Wynagrodzenie z marketingu cyfrowego w USA w 2022 r.

Droga do zostania marketerem cyfrowym jest dość gładka, gdy zdobędziesz wszystkie niezbędne umiejętności. W tym profilu zawodowym chodzi bardziej o wdrożenie Twojej kreatywności i takt w sprzedaży marki cyfrowo w najlepszy możliwy sposób.

Ostatnio nastąpił wzrost liczby kandydatów, którzy chcą zająć się marketingiem cyfrowym jako swoją karierą. Dzieje się tak głównie dlatego, że marketing cyfrowy oferuje profesjonalistom wiele możliwości wyboru specjalizacji, w tym SEO/SEM, marketing treści, reklamę PPC, marketing e-mailowy, marketing w mediach społecznościowych, rozwój marki itp. Najlepsze jest to, że kandydaci otrzymują wysokie roczne wynagrodzenie w każdym z nich domeny cyfrowe. Wszystko, co musisz zrobić, to być na bieżąco z najnowszymi strategiami i trendami dotyczącymi marketingu cyfrowego.

Obecnie sektor marketingu cyfrowego daje wiele możliwości dla aspirantów z wielu różnych dziedzin nauki. Co więcej, ścieżka wzrostu ról marketingu cyfrowego jest znacznie wyższa niż w wielu innych sektorach. W tym artykule znajdziesz różne pensje, które istnieją w spektrum marketingu cyfrowego.

Zanim to nastąpi, najpierw zrozumiemy niektóre aspekty, które wpływają na ostateczną pensję każdego specjalisty ds. marketingu cyfrowego.

Czynniki wpływające na wynagrodzenie specjalistów ds. marketingu cyfrowego

Jak w każdej innej dziedzinie, na ostateczną strukturę wynagrodzeń kandydatów do marketingu cyfrowego mają wpływ różne czynniki. Oto kilka podstawowych aspektów, które każdy powinien wziąć pod uwagę podczas negocjowania wynagrodzenia na stanowisko menedżera ds. marketingu cyfrowego:

1. Czas trwania stażu pracy

Twoje doświadczenie zawodowe jest wprost proporcjonalne do Twojej wartości rynkowej, która bezpośrednio wpływa na Twoje wynagrodzenie. Obszar marketingu cyfrowego różni się nieco od tradycyjnego marketingu i wymaga od profesjonalistów pracy z różnymi narzędziami i platformami mediów społecznościowych. Jeśli masz wystarczające doświadczenie wspierające swoją wiedzę w tej dziedzinie, możesz łatwo uzyskać wysokiej jakości pakiety wynagrodzeń.

2. Reputacja cyfrowa lub internetowa

Ten czynnik jest często niedoceniany, jeśli chodzi o zrozumienie jego wpływu na wynagrodzenie. Wielu projektantów, artystów, pisarzy, a nawet sprzedawców cyfrowych często nie rozumie, że doskonała reputacja cyfrowa zwiększa ich perspektywy zarobkowe. Reputacja internetowa lub cyfrowa oznacza, jak istniejąca branża postrzega kandydatów i ich wiedzę fachową, bezpośrednio wpływając na ich wynagrodzenie, niezależnie od tego, czy są to freelancerzy, czy pełnoetatowi profesjonaliści. Im bardziej znany jesteś w kręgu internetowym, tym wyższa będzie twoja pensja. Dlatego musisz stworzyć doskonałą sieć online.

3. Umiejętności zawodnika

Jak wspomniano powyżej, jeśli masz dopracowany zestaw umiejętności, możesz zarabiać więcej. Marketing cyfrowy to dynamiczna dziedzina, która obejmuje wszystkie rodzaje umiejętności – od marketingu po tworzenie treści i wyświetlanie reklam po projektowanie. Twoja zdolność do udowodnienia swojego wcześniejszego doświadczenia zawodowego powinna być proporcjonalna do twoich umiejętności. Dzięki temu będziesz cennym zasobem dla każdego pracodawcy.

4. Rola i stanowisko pracy

Drabina Twojej kariery jako eksperta od marketingu cyfrowego ma duży wpływ na wysokość Twoich zarobków. Im wyższe stanowisko zajmujesz, tym więcej pieniędzy możesz zarobić. Poza tym role i obowiązki wpływają również na otrzymywane wynagrodzenie. Jeśli odpowiadasz za skuteczne kampanie brandowe i potrafisz realizować określone zadania z korzyścią dla firmy, masz większe szanse na wyższe wynagrodzenie niż Twoi koledzy.

5. Efektywność zawodowa

W marketingu cyfrowym każda podjęta inicjatywa jest mierzalna. W przeciwieństwie do tradycyjnego marketingu, marketing cyfrowy wymaga niezwykłej wydajności, aby zapewnić, że kampania działa dobrze i generuje dobry zwrot z inwestycji.

Po ustaleniu powyższych punktów, zagłębimy się teraz jeszcze głębiej, aby przyjrzeć się dominującym strukturom wynagrodzeń różnych typów Digital Marketerów w odniesieniu do różnych etapów i stażu kariery.

Wynagrodzenia na różnych stanowiskach związanych z marketingiem cyfrowym w USA

Przyjrzyjmy się teraz różnym poziomom pracy w marketingu cyfrowym i panującej płacy, której można się spodziewać na różnych poziomach. Ostatecznie to same umiejętności pomogą Ci osiągnąć zenit!

1. Młodszy specjalista ds. marketingu cyfrowego

Jest to pozycja na poziomie podstawowym, a świeżo upieczeni zarabiają około 84 989 USD rocznie . Gdy ktoś wspina się po drabinie, ich skala płac rośnie.

Na tym poziomie pracy nie jest wymagane posiadanie określonego stopnia naukowego. Jeśli jednak masz dodatkowe kwalifikacje lub certyfikaty z marketingu cyfrowego, możesz być lepszym kandydatem do rozważenia niż inni kandydaci na to samo stanowisko.

Jako młodszy menedżer ds. marketingu cyfrowego masz następujące obowiązki:

• Optymalizacja treści SEO
• Kampanie PPC
• Badanie słów kluczowych
• Tworzenie zasobnika treści
• Marketing e-mailowy
• Pisanie bloga
• Copywriting
• Pisanie treści internetowych
• Zarządzanie i marketing w mediach społecznościowych
• Przygotowuję kopie reklam
• Tworzenie kampanii reklamowych
• Współpraca z zasobami zewnętrznymi

2. Specjalista ds. Marketingu Cyfrowego:

Osoby zdobywają to stanowisko z 5-15 letnim stażem pracy. Ci specjaliści od marketingu cyfrowego mają wielowymiarową ekspozycję na różne dziedziny i projekty. Stąd ich poziom wiedzy specjalistycznej jest wysoki, dzięki czemu przydzielane są im określone zadania i działy. Średnia pensja doświadczonego specjalisty ds. marketingu cyfrowego wynosi około 61 196 USD rocznie.

Oto mądra lista doświadczeń, ile może otrzymać specjalista ds. marketingu cyfrowego:

• 1-4 lata doświadczenia: 45 000 USD rocznie
• 5 – 9 lat doświadczenia: 54 000 $ rocznie
• 10-15 lat doświadczenia: 65 000 USD rocznie

3. Menedżerowie marketingu cyfrowego

Jest to poziom wyższy niż w przypadku wyspecjalizowanych sprzedawców cyfrowych i przynosi wynagrodzenie w wysokości około 94 246 USD i więcej. Menedżerowie ds. marketingu cyfrowego nadzorują każdą inicjatywę marketingu cyfrowego firmy. Dbają o to, aby wszystko przebiegało prawidłowo i pomagają swoim kolegom, gdy napotykają jakiekolwiek trudności.

Wypłata zwykłych menedżerów marketingu cyfrowego jest znacznie wyższa niż w przypadku większości innych ról marketingu cyfrowego w branży. Niektóre firmy płacą nawet 129 966 USD rocznie, jeśli wiedza specjalistyczna kandydata uzasadnia oczekiwania związane z pracą.

4. Dyrektor ds. Marketingu lub CMO

Średnia pensja pobierana przez CMO wynosi 176 216 USD rocznie. Jeśli są wiceprezesem (VP) ds. marketingu, średnia płaca wynosiłaby około 149 772 dolarów rocznie. Aby dotrzeć tak wysoko na drabinie marketingu cyfrowego, trzeba mieć zaawansowany stopień marketingu i znaczne doświadczenie zawodowe, ponad 15 lat. Oprócz tego powinni mieć również umiejętności miękkie wymagane do pełnienia ról przywódczych, takie jak zdolności przywódcze i doskonałe umiejętności negocjacyjne.

5. Niezależny marketingowiec cyfrowy

Zazwyczaj osoby, które chcą być ich szefami, wolą pracować jako freelancer. Chociaż praca jako niezależny marketer cyfrowy dobrze się opłaca, nie będziesz cieszyć się bezpieczeństwem pracy, które towarzyszy pełnoetatowemu stanowisku. Jeśli jednak masz wymagane umiejętności w zakresie marketingu cyfrowego, możesz znaleźć wiele okazji do freelancerów, które sowicie się zrekompensują.

To powiedziawszy, pieniądze zarobione przez niezależnych marketerów cyfrowych dramatycznie zależą od stawki godzinowej, którą pobierają, i liczby godzin, które poświęcają na swoją pracę. Zazwyczaj stawka godzinowa pobierana przez większość niezależnych sprzedawców cyfrowych wynosi od 55 do 100 USD .

6. Inne role w marketingu cyfrowym

Trzy warstwy wypłat na poziomach młodszych, specjalistycznych i menedżerskich, o których mówiliśmy wcześniej, to tylko szerokie podziały spektrum marketingu cyfrowego. Pominięcie różnych kategorii specjalnych pod tym parasolem byłoby niesprawiedliwe.

Oto lista różnych innych ról marketingu cyfrowego i ich. odpowiedni zakres wynagrodzenia:

• Eksperci SEO – 54 175 USD rocznie
• Specjaliści ds. mediów społecznościowych – 45 908 USD rocznie
• Menedżerowie ds. marketingu treści – 82 465 USD rocznie
• Specjaliści ds. reklamy – 53 047 USD rocznie
• Affiliate Marketing Manager – 66 346 $ rocznie

Jeśli szukasz wskazówek akademickich podczas swojej kariery zawodowej – upGrad jest odpowiednim miejscem dla Ciebie. UpGrad's MBA (Global), sponsorowany przez Deakin Business School , pomaga zacząć od zera i popycha cię na wyżyny. Dzięki bazie uczniów w 85 krajach i ponad 40 000 opłacanych studentów na całym świecie, ten kurs upGrad jest kluczem do zostania odnoszącym sukcesy menedżerem marketingu cyfrowego. Ten kurs zapewnia ekspozycję na poziomie branżowym i 360-stopniowe wsparcie podczas nauki!

Wniosek

Marketing cyfrowy to fascynująca dziedzina pełna lukratywnych możliwości. Od projektowania po pisanie, badanie słów kluczowych po zarządzanie mediami społecznościowymi lub tworzenie kampanii reklamowych – dziedzina marketingu cyfrowego jest wymagająca, dynamiczna i pomaga rozwijać się zawodowo!

Więc nie czekaj – już dziś zapisz się na program MBA, aby zostać cenionym kandydatem do marketingu cyfrowego!