Wynagrodzenie Brand Managera w Indiach (2022)

Jaka jest jedna wspólna cecha soli Tata, Lux, Maggi i Dairy Milk? Wszystkie są renomowanymi markami. Ale potem marki te nie stały się powszechnie znane z dnia na dzień – zyskały sławę dzięki drobiazgowym i dobrze zaplanowanym strategiom przedstawianym przez menedżerów marki.

Menadżerowie marki są odpowiedzialni za ogólną wydajność marki. Zajmują jedno z najważniejszych stanowisk w firmie. Oczywiście, można się domyślić, kiedy ich praca jest tak ważna, to też dobrze się opłaca. Ten artykuł rzuca światło na średnie wynagrodzenie menedżera marki w Indiach i jakie czynniki wpływają na to samo. Porozmawiamy również o tym, jak zdobyć tę lukratywną rolę.

Więc bez zbędnych ceregieli zacznijmy!

Jaka jest średnia pensja menedżera marki w Indiach?

Średnia pensja menedżera marki w Indiach wynosi 9,7 lakh INR rocznie, wliczając w to wspólne zyski, premie i prowizje. Wynagrodzenie w tej dziedzinie waha się od 3,84 INR rocznie do 30 INR lakh rocznie, w zależności od kilku czynników, takich jak lokalizacja, umiejętności i doświadczenie.

Indie należą do największych i najbardziej konkurencyjnych rynków na świecie. Na przykład oczekuje się, że sam indyjski rynek urządzeń i elektroniki użytkowej osiągnie 3,15 bln INR w 2022 r., ze stopą wzrostu na poziomie 9% CAGR. Ze względu na swoją populację, której większość należy do klasy średniej, stał się jednym z najlepszych rynków do eksploracji marek.

Firmy cały czas aktywnie pracują, aby zwiększyć swój udział w rynku i wyprzedzić konkurencję. Według Statista we wrześniu 2022 roku w Indiach zarejestrowanych było ponad 1,26 miliona firm. Rzeczywiście, na indyjskim rynku panuje duża konkurencja. Dlatego firmy poszukują menedżerów marek i ich zespołów, którzy pomogą im dokonać przełomu w tej konkurencyjnej branży.

W miarę ustępowania pandemii zapotrzebowanie na specjalistów od marketingu, takich jak menedżerowie marki, będzie wzrastać wykładniczo, ponieważ każda firma będzie chciała zwiększyć swój udział w rynku i przychody. Jest to główny powód, dla którego średnia pensja menedżera marki w Indiach jest znacząco wysoka i można się spodziewać, że w nadchodzących latach będzie dalej rosnąć.

Czym zajmuje się Brand Manager?

Menadżerowie marki to wyspecjalizowani eksperci ds. marketingu odpowiedzialni za jeden lub więcej znaków towarowych związanych z firmą lub będących jej własnością. Menedżerowie marki muszą kontrolować i zarządzać tym, jak ludzie postrzegają tę konkretną markę. Są odpowiedzialni za to, aby ludzie pozytywnie postrzegali ich markę, co pomaga im napędzać sprzedaż i zwiększać przychody.

Odpowiadają za ogólny wizerunek produktu lub osoby. Oznacza to, że muszą badać rynek, aby dowiedzieć się, gdzie pasuje ich marka, opracowywać strategie reklamowe i marketingowe, zarządzać budżetami promocyjnymi, nadzorować projektowanie i tworzenie layoutów koncepcji reklamowych oraz nadzorować działania promocyjne, aby wszystko przebiegało sprawnie.

Menadżerowie marki zwykle współpracują z interesariuszami biznesowymi i liderami, dlatego musisz posiadać umiejętności skutecznego zarządzania relacjami i opowiadania historii. Będziesz musiał podzielić się swoją marką i strategiami promocji z interesariuszami i zdefiniować im markę w jasnym i jasnym języku.

Menadżerowie marki zwykle pracują z całym działem marketingu, więc muszą mieć również dobre umiejętności przywódcze. Muszą przeprowadzić badania marketingowe, aby zrozumieć postawy konsumentów dotyczące ich (i ich konkurentów) marek.

Dodatkowe zadania brand managera obejmują wyznaczanie celów, strategii i celów dla różnych komponentów marketingowych; szkolić i trenować asystentów menedżerów marki oraz prowadzić komunikację z konsumentami za pomocą reklamy.

Stoją na czele działań marketingowych marki i biorą odpowiedzialność za jej wyniki. Jest to jedno z najcenniejszych stanowisk pracy w organizacji, dlatego firmy poszukują do tej roli doświadczonych i wykwalifikowanych specjalistów.

Czynniki wpływające na średnią pensję Brand Managera w Indiach

Twoja pensja menedżera marki w Indiach zależałaby od wielu czynników. Ważne jest, aby zapoznać się z tymi czynnikami, aby dowiedzieć się, ile powinieneś się spodziewać w tym zawodzie i jak możesz zwiększyć swoje dochody.

Cztery najważniejsze czynniki, które wpływają na wynagrodzenie menedżera marki w Indiach, to:

• Umiejętności
• Doświadczenie
• Pracodawca
• Lokalizacja

Jak te czynniki wpływają na Twoje wynagrodzenie? Poniższe punkty szczegółowo omówią te kwestie:

1. Umiejętności

Jakie posiadasz umiejętności, znacząco determinują Twoją płacę. Menadżerowie marki posiadający określone umiejętności zarabiają znacznie wyższe pensje. Najcenniejsza umiejętność w marketingu strategicznym , ponieważ menedżerowie marki z tą umiejętnością mają o 27% więcej niż średnia.

Inne umiejętności, które oferują wyższe zarobki to:

• Marketing Management (26% więcej niż średnia)
• Marketing produktu (o 21% więcej niż średnia)
• Zarządzanie projektami (o 1% więcej niż średnia)

Ponadto niektóre umiejętności są bardziej popularne niż inne. Powinieneś wiedzieć, które umiejętności są bardziej rozpowszechnione w Twojej branży, aby być na bieżąco z trendami w branży.

Niektóre z najpopularniejszych umiejętności wśród menedżerów marek w Indiach to marketing produktu, komunikacja marketingowa, zarządzanie marketingowe i marketing strategiczny.

Spośród wszystkich czynników, które wpływają na wynagrodzenie Twojego menedżera marki w Indiach, najważniejszym z nich jest liczba posiadanych umiejętności. Jest to najważniejszy, ponieważ masz największą kontrolę nad tym czynnikiem. Możesz nie mieć pełnej kontroli nad firmą, w której pracujesz, ale z pewnością możesz kontrolować, ile posiadasz umiejętności, na które masz ochotę.

2. Doświadczenie

Twoje doświadczenie w branży będzie niewątpliwie odgrywać ogromną rolę w określaniu wynagrodzenia jako menedżera marki. Twój dochód w tej dziedzinie wzrasta wraz z ilością zdobytego doświadczenia.

Nowi menedżerowie marek z niewielkim lub zerowym doświadczeniem zarabiają o 6% mniej niż średnia w branży, podczas gdy menedżerowie marek w połowie kariery w Indiach zarabiają o 25% więcej niż średnia w branży. Średnia płaca menedżerów marek na późnej karierze jest o 82% wyższa niż średnia w branży. Dlatego posiadanie większego doświadczenia z pewnością się opłaca w tej branży.

Menadżer marki na poziomie podstawowym z mniej niż rocznym doświadczeniem zarabia średnio 9,16 lakh INR rocznie, w tym premie, wynagrodzenie za nadgodziny i prowizję). Podobnie menedżer marki z pięcioletnim do dziewięciu lat doświadczeniem zarabia średnio 12,11 lakh INR rocznie.

Z drugiej strony menedżerowie marek z ponad dziesięcioletnim doświadczeniem zawodowym zarabiają w Indiach średnio 17,6 lakh INR rocznie.

W miarę zdobywania większego doświadczenia możesz awansować na wyższe stanowiska w organizacji, takie jak Menedżer ds. Marketingu, Dyrektor ds. Marketingu itp.

3. Pracodawca

Brand managerowie pracują w różnych branżach. Od FMCG po finanse, wszędzie znajdziesz wykwalifikowanych menedżerów marki. Wynagrodzenie tych specjalistów różni się w zależności od firmy, ponieważ każdy z nich oferuje różne korzyści (takie jak ubezpieczenie, urlopy itp.) i środowisko pracy.

Niektórzy z czołowych pracodawców menedżerów marki w Indiach to: Unilever oferuje średnią pensję 29,18 INR rocznie, ITC oferuje średnią pensję 32 INR rocznie, a Asian Paints oferuje średnio 30,77 INR rocznie. menedżerowie marki.

Snapdeal oferuje jedno z najatrakcyjniejszych wynagrodzeń brand managera w sektorze technologicznym, ponieważ jego średnia płaca za tę rolę wynosi 15,2 lakh INR rocznie.

4. Lokalizacja

Różne miasta oferują różne pensje menedżerom marki w Indiach. To dlatego, że koszty utrzymania różnią się w zależności od miasta. Życie w metropolii byłoby droższe niż życie w mieście innym niż metro. Dlatego średnie dochody menedżerów marek są zróżnicowane w całym kraju.

Miasto, w którym menedżerowie marki zarabiają najwyższe zarobki w Gurugram (Gurgaon), jako średnia pensja, jest o 39,2% wyższa niż średnia krajowa. Inne miasta, które oferują znacznie wyższe pensje menedżerom marek, to Kalkuta (34% wyższe niż średnia) i Bangalore (36% wyższe niż średnia rynkowa).

Tak jak niektóre miasta oferują ponadprzeciętną płacę za tę rolę, istnieją miasta, w których wynagrodzenie menedżerów marki jest poniżej przeciętnej. Niektóre miasta, które oferują niższe zarobki to Hyderabad (o 18% niższe od średniej) i Pune (o 7% niższe od średniej rynkowej).

Jak zostać Brand Managerem w Indiach?

Menadżerowie marki są jednymi z podstawowych elementów organizacji. Odpowiadają za sukces jednej lub więcej marek należących do ich organizacji i nadzorują wszystkie działania związane z brandingiem i promocją jej produktów/usług.

Do tej roli firmy poszukują wysoko wykwalifikowanych i wykwalifikowanych specjalistów, ponieważ wiąże się to z dużą odpowiedzialnością. Ponieważ brand manager nadzoruje wszystkie działania marketingowe i promocyjne związane z marką, musi być dobrze zorientowany w różnych dyscyplinach marketingowych. Muszą mieć gruntowną wiedzę z zakresu reklamy, brandingu, promocji, zaangażowania klienta i psychologii konsumenckiej.

Będziesz potrzebować MBA, aby rozpocząć karierę w zarządzaniu marką. W upGrad oferujemy wiele kursów MBA, które nauczą Cię umiejętności wymaganych do zostania wykwalifikowanym menedżerem marki. Wszystkie programy, które udostępniliśmy poniżej, są dostępne online, dzięki czemu są odpowiednie dla pracujących profesjonalistów:

1. Globalny doktor administracji biznesowej

Jeśli chcesz pełnić wyższe stanowiska (takie jak menedżer marki), posiadanie dyplomu DBA przyspieszy twoją karierę. Podczas tego 24-miesięcznego kursu zbadasz ważne tematy związane z zarządzaniem i staniesz się zaawansowanym profesjonalistą.

2. MBA (globalny) ze specjalizacją w marketingu cyfrowym

Ten 21-miesięczny program nauczy Cię wszystkich podstawowych i zaawansowanych koncepcji marketingu cyfrowego. Dowiesz się o marketingu w mediach społecznościowych, SEO, brandingu, marketingu treści, SEM i wielu innych tematach.

3. Master of Business Administration (MBA) w Liverpool Business School

Jest to 20-miesięczny program z sześcioma specjalizacjami: marketing, finanse, zarządzanie operacjami i łańcuchem dostaw, strategia biznesowa i przywództwo, analityka i HR. W tym programie otrzymasz ponad 40 sesji na żywo i ponad 20 projektów branżowych.

Końcowe przemyślenia

Jeśli jesteś osobą kreatywną, która lubi podejmować wyzwania, rola brand managera będzie dla Ciebie idealna. Biorąc pod uwagę stale rosnące zapotrzebowanie na mądrych menedżerów marek ulicznych, rozsądnie jest rozpocząć swoją podróż edukacyjną od razu!

Jeśli chcesz zostać menedżerem marki, sprawdź kursy wymienione powyżej.

Z jaką marką chciałbyś współpracować, jeśli zostaniesz brand managerem? Podziel się swoimi odpowiedziami w sekcji komentarzy poniżej.