Jak odpowiedzieć na powód zmiany pracy podczas rozmowy kwalifikacyjnej?

Zmiana pracy może być skomplikowanym procesem. Badanie pokazuje , że ponad 65% mieszkańców USA aktywnie zmienia się i szuka nowych możliwości pracy na rynku. Ale z pozytywnym nastawieniem musimy uznać fakt, że zmiana jest zdrowa! Podczas rozmowy kwalifikacyjnej z potencjalnym pracodawcą pamiętaj, aby nigdy nie dyskredytować swojej poprzedniej firmy, niezależnie od powodu zmiany zatrudnienia, od złego zarządzania po fatalnego przełożonego.

Kiedy pojawisz się na nowej rozmowie kwalifikacyjnej, możesz zostać poproszony o odpowiedź na pytanie: „Jaki był powód zmiany pracy?”. Wcześniejsze przygotowanie się do takich pytań pomoże Ci uzyskać jasną odpowiedź i pomoże pracodawcy zrozumieć Twoje aspiracje.

W tym artykule omówimy, w jaki sposób możesz odpowiedzieć na to pytanie z kilkoma pozytywnymi odpowiedziami, aby uczynić cię lepszym kandydatem niż reszta.

Główne powody zmiany pracy

1. Szukasz lepszej okazji do nauki.

Jeśli pracujesz w firmie przez bardzo długi czas, możesz mieć wrażenie, że Twoje możliwości uczenia się są ograniczone. Powiedzmy, że byłeś w swojej firmie przez 3 lata; wystarczy zebrać całą możliwą wiedzę od swoich przełożonych i współpracowników. Jeśli nadal jesteś głodny wiedzy i czujesz, że Twoje możliwości są ograniczone, jest to jeden z głównych powodów zmiany pracy .

Co powiedzieć: Szukam lepszych możliwości ze względu na zwiększone wydatki i inflację.

2. Rozwijaj dalej swoje umiejętności.

Możesz użyć tego powodu jako usprawiedliwienia, jeśli Twoja obecna pozycja nie przynosi Ci oczekiwanych zysków. Proces rozwijania nowych umiejętności nigdy się nie kończy. Zdobędziesz nowe umiejętności, gdy zmienisz pracę, ponieważ każda organizacja ma unikalny proces pracy. Osoba, która pracuje dla kilku różnych firm, będzie miała więcej umiejętności i wiedzy niż osoba, która pracuje tylko dla jednej.

Co powiedzieć: Chcę podnieść poziom swoich umiejętności i uważam, że jest to najlepsza opcja, aby to zrobić.

3. Szukasz wzrostu.

Fakt, że nie awansujesz w pracy, możesz wykorzystać jako usprawiedliwienie dla zmiany pracy. Jeśli nie doświadczasz rozwoju zawodowego na obecnym stanowisku, najlepiej jest przejść dalej.

Co powiedzieć: Pracuję w obecnej firmie już od jakiegoś czasu i szukam możliwości, które pomogą mi rozwijać się w mojej dziedzinie i zyskać większą finezję.

4. Chęć podejmowania nowych wyzwań.

Przez znaczną ilość czasu pracy w tym samym miejscu pracy, wszystkie twoje obowiązki i obowiązki stają się częścią rutyny. W rezultacie, nawet jeśli nie masz zbyt wiele do nauczenia się w swojej obecnej roli, możesz czuć się tak, jakbyś był przygotowany na trudniejsze wyzwanie. Jest to stały element rozwoju kariery, zwłaszcza jeśli masz motywację do nauki nowych umiejętności i poszerzania horyzontów.

Co powiedzieć: Moja obecna praca nie jest dla mnie wystarczającym wyzwaniem.Chcę pracować w miejscu, które będzie nieustannie kwestionować moją wiedzę i pomoże mi rozwijać się jako osoba i profesjonalista.

5. Brak motywacji.

Nawet jeśli początkowo byłeś entuzjastycznie nastawiony do nowej możliwości, prawdopodobnie w końcu będziesz nią zmęczony. Świetnym sposobem na odnowienie lub utrzymanie miłości do swojej kariery jest znalezienie nowej pracy na podobnym lub zupełnie nowym stanowisku. Jednak przekonania i misja twojego przyszłego miejsca pracy muszą pokrywać się z twoimi własnymi, ponieważ twoja obecna firma może nie zaoferować ci znaczącego zatrudnienia.

Co powiedzieć: Moje obecne zatrudnienie nie motywuje mnie do pracy z taką samą energią, jak przed dołączeniem.Szukam firmy z ciekawymi projektami i możliwościami zmotywowanego życia zawodowego. Myślę, że to świetna okazja, aby to zrobić.

Sprawdź bezpłatne kursy, aby podnieść swoje kwalifikacje

6. Wymagaj więcej danych wejściowych.

Podczas gdy niektórzy ludzie lubią autorytarne środowisko pracy, inni rozkwitają w środowisku bardziej inkluzywnym. Wiele osób rezygnuje z kariery, gdy pracownicy nie są pewni, jak ich przełożeni postrzegają ich postępy i wysiłki.

Aby poprawić wyniki, Twoja firma musi oferować częste informacje zwrotne. Dołóż wszelkich starań, aby znaleźć pracę dzięki częstym ocenom wyników, które będą miały ogromny wpływ na Twój rozwój i awans.

Co powiedzieć: Niestety w moim obecnym miejscu pracy nie otrzymuję wsparcia ani zainteresowania moimi pomysłami;dlatego szukam nowej pozycji, w której będę mógł uzyskać wsparcie od kierownictwa.

7. Mam nadzieję na pracę w nowym otoczeniu.

Środowisko pracy jest inne w każdej firmie. Ta szeroka kategoria może obejmować prywatne kabiny, plany otwartych pięter i zamknięte biura. Komfort pracy ma kluczowe znaczenie dla wielu pracowników poszukujących nowego zawodu. Podczas gdy niektórzy wolą zrelaksowane i swobodne środowisko, inni wolą bardziej profesjonalne miejsce do pracy.

Co powiedzieć: Pracuję w tej firmie bardzo długo i próbowałem wszystkiego, co mogłem.Chcę dołączyć do nowego środowiska pracy ze wspaniałymi możliwościami nauki i ciekawymi klientami.

8. Lepsza równowaga między życiem zawodowym a prywatnym.

Życie osobiste jest równie ważne jak życie zawodowe i faktem jest, że wiele osób ma problemy z pogodzeniem życia zawodowego i osobistego. Zachowanie równowagi oznacza znalezienie czasu dla rodziny i przyjaciół tak łatwo, jak przywiązujesz wagę do swojej pracy. Twój szef może wymagać od Ciebie pracy po godzinach w obecnej pracy; jeśli stanowi to przeszkodę w życiu osobistym, jest to ważny powód do znalezienia nowej pracy. To świetna odpowiedź „powód zmiany pracy”.

Co powiedzieć: Ponieważ w moim obecnym miejscu pracy nie ma ustalonego grafiku, muszę pracować na różne zmiany, co jest fatalne dla mojego zdrowia psychicznego i fizycznego.Dlatego szukam pracy na stałe godziny lub przynajmniej na określoną zmianę.

9. Chcesz stać się bardziej samowystarczalny.

Twój obecny szef może czasami sterować tobą w sposób mikro, próbując śledzić wszystkie twoje ruchy. Możesz rozważyć prośbę o większą dyskrecję i elastyczność w nowym miejscu pracy, aby wyeliminować to wrażenie. Aby zwiększyć produktywność, dobry menedżer pokłada w nich zaufanie swoich pracowników i daje im swobodę samodzielnego rozwiązywania problemów.

Co powiedzieć: Przez większość mojej kariery zawodowej kierowali mną i kierowali mną przełożeni.Teraz nadszedł czas, abym otrzymał niewielką pomoc i rozwijał się jako jednostka, dając odświeżające pomysły.

10. Większe bezpieczeństwo.

Większość firm, zwłaszcza start-upów, może spotkać się z cięciami w budżecie lub zasobach, co utrudnia poczucie bezpieczeństwa na jakimkolwiek stanowisku w firmie. Obserwowanie, jak Twoja firma boryka się z trudnościami finansowymi, jest trudne, ponieważ zagraża również Twojemu zatrudnieniu. To świetny powód do zmiany pracy .

Co powiedzieć: Bezpieczeństwo pracy jest dla mnie bardzo ważne i czuję, że praca dla [nazwa firmy] da mi tę pewność.

Zapoznaj się z naszymi kursami i artykułami dotyczącymi marketingu cyfrowego w USA

11. Jasna wizja przyszłości.

Znacząca praca zależy od pracy dla organizacji z jasnym celem. Jeśli cele i misje twojego obecnego zatrudnienia są niejasne, możesz udać się gdzie indziej, aby znaleźć firmę o jaśniejszych wartościach i wizji. Dzięki tej wiedzy możesz lepiej zrozumieć, w jaki sposób przyczyniasz się do ogólnego sukcesu firmy.

Co powiedzieć: Chociaż moje obecne zatrudnienie zapewnia doskonałe korzyści, wizja firmy na przyszłość nie jest jasna i nie rozumiem mojej przyszłości w firmie.Twoja firma rozwija się i ma jasną wizję, która jest zgodna z moimi celami i jest dla mnie wielką szansą.

12. Promocja nie jest możliwa.

Może to uzasadniać zmianę kariery, jeśli pomimo wysiłków i doświadczenia nie otrzymujesz żadnych awansów. Musisz jednak opisać ilość wysiłku wkładanego w pracę i swoje podstawowe obowiązki, aby było jasne, że nie jesteś niekompetentny do tej pracy.

Co powiedzieć: Ponieważ moja obecna praca nie daje możliwości awansu, którego szukałem od bardzo dawna, obecnie poszukuję nowego stanowiska, które będzie pasować do mojej wiedzy i umiejętności.

Bezpłatne kursy marketingu cyfrowego w USA

13. Zmieniły się wartości wyznawane przez firmę.

Firma określa swoje prawa i obowiązki w przypadku zatrudnienia nowego pracownika. Po pewnym czasie możesz odkryć, że nie wykonujesz już tej samej pracy, co kiedyś. Możliwe, że część Twoich świadczeń została zmniejszona lub możesz wykonywać pracę, o którą się nie ubiegałeś. To najlepsza odpowiedź na pytanie o powód zmiany pracy podczas rozmowy kwalifikacyjnej .

Co powiedzieć: Kiedy dołączyłem do mojej obecnej pracy, wartości mojej firmy były zupełnie inne w momencie, gdy dołączyłem, i szukam dla siebie nowej możliwości.

Wniosek

Zmieniając pracę, należy wziąć pod uwagę kilka czynników. Może chcesz opuścić toksyczne miejsce pracy lub pracować dla firmy o bardziej konkretnych celach. Możesz podejść do tego we właściwy sposób, jeśli skorzystasz z wyżej wymienionych porad.

Zaawansowany certyfikat upGrad w zakresie marketingu cyfrowego i komunikacji to pożądany stopień, który nie tylko zachęca do wyrafinowanych umiejętności komunikacyjnych, ale pomaga odkrywać dalsze umiejętności marketingu cyfrowego, na które jest popyt, co jest kolejnym obowiązkowym elementem dla młodych kandydatów.