양도 가능한 기술이란 무엇입니까? 정의, 예, 인식 방법

양도 가능한 기술은 전문가가 산업이나 직책에 관계없이 모든 직무 역할에서 사용할 수 있는 기술입니다.

고용주는 일반적으로 고용하기 전에 후보자에게서 특정 기본 양도 가능한 기술을 찾습니다. 자기 소개서와 이력서에 양도 가능한 기술을 언급하는 것은 모든 직업에서 자산이 될 수 있으므로 중요합니다. 새로운 직책이 동일한 산업(이미 일한 적이 있는)에 속하는지 여부에 관계없이 유용한 것으로 입증되었습니다.

일반적으로 양도 가능한 기술은 "이동 가능한 기술"로 간주됩니다. 이러한 기술은 다양한 직책에 적용될 수 있으며 일반적입니다. 다양한 산업, 작업 환경 및 분야에서 이러한 일반 기술을 사용할 수 있습니다.

양도 가능한 기술의 의미는 다양한 작업을 수행하는 데 유용하고 필수적일 수 있는 기술로 해석할 수 있습니다 .모든 기술은 상황(예: 학교, 직장, 자원 봉사 등)에서 숙달한 다음 여러 작업 환경에서 동일한 기술을 사용할 수 있는 경우 양도 가능한 것으로 간주될 수 있습니다.

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양도 가능한 기술은 일반 기술, 생활 기술, 기본 기술, 핵심 자격, 필수 역량 및 고용 가능성 기술이라고도 합니다.이러한 모든 측면은 기술이 특정 직업에만 국한되지 않고 다양한 직업과 산업에 도움이 될 것임을 의미합니다.

특정양도 가능한 기술은 일반적입니다(예: 컴퓨터 능력 또는 영어 유창함).양도 가능한 특정기술은 매우 구체적이며 특정 산업에 대한 지식을 요구합니다.

양도 가능한 기술의 예

양도 가능한 기술의 대표적인 몇 가지 예를 살펴보겠습니다.

1) 커뮤니케이션 능력

커뮤니케이션은 모든 산업과 직책에 필수적입니다. 양도가능한 기술의 의미는 할당된 직무 역할의 원활한 기능을 보장하기 위해 효과적인 의사 소통 기술이 필요함을 의미합니다.

이러한 기술은 아이디어, 중요한 정보, 공지 사항 등을 이해하기 쉬운 형식으로 공유하는 데 도움이 됩니다. 직원들이 적절한 의사소통 능력을 갖추지 못한 경우 오해의 가능성이 있고 비즈니스에 손실이 발생할 수도 있습니다.

적극적인 듣기와 말하기를 포함하는 양방향 프로세스입니다. 정기적인 연습이나 온라인/오프라인 커뮤니케이션 훈련 수업에 참여하면 커뮤니케이션 능력을 향상하는 데 도움이 될 수 있습니다.

양도 가능한 관련 기술의 예로 는 구두, 서면, 대인 관계, 비언어적, 듣기, 대중 연설, 프레젠테이션, 관계 구축, 관계 구축, 협상력, 갈등 해결 등이 있습니다. 이 기술 장르는 비즈니스와 같은 직업에 가장 적합합니다 . 기술 및 비즈니스 영역 간의 격차를 해소하기 위해 기술 및 커뮤니케이션 기술이 필요한 분석 .

2) 경영능력

언뜻 보기에 이러한 양도 가능한 기술에는 관리 및 비즈니스 측면에 대한 심층적인 이해가 필요한 것처럼 보일 수 있습니다 .그러나 이것은 단지 신화일 뿐입니다. 이러한 기술은 할당된 프로젝트와 업무 역할의 책임을 효과적으로 관리하는 데 중점을 둡니다. 또한 사람 관리, 프로젝트 관리, 실행 계획 및 시간 관리도 다룹니다.

관련양도 가능한 기술의 예로 는 분쟁 처리, 재무 관리, 예산 책정, 물류 기술, 채용, 조직 기술, 위험 관리 등이 있습니다. 관리 기술은 경영학 석사 학위를 취득하려는 사람들에게 가장 적합 합니다 . 업계 리더.

3) 팀워크

직원이 원하는 결과를 얻을 수 있도록 최선을 다하는 것이 좋습니다. 그러나 전체 조직의 효율성은 팀워크의 효율성에 크게 좌우됩니다. 직장에서 귀하의 직업적 의무에는 혼자서 해결할 수 없는 특정 복잡성이 포함될 수 있습니다. 팀으로 작업하면 짧은 시간에 이러한 복잡성을 효과적으로 해결할 수 있습니다.

많은 직무는 직원들이 의도한 비즈니스 결과를 달성하기 위해 팀으로 일할 것을 요구합니다. 동료 및 팀 동료와 함께 일할 수 있는 능력을 입증하면 채용 가능성이 높아질 수 있습니다. 팀워크는 전문 분야, 배경 및 책임이 귀하와 다른 다른 팀원들과 겸손하고 효율적으로 일할 것을 요구합니다. 팀 구성은 프로젝트 관리 에 사용되는 주요 기술이며 모든 노력에서 뛰어난 팀워크가 필요합니다.

4) 리더십

리더십은 당신이 다른 사람들의 신뢰를 고취시키고 팀이 당신이 그들의 성공을 위해 노력하고 있다고 믿게 할 것을 요구합니다. 대부분의 경우 리더십 기술은 산업 간에 이전할 수 있는 다용도 품질입니다. 리더십 능력을 연마하는 것은 공유된 목표와 회사 목표를 조직 내에서 달성하기 위한 전제 조건입니다.

5) 분석력

모든 비즈니스의 두 가지 주요 동기는 고객의 요구를 충족시키고 문제를 해결하는 것입니다. 사람들이 더 짧은 시간에 문제를 해결하도록 돕는다면 조직은 신뢰할 수 있다고 할 수 있습니다. 문제 해결 기술은 분석 기술의 하위 집합입니다. 분석 기술은 가장 가치 있는 양도 가능한 기술 중 하나입니다 .

기본적으로 인력을 채용할 때 이러한 기술을 우선시하지 않는 직업을 찾기가 어렵습니다. 그 이유는 분석적으로 사고하고 문제에 대한 해결책을 도출할 수 있는 전문가가 비즈니스 성장에 기여하기 때문입니다.

이러한 기술에는 브레인스토밍, 개념적 사고, 창의성, 메트릭 및 데이터 해석, 데이터 마이닝, 데이터 진단, 보고, 예측, 연구, 문제 해결 등이 포함됩니다. 소프트웨어 개발은 ​​분석 기술을 갖춘 재능 있는 전문가가 적극적으로 요구되는 분야 입니다 .

6) 듣기

직원이 효과적인 말하기 및 듣기 기술을 가지고 있는 경우에만 모든 비즈니스가 완벽하게 작동할 수 있습니다. 대중 연설만 잘하는 것은 도움이 되지 않습니다. 그 이유는 직원들이 솔루션을 작업하기 전에 클라이언트의 문제를 주의 깊게 듣고 이해해야 하기 때문입니다. 잘 듣는 사람이 아니라면 말하는 사람의 의견을 충분히 이해하지 못할 수 있는데, 이것이 의사소통의 큰 격차가 될 것입니다.

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7) 적응성

적응성 기술은 변화하는 작업 환경에서 유연성과 관련하여 가장 가치 있는 전이 가능한 기술 중 하나입니다. 이러한 기술은 변화하는 작업 환경에 쉽게 적응하고 새로운 작업 위치에서의 문제를 효과적으로 처리하는 데 중점을 둡니다. 직업 변경의 필요성은 몇 년마다 발생합니다. 직원들은 적응력이 없으면 새로운 업무 환경과 도전을 받아들일 수 없습니다.

적응성 기술에는 변화하는 작업 흐름, 기한 및 직무 책임에 대한 조정이 포함됩니다. 또한 새로운 직책에서 새로운 기술을 빠르게 배울 수 있는 능력도 포함됩니다. 급속한 성장에 따라 기계 학습 및 인공 지능 과 같은 영역은 변화하는 기술 트렌드에 쉽게 적응할 수 있는 적응력 있는 직원을 찾고 있습니다.

8) 네트워킹

모든 회사의 주요 빌딩 블록 중 하나는 관계입니다. 다양한 전문가, 동료, 클라이언트, 부서 등과 효과적으로 네트워킹하면 비즈니스가 더 많은 수익을 올릴 수 있습니다. 고용주는 자신이 고용한 후보자가 직장에서 관계를 구축하고 관리할 수 있고 비즈니스 목표 달성을 능률화할 수 있는지 확인하기를 원하기 때문에 이러한 양도 가능한 기술에 중점을 둡니다. HR 관리 와 같은 직업 프로필은 지원자에게 네트워킹 기술을 가장 많이 요구합니다.

9) 기술력

이러한 양도 가능한 기술은 특정 직업에만 해당되는 핵심 기술에 초점을 맞추지 않습니다. 대신 업계에 관계없이 거의 모든 직무 역할에 적용되는 특정 공통 기술에 중점을 둡니다. 기술 혁신은 빠르게 일어나므로 거의 모든 직무에서 요구되는 특정 기술을 빠르게 습득하는 것이 중요합니다.

해당하는 예로는 데이터베이스 관리, 소셜 미디어, Office 제품군, IT 기술, 타이핑, 웹 기본 지식(SEO, HTML, CSS 등), 장비 설치 및 구성, 장비 유지 관리 등이 있습니다.

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양도 가능한 기술을 어떻게 인식합니까?

뒤로 물러서서 특정 직책에서 어떻게 일했는지 검토하지 않는 한 어떤 양도 가능한 기술을 습득했는지 알 수 없습니다.

구직 지원서에 통합할 수 있는 최고의 양도 가능한 기술은 귀하가 소유한 기술과 고용주가 해당 직책을 위해 적극적으로 찾고 있는 기술입니다.직업 설명을 주의 깊게 살펴보고 양도 가능한 기술을 식별해야 합니다. 이렇게 하면 고용주가 원하는 기술을 알 수 있습니다.

예를 들어 고용주가 분석 기술을 찾고 있는 경우 조사, 문제 해결 및 데이터 해석 능력을 보여줄 수 있습니다. 양도 가능한 기술을 식별하고 작업 설명과 유사한 일부 기술을 언급해야 합니다. 이 접근 방식은 채용 가능성을 높일 것입니다.

양도 가능한 기술을 확인하기 위해 다음과 같은 질문을 스스로에게 할 수 있습니다.

• 새로운 기술과 도구를 배웠습니까?
• 나는 회사가 목표를 달성하도록 도왔는가?
• 나는 팀에서 효과적으로 일하고 조직의 이익에 기여했는가?
• 내 업무 성과에 대한 긍정적인 피드백과 부정적인 피드백은 무엇이었습니까?
• 나는 효율적으로 의사소통을 했고 나의 직무 책임을 효과적으로 관리했는가?

upGrad로 양도 가능한 기술 강화

올바른 과정을 선택하면 전체 과정에서 더 나은 양도 가능한 기술을 습득하는 데 도움이 될 수 있습니다. 이러한 과정 중 하나는 upGrad의 디지털 마케팅 및 커뮤니케이션 고급 자격증 입니다. 선도적인 고등 교육 기관인 MICA에서 제공하는 이 과정은 업계 전문가와 연결하여 조언을 구하고, 실제 프로젝트를 수행하고, 전문가와 상호 작용하여 기술을 더욱 발전시키는 데 도움이 됩니다.

결론

거의 모든 산업에서 유효하기 때문이 아니라 지속되기 때문에 전이 가능한 기술을 개발하는 것은 불가피합니다. 이러한 기술은 어떤 분야를 선택하든 경력 전반에 걸쳐 도움이 될 것입니다. 그들은 당신이 모든 직업과 산업에서 고용될 수 있도록 유지하는 데 중요한 역할을 합니다. 기술이 직업 설명과 완전히 일치하지는 않지만 고임금 직업을 얻는 데 도움이 될 수 있습니다.