upewnij się, że przygotujesz odpowiedź, dlaczego powinniśmy zatrudnić Cię !

Uzyskaj online certyfikaty z marketingu cyfrowego od najlepszych uniwersytetów na świecie, aby przyspieszyć swoją karierę.

Wskazówki, które pomogą Ci odpowiedzieć na to pytanie

Ankieterzy zadają kandydatom pytanie – „Dlaczego powinieneś zostać zatrudniony?” – z ważnego powodu. Pomaga ujawnić, jak kompetentny i kompetentny jest kandydat na temat wizji, celów i wartości firmy, w tym jej produktów i usług.

Oto kilka wskazówek, które możesz zastosować, aby z łatwością odpowiedzieć na to potężne pytanie: -

Przygotuj się na pytanie: Musisz odrobić pracę domową i dodatkowe badania dotyczące historii firmy oraz umiejętności wymaganych na danym stanowisku. Pracodawcy będą chcieli dowiedzieć się o kwalifikacjach, które uczynią Cię idealnym kandydatem do firmy i roli, z którą przeprowadzasz rozmowę kwalifikacyjną.

Bądź pewny siebie: Przygotowanie i praktyka dadzą Ci pewność siebie. Ankieterzy zawsze szukają pewnej odpowiedzi od kandydatów. Staraj się nie grzebać podczas mówienia i kieruj swoje badania na opuszkach palców, aby nie wydawało się, że masz problemy ze znalezieniem słów, aby je opowiedzieć. Chociaż zaufanie jest kluczowe, nie chwal się swoimi osiągnięciami. Dobrze jest być dumnym ze swoich osiągnięć, ale sposób, w jaki mówisz o swoich osiągnięciach, jest kluczowy – nie powinieneś brzmieć arogancko ani zbyt pewnie.

Sprzedaj się: Rozmowa kwalifikacyjna to okazja do zaprezentowania swoich umiejętności i kwalifikacji. Zależy to od tego, w jaki sposób sprzedasz się, aby otrzymać każdą pracę, o którą rozmawiasz. Wyjaśnij, dlaczego będziesz odpowiedni do tej pracy i wyjaśnij, że masz zestaw umiejętności, aby być do tego idealny, zamiast dawać im odpowiedzi typu „Jestem idealnym kandydatem do tej pracy i pasjonuję się tym, co robię”. . Nie fałszuj swoich odpowiedzi ani nie składaj zbytnich obietnic.

Bądź wrażliwy: Bycie wrażliwym to wyjątkowy sposób na wyróżnienie się wśród innych kandydatów. Zacznij od podkreślenia rzeczy, w których jesteś dobry, a także porozmawiaj o swoich słabych punktach w sposób, który powie rekruterowi, że chcesz się poprawić. Bądź szczery w kwestii swoich umiejętności i celów.

Wiedz, czego chcesz: Niezbędne jest wiedzieć, czego chcesz przed rozmową kwalifikacyjną. Pomoże to zbudować pewność siebie i z łatwością odpowiedzieć na większość pytań. Pomoże Ci również określić, co chcesz zrobić dalej. Jeśli opisujesz siebie jako mądrą lub pracowitą osobę, upewnij się, że wzmacniasz ich, dzieląc się odpowiednimi doświadczeniami.

Pamiętaj o swoich podstawowych wartościach : Udając się na rozmowę kwalifikacyjną, zawsze powinieneś być świadomy swoich podstawowych wartości i celów zawodowych. Bycie wiernym swojej pasji i celom pomoże Ci odnieść sukces i zapewnić satysfakcję z pracy na dłuższą metę.

Bezpłatne kursy marketingu cyfrowego w USA

Czego unikać?

Istnieją pewne nakazy i zakazy, o których należy pamiętać, aby złamać wywiad. Poniżej znajduje się lista rzeczy, których powinieneś unikać za wszelką cenę podczas rozmowy kwalifikacyjnej, kiedy wyjaśniasz, dlaczego powinieneś wziąć pod uwagę stanowisko, o które się ubiegałeś.

• Nie bądź ogólny: Przykładem ogólnej odpowiedzi jest: „Mam kwalifikacje, jestem mądry i chcę tego stanowiska”. Tego chce większość kandydatów i najprawdopodobniej powie podczas rozmów kwalifikacyjnych. Nie dodaje żadnego unikalnego czynnika do twojej postaci.
• Bądź skromny: rozmowa kwalifikacyjna polega na sprzedaży swoich umiejętności, zdolności i wiedzy. Wyjaśnij swoje doświadczenia i umiejętności, aby podkreślić, dlaczego powinni Cię zatrudnić. Staraj się jednak nie zapamiętywać tak, jakbyś czytał ze skryptu.
• Unikaj mówienia zbyt dużo: Nie gadaj za dużo w swojej odpowiedzi, ponieważ może to doprowadzić do tego, że ankieter straci zainteresowanie tobą. Zwięźle i zwięźle określ swoje kwalifikacje i umiejętności.
• Nie kłam: Zatrudnieni menedżerowie oczekują wydajności przy minimalnym dramatyzmie i bez wymówek. Nie musisz wystawiać się na występ, podkreślać pozytywne aspekty siebie i szczerze mówić o swoich umiejętnościach. Co najważniejsze, nie wyjaśniaj zbytnio ani nie składaj obietnic, których nie możesz dotrzymać. Ankieterzy są bardzo doświadczeni i mogą szybko sprawdzić Twój blef. Więc posiądź swoją prawdę!
• Unikaj rozmów finansowych: spójrzmy prawdzie w oczy. Każdy chce zarabiać i zyskać stabilność finansową. To jedna z najważniejszych sił napędowych dla osób poszukujących pracy. Jednak bardzo niestosowne jest nadmierne rzucanie się na ten aspekt podczas rozmowy kwalifikacyjnej – nikt nie doceni tego, że chcesz tej pracy tylko za pieniądze.
• Nie zaniżaj siebie: chociaż powinieneś być pokorny, nie zaniżaj siebie. Rozmowa kwalifikacyjna to okazja, by zabłysnąć. Chociaż wskazane jest, aby nie przechwalać się sobą, ważne jest również, aby nie być zbyt krytycznym wobec siebie.

Poznaj nasze kursy i artykuły dotyczące marketingu cyfrowego w USA

Wniosek

Potraktuj swoją rozmowę kwalifikacyjną bardziej jak prezentację sprzedażową, aby wyjaśnić kierownikowi ds. rekrutacji, dlaczego powinni Cię zatrudnić i że jesteś gotowy do pracy. Przygotuj się i ćwicz z wigorem z odpowiednim wyprzedzeniem, zachowaj jasność umysłu i myśli, a nic nie powstrzyma cię przed osiągnięciem pożądanego stanowiska pracy.

Jednak aby wkroczyć na dobrze płatną ścieżkę kariery, potrzebujesz doskonałego wykształcenia. Advanced Certificate in Digital Marketing and Communication to jeden z najlepszych kursów w upGrad.

Porozmawiaj z naszymi ekspertami, aby dowiedzieć się więcej o tym kursie!