Wynagrodzenie menedżera ds. rozwoju biznesu

Menedżer ds. Rozwoju Biznesu jest zasadniczo ważny dla poszerzenia bazy klientów organizacji, której będzie kierował. Oprócz zarządzania i kierowania strategiami sprzedażowymi i przychodowymi organizacji, do obowiązków menedżera należy również organizowanie spotkań z klientami i negocjowanie cen. Duża część odpowiedzialności finansowej, technicznej i interpersonalnej wobec klientów i pracowników ma zatem kluczowe znaczenie na tym stanowisku.

Idąc na wagę odpowiedzialności, zakres wynagrodzeń będzie do tego sprostał.

Wynagrodzenie menedżera ds. rozwoju biznesu w USA może wynosić od 71 575 do 80 000 USD rocznie, z innymi niezwykłymi korzyściami, takimi jak prowizja i udział w zyskach, z których więcej zostanie omówionych poniżej. Najpierw musimy poznać opis stanowiska i kwalifikacje wymagane do bycia Business Development Managerem. Czytaj dalej, aby dowiedzieć się więcej na temat tej wysoko wywalczonej pozycji.

Business Development Manager Praca: Jak to jest?

Podczas gdy wynagrodzenie i perspektywy zatrudnienia są bardzo intensywne, opis stanowiska i wymagania mogą być trudne. Ale nie pozwól, aby ciężkie kwalifikacje rozsiane po całym Internecie Cię przestraszyły, ponieważ jesteśmy tutaj, aby przełamać ustawienia pracy i umiejętności zawodowe, aby zapewnić Ci płynną drogę do bycia odnoszącym sukcesy Business Development Managerem.

• Opis pracy

Osoby aspirujące, które chcą być menedżerami biznesowymi, muszą posiadać różne umiejętności. Opisy stanowisk Business Managera znacznie się różnią w zależności od zatrudnianej firmy. Mogą kierować wszystkimi transakcjami biznesowymi organizacji lub kierować wysoce wyspecjalizowaną dziedziną w biurze. Oto kilka ważnych obowiązków menedżera biznesowego:

1. Zapewnij sprawne funkcjonowanie pracowników firmy.
2. Przydziel efektywne wykorzystanie zasobów finansowych.
3. Planuj i negocjuj ceny klientów, nadzoruj projekty i deleguj zadania pracowników.
4. Planuj harmonogramy pracy i rozdawaj recenzje pracowników.
5. Bądź w jednoczesnym kontakcie zarówno z pracownikami, jak i przełożonymi firmy.

• Ustawienie pracy

Chociaż opis stanowiska może wydawać się przytłaczający, menedżerowie biznesowi są potrzebni w prawie wszystkich organizacjach. Dlatego ważne jest, aby przejść przez branże, które wymagają stanowiska dopasowanego do umiejętności i umiejętności, w tym oprogramowania i sprzętu, cyberbezpieczeństwa, usług finansowych, usług opieki zdrowotnej i handlu elektronicznego. Oto wstępne ustawienia pracy, z którymi może się spotkać potencjalny menedżer biznesowy:

1. Generalnie biurowe i pracujące w pomieszczeniach.
2. Do 40 godzin tygodniowo regularnej pracy.
3. Może być wymagane uczestnictwo w spotkaniach turystycznych i innych spotkaniach biznesowych z klientami.
4. Generalnie wchodzić w interakcje z różnymi ludźmi, w tym współpracownikami, klientami, interesariuszami, dostawcami itp.
5. Zarządzaj konfliktami w obszarze roboczym.

• Wymagane umiejętności

Menedżerowie biznesu żonglują wieloma obowiązkami, dlatego muszą posiadać niezbędne umiejętności efektywnego radzenia sobie ze środowiskiem pracy. Oto kilka umiejętności ważnych dla początkującego menedżera biznesowego:

1. Umiejętności komunikacyjne – menedżerowie biznesu powinni komunikować się z klientami i prezentować ich pomysły z pochwałą.
2. Umiejętności organizacyjne — menedżerowie biznesowi muszą ustalać priorytety dla swojego harmonogramu pracy oraz klientów i pracowników, aby ułatwić ustrukturyzowaną siłę roboczą.
3. Umiejętności techniczne - menedżerowie biznesowi muszą być biegli w obliczeniach finansowych i znać podstawowe umiejętności obsługi komputera, takie jak Excel, Word, PowerPoint itp.
4. (Opcjonalnie) Umiejętności zawodowe – niektóre organizacje biznesowe mogą chcieć, aby ich menedżerowie ds. rozwoju biznesu mieli dogłębną wiedzę na temat dowolnego języka kodowania, takiego jak Java, Python, C++ itp., ale tylko w wyspecjalizowanych przypadkach, w których należy to wymienić w opisie stanowiska .

• Kwalifikacje

Jakich kwalifikacji wymaga się w CV na stanowisko menedżera biznesowego? Są to:

1. Studia licencjackie / magisterskie z zarządzania biznesem (BBA / MBA) lub dziedzina związana ze sprzedażą.
2. Kursy zawodowe lub dyplom PG z marketingu, sprzedaży, IT, komunikacji biznesowej itp.
3. Kilkuletnie (dwa-trzy) doświadczenie w pracy w powiązanych organizacjach marketingowych/sprzedażowych.

Przeczytaj nasze popularne artykuły związane z MBA

Business Development Manager Zakres wynagrodzeń

Jak wspomniano wcześniej, pensja menedżera ds. rozwoju biznesu w USA może wynosić prawie 80 000 USD rocznie, przy czym przedział wynosi od 75 000 do 134 000 USD. Ponadto zakres wynagrodzenia za pracę ma również inne niezwykłe korzyści, takie jak prowizja i udział w zyskach, które mogą wynieść odpowiednio do 25 000 i 10 000 USD. Takie korzyści składają się na ogromną pensję na tym ważnym stanowisku kierowniczym w organizacji.

Wynagrodzenie zależy również od typu organizacji, w której pracuje menedżer biznesowy oraz od wielkości i skali wpływu firmy. W dużej mierze wsparcie klienta i ceny również wpływają na zakres wynagrodzeń.

Inne pośrednie korzyści z pensji menedżera ds. rozwoju biznesu w USA mogą obejmować hojne plany ubezpieczenia na życie, świadczenia zdrowotne, plany opieki dentystycznej, plany premii emerytalnych, płatne urlopy od firmy i inne premie.

Streszczenie

Ludzie zwykle zaczynają jako Asystent BDM i powoli wspinają się w górę z ciężką pracą i gorliwością. Tymczasem zdobyte doświadczenie zawodowe przygotowuje ich również do ważniejszych przyszłych stanowisk kierowniczych. Ponadto stanowiska asystentów są otwarte dla kandydatów z wyższymi kwalifikacjami i mogą oni realizować więcej kursów równolegle z obecną pracą, aby zdobyć więcej wiedzy w terenie i szybciej osiągnąć swoje cele.

Ucz się kursów MBA z najlepszych światowych uniwersytetów. Zdobywaj programy Masters, Executive PGP lub Advanced Certificate Programy, aby przyspieszyć swoją karierę.

Jeśli szukasz ciekawych kursów na następnym etapie, aby zostać Business Development Managerem, kurs Profesjonalny Zarządzanie Projektami upGrad jest idealnym krokiem na początek.

Sprawdź nasz inny program MBA (globalny) | Szkoła Biznesu Deakin

Specjalnie zaprojektowane kursy obejmują stopnie PG i Diploma, kursy certyfikacyjne upGrad z zarządzania projektami są skierowane do tych, którzy chcą wejść w sedno zarządzania projektami. Ten kurs pomoże Ci doskonalić się w zdobywaniu niezbędnych umiejętności i nauczy profesjonalnych technik przywództwa, komunikacji, wyceny klientów, sprzedaży i wielu innych!

Najważniejsze punkty programu:

• Efektywna kwalifikacja podyplomowa w krótkim czasie
• Zdobywanie umiejętności w bardzo poszukiwanej dziedzinie
• 100% kurs online, dzięki czemu można studiować równolegle z innymi kursami
• Opieka mentorska dedykowanego Zespołu Wsparcia Studenta

Poznaj nasze programy MBA w USA

Zarejestruj się już dziś i miej szansę uczyć się od najlepszych korepetytorów online!