Cyfrowe CV marketingowe: kompletny przewodnik [2022]
Opublikowany: 2021-01-10Marketing cyfrowy jest teraz modny. Oczekuje się, że do końca 2020 r. będzie generować ponad 20 lakh miejsc pracy rocznie. Jak wynika z raportu IMRB , reklama internetowa w Indiach rośnie z roku na rok o 30%. Rząd kładzie również duży nacisk na inicjatywy takie jak Digital India i rozwój indyjskich startupów. W związku z tym krajobraz marketingu cyfrowego będzie obfitował w możliwości w nadchodzących latach. Możesz przeczytać więcej o najgorętszych i najbardziej popularnych rolach w marketingu cyfrowym.
Zjawisko nie pozostaje jednak niezauważone. Dlatego jest mnóstwo studentów i profesjonalistów, którzy studiują lub pracują jako marketerzy cyfrowi. Pytanie nie brzmi, kto dostanie pracę, ale kto zdobędzie najlepszych i najbardziej lukratywnych klientów, projekty lub stanowisko. W tym miejscu pojawia się CV z marketingu cyfrowego.
Jeśli przelałeś pot i krew, aby rozwinąć swoje umiejętności marketingu cyfrowego, ale nie potrafisz wyjaśnić, jak dobry jesteś w swoim CV, cała ta ciężka praca jest marnotrawstwem. Inaczej dzieje się, gdy jesteś przedsiębiorcą lub freelancerem. Ale jeśli pracujesz w renomowanej agencji marketingu cyfrowego lub w swojej wymarzonej organizacji jako marketer cyfrowy, twoje CV z marketingu cyfrowego spełni lub złamie twoje marzenie.
Widząc, jak ważne jest jednostronicowe spojrzenie na Twoje życie zawodowe, przygotowaliśmy kompletny przewodnik, jak stworzyć znakomite CV z marketingu cyfrowego. Dołączone są również próbki CV z marketingu cyfrowego, które pomogą Ci zobaczyć, jak profesjonaliści, zanim przystąpisz do tworzenia CV, które wyróżnia się i mówi dobrze.
Spis treści
Najważniejsza rzecz w Twoim CV z marketingu cyfrowego
Specjalizacja. Firmy nie zatrudniają generycznych sprzedawców cyfrowych, którzy krążą i mówią o tym, jak świetni są we wszystkim. Firmy poszukują ekspertów, którzy mogą zapewnić doskonałą pracę i wymierne rezultaty w określonym obszarze – czy to pisanie treści, media społecznościowe, copywriting, e-mail marketing, treści zoptymalizowane pod kątem SEO itp.
Dlatego lepiej jest skupić się na niszowym obszarze i rozwijać tam swoją wiedzę, zamiast rozszerzać sieć zbyt szeroko i mieć nadzieję, że firma złapie przynętę i zatrudni cię.

Sekcje do uwzględnienia
- Wstęp- podsumowanie/ cel
- Doświadczenie zawodowe
- Kluczowe umiejętności
- Wykształcenie i certyfikaty (jeśli występują)
- Sekcja, która pokazuje Twoją osobowość (dziwaczne hobby, „najbardziej dumni”)
- Ogólne informacje kontaktowe
Nie ma zasady, że zawsze należy uwzględniać te sekcje. Ale można je znaleźć w maksymalnej liczbie życiorysów i mają również znaczenie dla decyzji rekrutera.
Przed rozpoczęciem…
Jeśli aplikujesz do różnych organizacji jednocześnie (co najczęściej ma miejsce), Twoje CV musi być dostosowane, aby dotrzeć do jednej z nich. Nie możesz być leniwy i kopiować i wklejać tę samą sprawę w każdym z nich, ponieważ różne organizacje miałyby różne style, misje i cele. W swoim CV musisz wykazać, że spełniasz te potrzeby obecnie i możesz to zrobić również w przyszłości.
Dlatego w przypadku każdego CV, które kiedykolwiek utworzysz, musisz mieć 200% jasności w następujących kwestiach:
- Rola, o którą się ubiegasz - specjalista SEO, marketingowiec partnerski, menedżer mediów społecznościowych, autor treści itp.
- Rodzaj firmy, do której aplikujesz – czy jest to agencja czy przedsiębiorstwo?
- Czego szuka pracodawca – skup się na twardych umiejętnościach, takich jak tworzenie list, pisanie nagłówków, zarządzanie społecznością, automatyzacja poczty e-mail itp. Umiejętności miękkie, takie jak praca zespołowa i szczerość, są ogólne i nie są aktywnie poszukiwane przez pracodawców.
Tworzenie gwiezdnego CV z marketingu cyfrowego
Zobaczmy, jak najlepiej wykorzystać każdą sekcję. Przedstaw swój cel w podsumowaniu/celu CV.
Jest to prawdopodobnie jedna z najważniejszych części CV. Jest to kluczowe, aby postawić stopę w drzwiach i skłonić rekrutera do dalszego czytania twojego CV. Rekruterzy każdego dnia przeglądają setki CV. Jeśli wprowadzenie nie przykuwa uwagi, nie będą czytać dalej.
Jeśli nie masz dużego doświadczenia zawodowego, możesz napisać cel CV. Jeśli to zrobisz, podsumowanie będzie działać lepiej.
Oto przykłady obu
Wznów cel
Niedawny absolwent XYZ University, który ukończył trzy staże z marketingu w mediach społecznościowych. Wykorzystał strategiczne i kreatywne umiejętności do tworzenia atrakcyjnych kampanii i generowania zyskownych leadów. Chęć współpracy z <nazwa agencji> jako marketerem w mediach społecznościowych w celu zwiększenia skali i uzyskania wyników dzięki generowaniu potencjalnych klientów i tworzeniu kampanii.
Jak nie pisać celu CV
Niedawny absolwent z licencjatem ekonomii. Chcesz się uczyć i zostać sprzedawcą cyfrowym w <nazwa agencji>.
Może najpierw zdobądź certyfikat na własną rękę?
Następnie, oto jak napisać podsumowanie CV, gdy masz pewne doświadczenie za pasem
Certyfikowany Specjalista ds. Marketingu Cyfrowego HubSpot i Adwords. Pracował przez ponad 5 lat w międzynarodowej korporacji jako Digital Marketing Manager. Przeprowadziliśmy obszerną analizę konkurencji i klientów i przeliczyliśmy wyniki na 15% wzrost sprzedaży w każdym kwartale.
Zawsze twarde fakty. Bez puszystego lub niejasnego wprowadzenia, takiego jak poniżej
Ambitny i szczery ekspert ds. marketingu cyfrowego ze znajomością SEO, content marketingu i e-mail marketingu.Wielu marketerów cyfrowych o tym wie. Ale czy możesz osiągnąć rezultaty? Rekruter jest najbardziej zainteresowany tą wiedzą.
Napisz także podsumowanie/cel na końcu, gdy piszesz całe CV. Lub jeśli napisałeś go jako pierwszy, wróć i edytuj go raz. Twój proces myślowy będzie jaśniejszy.
Napisz o swoim doświadczeniu zawodowym
To chyba najważniejsze po wstępie. Jak więc ustrukturyzować go, aby uzyskać maksymalny efekt, przejrzystość i łatwość czytania? Użyj następującego szablonu:
Nazwa oznaczenia :
Pracował od ____- _____
Nazwa firmy, lokalizacja
Kluczowe Obowiązki
<Użyj słów takich jak współpracował, wdrożony, zidentyfikowany, dostarczony, wykonany, skoordynowany. Zasadniczo czasowniki określające czynności, które przywołują obraz, na którym robisz coś>
Kluczowe osiągnięcia
<Dołącz namacalne, oparte na faktach przykłady i w miarę możliwości podaj liczby>
Oto przykład, który sprawi, że będzie to jaśniejsze:

Menedżer ds. marketingu e-mailowego
styczeń 2017 – październik 2019
Sprout Social, Nowy Jork, USA
Kluczowe Obowiązki
- Przeprowadź obszerną analizę konkurencji i klientów
- Opracuj kompleksowe kampanie e-mail marketingowe i najważniejsze obszary na nadchodzący kwartał
- Śledź i analizuj wyniki i odpowiedzi, aby zmienić niektóre aspekty kampanii
Kluczowe osiągnięcia
- Wygenerowano ponad 200 odpowiednich leadów z kampanii cold e-mail marketing
- Zwiększył CTR o 105% w ciągu jednego kwartału
Utrzymuj liczbę punktów między 3-5.
Wspomnij o kluczowych umiejętnościach
Są to umiejętności, które zgromadziłeś podczas całej swojej kariery. Nie uwzględniaj żadnych umiejętności losowych. Powinno to odnosić się do tego, czego szuka kierownik ds. rekrutacji, stanowiska, o które się ubiegasz, oraz obszarów, w których pracowałeś i rozwijałeś umiejętności.
To są twarde umiejętności marketingu cyfrowego
- Badanie słów kluczowych
- Tworzenie treści
- Budynek łączący
- PR
- Publikowanie gości
- Analiza konkurencji
- Analiza i raportowanie ruchu
- Google Adwords
- Reklamy na Facebooku
- Reklamy na Instagramie
- Planowanie strategii e-mail
- Tworzenie kampanii e-mailowej
- Pisanie wiadomości e-mail
- Testy A/B poczty e-mail
- Automatyzacja poczty e-mail
- Zarządzanie kampaniami w mediach społecznościowych
- Marketing wirusowy
- Pisanie nagłówków
- Copywriting
- Budowanie listy
- Optymalizacja konwersji
Wybierz 3-5 z nich i dodaj je do sekcji umiejętności. Możesz również wspomnieć o umiejętnościach miękkich, takich jak praca zespołowa, dbałość o szczegóły, odpowiedzialność, umiejętność zarządzania czasem itp.
Dołącz sekcję edukacyjną
Większość życiorysów zawiera sekcję edukacyjną przed pracą, ale bardziej sensowne jest umieszczenie jej później; dla pracodawcy Twoje doświadczenie zawodowe ma większe znaczenie, jeśli jesteś profesjonalistą.

Jeśli nie masz dyplomu, który w jakikolwiek sposób odnosi się do tej dziedziny, ale masz certyfikaty z marketingu cyfrowego, dołącz je! Będą mówić o Twojej pasji i wysiłku, aby doskonalić swoje umiejętności, inwestując dodatkowy czas, pieniądze i energię.
Jeśli ukończyłeś studia, nie musisz wspominać o swojej edukacji. Jeśli masz tytuł magistra, podaj swoje stopnie w odwrotnej kolejności chronologicznej. Zamiast uwzględniać wszystkie zdobyte stopnie naukowe, uwzględnij określone obszary zajęć, które są istotne dla marketingu cyfrowego, takie jak reklama, komunikacja, marketing, branding itp.
Owiń to mniejszymi szczegółami
Obejmują one Twoje imię i nazwisko, numer telefonu, adres e-mail, linki do Twojego bloga i/lub profilu LinkedIn (jeśli je posiadasz). Upewnij się, że aktywnie publikujesz i wchodzisz w interakcję z linkiem, który masz
Dodatkowe rzeczy, o które trzeba zadbać
- Zachowaj długość CV tylko do jednej strony. Jeśli nie pracujesz w branży dłużej niż 6-10 lat, Twoje życie zawodowe powinno być podsumowane tylko na jednej stronie. Wybierz swoje najlepsze osiągnięcia, klientów i projekty, które pasują do stanowiska, o które obecnie się ubiegasz. Uwzględnij tylko te.
- Nie używaj w CV wymyślnych czcionek, które są nieczytelne. Używaj łatwych do zrozumienia, profesjonalnych i niezbyt sztywnych. Czcionki takie jak Ariel, Proxima Nova, Times New Roman itp. działają dobrze.
- Hojnie używaj białych znaków; dzięki temu CV jest bardziej czytelne.
- Hojnie używaj nagłówków; oszczędzają czas rekrutera, prowadzą go z łatwością z jednej sekcji do drugiej i pozwalają szybko znaleźć to, czego szukają.
- Sprawdź CV pod kątem pisowni i gramatyki za pomocą Grammarly. Nawet jedna wpadka może pozostawić negatywny wyraz na rekrutującym.
Zawijanie
Masz to. Kompletny przewodnik po tworzeniu życiorysu marketingu cyfrowego, który wyróżnia się i dzięki temu wyróżnia Cię . To, jak robisz swoje CV, mówi o Tobie wiele rzeczy. Tak więc, nawet gdy siedzisz cicho i cierpliwie w biurze HR, gdy przeglądają Twoje CV, upewnij się, że mówi się o Tobie to, co najlepsze. Zdobądź certyfikat Advanced Certificate w Digital Marketing & Communication i podnieś swoją karierę. Zapisz się teraz!
Twoja pierwsza interakcja z firmą, w której chcesz podjąć pracę, odbywa się poprzez CV i na jego podstawie zostajesz wezwany do procesu rozmowy kwalifikacyjnej, aby ocenić Twoje umiejętności do pracy. Dlatego posiadanie świetnego CV powinno być pierwszą opcją, która zwiększy prawdopodobieństwo uzyskania rozmowy kwalifikacyjnej. Oto sposoby napisania CV z marketingu cyfrowego: Aby stworzyć skuteczne CV z marketingu cyfrowego, powinieneś wybrać format CV z odwróconą chronologią. Powinien zaczynać się od wciągającego nagłówka/podsumowania, historii pracy i wykształcenia, odpowiednich umiejętności oraz dodatkowej sekcji, w której należy podkreślić swoją pracę lub inne umiejętności, aby się wyróżnić. Tworząc CV, używaj w całym tekście słów kluczowych. Menedżer ds. marketingu cyfrowego na najwyższym poziomie musi posiadać różnorodne umiejętności, zarówno miękkie, jak i twarde, aby móc skutecznie wykonywać swoją pracę. Oto umiejętności wymagane, aby zostać odnoszącym sukcesy menedżerem marketingu cyfrowego: Jak napisać świetne CV z marketingu cyfrowego?
Poznaj swoją grupę docelową: Twoja struktura CV powinna być elastyczna i powinna zawierać informacje, których firma konkretnie poszukuje. CV nie powinno być takie samo dla wszystkich firm.
Poznaj swoją wyjątkową propozycję wartości: Co sprawia, że jesteś cenny dla firmy, innymi słowy, Twoje umiejętności i doświadczenia. Gdy już poznasz swoją propozycję wartości, pomoże Ci ona stworzyć świetne podsumowanie CV.
Sprawdź swoją strategię CV : jaka powinna być struktura CV, projekt, słowa kluczowe dla idealnego pracodawcy, jak możesz uwzględnić przykłady z życia wzięte itp.
Określ ilościowo swoje wyniki w zakresie marketingu cyfrowego : zawsze prezentuj wyniki projektów, nad którymi pracowałeś. Uwzględnij wszystko, co można zmierzyć i przeanalizować. Pomaga rekruterowi szybko zdecydować o procesie rekrutacji. Jaka powinna być struktura CV, aby szybko zwrócić uwagę menedżerów zatrudniających i rekruterów?
Jakie umiejętności należy uwzględnić w CV menedżera marketingu cyfrowego?
optymalizacja wyszukiwarki
Marketing w wyszukiwarkach
Analiza danych
Google Adwords/płatność za kliknięcie
Płatne reklamy w mediach społecznościowych
Marketing e-mailowy
Opowiadanie historii i kreatywne rozwiązywanie problemów
Planowanie strategiczne
Umiejętności przywódcze projektu
Umiejętności sprzedażowe i perswazyjne
Zwinność i zdolność adaptacji
Znajomość darmowych narzędzi.