제품 관리자 직무 설명

현대적 제품 관리의 개념은 1931년 Procter & Gamble에서 처음으로 구체화되었습니다 . 회사는 직장에서 더 많은 협업, 투명성 및 책임을 요구하는 브랜드 중심 조직이 되기를 원했습니다.

아이디어의 배후에 있는 Neil H. McElroy는 Hewlett Packard 설립자의 고문으로도 일했습니다. HP의 제품 관리자는 내부적으로 고객의 목소리가 되었습니다. 그들은 의사 결정을 소비자에게 더 가깝게 하여 지속적인 비즈니스 성장에 기여했습니다.

Kaizen 의 일본 철학 또는 지속적인 개선은 또한 제품 관리 작업에 새로운 관점을 추가했습니다. 여기서 강조점은 모든 직원을 참여시키고 생산성을 개선하며 프로세스를 보다 효율적으로 만드는 것이었습니다. 오늘날 제품 관리자 직무 설명에는 이러한 모든 측면이 포함됩니다.

다음 섹션에는 역할을 더 잘 이해하는 데 도움이 되는 책임과 요구 사항이 포함되어 있습니다. 정보를 사용하여 취업 준비 전략을 미세 조정하고 기술 향상이 필요한 영역을 식별할 수 있습니다.

제품 관리자 직무 설명

1. 역할 요약

제품 관리자는 조직에서 소규모 기업가의 역할을 하며 제품에 대한 책임을 지고 IT 및 비IT 운영을 관리하고 처음부터 브랜드를 구축합니다. 그들은 실용적인 노하우를 사용하여 부서 간 팀에 비전과 방향을 제공하고 회사 전략과 일치하는 제품을 출시합니다.

또한 이 역할에는 제품 및 시장 조사, 경쟁 분석, 제품 계획 및 포지셔닝, 로드맵 개발, 요구 사항 관리 및 커뮤니케이션, 제품 출시와 같은 여러 제품 수명 주기 프로세스 실행이 포함됩니다.

2. 책임

• 고객 경험에 대한 깊은 이해를 조사하고 개발합니다.
• 제품의 공백을 메우고 고객 만족도를 높이며 시장 점유율을 높일 수 있는 새로운 아이디어를 생성합니다.
• 아이디어를 추진하고 저항을 일으키는 대신 내부 및 외부 이해 관계자와 제품 비전에 대한 동의를 생성합니다.
• 가격 책정 및 포지셔닝을 위한 로드맵 및 전략을 포함하여 포괄적인 제품 전략을 준비합니다.
• 선택한 전략을 테스트를 위한 세부 요구 사항 및 프로토타입으로 변환합니다.
• 활동 범위를 분석하고 비즈니스 및 고객 영향을 기반으로 작업의 우선 순위를 지정합니다.
• 자원과 일정을 고려하여 목표를 달성하기 위한 전체 예산을 제안합니다.
• 수익 및 수익성 목표를 달성하고 정기적인 수익 예측을 제시하도록 가격을 설정합니다.
• 엔지니어링 및 기타 기능 팀과 협력하여 제품을 제공합니다.
• 최적의 리소스로 시장 출시 시간을 단축하십시오.
• 판매 도구 및 자료를 준비합니다. 원하는 결과를 얻을 수 있도록 영업 직원을 간략하게 설명하고 교육하십시오.
• 최고 경영진, 홍보(PR) 팀 및 제품 관리 팀 구성원과 함께 제품 출시를 감독합니다.
• 제품 라인 전략과 판촉 계획의 일관성을 평가합니다.
• 의도한 브랜딩 메시지가 대상 고객에게 효과적으로 전달되었는지 확인합니다.
• 제품 및 기능에 대한 인식을 높이는 제품 전도사로 활동하십시오.
• 고객과 고객을 방문하여 제품 및 서비스에 대한 피드백을 요청하십시오.
• 고객 회의, 제품 시연, 출시 이벤트, 컨퍼런스 등에서 회사를 대표합니다.

세계 최고의 대학에서 온라인으로 디지털 마케팅 과정 을 배우십시오 . 석사, 이그 제 큐 티브 PGP 또는 고급 인증 프로그램을 획득하여 경력을 빠르게 추적하십시오.

3. 학력

• 컴퓨터 과학, 공학 또는 관련 분야의 학사 학위.
• 제품 디자인, 엔지니어링, 제품 관리 분야의 대학원 또는 이에 상응하는 자격(우대).

4. 원하는 경험

• 전체 제품 개발 라이프사이클의 요소를 감독합니다.
• 매트릭스 조직에서 교차 기능 팀을 효과적으로 관리합니다.
• 우수한 제품 마케팅 전략 및 영업 교육을 제공합니다.
• 제품 개발자, 온라인 광고주, SEM 전문가 또는 비관리 제품 역할로 일합니다.
• 소프트웨어 개발 및 웹 기술 경력에 기술 지식을 적용합니다.
• 비즈니스 사례, 기술 요구 사항, 높은 수준의 사용 사례, 수익, ROI 등 문서화
• 복잡하고 실용적인 제품 문제를 해결하고 작업을 완료합니다.

5. 필요한 기술

• 도메인 지식
• 기능적 기술
• 산업 지식
• 의사 소통 능력
• 혁신 오리엔테이션
• 비즈니스 통찰력
• 자신감
• 네트워킹
• 고객 지향
• 데이터 분석
• 제품 디자인
• 멀티태스킹 및 시간 관리

이를 통해 표준 제품 관리자 작업 설명에 대한 요약을 제공했습니다. 이제 인도에서 이 역할에 대한 현재와 전망을 살펴보겠습니다.

인도의 제품 관리자 경력 범위

제품 관리자는 제품에 대한 미션, 비전 및 전략을 수립합니다. 그리고 그들의 일은 여기서 그치지 않습니다. 그들은 제품에 생명을 불어넣는 데 밀접하게 관련되어 있습니다. 이러한 방식으로 그들은 제품의 구상에서 디자인을 거쳐 출시될 때까지 제품을 안내합니다. IT 기업이든 비IT 기업이든 제품 관리자는 제품 라인과 서비스의 성공을 보장합니다. 기업이 고객에게 제공하는 모든 제안의 날개 아래에 있는 바람입니다.

또한 제품 관리자는 제품 개선을 위해 지속적으로 노력합니다. 그들은 연구 개발, 엔지니어링, 제조, 마케팅 및 영업, 고객 지원을 비롯한 다른 팀 및 부서와 긴밀하게 협력합니다. 이러한 초점은 오늘날의 경쟁이 치열한 시장 환경에서 고객의 기대를 충족시키는 데 필수적입니다.

따라서 2019년 설문조사 에서 제품 관리 과정이 올해의 가장 유망한 직업 중 하나로 선정된 것은 놀라운 일이 아닙니다. 그 직책에 대한 수요는 그 이후로 증가했습니다.

• 인도 IT 산업, 특히 B2B 소프트웨어 제품 에서 제품 리더십 역할에 대한 일관된 수요가 나타나고 있습니다.
• 팬 데믹으로 인해 비즈니스 부문 전반에 걸쳐 디지털 채택 이 증가 하면서 제품 관리 경력 경로가 더욱 가속화되었습니다.
• 빅 데이터, 클라우드, AI 및 IoT와 같은 신기술은 Industrial Revolution 4.0에서 제품 관리자에게 새로운 길을 열어주고 있습니다.

위의 점에서 제품 관리자가 곧 쓸모없게 되지 않을 것이라는 점은 분명합니다. 그들은 곧 엔지니어보다 훨씬 더 많은 돈을 벌게 될 것입니다. Payscale에 따르면 제품 관리자의 평균 급여 는 연간 17,41,318루피입니다.

경력 년수에 따른 예상 급여 등급은 다음과 같습니다.

• 1년 미만(초급): 연간 9,000,000루피
• 1~4년(초기 경력): 연간 13,00,000루피
• 5-9세(중년): 연간 17,00,000루피
• 10-19세(경력): 연간 21,00,000루피
• 20년 이상(후기 경력): 연간 29,00,000

지속적인 경력 성장을 위한 기술 향상

프로젝트 관리 분야에서 경력을 시작하거나 승진을 하거나 고액 연봉을 받는 직업에 진출하려는 경우 upGrad의 제품 관리 인증 프로그램 이 도움이 될 수 있습니다. 이 온라인 과정은 Duke Corporate Education의 세계적인 인정을 받았으며 업계 전문가로부터 개인화된 멘토링을 제공합니다.

커리큘럼에는 제품 로드맵 및 사용자 연구에서 프로토타입 개발 및 제품 분석에 이르는 모든 것이 포함됩니다. 디지털 도구(예: Excel, SQL, Google Analytics), 산업 프로젝트 및 전용 배치 지원에 대한 실습 노출은 프로그램의 다른 구별되는 기능입니다. 또한 성장 제품 관리, 데이터 과학 및 디지털 혁신과 같은 영역을 전문으로 할 수 있습니다.

프로필에 따라 조직에서 다음 직위를 차지할 수 있습니다.

• 준 제품 관리자
• 기술 제품 관리자
• 제품 마케팅 관리자
• 수석 제품 관리자
• 제품 이사
• 제품 소유자
• 최고 제품 책임자

이제 제품 관리자 직무 설명의 모든 구성 요소를 연구했으므로 명확하고 집중적으로 이러한 경력 트랙을 추구할 수 있습니다!