Opieka zdrowotna i średnia płaca w Indiach

Opieka zdrowotna jest niewątpliwie jedynym sektorem, który odnotował ogromny wzrost w ciągu ostatnich kilku lat.

Według NITI Aayog , branża opieki zdrowotnej w Indiach, obejmująca szpitale, sprzęt medyczny, telemedycynę, badania kliniczne i ubezpieczenia zdrowotne, od 2016 r. rośnie w tempie 22%.

Oczekuje się, że wielkość rynku branży opieki zdrowotnej w Indiach osiągnie w 2022 r. 372 mld USD.

Ten blog omawia średnie wynagrodzenie w opiece zdrowotnej w Indiach na podstawie kilku czynników.

Poznaj nasze popularne kursy dotyczące zasobów ludzkich

Możliwości kariery w sektorze opieki zdrowotnej w Indiach

Ze względu na duży rozmiar rynku branży opieki zdrowotnej i zmieniający się styl życia przewiduje się, że możliwości kariery w opiece zdrowotnej będą się rozwijać. W rzeczywistości sektor opieki zdrowotnej był piątym największym pracodawcą w kraju w 2015 roku. Najnowsze statystyki wskazują, że w Indiach może powstać 2,5 miliona dodatkowych miejsc pracy w sektorze opieki zdrowotnej w latach 2017-2022, co oznaczałoby tworzenie 500 000 miejsc pracy każdego roku. Co więcej, według Statista nastąpił 10,9% wzrost średniego wynagrodzenia w sektorze opieki zdrowotnej w Indiach, który był najwyższy w porównaniu z innymi branżami.

Średnia pensja w służbie zdrowia w Indiach

Indyjski sektor opieki zdrowotnej jest rozległy, z różnymi szpitalami, procedurami klinicznymi, personelem pielęgniarskim, urządzeniami medycznymi i interesariuszami. Dlatego na średnie zarobki pracowników służby zdrowia wpływa wiele czynników.

1. Średnia pensja na podstawie pracy

• Chirurg:- Jest to jeden z najlepiej płatnych zawodów w sektorze opieki zdrowotnej. Według PayScale średnia pensja chirurga w Indiach wynosi 1 159 833 jenów rocznie.
• Chief Medical Officer:- CMO są szefami oddziałów medycznych w szpitalach rządowych. To specjaliści z kilkudziesięcioletnim doświadczeniem w sektorze opieki zdrowotnej. Według PayScale średnia pensja głównego lekarza w Indiach wynosi 1 272 165 jenów rocznie.
• Anestezjolog: Ci wyspecjalizowani lekarze zapewniają znieczulenie pacjentom przed zabiegami chirurgicznymi. Ich średnia pensja wynosi 1 216 207 jenów rocznie na poziomie średnim. Jednak dla doświadczonych specjalistów średnia pensja wynosi 1 800 000 jenów rocznie.
• Farmaceuta: - Farmaceuci to pracownicy służby zdrowia, którzy pracują w aptekach lub drogeriach, czytają i analizują recepty oraz dostarczają leki pacjentom. Według PayScale średnia pensja farmaceuty w Indiach wynosi 261,405 jenów rocznie.
• Technik laboratorium medycznego: - Technicy laboratoryjni to profesjonaliści, którzy używają sprzętu medycznego laboratorium i przeprowadzają różne procedury diagnozowania chorób. Według PayScale średnia pensja technika medycznego lub technika klinicznego w Indiach wynosi 248 553 jenów.

2. Średnia pensja na podstawie działu

Poniżej omówiono średnie wynagrodzenia w różnych działach indyjskiego sektora opieki zdrowotnej.

• Wynagrodzenie administracji opieki zdrowotnej: Administracja opieki zdrowotnej jest integralną częścią całej infrastruktury medycznej. Administratorzy opieki zdrowotnej zarządzają wszystkimi zadaniami administracyjnymi, takimi jak tworzenie polityk, przygotowywanie harmonogramów pracy dla personelu szpitala, zarządzanie finansami, dokumentacją pacjentów i rozliczeniami oraz zwiększanie wydajności. Według PayScale średnia pensja administratora szpitala w Indiach wynosi 484 016 jenów rocznie. Trzy najważniejsze umiejętności, które mają wpływ na wynagrodzenie, to przywództwo, zarządzanie budżetem i planowanie strategiczne. Pracownicy administracji opieki zdrowotnej z umiejętnościami zarządzania strategicznego zarabiają średnio do 580.000 jenów rocznie.
• Wynagrodzenie za zarządzanie opieką zdrowotną: – Podobnie jak w przypadku administratorów opieki zdrowotnej, rola kierowników opieki zdrowotnej obejmuje pracę nad strategiami operacyjnymi. Jednak menedżerowie opieki zdrowotnej są bardziej zaangażowani w planowanie i zarządzanie. Niektóre z najpopularniejszych ról w zarządzaniu opieką zdrowotną to kierownik badań klinicznych, kierownik ds. informatyki w opiece zdrowotnej i kierownik działu opieki zdrowotnej. Według PayScale średnia pensja menedżerów opieki zdrowotnej w Indiach wynosi 508 682 jenów rocznie dla świeżo upieczonych osób. Dla doświadczonych menedżerów opieki zdrowotnej średnia pensja wynosi 750 000 jenów rocznie.
• Wynagrodzenie konsultanta ds . opieki zdrowotnej: Dział konsultacji w zakresie opieki zdrowotnej zapewnia kierownictwu szpitala lub personelowi klinicznemu wiedzę specjalistyczną w zakresie różnych przepisów, zgodności i zasad mających wpływ na branżę opieki zdrowotnej. Konsultanci opieki zdrowotnej to profesjonaliści z wieloletnim doświadczeniem doradczym i wykształceniem w zakresie opieki zdrowotnej. Oferują wiedzę specjalistyczną w zakresie podejmowania kluczowych decyzji dotyczących personelu szpitalnego, pacjentów i innych interesariuszy, ulepszania infrastruktury zdrowotnej i ulepszania usług. To praca wyższego szczebla dla profesjonalistów z kilkuletnim doświadczeniem. Według PayScale średnia pensja pracownika służby zdrowia w Indiach wynosi 1 291 634 jenów rocznie. Niektóre niezbędne umiejętności, które mają wpływ na pensje konsultantów opieki zdrowotnej, obejmują interakcję z klientem, zarządzanie danymi, zarządzanie projektami i zdrowie publiczne.

3. Średnia pensja na podstawie lokalizacji

Wraz z rodzajem i opisem pracy, miejsce pracy odgrywa również istotną rolę w określaniu średniego wynagrodzenia pracowników służby zdrowia w Indiach.

Poniżej znajdują się średnie pensje pracowników służby zdrowia w różnych indyjskich miastach:

• Delhi:- Średnia pensja głównego lekarza w Indiach wynosi 1272165 funtów rocznie. Średnia pensja administratora szpitala w Delhi wynosi 1 100 000 jenów rocznie, a średnia pensja lekarza to 1 000 000 jenów rocznie.
• Pune:- Średnia pensja pracowników służby zdrowia w Pune jest niższa niż w Delhi. Średnia pensja pracownika służby zdrowia w Pune wynosi 465 427 jenów rocznie, a średnia pensja lekarza to 990 689 jenów rocznie.
• Kalkuta:- Średnia pensja administratora szpitala w Kalkucie wynosi 294 791 funtów rocznie, a średnia pensja to 616 736 funtów rocznie.
• Bombaj:- W Bombaju średnia pensja konsultanta ds. opieki zdrowotnej wynosi 1 593 084 jenów rocznie, a średnia pensja lekarza wynosi 1 437 970 jenów rocznie.
• Bangalore: Średnia pensja lekarza w Bangalore wynosi 747 459 funtów rocznie, a pensja administratora szpitala wynosi 747 459 funtów rocznie. Średnia pensja konsultanta ds. opieki zdrowotnej w Bangalore wynosi 1 005 026 jenów rocznie.
• Średnia pensja w różnych dziedzinach w sektorze ochrony zdrowia

Oto średnie zarobki profesjonalistów praktykujących inne leki:

• Ajurweda: Ajurweda to starożytny styl medycyny, który wykorzystuje tradycyjne zioła do leczenia chorób. Zgodnie ze statystykami Indeed , praktykujący ajurwedyczni zarabiają średnio 287 784 jenów rocznie.
• Homeopatia: Jest to system medycyny komplementarnej, który wierzy w uzdrawiającą moc organizmu. Według Indeed , średnia pensja lekarzy homeopatycznych w Indiach wynosi 356 819 jenów rocznie.
• Alopatia: Ten system medyczny wierzy we współczesną naukę i badania. Koncentruje się na stosowaniu antybiotyków. W dzisiejszych czasach lekarze alopatyczni są bardzo poszukiwani. Według Indeed , średnia pensja lekarza alopatycznego w Indiach wynosi 5 97677 jenów rocznie.
• Naturopatia:- Jest to alternatywna forma medycyny, która wykorzystuje naturalne terapie do leczenia chorób. Średnia pensja lekarza medycyny naturalnej w Indiach wynosi 540 000 jenów rocznie.

Przeczytaj nasze popularne artykuły HRM

Wniosek

W sektorze opieki zdrowotnej w Indiach nie brakuje ścieżek kariery. Większość miejsc pracy w tym sektorze zapewnia wysokie zarobki. Jednak nawet jeśli bariera wejścia na rynek indyjski jest niska, na rynku panuje ogromna konkurencja.

Możesz także zapoznać się ze stroną zarządzania opieką zdrowotną, zamiast decydować się na karierę w podstawowych usługach opieki zdrowotnej. Jednak konieczne jest posiadanie wymaganych umiejętności, aby zapewnić pracę zarządzania opieką zdrowotną. Aby pełnić rolę zarządzania opieką zdrowotną, możesz kontynuować program Executive Post Graduate w zakresie zarządzania opieką zdrowotną od upGrad, aby poznać podstawy zarządzania i administrowania szpitalem.