Wynagrodzenia w marketingu cyfrowym na Bliskim Wschodzie [dla świeżo upieczonych i doświadczonych]

Rosnąca popularność Internetu przyspieszyła transformację branży marketingu cyfrowego na Bliskim Wschodzie, w szczególności wraz ze wzrostem liczby miejsc pracy związanych z marketingiem cyfrowym w Zjednoczonych Emiratach Arabskich . Zaawansowanie, które mogło zająć cztery lata, zostało zrealizowane w ciągu ośmiu do dwunastu miesięcy. Ale ponieważ branża wciąż się rozwija, istnieje znaczna luka do wypełnienia – brak wystarczającej liczby sprzedawców cyfrowych.

Czym zajmuje się marketingowiec cyfrowy?

Zanim zagłębisz się w szczegóły dotyczące kariery na stanowiskach związanych z marketingiem cyfrowym w Zjednoczonych Emiratach Arabskich , Arabii Saudyjskiej, Kuwejcie i innych krajach Bliskiego Wschodu, powinieneś wiedzieć, czym zajmuje się marketer cyfrowy. Digital marketer lub menedżer ds. marketingu cyfrowego jest odpowiedzialny za rozwój marki za pośrednictwem medium online. Obejmuje zasięg i generowanie sprzedaży poprzez:

1. Strona internetowa marki
2. Kanały mediów społecznościowych
3. optymalizacja wyszukiwarki
4. Marketing cyfrowy lub płatna reklama
5. Marketing e-mailowy
6. Blogi i treści internetowe
7. Analiza danych i wgląd

Menedżer ds. marketingu cyfrowego musi opracować strategie marki i treści, aby promować firmę i wykorzystywać wymierne wyniki, aby zrozumieć wydajność. Muszą stale monitorować rozwój i proponować zmiany lub nowy kierunek, gdziekolwiek ma to zastosowanie. W tym celu muszą być sprawni i dobrze poinformowani o cyfrowym świecie i trendach w marketingu.

Dodawanie wartości do ekosystemu marketingowego

Przejdź na tradycyjny marketing. Praca w marketingu cyfrowym w Dubaju dla świeżo upieczonych osób szybko nabrała rozpędu na całym świecie z powodu pandemii Covid-19. Marki zdały sobie sprawę, że utrzymywanie kontaktu z klientami za pośrednictwem spersonalizowanych kanałów to najlepszy sposób na dostarczanie wartości i zarabianie. Kanały online pomagają markom właśnie to robić.

Marketing cyfrowy jest również bardziej opłacalny w porównaniu z konwencjonalnymi mediami marketingowymi. Umożliwia markom śledzenie codziennych kosztów i przychodów, gromadzenie informacji i pomaga marketerom w podejmowaniu szybkich decyzji. Marketing online daje im elastyczność w kierowaniu produktów i usług do klientów, którzy należą do ich docelowych odbiorców z większą dokładnością.

Nawet małe firmy mogą brać udział w marketingu cyfrowym. Posiadanie konta w mediach społecznościowych jest bezpłatne, a dzięki jego opłacalności marki mogą dotrzeć do swoich klientów przy relatywnie niższym budżecie. Mogą tworzyć wysokiej jakości treści i docierać do małej kategorii klientów, która z czasem się powiększa.

Blisko 70% populacji Bliskiego Wschodu, czyli 183 miliony, korzysta z internetu. To najlepszy czas na budowanie autorytetu marki w mediach społecznościowych. Firmy i agencje marketingowe zdają sobie sprawę z pilności i znaczenia pracy w reklamie cyfrowej w Zjednoczonych Emiratach Arabskich , Arabii Saudyjskiej, Kuwejcie, Katarze i innych krajach Bliskiego Wschodu.

Poszerzająca się luka w umiejętnościach

Biorąc pod uwagę powyższe, luka w umiejętnościach na Bliskim Wschodzie jest bardzo realna. Chociaż marki i agencje nieustannie poszukują specjalistów od marketingu cyfrowego, w całym regionie nie ma wielu dostępnych na stanowiska.

Według raportu RedSeer Consulting wydatki na reklamę cyfrową stanowiły 70% łącznych wydatków na reklamę w regionie MENA. To ogromna zmiana w stosunku do poprzednich lat. Raport przewiduje, że media społecznościowe będą stanowić jedną trzecią całkowitych wydatków na reklamę w regionie w 2021 roku. Media społecznościowe i wyszukiwanie online to kanały, w których marki z Bliskiego Wschodu chcą być obecne.

Ale ta potrzeba pracy w marketingu cyfrowym w Dubaju , Manamie, Kuwejcie, Doha i innych dużych miastach nie została jeszcze zaspokojona. W badaniu z 2017 r. zatytułowanym Future of Work Mckinsey odkrył, że tylko 1,7% siły roboczej na Bliskim Wschodzie posiada umiejętności cyfrowe. Badanie przeprowadzone przez PwC do 2020 r. wykazało, że 70% liderów uważa, że ​​niedostępność specjalistycznych umiejętności cyfrowych stanowi zagrożenie dla biznesu. I chociaż 11 z 15 najbardziej pożądanych zawodów w 2020 r. było związanych z technologią i technologią cyfrową, żadna z 10 najlepszych dostępnych umiejętności na Bliskim Wschodzie nie jest związana z technologią ani technologią cyfrową.

Rosnące możliwości w marketingu cyfrowym

Dziś istnieją bezprecedensowe możliwości wykorzystania miejsc pracy w marketingu cyfrowym w Dubaju i innych dużych miastach Bliskiego Wschodu. Ale podobnie jak ty, tysiące innych osób chce wyposażyć się w wymagane umiejętności. Nie można podważać potrzeby szybkiego działania w 2021 r. W obliczu niepewnej przyszłości technologie cyfrowe okazały się filarami, na których firmy mogą się oprzeć. Wasze wsparcie dla wzmocnienia tego filaru będzie napędzać wzrost gospodarczy na Bliskim Wschodzie.

Oto plan, który poprowadzi Cię na drodze do zostania sprzedawcą cyfrowym. Poniżej wymieniono cztery pożądane role, wynagrodzenia z marketingu cyfrowego w Zjednoczonych Emiratach Arabskich , Arabii Saudyjskiej i innych głównych krajach regionu MENA wraz z informacjami na ich temat.

1. Specjalista ds. mediów społecznościowych

Tabela płac:

• ZEA – 5 458 AED
• Bahrajn – BHD 500
• Egipt – EGP 3880
• Kuwejt – KD 623
• Katar – QAR 6043
• Arabia Saudyjska – 6 000 SAR

Doświadczenie: 0-3+ lat

Umiejętności: pisanie, dobra znajomość gramatyki, umiejętność dostosowania się do różnych stylów pisania, otwartość na informacje zwrotne,

Obowiązki:

1. Utrzymanie osobowości i tonacji marki w Internecie
2. Tworzenie kalendarza treści w mediach społecznościowych, publikowanie na wszystkich platformach
3. Angażowanie odbiorców marki, odpowiadanie na komentarze i wiadomości
4. Monitorowanie wydajności i raportowanie
5. Planowanie strategiczne działań w mediach społecznościowych

2. Specjalista ds. Content Marketingu

Tabela płac:

• ZEA – 4500 AED
• Bahrajn – BHD 1,370
• Egipt – EGP 3,570
• Kuwejt – KD 560
• Katar – QAR 3 428
• Arabia Saudyjska – 4950 . SAR

Doświadczenie: 0-3+ lat

Umiejętności: Pisanie i komunikacja, znajomość platform mediów społecznościowych, narzędzi zarządzania i praktyk.

Obowiązki:

1. Utrzymanie osobowości i tonacji marki w Internecie
2. Tworzenie kalendarza treści w mediach społecznościowych, publikowanie na wszystkich platformach
3. Angażowanie odbiorców marki, odpowiadanie na komentarze i wiadomości
4. Monitorowanie wydajności i raportowanie
5. Planowanie strategiczne działań w mediach społecznościowych

3. Specjalista SEO

Tabela płac:

• Zjednoczone Emiraty Arabskie – 4 942 AED
• Bahrajn – BHD 600
• Egipt – EGP 4162
• Kuwejt – KD 800
• Katar – 8000 QAR
• Arabia Saudyjska – 6167 SAR

Doświadczenie: 0-3+ lat

Umiejętności: Doświadczenie z narzędziami SEO i Google Analytics, silne umiejętności analityczne, podstawowa wiedza na temat HTML/CSS

Obowiązki:

1. Wspieraj zespoły ds. treści za pomocą najlepszych praktyk dotyczących treści SEO na stronie i poza nią
2. Dobrze zorientowany w badaniu słów kluczowych i frameworku
3. Opracuj strategie budowania linków, wykonuj testy i analizuj wyniki
4. Śledzenie trendów SEO.

4. Specjalista ds. marketingu cyfrowego

Tabela płac:

• ZEA – 3712 AED
• Bahrajn – 1500 BHD
• Egipt – EGP 4780
• Kuwejt – KD 500
• Katar – QAR 4,942
• Arabia Saudyjska – 7 000 SAR

Doświadczenie: 0-3+ lat

Umiejętności: doświadczenie z Facebook Ad Manager, Google Analytics, AdWords i innymi narzędziami dla płatnych mediów

Obowiązki:

1. Opracuj płatne strategie reklamowe, planując i zarządzając budżetami dla każdego kanału
2. Realizuj pomysły marketingu cyfrowego w mediach społecznościowych, mediach displayowych, marketingu e-mailowym i marketingu w wyszukiwarkach
3. Analizuj wydajność i sugeruj strategiczne zmiany
4. Śledź trendy w branży

Przejście przez most do pracy w marketingu cyfrowym

Dla nowicjusza w tej dziedzinie powyższe informacje mogą być onieśmielające. Ale jeśli włożysz w to wysiłek, możesz szybko i gruntownie nauczyć się tych umiejętności. Mając na uwadze tempo, w jakim rozwija się branża, nadszedł czas na podjęcie działań. Gdy już zdobędziesz niezbędne umiejętności z zakresu marketingu cyfrowego, pojawi się mnóstwo możliwości zatrudnienia. W nadchodzących latach Bliski Wschód będzie jednym z wiodących regionów w zakresie marketingu cyfrowego i SEO w Zjednoczonych Emiratach Arabskich i innych krajach regionu MENA.

UpGrad rozumie lukę między umiejętnościami a możliwościami w marketingu cyfrowym na Bliskim Wschodzie. Aby wypełnić tę lukę, oferujemy kurs Advanced Certificate in Digital Marketing and Communication . We współpracy z wiodącym instytutem reklamy MICA, z tego kursu skorzystało do tej pory ponad 3000 uczniów dzięki wsparciu ponad 700 ekspertów branżowych i mentorów. Dzięki temu kursowi uczniowie przeszli do pracy w różnych branżach – od finansów po piękno.

Zadaj więc sobie pytanie, dokąd zaprowadzi Cię przewidywalna przyszłość. Czy chciałbyś unosić się na powierzchni tego oceanu cyfryzacji, bojąc się, że nadejdzie fala zmian? A może chciałbyś pewnie unosić się na tej fali i przejść do cyfrowego świata?