Wynagrodzenie kierownika szpitala w Indiach 2023 [dla początkujących i doświadczonych]

Organizacja opieki zdrowotnej jest budowana poprzez kompilację różnych narządów. Obejmują one personel, wykorzystywane technologie, obsługę pacjentów, najnowocześniejszy sprzęt, zarządzanie i nie tylko, prowadzone pod kierunkiem zdolnego zespołu administratorów. Ale kto utrzymuje tych administratorów w zgodzie z ich obowiązkami i motywacją? Menedżer!

Kierownicy szpitali ściśle współpracują z administracją instytucji opieki zdrowotnej, aby zapewnić właściwą koordynację między różnymi narządami. Menedżerowie opieki zdrowotnej nie wchodzą w bezpośrednie interakcje z pacjentami, ale odgrywają znaczącą rolę w zapewnianiu pacjentom komfortu we wszystkich sferach, od przyjęcia do wypisu.

Ponieważ światowy rynek pracy w służbie zdrowia jest na najlepszej drodze do szybkiego wzrostu, przygotowanie się do zostania jego częścią jest pierwszym krokiem do udanej kariery w służbie zdrowia.

Pozwól nam przeprowadzić Cię przez szczegółowy przewodnik po roli kierownika szpitala, jego obowiązkach, kwalifikacjach, kluczowych umiejętnościach wymaganych, aby nim zostać, a co najważniejsze, ich oczekiwaniach płacowych.

Kim jest kierownik szpitala?

Zarządzanie szpitalem lub administracja to dziedzina, która odnosi się do zarządzania, przywództwa i właściwego administrowania systemem opieki zdrowotnej. Kierownicy szpitali nazywają się również administratorami szpitali, którzy odgrywają istotną rolę w nadzorowaniu codziennych operacji i koordynowaniu różnych usług szpitalnych, w tym planowania finansów, opracowywania strategii, dostosowywania personelu i nie tylko.

W przeciwieństwie do lekarzy lub pielęgniarek, którzy są bezpośrednio związani z udzielaniem pomocy pacjentom, kierownik szpitala musi zapewnić odpowiednie wsparcie personelowi medycznemu, rozwój jego umiejętności, szkolenia i wiele więcej, aby zapewnić pacjentom wszechstronne doświadczenie szpitalne.

Kluczowe umiejętności wymagane od kierownika szpitala

Jeśli chcesz zostać kierownikiem szpitala , oto najważniejsze umiejętności, których poszukiwałby Twój pracodawca:

• Krytyczne myślenie: umiejętności krytycznego myślenia są niezbędne dla kierownika szpitala, ponieważ pomagają administratorowi określić najlepszy sposób działania dla każdego problemu.
• Osąd etyczny: Aby rozwinąć wysoką wrażliwość na zróżnicowane wymagania pacjenta, dyrektorzy szpitali muszą mieć wyższy osąd etyczny.Jednym z kluczowych obowiązków administratora szpitala jest ciągłe doskonalenie jakości opieki nad pacjentem, co staje się łatwe dla osoby o silnym kompasie moralnym, pozwalającym na ocenę jej najmniejszego wymagania.
• Budowanie relacji: Stała interakcja z personelem szpitala, takim jak lekarze, pielęgniarki itp., jest istotną rolą kierowników szpitali.Dlatego budowanie solidnych relacji po drodze w połączeniu ze skuteczną komunikacją to umiejętność, którą powinieneś posiadać, aby zostać administratorem szpitala.
• Szybkie myślenie: umiejętność szybkiego samodzielnego myślenia jest jedną z najbardziej pożądanych umiejętności każdego kierownika szpitala.Nie tylko szybkie myślenie jest ważne w dobie ciągłych zmian, ale równie ważna jest zdolność do przyjęcia ciężaru porażki i komplementów sukcesu.

Wynagrodzenie kierownika szpitala: ile wynosi w Indiach?

Dyrektor szpitala to nieodzowna rola, która łączy w sobie kilka obowiązków jednocześnie. Wydłużenie odpowiedniego wynagrodzenia to najlepszy sposób na docenienie ich ciężkiej pracy. W Indiach średnia pensja kierownika szpitala wynosi około 4,9 INR LPA rocznie. Liczba ta podlega wzrostowi w wyniku działania różnych czynników. Przyjrzyjmy się bliżej niektórym z tych czynników.

• Doświadczenie: Doświadczenie jest jednym z najważniejszych czynników decydujących o wynagrodzeniu każdego pracującego profesjonalisty.Im większe masz doświadczenie, tym większe są Twoje szanse na otrzymanie wyższego odszkodowania.

• Lokalizacja: niektóre miasta płacą więcej niż inne, co jest oczywiste, biorąc pod uwagę zmieniające się standardy życia w różnych regionach.Oto, jak może wyglądać wynagrodzenie kierownika szpitala w różnych lokalizacjach.

• Organizacja: renomowane organizacje zwykle płacą swoim pracownikom więcej niż zwykle.Dlatego zdobywanie ofert pracy w wiodących szpitalach może pomóc w zdobyciu lukratywnych możliwości.

• Umiejętności: Posiadanie określonych umiejętności z pewnością zapewni ci lepszą pensję niż inni.Na przykład umiejętności związane z systemem zarządzania opieką zdrowotną na żądanie dadzą ci przewagę nad kimś bez biegłości w dostępie do takich systemów. Tutaj również możesz uzyskać lepsze pakiety kompensacyjne.

Jakie są obowiązki kierownika szpitala?

Dzień kierownika szpitala życzyłby sobie czegoś takiego:

• Zarządzanie zatrudnianiem wykwalifikowanych specjalistów w celu zapewnienia wydajności.
• Nadzór nad szkoleniem zespołu szpitalnego.
• Monitorowanie wydajności personelu.
• Służy jako łącznik między pacjentami, pracownikami i kierownictwem.
• Ramy budżetowe dla instytucji.
• Kurator strategii operacyjnych, które są unikalne dla każdego działu.
• Znalezienie luk w działaniu i ich modyfikacja, aby zapewnić pacjentom najlepszą placówkę opieki zdrowotnej.
• Opracowywanie zasad zapewniających większą satysfakcję i doświadczenie pacjentów.
• Upewnij się, że dokumentacja medyczna i dane każdego pacjenta są bezpieczne.

Sprawdź naszebezpłatne kursy związane z podnoszeniem umiejętności.

Cechy dobrego kierownika szpitala

Teraz, gdy jesteś świadomy zestawów umiejętności i obowiązków kierownika szpitala, powinieneś również wiedzieć o kluczowych cechach, które pozwolą ci uznać cię za najlepszego w branży.

• Współczucie wobec pacjentów: praca kierownika szpitala ma wpływ na pacjentów, a zatem współczucie jest podstawową cechą.Współczująca osoba pomaga również w kształtowaniu kultury miejsca pracy.
• Otwartość na naukę: Nauka to podróż przez całe życie, niezależnie od tego, czy chodzi o jakąkolwiek dziedzinę akademicką, czy doświadczenie.Opieka zdrowotna jako branża stale się rozwija. Dynamiczny charakter branży wymaga od wszystkich profesjonalistów otwartości na zdobywanie nowych umiejętności przez całe życie.
• Zdolność do delegowania: zarządzanie szpitalem to mnóstwo pracy;dlatego kierownikiem szpitala powinien być ktoś, kto potrafi dobrze pracować w zespole i rozdzielać pracę.

Korzyści z zostania kierownikiem szpitala

Bycie kierownikiem szpitala ma wiele zalet . Przejdź do tej sekcji, aby dowiedzieć się więcej:

Różne zakresy kariery

Branża medyczna stale się rozwija, a każdego roku powstają nowe stanowiska pracy. W samej placówce medycznej istnieje wiele obszarów, w których kierownicy szpitali mogą coś zmienić i pozostawić pozytywny ślad.

Przystojne wynagrodzenie

Wspomniana sekcja zawiera jasny obraz zarobków kierownika szpitala. Asortyment poszerza się wraz z rosnącym doświadczeniem i wiedzą. Wybór studiów wyższych lub dalszych specjalizacji może zwiększyć Twoje szanse na uzyskanie lepszych zarobków.

Większe obowiązki

Odpowiedzialność kierownika szpitala może obejmować zarówno zarządzanie konkretnym oddziałem, jak i całą placówką. Wzgórze odpowiedzialności jest więc dość wysokie i wymaga kompetentnej osoby, która by sobie z nim poradziła.

Podsumowując

Zarządzanie opieką zdrowotną obejmuje szybko zmieniające się środowisko, które wymaga od jego zasobów wewnętrznych pracy z najwyższą sprawnością i szybkością reakcji. Najlepszym sposobem na ewolucję na swoim stanowisku jest ubieganie się o wyższe umiejętności w zakresie zarządzania opieką zdrowotną, aby przekształcić Cię w wszechstronnego pracownika służby zdrowia, zdolnego do zarządzania przestrzenią roboczą tak dynamiczną jak szpital.

Jeśli interesują Cię role i obowiązki kierownika szpitala, podyplomowy program zarządzania opieką zdrowotną upGrad może być doskonałym paliwem dla Twojej kariery!

Wykorzystując wiedzę ekspertów branżowych, ten kurs zapewnia program nauczania na żądanie, który przygotuje Cię do konkurencyjnej przyszłości opieki zdrowotnej. Kurs ma mieszany tryb wykładów nagranych wcześniej i na żywo i trwa prawie 11 miesięcy, co czyni go elastycznym podejściem do przejścia do ról opieki zdrowotnej dla pracujących profesjonalistów.