Najwyżej płatne stanowiska pracy w Indiach w 2022 r. [Średnia do najwyższej]

Praca sprzedawcy zazwyczaj skupia się na kontaktach lub przekonaniu klienta do zakupu produktu lub usługi. Aby to zrobić, badają różne terytoria, aby zidentyfikować potencjalnych klientów, dostarczyć potencjalnym klientom informacje na temat wartości produktu lub usługi, odpowiedzieć na krytyczne pytania i wyjaśnić wiele zalet produktu, aby zmienić potencjalnego klienta w klienta.

Przedstawiciele handlowi wymagają wyjątkowych zdolności analitycznego myślenia i umiejętności perswazji, aby wyróżniać się w swojej pracy. Niektóre z najlepiej płatnych stanowisk sprzedaży wymagają cech przywódczych jako niezbędnej umiejętności, ponieważ determinują one ich zdolność do kierowania zespołami przedstawicieli handlowych w kierunku osiągania celów organizacyjnych. Pozycje sprzedażowe są różne, ale nadrzędnym celem pracy jest zabezpieczenie sprzedaży, która zapewni firmie zysk i postęp.

Jednym z głównych powodów, dla których praca w sprzedaży jest bardzo poszukiwana, jest to, że oferują niezrównany potencjał zarobkowy. Ponieważ pensje przedstawicieli handlowych zależą przede wszystkim od prowizji od sprzedaży, a większość firm nie ma limitu wynagrodzeń końcowych, specjaliści ds. sprzedaży należą do najlepiej opłacanych pracowników w Indiach. Od nieruchomości po samochody, przedstawiciele handlowi pracują w dynamicznym, wysoce konkurencyjnym środowisku, aby przyciągnąć lukratywne dochody.

W tym artykule omówimy 10 najlepiej płatnych stanowisk sprzedaży i przyjrzymy się ich podstawowym obowiązkom.

Czym są oferty pracy w sprzedaży?

Oferty pracy w sprzedaży zależą głównie od tego, jakie usługi lub produkty sprzedajesz, oraz od odbiorców, do których kierujesz reklamy. Możesz sprzedawać wszystko, od oprogramowania po rozwiązywanie problemów firmy. Mówiąc prościej, planem sprzedaży jest zidentyfikowanie potrzeb Twoich klientów i przekonanie ich, że produkt lub usługa, którą sprzedajesz, jest rozwiązaniem, którego potrzebują.

Ich głównym obowiązkiem jest wyznaczanie celów i zadań sprzedażowych oraz określanie najbardziej pomysłowych sposobów ich osiągnięcia. Sprzedawcy zazwyczaj analizują raporty i ankiety firmy oraz przygotowują budżety w celu określenia ceny i warunków sprzedaży. Spotykają się z szefami innych działów, aby przydzielić terytoria sprzedaży i wyróżnić towary i usługi, na których należy się skoncentrować.

Zazwyczaj przedstawiciele handlowi spędzają na tym stanowisku wiele lat, zanim awansują na stanowiska kierownicze. Najlepiej byłoby, gdyby kierownicy sprzedaży byli dyrygentami silnika dochodowego firmy. Jedną z istotnych ról dyrektora sprzedaży lub menedżera jest zarządzanie swoimi podwładnymi. Specjaliści ci przeprowadzają rozmowy kwalifikacyjne z kandydatami i ostatecznie zatrudniają ich w oparciu o ich umiejętności.

Jeśli chodzi o generowanie przychodów i zaspokajanie potrzeb klientów, kierownicy sprzedaży tworzą i pielęgnują zespoły sprzedaży o wysokiej wydajności. Dlatego oprócz regularnej oceny pracowników, zachęcają ich również, zapewniając doskonałe zachęty i awanse.

Top 10 najlepiej płatnych ofert pracy w Indiach

1. Pośrednik w obrocie nieruchomościami/Pośrednik w obrocie nieruchomościami

Pośrednik w obrocie nieruchomościami pracuje w branży nieruchomości, reprezentując kupujących, sprzedających lub jedno i drugie. Dodatkowo zajmują się wszystkim, od marketingu po zamykanie formalności. Nawet jeśli nie ma potrzeby uzyskania żadnego konkretnego stopnia, trzeba zdać egzamin licencyjny w stanie, aby zostać pośrednikiem w obrocie nieruchomościami.

Średnia pensja podstawowa pośrednika w obrocie nieruchomościami wynosi 307 226 Rs rocznie. Głównym źródłem dochodów pośrednika w handlu nieruchomościami są prowizje od obu stron, więc ich roczne pensje są stosunkowo wysokie. Pośrednik w obrocie nieruchomościami z minimum 5-letnim doświadczeniem może zarobić 950 000 jenów podstawowych rocznie.

2. Przedstawiciel handlowy wyrobów medycznych

Przedstawiciele ci zwykle sprzedają sprzęt medyczny lekarzom, chirurgom i innym specjalistom medycznym. Przedstawiciele handlowi urządzeń medycznych mają wiele obowiązków, od prezentacji nagłówków po wizyty w szpitalach lub gabinetach lekarskich w celu osiągnięcia celów sprzedażowych, z których wszystkie wymagają doskonałej komunikacji i umiejętności interpersonalnych. Przedstawiciele ci nie muszą mieć wykształcenia medycznego. Muszą jednak posiadać tytuł licencjata, oprócz dogłębnego zrozumienia medycznych implikacji sprzedawanych przez nich urządzeń.

Średnia pensja przedstawiciela handlowego wyrobów medycznych zaczyna się od 257 821 rupii rocznie. Podobnie jak w przypadku innych stanowisk sprzedaży, przedstawiciele handlowi urządzeń medycznych również czerpią dużą część swoich wynagrodzeń z prowizji.

3. Inżynier sprzedaży

Inżynier sprzedaży pełni wyjątkową rolę w sprzedaży hybrydowej, inżynierii, nauce i technologii – w pracy przyjmuje wiele ról. Ale żeby objąć tę rolę, trzeba mieć co najmniej licencjat z inżynierii. Niezbędna jest dogłębna znajomość różnych koncepcji mechanicznych, naukowych i inżynierskich.

Średnia pensja inżyniera sprzedaży zaczyna się od 311 529 rupii rocznie. Roczny dochód inżyniera sprzedaży jest wypadkową sumy wynagrodzenia zasadniczego, prowizji i premii.

4. Agent sprzedaży ubezpieczeń

Jednak ich roczna pensja opiera się głównie na prowizjach, które otrzymują ze sprzedaży ubezpieczeń. Agent sprzedaży ubezpieczeń dostarcza klientom informacji na temat różnych rodzajów ubezpieczeń i pomaga wybrać polisę najlepiej odpowiadającą ich wymaganiom. Jest to pozycja na poziomie podstawowym i nie wymaga żadnych kwalifikacji edukacyjnych, aby odnieść sukces. Jako agent sprzedaży ubezpieczeń pracujesz w różnych sektorach, sprzedając ubezpieczenia na życie, samochody, najemców lub mieszkania.

Średnia pensja podstawowa agenta sprzedaży ubezpieczeń wynosi Rs 274551 rocznie. Jeśli interesuje Cię sprzedaż ubezpieczeń, możesz ubiegać się o 8-miesięczny certyfikat PG w ubezpieczeniu na życie , aby wylądować gwarantowaną pracę z pensją początkową w wysokości 2,2 Rs - 2,4 lakh rocznie.

5. Przedstawiciel handlowy w branży farmaceutycznej

Przedstawiciele ci zwykle odwiedzają lekarzy, szpitale i inne instytucje medyczne w danej lokalizacji geograficznej, aby uzyskać wyższe recepty na leki, które reprezentują. Jeśli chcesz włamać się do branży farmaceutycznej zajmującej się sprzedażą, musisz uzyskać dyplom w najwyższej szkole z wysokim GPA.

Wynagrodzenie przedstawiciela handlowego farmaceutycznego zaczyna się od 519 866 jenów rocznie.

6. Kierownik ds. sprzedaży korporacyjnej/kont

Dyrektorzy ds. sprzedaży w przedsiębiorstwach pracują w sprzedaży B2B i są odpowiedzialni za sprzedaż produktów/usług oraz zarządzanie najważniejszymi klientami organizacji. Dyplom MBA może pomóc Ci postawić stopę w drzwiach, ale wymaga doświadczenia, aby osiągnąć pozycję sprzedażową na poziomie przedsiębiorstwa. Obowiązki dyrektora ds. sprzedaży w przedsiębiorstwie są znacznie większe niż przedstawicieli handlowych na niższych szczeblach, ponieważ odpowiadają oni za klientów, którzy zazwyczaj dokonują największych zakupów. Dzięki temu wyższy jest również potencjał zarobkowy opiekunów klientów.

Przeciętne wynagrodzenie kierownika konta wynosi 1 987 tys. Rs rocznie.

7. Przedstawiciel handlowy oprogramowania

Ci specjaliści są odpowiedzialni za sprzedaż oprogramowania firmowego różnym firmom i przedsiębiorcom. Nie jest tu wymagany żaden konkretny stopień, ale trzeba być wystarczająco obeznanym z technologią, aby zrozumieć i wyjaśnić technologię, którą promują.

Wynagrodzenie przedstawiciela handlowego oprogramowania zaczyna się od 784.153 Rs rocznie.

8. Główny urzędnik ds. prezentów

Działają na rzecz wspierania darowizn na cele charytatywne dla organizacji non-profit i koncentrują się głównie na osobach, a nie na grantach instytucji. Aby pracować jako główny specjalista ds. prezentów, trzeba mieć doświadczenie w pozyskiwaniu funduszy dla organizacji non-profit. Ich praca obejmuje również planowanie, kierowanie i koordynowanie programów uświadamiających w celu utrzymania pozytywnego wizerunku swoich klientów w społeczeństwie. Oddają się również zbieraniu funduszy i zabieganiu o specjalne projekty, które zwiększają świadomość organizacji.

Średnia pensja głównego urzędnika ds. darowizn wynosi 11 43,085 rupii rocznie.

Przeczytaj: Najwyżej płatne prace w Indiach

9. Towary konsumenckie / Dyrektor ds. Sprzedaży hurtowej

Praca dyrektora sprzedaży CPG nie ogranicza się do sprzedaży towarów paczkowanych; są również głęboko zaangażowani w podstawową działalność biznesową firmy. Na wiele sposobów naśladują menedżera marki w firmie zajmującej się zabawkami, artykułami spożywczymi, napojami i innymi towarami pakowanymi. Utrzymują sieć nabywców na rynku konsumenckim, rozwijając korzystne relacje i stale pozyskując kolejne kontakty.

Średnia pensja specjalisty ds. towarów konsumpcyjnych/hurtowego wynosi 935 921 Rs rocznie.

10. Menedżer konta

Ich obowiązki zawodowe to połączenie sprzedaży i obsługi klienta. Mają określoną klientelę, której świadczą usługi w zakresie sprzedawanych przez nich produktów i usług. Muszą rozwijać dochodowe relacje z klientami i utrzymywać osoby biznesowe i interesariuszy, aby napędzać sprzedaż dla organizacji. Po stronie obsługi klienta odpowiadają przed klientami, jeśli chodzi o zapytania. Dzięki temu identyfikują również potencjalne możliwości, które mogą pomóc organizacji prosperować.

Opiekun klienta zarabia średnio 585986 jenów rocznie. Zarabiają lukratywne pensje nawet na poziomie podstawowym, a z doświadczeniem mogą żądać znacznie wyższych pensji.

Jak znaleźć najlepiej płatną pracę w sprzedaży?

Kariera w sprzedaży może obiecać mnóstwo możliwości i potencjału finansowego. Mimo to nie każdy może zdobyć tę pozycję, ponieważ pole wymaga określonego zestawu umiejętności, aby odnieść sukces. Niekoniecznie potrzebujesz otwartej i ekstrawertycznej osobowości. Solidne umiejętności interpersonalne mają kluczowe znaczenie dla odniesienia sukcesu w sprzedaży. Musisz być w stanie nawiązać kontakt z klientami i być fantastycznymi słuchaczami, aby zrozumieć ich wymagania i zapewnić trafne rozwiązania.

W sprzedaży jest wiele odrzuceń. Jednak każde „nie” powinno być postrzegane jako okazja do nauki, która może zbliżyć Cię do „tak”.

Oto najważniejsze umiejętności, które decydują o sukcesie kierownika sprzedaży:

1. Wiedza o produkcie: Odnoszący sukcesy kierownicy sprzedaży muszą mieć jak największą wiedzę o produkcie. Muszą być w stanie skutecznie komunikować biznesowi wartość, jaką oferuje produkt, i wyjaśniać mechanizm, który nim kieruje. Umiejętność tę można opanować po dokładnym przestudiowaniu produktów firmy poprzez materiały marketingowe, kursy szkoleniowe i konsultacje z innymi ekspertami ds. marketingu. Gruntowna wiedza pomoże Ci opracować skuteczną prezentację sprzedażową.
2. Umiejętności strategicznego poszukiwania: Poszukiwanie strategiczne zaczyna się od wyszukiwania skierowań z istniejących połączeń do nowych perspektyw, które są zgodne z idealnym profilem klienta. Przedstawiciele handlowi mogą również prosić o rekomendacje od obecnych klientów lub szukać portfeli inwestorów pod kątem nowych możliwości lub leadów. Oznacza to również przeprowadzenie dokładnych badań rynku i konkurencji w celu określenia, jakie strategie sprzedaży mogą być skuteczne.
3. Umiejętności komunikacyjne i siła przekonywania : Komunikacja odgrywa kluczową rolę dla kierowników sprzedaży, ponieważ duża część ich pracy polega na nawiązywaniu kontaktów z najważniejszymi klientami organizacji i przedstawianiu im produktów. Umiejętność przekazania szczegółów produktu w sposób zrozumiały dla klientów określi skuteczność Twoich umiejętności komunikacyjnych. Co więcej, przekonanie ich do kupowania oferowanych przez Ciebie produktów jest oznaką siły przekonywania.
4. Umiejętności budowania relacji: Jako przedstawiciele handlowi musisz pracować nad budowaniem relacji z klientami. Może to pomóc w stworzeniu profesjonalnej sieci klientów i kontaktów, którzy mogą kierować Cię do innych potencjalnych klientów i rozwijać Twoją karierę.
5. Zarządzanie czasem: Przedstawiciele handlowi są zobowiązani do wykonywania kilku zadań w ciągu dnia. Od identyfikacji potencjalnych klientów po planowanie strategiczne, poszukiwanie potencjalnych klientów i zimne telefony, powinni efektywnie zarządzać swoim czasem, aby osiągać najlepsze wyniki. Obejmuje to również dobre umiejętności organizacyjne, jeśli obsługujesz dużą liczbę kont. W ten sposób możesz skutecznie obsługiwać wszystkich swoich klientów i klientów oraz dostarczać rozwiązania, jednocześnie utrzymując stres.
6. Pewność: udana prezentacja zależy od pewności, czy to produkt kosmetyczny, czy skomplikowana płyta główna. Odpowiednia wiedza na temat produktów, które reprezentujesz, i skuteczna strategia mogą pomóc Ci stać się pewnym siebie i pozwolić na dostarczanie do gniazda swoich możliwości.
7. Umiejętności przywódcze: umiejętności przywódcze idą w parze z umiejętnościami interpersonalnymi, a kiedy wiesz, jak motywować innych członków, możesz skutecznie osiągać swoje cele. Rozwijanie umiejętności przywódczych pozwala również kierować się wyższymi profilami i rolami kierowniczymi.

Wniosek

Jeśli chcesz zbudować karierę w sprzedaży, możesz zacząć od kursu certyfikacji PG w sprzedaży od upGrad, który jest przeznaczony dla młodych aspirantów z tytułem licencjata w dowolnej dziedzinie. 6-miesięczny program koncentruje się na przekazywaniu silnych umiejętności interpersonalnych i komunikacyjnych, uporządkowanego myślenia i rozwiązywania problemów oraz umiejętności generowania leadów.

Jeśli dopiero zaczynasz karierę w sprzedaży, musisz się wiele nauczyć, aby polepszyć swoje umiejętności zarządzania. Na szczęście istnieją programy online, dzięki którym jest to łatwiejsze niż kiedykolwiek. Program PG firmy upGrad w zakresie zarządzania, specjalizacji w sprzedaży i marketingu cyfrowym nie ogranicza się tylko do przekazywania umiejętności sprzedażowych na żądanie i praktycznego szkolenia. Przygotowuje również aspirujących młodych profesjonalistów do możliwości rozwoju zawodowego.