Ponieważ ekspansywny sektor bankowy i aktywa Indii mają osiągnąć w 2025 r. wartość 28,5 bln USD , rola wykwalifikowanego personelu we wszystkich bankach również się wzmacnia – rola kierownika banku jest jedną z nich.

Na pewno widziałeś menedżera banku obsługującego klientów, kierującego personelem i klientami, przy jednoczesnym zapewnieniu sprawnego działania banku. Jeśli interesujesz się bankowością jako karierą i spełniasz wymagane umiejętności przywódcze, marketingowe i komunikacyjne, możesz być doskonałym kandydatem na stanowisko Menedżera Banku.

Aby kwalifikować się do roli w sektorze bankowym w Indiach, musisz przystąpić do egzaminów kwalifikacyjnych. Zwykle mają one bardzo niski wskaźnik kwalifikacyjny i tylko najlepsi kandydaci zdają egzamin. Jednak kariera na stanowisku kierownika banku jest dla większości kandydatów strzałem w dziesiątkę ze względu na wiele korzyści, z których jedną jest wysoka płaca.

Ucz się kursów MBA z najlepszych światowych uniwersytetów. Zdobądź Master, Executive PGP lub Advanced Certificate Programs, aby przyspieszyć swoją karierę.

Przyjrzyjmy się roli Menedżera Banku, sposobom jej pełnienia oraz trendom płacowym na tej roli.

Zrozumienie menedżera banku — role i obowiązki

Osoba odpowiedzialna za kierowanie działalnością instytucji bankowej jest znana jako Menedżer Banku. Ich głównym obowiązkiem jest zapewnienie, aby bank spełniał swoje cele finansowe i prowadził działalność zgodnie ze wszystkimi obowiązującymi przepisami i procedurami. Aby oddziały banków działały sprawnie i pomyślnie, menedżerowie banków muszą posiadać doskonałe umiejętności komunikacyjne i przywódcze oraz wiedzę finansową.

Menedżerowie banków są odpowiedzialni za szereg różnych obowiązków, takich jak:

• Rekrutacja i szkolenie nowych pracowników oraz nadzór nad wydajnością obecnych pracowników.
• Nadzorowanie obsługi klienta dla nowych i obecnych użytkowników oraz praca nad jej doskonaleniem.
• Nadzorowanie działalności finansowej oddziału, w tym sporządzanie budżetów i ustalanie celów finansowych.
• Stworzenie prezentacji dla wyższych urzędów zawierającej specyfikę branży - np. informacje o lokatach, statystykach sprzedaży i kredytów, usługach, opiniach klientów, informacje o rozbieżnościach finansowych.
• Aby upewnić się, że oddział przestrzega wszystkich obowiązujących przepisów i wytycznych.
• Tworzenie i wdrażanie planów marketingowych w celu pozyskania większej liczby klientów do oddziału.

Dlaczego wynagrodzenie menedżera banku jest wysokie w Indiach?

Niektóre powody wysokiego wynagrodzenia kierownika oddziału w Indiach to:

Wysokie umiejętności i kwalifikacje

Menedżer Banku śledzi jednocześnie różne dziedziny, takie jak dbanie o obsługę klienta, zapewnianie płynności operacji/przepływu pracy oraz monitorowanie przestrzegania wszystkich zasad i przepisów. Ten poziom wydajności wymaga wysokich zdolności umysłowych i umiejętności, co wymaga równie wyższych zarobków.

Rola odnoszącej sukcesy instytucji bankowej

Banki zwykle zarabiają dużo dzięki swojej niezawodności i sprawnemu biznesowi przez cały rok. Ułatwia im to przekazanie wygodnego czeku wynagrodzenia Dyrektorowi Banku za całą pracę włożoną w sprawne funkcjonowanie oddziału.

Rosnące wymagania dotyczące pracy

Branża bankowa rozwija się i wymaga kompetentnych i zdolnych osób do nadzorowania jej operacji. Ponadto, gdy banki dodają nowe usługi i technologie, pojawiają się nowe możliwości pracy dla menedżerów banków z niezbędnym przeszkoleniem i wiedzą specjalistyczną.

Wysoka konkurencja

W Indiach wykwalifikowani menedżerowie banków są bardzo poszukiwani we wszystkich bankach. Dlatego bank, który chce pozyskać najzdolniejszego kandydata, musi zapewnić konkurencyjne wynagrodzenie.

Role i wynagrodzenia menedżera banku

Menedżerowie banku muszą wykonać następujące zadania –

• Zajmuj się wszystkimi operacjami oddziału — w tym sprzedażą, administracją, systemami zarządzania, planowaniem zasobów, bezpieczeństwem i zgodnością.
• Reguluj dystrybucję funduszy i zobowiązań.
• Dbaj o morale, bezpieczeństwo i szkolenie personelu oddziału.
• Przeprowadzaj konsultacje z klientami w celu omówienia celów finansowych, planów wydatków i strategii inwestycyjnych.
• Budowanie i utrzymywanie produktywnych kontaktów roboczych z zainteresowanymi stronami, takimi jak agencje regulacyjne, zarząd i klienci, pracownicy i personel.
• Pomoc w tworzeniu długoterminowych celów i strategii banku w ramach planowania strategicznego.

Dysponując wymaganymi umiejętnościami i szkoleniem, kierownik banku może spodziewać się wynagrodzenia w wysokości do 9,4 lakh INR rocznie. Na podstawie doświadczenia menedżerowie banków otrzymują wynagrodzenie za swoją pracę w określony sposób: -

• Średnie roczne wynagrodzenie kierownika banku w Indiach wynosi 7,0 lakhów INR (58,3 tys. INR miesięcznie), a wynagrodzenie waha się od 0,5 lakha INR do 15,0 lakhów INR.
• Menedżer banku na poziomie podstawowym z doświadczeniem zawodowym poniżej trzech lat zarabia średnio 3,4 lakh INR rocznie.
• Średni roczny dochód menedżera banku w połowie kariery z doświadczeniem od 4 do 9 lat wynosi 6,8 lakh INR.
• Średnie roczne wynagrodzenie dla kierownika banku z 10 do 20 latami pracy wynosi 9,4 lakhs INR.

Czynniki wpływające na wynagrodzenie kierownika banku w Indiach

Czynniki takie jak role zawodowe, wiedza specjalistyczna, lokalizacja i umiejętności wpływają na wynagrodzenie kierownika banku w Indiach. Omówmy je szczegółowo.

Role zawodowe

Menedżer banku może pełnić różne role i stanowiska w banku, w zależności od ustalonego wynagrodzenia. Wynagrodzenie regionalnego kierownika banku byłoby wyższe niż wynagrodzenie kierownika oddziału banku.

Umiejętności

Banki bardzo cenią sobie silne zdolności finansowe, zarządcze, przywódcze i komunikacyjne, a menedżerowie banków prawdopodobnie otrzymają wynagrodzenie odpowiadające ich umiejętnościom.

Lokalizacja

Ze względu na wysokie koszty utrzymania osoby pracujące w dużych metropoliach i stolicach zarabiałyby więcej niż osoby z małych miejscowości. Wynagrodzenie kierownika oddziału w Bangalore byłoby wyższe niż wynagrodzenie kierownika oddziału banku w Raipur. Przyjrzyjmy się kilku takim liczbom wynagrodzeń.

Ekspertyza

Menedżerowie banków z dłuższym stażem mają większą wiedzę, doświadczenie i umiejętności, co czyni ich atutem dla firmy. Wynagrodzenie Menedżera Banku z ponad 8-letnim stażem jest wyższe niż osób z ponad 3-letnim stażem.

Wynagrodzenie kierownika banku w innych krajach

Kraj, w którym dana osoba pracuje, ma również wpływ na otrzymywane wynagrodzenie. Oto niektóre pensje menedżerów banków w innych krajach –

• Wynagrodzenie w Kanadzie

Typowe wynagrodzenie dla menedżera banku na poziomie podstawowym (z 1-3-letnim doświadczeniem) wynosi 76 587 USD. Doświadczony menedżer wyższego szczebla w banku ma średnią pensję w wysokości 134 913 USD.

• Wynagrodzenie w Stanach Zjednoczonych

Chociaż zakres wynagrodzeń dla menedżerów banków zwykle waha się od 53 889 USD do 73 224 USD, średnia płaca wynosi 61 366 USD.

• Wynagrodzenie w Australii

Typowa pensja kierownika banku w ciągu pierwszych czterech lat pracy w Australii wynosi 87 392 AU$ . Menedżer banku z pięcioletnim do dziewięcioletnim doświadczeniem otrzymuje wynagrodzenie w wysokości 86 454 AUD, podczas gdy osoba z doświadczeniem od dziesięciu do dziewiętnastu lat otrzymuje wynagrodzenie w wysokości 94 334 AUD.

• Wynagrodzenie w Wielkiej Brytanii

Typowe roczne wynagrodzenie menedżera banku we wczesnej karierze, z 1-4-letnim doświadczeniem, wynosi 27 730 GBP . Mając od 5 do 9 lat doświadczenia, menedżer banku w połowie kariery zarabia 34 888 GBP. Mając od 10 do 19 lat doświadczenia, kierownik banku zarabia 35 571 funtów rocznie.

Przyszły zakres menedżera banku w Indiach

Banki są kręgosłupem naszego kraju od dziesięcioleci. Od zaciągania pożyczek w przypadku dużych wydatków lub przeprowadzania codziennych transakcji przy użyciu konta oszczędnościowego, bankowość to branża, która rozwijała się przez lata. Z każdym rokiem możliwości zatrudnienia rosną wraz z wprowadzaniem nowych oddziałów i wyższą rejestracją klientów. Z ponad 12 bankami publicznymi, 22 prywatnymi i 46 zagranicznymi bankami działającymi w Indiach, możliwości pracy dla menedżerów banków w Indiach nie będą spadać w nadchodzących latach.

Ze względu na różne postępy technologiczne w sektorze bankowym, takie jak rozwój bankowości cyfrowej oraz nowi gracze na rynku z różnymi atrakcyjnymi programami, dla instytucji bankowych ważne stało się zatrudnianie wykwalifikowanych osób.

Nowa generacja menedżerów bankowych musi zatem doskonalić się pod względem wiedzy, technologii, umiejętności i wiedzy specjalistycznej, aby utrzymać swoją pracę przez długi czas. Kandydaci do bankowości będą poszukiwać specjalizacji w zarządzaniu majątkiem, bankowości inwestycyjnej i usługach finansowych opartych na technologii.

Jak przygotować się do rozmowy kwalifikacyjnej na kierownika banku, aby zdobyć najlepszą pracę?

Pojawienie się na rozmowie kwalifikacyjnej może być zniechęcające, ponieważ wymaga uderzającej równowagi sprawności technicznej i umiejętności miękkich. Przyjrzyjmy się kilku warunkom wstępnym rozmowy kwalifikacyjnej w banku.

• Aktualizowanie dokumentów

Wszystkie dokumenty, o które może poprosić bank, w tym dowód osobisty, CV, arkusze ocen itp., muszą być bezpiecznie przechowywane i aktualizowane, aby zawierały najnowsze informacje. Referencje i LOR muszą być gotowe.

• Studiuj instytucję bankową

Przed pójściem na rozmowę dokładnie zapoznaj się z historią, misją i celami instytucji bankowej, do której aplikujesz. Przeczytaj o różnych programach, które oferują swoim klientom. Upewnij się również, że przeczytałeś o obowiązkach i wymaganiach, które bank chce spełnić po wybraniu.

• Trenuj swoje odpowiedzi

Zbadaj często zadawane pytania podczas rozmowy kwalifikacyjnej i odpowiednio się przygotuj. Przygotuj się na przypadki, w których możesz wykazać się takimi cechami, jak przywództwo, zarządzanie pieniędzmi i relacje z klientami. Możesz także przygotować się, korzystając z filmów na YouTube i uczyć się od poprzednich kandydatów, którzy przeszli rozmowę kwalifikacyjną. Zapoznanie się z kilkoma podstawowymi pytaniami da ci pewność, że poradzisz sobie z trudniejszymi i nieoczekiwanymi.

• Bądź reprezentacyjny

Noś ubrania biznesowe i upewnij się, że jesteś zadbany i prezentujesz się rekruterowi. Dobre wrażenie robi się, gdy widzą cię elegancko ubranego formalnie, ze schludną fryzurą i zorganizowaną mową ciała.

Poznaj nasze popularne kursy MBA

• Zadawaj pytania

Zadając pytania, pokażesz, że jesteś zainteresowany rozmową i chcesz dowiedzieć się więcej z panelu. Konieczne jest jednak zadawanie odpowiednich pytań, ponieważ banki szukają tylko najlepszych kandydatów. Jeśli uznają, że jesteś nieuważny lub zbyt towarzyski, mogą cię wyeliminować wkrótce po rozmowie kwalifikacyjnej.

Najlepsze umiejętności MBA

Wniosek

Podsumowując, wynagrodzenie kierownika banku w Indiach jest zwykle wysokie, biorąc pod uwagę PKB. Wynika to ze znaczenia i trudności stanowiska, a także z istotnego zapotrzebowania na wykwalifikowany personel w rozwijającym się sektorze bankowym. Menedżerowie banków częściej zarabiają więcej dzięki doświadczeniu, wyższemu wykształceniu, dobremu przywództwu oraz zdolnościom finansowym i komunikacyjnym. Najlepszym sposobem na osiągnięcie tego wyczynu jest podnoszenie kwalifikacji!

MBA upGrad ze specjalizacją z Liverpool Business School to doskonały sposób na zaspokojenie aspiracji zawodowych!

Kurs zapewnia jednostkę dotyczącą rachunkowości i finansów z innymi specjalizacjami, takimi jak przywództwo i zarządzanie oraz ekonomia biznesu, aby przygotować Cię do roli kierownika banku. Jeśli widzisz siebie jako prestiżowego menedżera banku, ten kurs pomoże ci zrobić ostateczny krok w kierunku sukcesu!

Możesz również sprawdzić naszebezpłatne kursyoferowane przez upGrad w zakresie zarządzania, nauki o danych, uczenia maszynowego, marketingu cyfrowego i technologii.Wszystkie te kursy mają najwyższej klasy zasoby do nauki, cotygodniowe wykłady na żywo, zadania branżowe i certyfikat ukończenia kursu - wszystko bezpłatnie!

Przeczytaj nasze popularne artykuły związane z MBA