Przyszły zakres zarządzania finansami jako opcja kariery w 2022 r.

Wprowadzenie do zarządzania finansami

Zarządzanie finansami to wysoce wyspecjalizowane skrzydło zarządzania, które koncentruje się na efektywnym planowaniu finansowym organizacji. W przeciwieństwie do tradycyjnego podejścia, które ograniczało się jedynie do pozyskiwania funduszy, we współczesnym świecie korporacji dział finansów odpowiada za organizację, planowanie strategiczne, kierowanie i kontrolę przedsięwzięć finansowych w firmie lub przedsiębiorstwie. Obejmuje również zarządzanie fiskalne i tworzenie zasad zarządzania aktywami finansowymi organizacji.

Za pomocą oprogramowania ERP i systemu zarządzania finansami z funkcjami, takimi jak system informacji księgowej, zarządzanie aktywami i rozpoznawanie przychodów, zarządzanie finansami daje firmie długoterminowy wgląd. Ta wiedza biznesowa pomaga w podejmowaniu kluczowych decyzji w sprawach dotyczących inwestycji, rentowności, płynności i ekspansji biznesowej.

Menedżerowie finansowi to bardzo wnikliwi i doświadczeni eksperci w dziedzinie finansów przedsiębiorstw, którzy dbają o kondycję finansową organizacji. Osiąga się to poprzez generowanie raportów finansowych, planowanie i śledzenie inwestycji, opracowywanie strategii finansowych oraz projektowanie krótko- i długoterminowych celów finansowych.

Znaczenie zarządzania finansami

Dla prawidłowej egzekucji fiskalnej w firmie lub organizacji, zarządzanie finansami odgrywa kluczową rolę. Od strategii struktury kapitału, budżetowania kapitału, struktury dywidend i planowania scenariuszy po podejmowanie kluczowych decyzji, takich jak fuzje, przejęcia, franchising i ekspansja biznesowa – zarządzanie finansami jest kręgosłupem, który zarządza podstawowym zasobem, tj. Kapitałem.

Zarządzanie finansami nadzoruje również alokację budżetu do każdego działu i prowadzi całą organizację do osiągnięcia krótko- i długoterminowych celów finansowych.

Charakter zarządzania finansami

Zarządzanie finansami wymaga skupienia się na maksymalizacji bogactwa, stosowania zasad zarządzania finansami do zarządzania zasobami finansowymi firmy lub organizacji.

Zarządzanie finansami ma charakter scentralizowany i interdyscyplinarny z funkcją kontroli. Jest podstawą handlu i przemysłu, ponieważ zasadniczo wiąże się z kompromisem między ryzykiem a zwrotem. Zarządzanie ryzykiem jest również jedną z istotnych funkcji zarządzania finansami.

Charakter zarządzania finansami można wyjaśnić jako:

1. Oszacowanie wymogu kapitałowego

Przewidywanie wymogów dotyczących funduszy może być jednym z najważniejszych aspektów zarządzania finansami. Wyspecjalizowani menedżerowie finansowi szacują wymóg kapitałowy dla firmy lub projektu i przygotowują budżet uwzględniając wszystkie przychody i wydatki. Dokładne oszacowanie kosztów ma kluczowe znaczenie dla przetrwania i sukcesu projektu lub firmy.

2. Strukturyzacja kapitału

Optymalna struktura kapitału wymaga podejmowania kluczowych decyzji dotyczących udziału częściowego papierów wartościowych oraz połączenia kapitału własnego i zadłużenia. Właściwa równowaga między dłużnymi papierami wartościowymi, kapitałowymi papierami wartościowymi, pochodnymi i hybrydowymi papierami wartościowymi obniża koszt kapitału.

Dowiedz się programów MBA z najlepszych światowych uniwersytetów. Zdobywaj programy Masters, Executive PGP lub Advanced Certificate Programy, aby przyspieszyć swoją karierę.

3. Wybór źródła finansowania

Jeśli chodzi o wybór źródła finansowania, zarządzanie finansami ponownie odgrywa kluczową rolę w określaniu odpowiednich źródeł, w tym inwestycji właścicielskich, emisji akcji, obligacji i skryptów dłużnych, kapitału podwyższonego ryzyka, dochodów zatrzymanych itp. Zasada wyboru źródła finansowania skupia się głównie na redukcji kosztów kapitałowych, zaangażowaniu niskiego ryzyka i dostępności.

4. Podnoszenie wartości dla akcjonariuszy

Aby podnieść ogólną wartość dla akcjonariuszy, zarządzanie finansami pracuje nad redukcją kosztów i maksymalizacją zysków w celu zwiększenia zwrotu z inwestycji dla akcjonariuszy. Zarządzanie finansami koncentruje się nie tylko na pozyskiwaniu funduszy, ale także na finansowaniu inwestycji w imieniu firmy, dla której pracują, nie tylko dla korzyści firmy, ale także dla akcjonariuszy, którzy zainwestowali w ich firmę.

5. Zarządzanie gotówką

Całość wpływów i wypływów środków pieniężnych jest śledzona, monitorowana i nadzorowana przez kierownictwo finansowe. Równoważy to nadwyżkę i deficyt gotówki na korzyść i bezpieczeństwo finansowe organizacji. Przekroczenie kosztów jest jedną z głównych przyczyn niepowodzenia projektów, a zarządzanie finansowe skutecznie utrzymuje wystarczające przepływy pieniężne i zmniejsza zobowiązania, aby zrealizować krótko- i długoterminowe cele i zobowiązania finansowe.

Zakres zarządzania finansami

Aby zrozumieć zakres zarządzania finansami, wymienione poniżej czynniki są kluczowymi decyzjami podejmowanymi przez zarządzanie finansami. Ma zastosowanie w instytucjach finansowych i niefinansowych, giełdzie, ministerstwie, domach korporacyjnych itp.

1. Decyzje inwestycyjne

Menedżerowie finansowi odpowiadają za wybór odpowiedniego zestawu inwestycji dla organizacji. Krótkoterminowe decyzje inwestycyjne związane są z alokacją środków w aktywa obrotowe w krótkim okresie. Decyzje inwestycyjne w perspektywie długoterminowej to wybór propozycji inwestycyjnych w oparciu o różne czynniki finansowe i często określa się je mianem budżetowania kapitałowego.

2. Decyzje o finansowaniu

Kolejną kluczową decyzją, która wchodzi w zakres zarządzania finansami, jest decyzja o finansowaniu. Zarządzanie finansami odpowiada za pozyskiwanie kapitału dla firmy. Od zaprojektowania struktury kapitałowej firmy i wyboru źródła finansowania do realizacji procesu, kierownik finansowy podejmuje decyzje o finansowaniu firmy.

3. Decyzje dotyczące płynności

Jeśli chodzi o rentowność i dostęp do kapitału, zarządzanie finansami zapewnia, że ​​aktywa i papiery wartościowe firmy pozostają płynne, tj. dostępne dla kierownictwa w razie potrzeby. Menedżerowie finansowi zapewniają efektywne zarządzanie inwestycjami w aktywa bieżące i chronią firmę przed ryzykiem braku płynności.

4. Decyzje o dywidendzie

Menedżer finansowy decyduje o polityce podziału zysku dla firmy. Niezależnie od tego, czy firma zdecyduje się podzielić zysk między akcjonariuszy w formie dywidend, czy też skupi się na zatrzymaniu zysku, zarządzanie finansami odgrywa kluczową rolę przy podejmowaniu decyzji.

Obowiązki kierowników finansowych

Menedżerowie finansowi pracują nad budowaniem i utrzymaniem kondycji finansowej organizacji. Zazwyczaj kierownik finansowy jest odpowiedzialny za utrzymanie i nadzór nad raportami finansowymi, budżetowaniem i sprawozdaniami, generowanie raportów z działalności oraz tworzenie prognoz biznesowych. Oprócz monitorowania szczegółów finansowych organizacji, ujmowania przychodów i redukcji kosztów, kierownik finansowy dba również o wymogi prawne każdej działalności biznesowej.

Odgrywając aktywną rolę w podejmowaniu krytycznych decyzji, menedżerowie finansowi pomagają kierownictwu w analizie danych w celu maksymalizacji zysku, minimalizacji kosztów, zbadania możliwości rozwoju i osiągnięcia celów finansowych w pożądanych ramach czasowych.

Opierając się na przepisach podatkowych, GST i specjalnych przepisach podatkowych (dla niektórych sektorów i regionów), kierownik finansowy utrzymuje zgodność z przepisami podatkowymi i przepisami dotyczącymi branży lub sektora, w którym pracuje. Oprócz podatków i akcyzy zapewnia również wsparcie podczas audytów wewnętrznych. Role i obowiązki kierownika finansowego są czasami zmieniane w celu dostosowania do wymagań ich organizacji w danym sektorze.

Kariera w zarządzaniu finansami

Domena zarządzania finansami oferuje szereg możliwości rozwoju zawodowego i ma szerokie możliwości dla wykwalifikowanych specjalistów do zajmowania wieloaspektowych stanowisk związanych z finansami przedsiębiorstw w różnych sektorach.

Firmy, organizacje i rządy zatrudniają pełnych pasji specjalistów ds. finansów korporacyjnych do wewnętrznych operacji wszystkich działów zarządzania finansami w celu maksymalizacji zysków, efektywnego budżetowania i redukcji kosztów. Od współpracowników ds. relacji inwestorskich i analityków inwestycyjnych po audytorów finansowych i menedżerów finansowych — istnieją nieograniczone możliwości pracy w zarządzaniu finansami ze wspaniałą przyszłością.

Banki, firmy finansowe, firmy maklerskie i ubezpieczeniowe zatrudniają analityków inwestycyjnych i menedżerów finansowych, audytorów i współpracowników. Organizacje z sektorów niefinansowych, takich jak technologia, opieka zdrowotna, handel detaliczny, energia, nieruchomości i przemysł, zapewniają również lukratywne możliwości pracy dla specjalistów ds. finansów przedsiębiorstw.

Zakres wynagrodzenia dla specjalisty ds. finansów

Rosnące zapotrzebowanie na menedżerów finansowych wskazuje na tendencję wzrostową i pozytywne nastawienie do kariery w tej dziedzinie. Niekonsekwentne wyzwania finansowe, takie jak kryzys gotówkowy, brak płynności, reformy regulacyjne itp., przed którymi stoją firmy z różnych sektorów i branż, zwiększyły zapotrzebowanie na menedżerów finansowych, którzy specjalizują się w zarządzaniu funduszami, zarządzaniu ryzykiem i strukturyzacji kapitału.

Średnia roczna pensja menedżerów finansowych w Indiach wynosi 994667 funtów , ale wynagrodzenie różni się w zależności od różnych parametrów, takich jak referencje, doświadczenie, branża, stanowisko i lokalizacja. Wynagrodzenie kierownika finansowego jest zwykle wyższe w sektorach finansowych w porównaniu z sektorami niefinansowymi. Według PayScale profesjonaliści z zaawansowanymi dyplomami finansowymi, w szczególności MBA Finance, zarabiają lepiej niż absolwenci finansów.

Jak zostać ekspertem ds. finansowych?

Menedżerowie finansowi zazwyczaj potrzebują tytułu licencjata w dziedzinie finansów i dużego doświadczenia w zawodzie finansowym. Chociaż bystrzy absolwenci finansów mogą znaleźć pracę w zarządzaniu finansami, aby uzyskać lukratywną pracę na poziomie menedżerskim i zbudować stabilną karierę w finansach korporacyjnych, potrzebujesz tytułu magistra finansów, ekonomii lub zarządzania przedsiębiorstwem z renomowanego instytutu.

Kilka kursów certyfikacyjnych i zaawansowanych kursów dyplomowych w połączeniu z odpowiednim doświadczeniem zawodowym może również pomóc kandydatowi w zbudowaniu stabilnej kariery w zarządzaniu finansami.

Instytucje w Indiach prowadzą różne kursy zarządzania finansami. Ponieważ treść kursu i program nauczania mogą się znacznie różnić między różnymi instytucjami, wybór odpowiedniego instytutu dla zaawansowanej edukacji, aby rozpocząć satysfakcjonującą karierę w zarządzaniu finansami, ma kluczowe znaczenie. Poniżej wymieniono niektóre kursy MBA, które mogą pomóc kandydatowi w udanej karierze w zarządzaniu finansami.

1. Dyplom MBA w Liverpool Business School ze specjalizacją w finansach

Rozpocznij swoją karierę finansową dzięki dyplomowi MBA w Liverpool Business School. Ten program MBA obejmuje zarządzanie kapitałem obrotowym, sprawozdanie księgowe, zarządzanie przedsiębiorstwem i ryzykiem, zarządzanie marketingowe i ocenę projektów. Przedmioty te otworzą Ci perspektywy kariery jako analityk finansowy, bankier inwestycyjny, kierownik finansowy, kontroler finansowy, audytor i kierownik ds. Finansów korporacyjnych.

Odpowiedni dla pracujących profesjonalistów, przedsiębiorców i właścicieli firm, którzy planują zwiększyć swoją karierę, ten stopień MBA daje szansę stania się częścią globalnej sieci absolwentów Liverpool Business School, która jest jedną z najlepszych w Wielkiej Brytanii Szkoła.

2. MBA (globalny) ze specjalizacją w marketingu cyfrowym

Rozwiń swoją karierę dzięki dyplomowi MBA w Deakin Business School (DBS) – najlepszej australijskiej szkole B-School. Ten program MBA specjalizuje się w marketingu cyfrowym i obejmuje takie tematy, jak SEO, SEM, marketing treści, media społecznościowe, branding, strategie rozwoju biznesu, analityka marketingowa, myślenie projektowe, myślenie strategiczne i zintegrowane formułowanie strategii biznesowej.

Dla pracujących profesjonalistów planujących przejście na marketing cyfrowy, ten kurs jest świetną okazją. Zdobądź podwójne referencje z Deakin University i MICA i odblokuj możliwości pracy w konsultingu zarządczym, operacjach, rozwoju biznesu, marketingu, finansach i zarządzaniu zasobami ludzkimi.

3. MBA z Liverpool Business School ze specjalizacją w HR

Dyplom MBA w dziedzinie HR z najlepszej brytyjskiej szkoły, Liverpool Business School, wzbogaca kandydatów o umiejętności marketingowe poprzez najlepsze przedmioty, takie jak zarządzanie zasobami ludzkimi, zachowanie organizacyjne, planowanie i rekrutacja siły roboczej, badania rynku, zaangażowanie i utrzymanie pracowników, komunikacja biznesowa, księgowość , Finanse, HR i wiele więcej.

Pracujący profesjonaliści z 1-5-letnim doświadczeniem zawodowym w pełnym wymiarze godzin mogą kontynuować ten MBA w HR, aby odblokować potencjalne możliwości pracy, w tym zarządzanie zasobami ludzkimi, pozyskiwanie talentów, szkolenie pracowników, utrzymanie i zaangażowanie.

Jak upGrad oznacza rozwój kariery?

upGrad umożliwia 360-stopniowe wsparcie kariery profesjonalistom, którzy planują poprawić swoją grę. Przełamując piętno edukacji online w celu uzyskania znaczącej edukacji dla coraz bardziej zróżnicowanej grupy uczniów, upGrad spełnia specyficzne wymagania branżowe pracujących profesjonalistów.

Dzięki mentoringowi 1:1 od liderów branży, wsparciu w zakresie stażu, próbnym wywiadom z ekspertami i wznawianiu opinii zwrotnych w środowisku nauki zorientowanym na technologię, upGrad zapewnia spersonalizowane doświadczenie edukacyjne dla pracujących profesjonalistów i aspirantów.