Wynagrodzenie i poziomy inżyniera oprogramowania Google: proces rozmowy kwalifikacyjnej, role zawodowe itp

Znalezienie pracy w firmie takiej jak Google było marzeniem wielu pracujących profesjonalistów, ponieważ każdego roku ponad 2 miliony osób aplikuje do tej renomowanej organizacji. Od wysokich pakietów wynagrodzeń po lukratywne świadczenia, praca w Google ma wiele zalet, co zwykle dąży do osiągnięcia większości pracujących profesjonalistów. Aby jednak cieszyć się tym samym, musisz udowodnić, że jesteś odpowiednim kandydatem na to stanowisko!

W przeciwieństwie do większości innych firm proces rekrutacji inżynierów oprogramowania w Google jest inny. Obejmuje wiele poziomów inżynierów oprogramowania , aby każdy pracownik mógł cieszyć się podobnym średnim wynagrodzeniem na równoważnych poziomach. Przy współczynniku akceptacji wynoszącym 0,2% znalezienie pracy w Google jest trudniejsze niż ubieganie się o przyjęcie na Harvard!

W związku z tym oto szczegółowy przewodnik po procesie rozmowy kwalifikacyjnej dla inżynierów oprogramowania w Google. Znajdziesz tu również niezbędne informacje o różnych stanowiskach i wynagrodzeniach oferowanych w Google.

Więc bez ceregieli, zaczynajmy!

Role inżynierii oprogramowania na poziomie podstawowym w Google

Aby dokładnie oszacować, ile możesz zarobić w Google, musisz dokładnie zapoznać się z różnymi poziomami inżyniera oprogramowania . Aby Ci w tym pomóc, oto szczegółowa lista poziomów inżyniera Google.

Poziomy inżyniera oprogramowania Google: poziomy 1-3

Poziomy 1-3 są zwykle uważane za początkujących inżynierów w Google. To ci, którzy właśnie ukończyli studia lub odbywają staż w Google, jednocześnie zdobywając tytuł licencjata. Doświadczenie zawodowe wymagane, aby zakwalifikować się do tej roli, zwykle wynosi około 0-3 lat. Wynagrodzenie inżyniera oprogramowania Google zwykle mieści się w przedziale 118 000–190 000 USD rocznie.

Poziomy inżyniera oprogramowania Google: poziomy 4-6

Poziom 4

Aby zakwalifikować się do tej roli, musisz mieć co najmniej 2-letnie doświadczenie lub stopień doktora. Średnie wynagrodzenie inżynierów oprogramowania Google poziomu 4 szacuje się na 268 000 USD rocznie wraz z innymi świadczeniami.

Poziom 5

Kandydatom na tym poziomie, znanym również jako Senior Software Engineers, zwykle powierza się większą odpowiedzialność i oczekuje się, że osiągną znaczące wyniki. Kandydaci muszą zwykle posiadać 6-10 lat odpowiedniego doświadczenia, aby kwalifikować się na to stanowisko. Kandydaci na to stanowisko zarabiają średnio 353 000 USD rocznie.

Sprawdź naszebezpłatne kursy technologiczne,aby uzyskać przewagę nad konkurencją.

Poziom 6

Osoby te, powszechnie określane jako Staff Software Engineers, są zwykle odpowiedzialne za codzienną obsługę swojego zespołu. Odgrywają one kluczową rolę w powodzeniu projektu. Średnia pensja inżyniera oprogramowania Google Staff szacowana jest na 515 000 USD rocznie. Aby zakwalifikować się do tego samego, musisz mieć ponad 10 lat doświadczenia.

Poziomy inżyniera oprogramowania Google: poziomy 7-8

Poziom 7

Inżynierowie poziomu 7 w Google są określani jako inżynierowie oprogramowania Senior Staff. Zwykle są uważani za menedżerów wyższego szczebla i kwalifikują się do średniego wynagrodzenia w wysokości 631 000 USD rocznie. Łączna liczba lat doświadczenia wymagana do zakwalifikowania się do tej roli wynosi 10+.

Poziom 8

Inżynierowie poziomu 8 lub główni inżynierowie są odpowiedzialni za obsługę wszystkich technicznych aspektów projektu, w tym zapewnienie niezbędnych strategii i rozwiązań. Zwykle mają ponad 10-letnie doświadczenie i otrzymują średnie wynagrodzenie w wysokości 1 143 200 USD rocznie.

Poziomy inżyniera oprogramowania Google: poziomy 9-10

Poziom 9

Poziom 9 to dość wyróżniające stanowisko w Google, a inżynierowie na tym poziomie nazywani są wybitnymi inżynierami. Aby zakwalifikować się do tego samego, musisz posiadać wyjątkowe umiejętności i ponad 10-letnie doświadczenie.

Poziom 10

Kandydaci na tym poziomie otrzymują tytuł Google Fellow lub Vice President. Jest to bardzo prestiżowe stanowisko, które wymaga lat ciężkiej pracy i rozwoju umiejętności, aby się zakwalifikować. Pracownikom na tym stanowisku powierza się kierowanie dużymi grupami inżynierów.

Sprawdźkursy tworzenia oprogramowania upGrad , aby podnieść swoje umiejętności.

Jak przygotować się do rozmowy kwalifikacyjnej inżyniera oprogramowania Google?

Zabezpieczenie pracy w Google jest wprawdzie trudne, ale nie niemożliwe. Oto kilka wskazówek i sztuczek, dzięki którym możesz przygotować się do rozmowy kwalifikacyjnej na inżyniera oprogramowania Google.

• Zdobądź doświadczenie w co najmniej jednym języku programowania i innych koncepcjach programowania.
• Uważnie przestudiuj działanie różnych algorytmów i ich złożoność.
• Wyszukaj trudności z połączonymi listami, kolejkami i mapami skrótów w Internecie.
• Odśwież swoją wiedzę na temat typowych problemów matematycznych, prawdopodobieństwa i statystyki.

Sprawdź program Fullstack Software Development Bootcamp firmy upGrad , aby dowiedzieć się więcej o tworzeniu oprogramowania. Zapewnia mnóstwo korzyści, od ponad 16 godzin grupowego coachingu kariery do ponad 100 godzin nauki, między innymi, które pomogą Ci wzmocnić karierę jako programista.

Wskazówki dotyczące przystępowania do wywiadu Google Software Engineering

Poniżej znajduje się kilka wskazówek, które pomogą Ci osiągnąć sukces podczas następnej rundy rozmowy kwalifikacyjnej dotyczącej oprogramowania Google.

• Staraj się być tak szczery i prawdziwy, jak to tylko możliwe.
• Przekazuj swoje odpowiedzi w jasny i precyzyjny sposób.
• Przeprowadź dokładne badanie organizacji i stanowiska, o które chcesz się ubiegać.
• Doskonal swoje umiejętności, korzystając z różnych zasobów.

Sprawdź program Masters in Computer Science oferowany przez Liverpool John Moores University. Wysokowydajny coaching 1: 1 i ekskluzywny portal z ofertami pracy to tylko niektóre z wielu korzyści, jakie ten program oferuje wszystkim studentom.

Pytania do wywiadu z inżynierem oprogramowania Google

Pytania podczas wywiadu z inżynierem oprogramowania Google można ogólnie podzielić na dwie główne kategorie, a mianowicie:

• Pytania behawioralne
• Pytania techniczne

Pytania behawioralne

Ostatecznym celem pytań do wywiadu behawioralnego jest sprawdzenie, jak dobrze potrafisz działać pod presją i jaki jest Twój profesjonalizm. Zwykle można spodziewać się trzech rodzajów pytań: przeszłych doświadczeń, pytań opartych na wartościach i hipotetycznych sytuacji.

Oto kilka przykładów najczęściej zadawanych pytań behawioralnych podczas wywiadów Google:

• Wymień jakieś szczególne osiągnięcie, z którego jesteś najbardziej dumny
• Jak możesz wpłynąć na zespół, jeśli masz możliwość dołączenia?
• Podziel się czymś o sobie, o czym jeszcze nie rozmawialiśmy.

Pytania techniczne

Techniczne pytania podczas rozmowy kwalifikacyjnej zazwyczaj dotyczą struktur danych i algorytmów. Rekruterzy sprawdzą Twoją wiedzę algorytmiczną i dowiedzą się, jak możesz ją wykorzystać do rozwiązywania rzeczywistych problemów.

Oto kilka przykładów pytań technicznych lub związanych z kodowaniem, które są często zadawane podczas rozmowy kwalifikacyjnej w Google

• Jak określić, czy dane drzewo binarne jest drzewem wyszukiwania binarnego?
• Wygeneruj program, który może dokładnie uzupełnić niekompletną ramkę Sudoku 9*9.
• Wymień kilka sposobów zaprojektowania serwera zbliżeniowego.

Wywiady dla doświadczonych inżynierów oprogramowania w Google

Jeśli ubiegasz się o stanowisko wyższego inżyniera oprogramowania w Google, spodziewaj się, że rundy rozmów kwalifikacyjnych będą rygorystyczne. Proces rekrutacji jest prawie taki sam, w którym, jeśli zostaniesz wybrany, zostaniesz wezwany na rozmowę telefoniczną.

Niektóre z najczęściej zadawanych pytań podczas rozmowy kwalifikacyjnej w Google dla doświadczonych kandydatów to:

• Jak poradziłbyś sobie z codziennymi obowiązkami?
• Jak skutecznie motywować swój zespół do adaptacji do nowych technologii?
• Podziel się każdym incydentem, w którym musiałeś zarządzać spóźnionym projektem.
• Jak skutecznie rozwijać i zatrzymywać członków zespołu?

Jakie są role zawodowe dla inżyniera oprogramowania Google?

Role inżyniera oprogramowania Google można zasadniczo podzielić na dwa główne typy, a mianowicie:

• Inżynier oprogramowania
• Inżynier testów

Inżynier oprogramowania

Jako inżynier oprogramowania w Google będziesz odpowiedzialny za rozwiązywanie wielu problemów informatycznych. Począwszy od zwiększania szybkości prac inżynieryjnych, a skończywszy na budowaniu infrastruktury, będziesz mieć powierzone różnorodne obowiązki, które ostatecznie będą napędzać ogólną produktywność organizacji.

Aby zakwalifikować się do tego samego, musisz posiadać umiejętności niezbędne do tworzenia narzędzi, takich jak między innymi fabryki danych testowych i usługi sieciowe. Ponadto musisz być wystarczająco pasjonatem wysokiej jakości oprogramowania i wiedzieć, jak wydajnie automatyzować powtarzalne zadania.

Zapoznaj się z naszymi popularnymi kursami inżynierii oprogramowania

Inżynier testów

Z drugiej strony inżynierowie testowi koncentrują się bardziej na doskonaleniu doskonałości produktu i zwiększaniu produktywności inżynierii. Aby zakwalifikować się do tego samego, musisz być w stanie zidentyfikować luki lub awarie w systemie i skutecznie je rozwiązać. Musisz także umieć projektować i wdrażać narzędzia, które mogą usprawnić procesy biznesowe w organizacji.

Czym zajmują się inżynierowie oprogramowania Google?

Role i obowiązki różnią się na różnych poziomach inżyniera oprogramowania w hierarchii Google . Niemniej jednak niektóre z najbardziej podstawowych funkcji, które będziesz musiał wykonać, obejmują:

• Pisanie i budowanie kodu
• Uruchamianie testów i błędy debugowania
• Analiza zmian w kodzie członka zespołu
• Rozwiązywanie wszelkiego rodzaju problemów, które mogą pojawić się na produkcji
• Projektowanie efektywnych dokumentów
• Generowanie dokładnych raportów o błędach.

Wynagrodzenie i odszkodowanie

Średnie wynagrodzenie inżyniera oprogramowania w Google szacuje się obecnie na 146 154 USD rocznie. Z raportów wynika, że ​​jest to aż o 30% więcej niż średnia krajowa.

Zapoznaj się z naszymi bezpłatnymi kursami tworzenia oprogramowania

Wniosek

Zostanie inżynierem oprogramowania Google jest bardzo pożądane, a proces rozmowy kwalifikacyjnej jest niezwykle rygorystyczny. Dzięki dogłębnemu zrozumieniu różnych poziomów, ról zawodowych i odpowiadających im wynagrodzeń kandydaci mogą lepiej przygotować się do zostania odnoszącym sukcesy inżynierem oprogramowania Google.

Chociaż proces ten może być trudny, korzyści płynące z pracy dla firmy takiej jak Google są ogromne, od ekscytujących projektów po atrakcyjne korzyści i dodatki. Dzięki ciężkiej pracy, poświęceniu i solidnemu zrozumieniu oczekiwań firmy poszczególne osoby mogą realizować satysfakcjonującą karierę jako inżynier oprogramowania Google.

Możesz także poszukać wielu kursów związanych z tą dziedziną, które są dostępne online. Jednym z takich programów jest upGrad Executive PG Program in Full Stack Development z IIITB . Jest przeznaczony specjalnie dla specjalistów IT i inżynierów, którzy chcą zwiększyć swoje perspektywy kariery w zakresie tworzenia oprogramowania. Ponadto ten kurs zapewnia dostęp do wielu korzyści, takich jak ekskluzywny portal z ofertami pracy, spersonalizowane sesje branżowe i wysokowydajny coaching 1: 1.