Najwyższe pensje finansowe w Indiach w 2022 r. [Na podstawie różnych ról zawodowych]

Sektor finansowy w Indiach jest pełen różnorodnych opcji. Wybór jednej konkretnej roli może być dość mylący, ale zgadnij, jednym z najlepszych wskaźników wyboru roli jest wynagrodzenie.

To, ile możesz zarobić w roli, jest z pewnością doskonałym wskaźnikiem do określenia, czy jest ona dla Ciebie odpowiednia, czy nie. Aby pomóc Ci w podjęciu decyzji, przygotowaliśmy następujący artykuł, w którym szczegółowo opisano średnie wynagrodzenie finansowe w Indiach według różnych ważnych stanowisk.

Przejrzenie tej listy pomoże Ci podjąć świadomą decyzję:

Wynagrodzenia finansowe na podstawie ról zawodowych

1. Bankier inwestycyjny

Bankowość inwestycyjna jest jedną z najpopularniejszych opcji kariery dla specjalistów finansowych. bankierzy inwestycyjni pomagają organizacjom rządowym i firmom w pozyskiwaniu publicznych lub prywatnych pieniędzy poprzez kapitał lub dług. Muszą tworzyć szczegółowe i w pełni zintegrowane modele finansowe, aby ułatwić transakcje M&A (fuzje i przejęcia). Oprócz fuzji i przejęć pomagają firmom w planowaniu i analizie finansowej.

Kiedy firma lub organizacja rządowa musi pozyskać kapitał, zatrudniają bankierów inwestycyjnych. Działają jako łącznik między inwestorami poszukującymi potencjalnych możliwości a firmami, które chcą pozyskać kapitał. Są to eksperci finansowi, którzy oceniają wymogi kapitałowe firmy, jej stan finansowy i przyszłe cele. Po dokładnej ocenie bankierzy inwestycyjni oferują firmie wykonalne zalecenia dotyczące tego, w jaki sposób mogą poprawić swoją sytuację finansową i osiągnąć swoje cele.

Jednym z głównych obowiązków bankiera inwestycyjnego jest analizowanie wymagań i celów firmy i zwykle robią to za pośrednictwem osoby ustalającej. Firmy dostarczają wszystkie swoje informacje finansowe bankierowi inwestycyjnemu, aby im pomóc.

Wynagrodzenie bankiera inwestycyjnego w Indiach

Średnia pensja bankiera inwestycyjnego w Indiach wynosi 9,66 lakh INR rocznie. Odświeżacze w tej dziedzinie mogą spodziewać się zarobienia około 2,48 lakh INR rocznie. W miarę zdobywania doświadczenia i umiejętności znacznie wzrasta też płaca. Doświadczeni bankierzy inwestycyjni mogą zarobić do 70 lakh INR rocznie.

2. Biegły księgowy

Biegli Rewidenci są odpowiedzialni za obsługę procesów podatkowych, księgowych, audytowych i sprawozdawczych firmy. Biegli rewidenci muszą być dobrze zaznajomieni z przepisami podatkowymi i regulacjami obowiązującymi w ich kraju. Są ekspertami w dziedzinie analizy finansowej, zgodności podatkowej i sprawozdawczości finansowej.

CPA mogą współpracować z instytucjami rządowymi lub klientami indywidualnymi. Zwykle CPA przegląda dane finansowe firmy i przygotowuje szczegółowe raporty i dokumentację, podkreślając ważne informacje dotyczące podatków, finansów i audytów firmy.

Oprócz tych zadań, zadania i obowiązki CPA w dużej mierze zależą od ich pracodawcy i branży, w której pracują. Na przykład możesz pracować w małej firmie księgowej i pomagać wielu klientom w ich potrzebach księgowych. Z drugiej strony możesz pracować z dużym przedsiębiorstwem i przeglądać ich obowiązki w zakresie sprawozdawczości finansowej i audytu.

Aby zostać biegłym rewidentem, musisz zdać egzamin CPA przeprowadzany przez Amerykański Instytut Biegłych Rewidentów.

Dowiedz się programów MBA z najlepszych światowych uniwersytetów. Zdobywaj programy Masters, Executive PGP lub Advanced Certificate Programy, aby przyspieszyć swoją karierę.

Wynagrodzenie biegłego rewidenta w Indiach

Średnia płaca CPA w Indiach wynosi 6,99 lakh INR rocznie. Początkujący w tej roli zarabiają około 1,72 INR lakh rocznie. Jednak w miarę zdobywania doświadczenia i umiejętności ich pakiet może wzrosnąć nawet do 20 lakh INR rocznie.

3. Menedżer portfela

Menedżerowie portfeli doradzają swoim klientom i pomagają im w opracowywaniu celów inwestycyjnych. Odpowiadają za inwestycje swoich klientów. Mogą pracować jako doradcy w oparciu o klienta zarówno dla firm, jak i klientów indywidualnych. Większość menedżerów portfeli pracujących w dużych przedsiębiorstwach finansowych analizuje ryzyko firmy, a także zarządza produktami/inwestycjami finansowymi, takimi jak fundusze inwestycyjne, obligacje kapitałowe itp.

Menedżerowie portfeli dążą do realizacji długoterminowych celów swoich klientów. W tym celu muszą zidentyfikować dochodowe możliwości inwestycyjne, które dokapitalizują dochody, aby zmniejszyć obciążenie podatkowe i zwiększyć kapitał dla klienta.

Menedżerowie portfeli komunikują się z administratorami i klientami na temat ich rachunków, papierów wartościowych i trendów rynkowych. Ponieważ profil obejmuje umiejętności analityczne i wiedzę ekspercką, wysoce zalecany jest kurs MBA ze specjalizacją w Business Analytics dla aspirantów.

Wynagrodzenie menedżera portfela w Indiach

Mediana wynagrodzenia menedżera portfela w Indiach wynosi 10 lakh INR rocznie. Odświeżacze w tej dziedzinie zarabiają około 3,12 lakh INR rocznie, podczas gdy doświadczeni menedżerowie portfela mogą uzyskać do 30 lakh INR rocznie.

4. Dyrektor ds. Ryzyka

Dyrektor ds. Ryzyka (w skrócie CRO) jest odpowiedzialny za skuteczne zarządzanie i przeciwdziałanie wszelkim zagrożeniom, z jakimi może zetknąć się organizacja, które mogą negatywnie wpłynąć na jej sytuację finansową.

Zapewniają, że zyski firmy pozostają priorytetem przy jednoczesnym przestrzeganiu wszystkich przepisów. CRO sprawdza i analizuje potencjalne ryzyka związane z kredytami, inwestycjami i aktywami finansowymi firmy.

CRO muszą być dobrze zaznajomieni z zasadami i przepisami swojej firmy i rynku. Zapewniają, że każdy dział w firmie przestrzega tych zasad i przepisów w celu ograniczenia ryzyka.

Oprócz monitorowania i ograniczania ryzyka finansowego organizacji, zarządzają również sprawami publicznymi, aby reputacja firmy pozostała nienaruszona. Jeśli CRO znajdzie jakieś problematyczne obszary, skonsultuje się z danym działem i jak najszybciej rozwiąże sprawę. Ściśle współpracują z kierownictwem wyższego szczebla w celu tworzenia, przeglądu i wdrażania wielu zasad zarządzania ryzykiem.

Ta rola wymaga silnych umiejętności analitycznych i badawczych, ponieważ duża część pracy CRO polega na zbieraniu informacji z różnych źródeł i analizowaniu ich pod kątem potencjalnych problemów.

Wynagrodzenie dyrektora ds. ryzyka w Indiach

Średnia pensja dyrektora ds. ryzyka w Indiach wynosi 14 lakh INR rocznie. Nowi CRO zarabiają około 12,2 INR rocznie, podczas gdy przy wystarczającym doświadczeniu i umiejętnościach CRO może zarobić nawet 1 crore INR rocznie.

5. Główny Specjalista ds. Zgodności

Dyrektor ds. zgodności ocenia ryzyko związane z produktem, zgodnością i działaniem. Tworzą również strategie ograniczania ryzyka dla swojej organizacji i regularnie przeprowadzają przeglądy wewnętrzne. Odpowiadają za operacje i finanse w organizacji.

Kiedy dział chce podjąć nową inicjatywę lub wdrożenie, które wymaga zatwierdzenia budżetu wykonawczego, dyrektor ds. zgodności podejmuje niezbędną decyzję, czy zatwierdzić, czy nie. Zapewniają, że działalność ich firmy jest zgodna ze wszystkimi zasadami, przepisami i prawami.

Dyrektor ds. zgodności tworzy i zmienia wszystkie zasady firmy w celu określenia bezpiecznych, etycznych i skutecznych procedur. Dokonują przeglądu kodeksów osobistego postępowania swojej organizacji, aby uniknąć problemów z przestrzeganiem przepisów i upewnić się, że organizacja przestrzega wszystkich zasad i przepisów. W przypadku pojawienia się jakiegokolwiek problemu dotyczącego zgodności, dyrektor ds. zgodności zbada sprawę z odpowiednim działem. Działają jako niezależni recenzenci w sprawach dotyczących niewłaściwego postępowania firmy i podobnych spraw.

Wynagrodzenie dyrektora ds. zgodności w Indiach

Dyrektor ds. zgodności musi mieć ogromne doświadczenie w branży. Mediana wynagrodzenia dyrektora ds. zgodności w Indiach wynosi 33 lakh INR rocznie. Nowy dyrektor ds. zgodności zarabia około 8,17 lakh INR rocznie, podczas gdy bardziej doświadczony i wykwalifikowany specjalista na tym stanowisku może zarobić do 1 crore INR rocznie.

Podobnie jak CRO, oferuje zadziwiająco wysoką pensję finansową w Indiach. Aby pełnić tę rolę , potrzebujesz MBA w finansach , ponieważ wymaga to wielu umiejętności i wiedzy.

Przeczytaj: Wynagrodzenie MBA Finance w Indiach

Wniosek

Jak już zapewne zauważyliście, branża finansowa w Indiach jest pełna możliwości. Możesz wybrać dowolną z powyższych ról i skupić się na ich realizacji. Być może zauważyłeś, że wiele z tych ról wymaga specjalistycznej wiedzy i doświadczenia na wysokim poziomie.

Z dyplomem MBA pełnienie tych ról byłoby dla Ciebie znacznie łatwiejsze. Nauczy Cię niezbędnych umiejętności i pomoże Ci być gotowym do pracy. Będziesz mógł pracować na kursach i sprawdzać swoją wiedzę z prawdziwego świata podczas pracy nad projektami i zadaniami, co pomoże ci wyostrzyć swoje umiejętności.

Dzięki upGrad kandydaci mogą wybrać specjalizację MBA w dziedzinie finansów w Liverpool Business School lub MBA w dziedzinie finansów cyfrowych i bankowości z OP Jindal Global University.

Jako jedna z najlepszych szkół B w Wielkiej Brytanii, Liverpool Business School zapewnia 20-miesięczny kurs MBA Finance online, w tym tygodniowy program zanurzenia na kampusie uniwersyteckim. Kurs obejmuje symulacje i studia przypadków z Harvard Business Publishing. Podczas tego programu studenci mają szansę na indywidualny mentoring ze strony liderów branży.