Średnia pensja dyrektora generalnego: lista najlepiej opłacanych dyrektorów generalnych na świecie

Najwyższym rangą wykonawcą w organizacji jest dyrektor generalny (CEO). Do podstawowych obowiązków dyrektora generalnego należy:

• Podejmowanie krytycznych decyzji korporacyjnych.
• Nadzorowanie ogólnej działalności firmy i zasobów finansowych.
• Służy jako główny kanał informacji między grupą dyrektorów i wewnętrznymi sprawami firmy.

Wybrany przez zarząd i właścicieli firmy, CEO odpowiedzialnie reprezentuje organizację przed światem. Będąc jednym z najbardziej autorytatywnych i odpowiedzialnych stanowisk, dyrektorzy generalni są odpowiednio wynagradzani zgodnie ze statusem firmy i reputacją w branży.

Przyjrzyjmy się dogłębnie roli dyrektora generalnego i przeanalizujmy, jak dobrze kształtują się wynagrodzenia dyrektora generalnego na całym świecie.

Kim jest CEO i czym się zajmuje?

Dyrektorzy naczelni (CEO) są w stanie nadzorować całą firmę lub organizację. Dyrektorów generalnych można znaleźć w firmach wszelkiego rodzaju i we wszystkich sektorach, od start-upów zatrudniających zaledwie czterech pracowników po ogromne międzynarodowe firmy z setkami zespołów i tysiącami pracowników.

Mogą prowadzić firmy koncentrujące się na produktach, placówkach medycznych, firmach ubezpieczeniowych itp. Bycie dyrektorem generalnym wiąże się ze znaczną ilością obowiązków. Badanie wykazało, że prezesi pracują średnio 62,5 godziny tygodniowo.

Praca w otoczeniu o wysokich stawkach i pod dużą presją jest wymogiem stanowiska dyrektora generalnego. Prezesi mają wiele na głowie, od zarządzania sojuszami i relacjami z interesariuszami po nadzorowanie każdego aspektu firmy. Dyrektor generalny ponosi ostateczną odpowiedzialność za rozwój firmy.

Sprawdź kursy MBA na upGrad

Role i wynagrodzenia dyrektorów generalnych

Bycie prezesem firmy wiąże się z kilkoma obowiązkami. Przyjrzyjmy się niektórym obowiązkom, które musi wykonać dyrektor generalny.

• Twórz skuteczne strategie i plany firmy, upewniając się, że są one zgodne z celami krótko- i długoterminowymi.
• Prowadź i zachęcaj członków swojego zespołu do zwiększania zaangażowania personelu i tworzenia wysokowydajnej grupy wykonawczej.
• Utrzymuj odpowiednią kontrolę nad wszystkimi operacjami i przedsięwzięciami biznesowymi, aby zapewnić, że przyniosą one właściwe wyniki, przestrzegając strategii i misji biznesowej.
• Dokonuj inteligentnych inwestycji, aby rozwijać firmę i zwiększać zyski.
• Zachowaj zgodność z prawem i etykę biznesową firmy, egzekwując zgodność z wewnętrznymi zasadami i wymogami regulacyjnymi.
• Aby znaleźć odpowiedzi lub ulepszenia, przeanalizuj raporty finansowe i niefinansowe.
• Nawiąż niezawodne kontakty z kluczowymi interesariuszami i partnerami oraz służ jako punkt kontaktowy dla znaczących akcjonariuszy.
• Aby zapewnić przetrwanie i rozwój firmy, analizuj niepokojące okoliczności i zdarzenia oraz oferuj rozwiązania.
• Posiadać dogłębną wiedzę na temat rynków i sektorów firmy.

Niektórzy z najlepiej opłacanych prezesów na świecie to:

1. Elona Muska

Prezes Tesli, Elon Musk, jest najlepiej opłacanym prezesem na świecie. Jego pensja wyniosła około 23,5 miliarda dolarów w roku 2022.

2. Tima Cooka

Tim Cook, CEO Apple, otrzymał roczną pensję w wysokości 99 420 097 USD w 2022 roku, co czyni go jednym z najlepiej opłacanych CEO.

3.Satya Nadella

Według źródeł prezes Microsoftu, Satya Nadella, otrzymuje pensję w wysokości 54 946 310 USD rocznie.

Czynniki wpływające na wynagrodzenie dyrektora generalnego w Indiach

Średnia roczna pensja dyrektora generalnego w Indiach wynosi około 30 INR LPA . Jednak wynagrodzenie prezesa zależy od wielu czynników. Niektóre z nich zostały wymienione poniżej.

1. Doświadczenie

Szacunkowa roczna pensja podstawowego dyrektora generalnego z czteroletnim doświadczeniem wynosi 5 INR LPA . Szacunkowa pensja dyrektora generalnego w średnim wieku z około dziewięcioletnim doświadczeniem wynosi 12 INR LPA . Średnia pensja doświadczonego CEO z ponad 15-letnim doświadczeniem wynosi 34,5 INR LPA .

2. Lokalizacja

Lokalizacja odgrywa znaczącą rolę w ustalaniu wynagrodzenia dyrektora generalnego.Średnia roczna pensja dyrektora generalnego pracującego w Bombaju wynosi 45 INR LPA . Dla porównania, ktoś pracujący w Kalkucie otrzymuje wynagrodzenie w wysokości 19 INR LPA .

3. Firma

Wynagrodzenie dyrektora generalnego może się również różnić w zależności od firmy, w której pracuje. Dyrektor generalny Bharti Airtel otrzymuje średnią pensję w wysokości 65,1 INR LPA . Z drugiej strony dyrektor generalny HDFC Bank otrzymuje szacunkową pensję w wysokości 174 INR LPA . Dyrektor generalny Reliance Jio ma średnią pensję w wysokości 97 INR LPA .

Wynagrodzenie CEO w innych krajach

Prezesom w różnych częściach świata oferowane są różne wynagrodzenia. Oto niektóre pensje dyrektorów generalnych w różnych częściach świata.

USA

Średnia pensja CEO w USA wynosi około 159 834 USD rocznie.

Wielka Brytania

Średnia pensja CEO w Wielkiej Brytanii wynosi około 73 728 GBP rocznie.

Singapur

Średnia pensja CEO w Wielkiej Brytanii wynosi około 244 576 SGD rocznie.

Niemcy

Średnie wynagrodzenie prezesów w Niemczech wynosi około 137 021 EUR rocznie.

Jak podnieść kwalifikacje, aby zostać CEO?

Podnoszenie kwalifikacji jest jednym z najważniejszych kroków na drodze do osiągnięcia przedsiębiorczości zgodnej z umiejętnością prezesa. Oto jak możesz to osiągnąć!

1. Zdobądź wykształcenie, którego potrzebujesz

Zostanie dyrektorem generalnym bez odpowiedniego stopnia i tytułu magistra administracji biznesowej jest bardzo rzadkie, chyba że założysz firmę. Rozpocznij swoją podróż od uzyskania tytułu licencjata i magistra z domen związanych z Twoją dziedziną zainteresowań. Kandydatom zaleca się również ubieganie się o certyfikaty i dyplomy w celu dalszego doskonalenia swoich umiejętności.

2. Zdobądź wymagane doświadczenie

Dla większości dyrektorów generalnych korzystne będzie posiadanie znacznego doświadczenia zawodowego zarówno przed, jak i po uzyskaniu tytułu MBA. Wybór odpowiednich pracodawców ma kluczowe znaczenie dla stworzenia solidnej sieci współpracowników i zdobycia nowych umiejętności. Większość rekrutacji kadry kierowniczej odbywa się na podstawie rekomendacji; firmy prawie nie ogłaszają ofert pracy dla kadry kierowniczej. Dlatego jeśli nie możesz się doczekać zostania dyrektorem generalnym, jedną rzeczą, nad którą musisz popracować, jest łańcuch współpracowników i pracowników.

3. Pracuj nad swoimi umiejętnościami przywódczymi

Liderów nie tworzy się w jeden dzień. Z czasem i praktyką jednostki rozwijają bardziej istotne zdolności przywódcze. Jedną z podstawowych cech, jakie powinien posiadać szef, jest empatia. Inne często zauważane wiodące cechy to nawiązywanie kontaktów, rozwiązywanie problemów, opanowanie i umiejętność myślenia.

Są to umiejętności, które musisz opanować, jeśli chcesz zostać dyrektorem generalnym.

• Nastawienie na wzrost
• Empatia
• Przezroczystość
• Możliwość dostosowania się do zmian
• Ostra komunikacja
• Wpływ kierowniczy
• Przystępność
• Zdecydowanie
• Sprawiedliwość i moralność
• Innowacja Popraw swoją prezencję kierowniczą.

Lider to osoba, która domaga się szacunku, emanuje spokojem i pewnością siebie. W dzisiejszym środowisku pracy tylko nielicznym udało się opanować prezencję kierowniczą. Każdy dyrektor generalny powinien posiadać kierowniczą prezencję, ponieważ są one wizytówką firmy.

4. Zwiększ swój wpływ

Tworzenie wartościowych połączeń i relacji to pierwszy krok do zwiększenia swojego wpływu. Dyrektorzy generalni i inni dyrektorzy wyższego szczebla współpracują z liderami biznesowymi i ekspertami, aby omawiać pomysły i uzyskiwać wskazówki dotyczące unikania błędów lub rozwiązywania typowych problemów pracowniczych.

5. Autorefleksja i rozwój charakteru

Proces autorefleksji jest skutecznym narzędziem używanym przez liderów do zaszczepienia pokory w ich charakterze. Poprzez autorefleksję mogą analizować swoje zachowania i działania, jednocześnie rozpoznając swoje mocne strony, wady i potencjalne obszary rozwoju.

6. Zacznij tworzyć swoją wizję.

Pomysł na biznes może różnić się od Twojej wizji. Kim jesteś jako lider? Co pragniesz osiągnąć? Zacznij pracować nad swoją wizją. Każdy dyrektor generalny na tym świecie ma wizję, która jest możliwa do osiągnięcia. Więc zacznij tworzyć swoją wizję!

Podsumowując

Dyrektorzy generalni zarządzają szeregiem obowiązków, takich jak przydzielanie harmonogramów menedżerom bardziej wykwalifikowanym do określonych zadań, aby mieć oko na produktywność i kondycję ich organizacji.

Oprócz tego osoby te pracują nad poprawą przychodów firmy poprzez odpowiednie zarządzanie przy ustalaniu priorytetów dla celów krótko- i długoterminowych dla sukcesu firmy na wszystkich etapach planowania. Prezes to kręgosłup firmy. Chociaż pensja dyrektora generalnego jest atrakcyjna, wiąże się z kilkoma obowiązkami.

Certyfikat ukończenia studiów podyplomowych upGrad w zakresie zarządzania produktem

Chcesz dowiedzieć się więcej o zarządzaniu produktem? Sprawdź Certyfikat Podyplomowego Zarządzania Produktem upGrad, aby rozwinąć sposób myślenia o produkcie. Kurs został zaprojektowany tak, abyś stał się mistrzem w różnych aspektach zarządzania produktem. Kurs pomoże Ci również zbudować Twój produkt pod najlepszym mentoringiem.

Zarejestruj się w upGrad od razu!