Średnia pensja zarządzania przedsiębiorstwem w Indiach [dla świeżo upieczonych i doświadczonych]

Nie każdy jest stworzony do analizowania wzlotów i upadków firmy. Zarządzanie biznesem obejmuje między innymi księgowość, marketing, operacje i zasoby ludzkie — dziedzina jest ogromna, na początek. Oferuje również lukratywną ścieżkę kariery dla każdego, kto chce iść tą drogą. Ale to ten sam ogrom, który nawet komplikuje tę dziedzinę, czyniąc ją stosunkowo skomplikowaną i skomplikowaną w dążeniu.

Ale jeśli jesteś zdeterminowany, aby zrobić karierę z zarządzania biznesem, oto wszystko, co musisz wiedzieć o tej dziedzinie.

Co to jest zarządzanie przedsiębiorstwem?

Zarządzanie przedsiębiorstwem rzuca światło na planowanie, realizację, analizę i nadzór nad przedsiębiorstwem. Produkcje biznesowe, zakłady, funkcje, finanse, administracja i sprzedaż — wszystkie podlegają zarządzaniu biznesowemu.

Oto zasady i obowiązki menedżera biznesowego:

• Nadzorują kilka działów w firmie.
• Wdrażają strategie napędzające rozwój firmy.
• Wzięli na siebie odpowiedzialność za poprawę produktywności pracowników i wprowadzenie zmian operacyjnych na korzyść organizacji.
• Rozszerzają wszystkie możliwe zasoby i narzędzia, aby pracownicy mogli wydajnie pracować.
• Uważnie monitorują i śledzą strategie pracy i style pracowników.
• Rozwijają relacje biznesowe i bliskie kontakty biznesowe.
• Śledzą wydatki firmy i ograniczają je do zakresu budżetów biznesowych.
• Muszą kreślić wykresy i wykresy, aby prognozować sprzedaż i strategie programów, aby zapobiec potencjalnym stratom.

Działania te obejmują codzienne role menedżera biznesowego. Mogą ulec zmianie w przypadku odniesienia do konkretnych wymagań dotyczących stanowiska. Firmy zwykle opracowują dostosowane do potrzeb menedżerów zestawy umiejętności, w zależności od ich potrzeb marketingowych.

Wynagrodzenie za zarządzanie przedsiębiorstwem w Indiach

Statystyki wynagrodzeń zarządzania przedsiębiorstwem w Indiach można rozumieć w kategoriach doświadczenia i umiejętności. Chociaż doświadczenie zapewni Ci najlepszą stawkę wynagrodzenia, Twoje umiejętności również odgrywają ważną rolę w decydowaniu o wysokości wynagrodzenia.

W zależności od tych czynników menedżer biznesowy może zarobić od 307 tysięcy rupii do 2 milionów rupii rocznie.

Według danych płacowych zebranych przez Payscale , wynagrodzenie menedżera biznesowego na różnych poziomach kształtuje się następująco:

• Poziom podstawowy : Odświeżacze; świeżo upieczeni studenci biznesu, posiadacze dyplomów, z których wszyscy mają mniej niż 1 rok doświadczenia w tej dziedzinie, należą do kategorii podstawowej. Średnio ich dochód bazowy wynosi 356 853 rupii rocznie.
• Wczesna kariera : Menedżerowie biznesowi z doświadczeniem do 4 lat mogą spodziewać się średniej płacy 522 tys. Rs rocznie.
• Mid-Career : Jeśli masz za sobą 5 do 9 lat doświadczenia, możesz z łatwością zarobić średnio 771 000 Rs rocznie.
• Doświadczony : po ukończeniu dekady w określonej dziedzinie jesteś uważany za stosunkowo doświadczonego. A to odbija się na twoich świadczeniach z wynagrodzenia. Każdy, kto ma doświadczenie w skali od 10 do 19 lat, może spodziewać się nawet 1,2 miliona rupii rocznie.
• Późna kariera : menedżerowie, którzy spędzili w terenie ponad 20 lat, mogą co roku zarobić 1,3 miliona rupii.

Najlepsze kariery w zarządzaniu przedsiębiorstwem

Możliwości kariery w scenariuszu zarządzania firmą są nieograniczone. Istnieje szeroki zakres dyscyplin, które można uwzględnić, między innymi: przedsiębiorczość, reklama, zarządzanie operacyjne, zarządzanie sprzedażą, finanse, łańcuch dostaw, marketing.

Jednak niektóre okna kariery pozostają otwarte i są przydatne w Indiach. W zależności od domeny indyjskiej, najlepsze kariery w zarządzaniu biznesem to:

1. Marketing Executive (średnia pensja: 290 tys. JPY rocznie)

Źródło

Jak sama nazwa wskazuje, dyrektor ds. marketingu to osoba, która nadzoruje trendy marketingowe i opracowuje schematy ich wykorzystania dla korzyści firmy. Profil zawodowy dyrektora ds. marketingu obejmuje na ogół:

• Planować strategie maksymalizacji sprzedaży firmy.
• Do organizowania akcji promocyjnych.
• Maksymalizacja zasięgu marki na rynku.

2. Przedstawiciel handlowy (średnia pensja: 437 tys. jenów rocznie)

Źródło

Profil zawodowy przedstawiciela handlowego obejmuje:

• Dbać o towary i usługi związane ze sprzedażą.
• Prowadzenie ewidencji klientów i klientów.
• Tworzenie relacji korporacyjnych i z klientami.
• Aby poszerzyć perspektywy sprzedaży.
• Pozyskać nowych leadów i potencjalnych klientów.

3. Analityk biznesowy (średnia pensja: 700 tys. JPY rocznie)

Źródło

Zadaniem analityka biznesowego jest dostarczanie zespołowi kierowniczemu statystycznego wglądu w rozwój firmy. Poza tym ich profil zawodowy obejmuje:

• Dostarczanie interesariuszom i kadrze kierowniczej sugestii biznesowych opartych na danych.
• Generowanie raportów sprzedaży i wzrostu za pomocą analityki.
• Prognozowanie, w jaki sposób zmiany trendów rynkowych/klientów mogą wpłynąć na pozycję firmy na rynku.
• Dostarczanie wykonalnych pomysłów, które mogą wpłynąć na rozwój firmy.
• Zidentyfikować i zarysować problemy, które hamują rozwój firmy.

4. Operations Manager (średnia pensja: 770 tys. rocznie)

Źródło

Kierownik operacyjny jest zobowiązany do natychmiastowego wdrożenia rozwiązań mających na celu stabilność i wydajność firmy. Obowiązki kierownika operacyjnego to:

• Wdrażanie skutecznych polityk, strategii i planów.
• Opracowywanie i przeglądanie planów operacyjnych firmy.
• Monitorowanie raportów, budżetów i audytów firmy.

5. Business Manager (średnia pensja: 860 tys. JPY rocznie)

Źródło

Jeśli jesteś początkujący w tej dziedzinie, zostaniesz przedstawiony jako praktykant biznesowy. Podstawowe zadania praktykanta obejmują wykonywanie poleceń swoich przełożonych, poznawanie różnych operacji biznesowych i oddawanie zadań przed terminami. Po awansie na stanowisko menedżera biznesowego rola zawodowa obejmuje:

• Kierować zespołem handlowców.
• Monitorowanie wydajności zespołu za pomocą skutecznych metryk wydajności.
• Wdrażanie programów zwiększających przychody i produktywność firmy.
• Aby osiągnąć cele marketingowe; osiągając limity biznesowe i sprzedażowe.
• Realizować strategie bez przekraczania budżetu firmy.

6. Menedżer Aplikacji Biznesowych (średnia pensja: 2701 tys. JPY rocznie)

Źródło

Menedżer aplikacji biznesowych odpowiada za różnorodne zadania. Obejmują one:

• Monitorowanie codziennych czynności i operacji zespołu programistów aplikacji.
• Udzielanie informacji zwrotnych i środków naprawczych w razie potrzeby.
• Nawiązywanie profesjonalnych relacji i znajdowanie skutecznych rozwiązań spełniających wymagania biznesowe
• Analiza wymagań biznesowych i przygotowanie projektów
• Definiowanie kosztów utrzymania różnych procesów tworzenia aplikacji biznesowych.

7. Menedżer ds. Rozwoju (średnia pensja: 2 630 tys. JPY rocznie)

Źródło

Menadżer ds. rozwoju służy jako punkt kontaktowy między wyższym zespołem zarządzającym a klientami. Ich obowiązki obejmują:

• Wyznaczać, analizować i osiągać cele projektu
• Aby nadzorować codzienne zadania w firmie
• Pracować na rzecz zwiększenia zasięgu firmy
• Organizowanie zbiórek pieniędzy i innych wydarzeń związanych z transakcjami inicjatyw firmy.
• W celu potwierdzenia obaw i opinii klientów dotyczących produktu lub usługi zapewnianej przez firmę.

Wniosek

Możliwości w dziedzinie zarządzania przedsiębiorstwem są nieograniczone i zawsze będą poszukiwane. Dzieje się tak, ponieważ umiejętności nabyte w ramach programu zarządzania przedsiębiorstwem są wysoce pragmatyczne i elastyczne i można je ukształtować tak, aby służyły prawie każdej branży.

Istnieje lukratywny rozwój w tej dziedzinie wraz ze wzrostem zapotrzebowania na pracę, ponieważ firmy łączą się z technologią. Jeśli więc zmierzasz w tym kierunku, masz przed sobą satysfakcjonującą drogę.

Ucz się kursów marketingu online na najlepszych światowych uniwersytetach. Zdobywaj programy Masters, Executive PGP lub Advanced Certificate Programy, aby przyspieszyć swoją karierę.

Nasze inne programy – Program PG w Zarządzaniu