병원경영이란? 경력, 범위, 급여, 필요한 기술

의료 산업은 다양한 의료 전문가의 노력에 달려 있습니다. 물론 의사, 간호사 및 기타 의료 종사자가 있지만 그게 전부는 아닙니다. 병원, 요양원 및 기타 의료 기관에서도 관리 업무를 수행할 사람이 필요합니다.

의료 기관의 임무는 환자가 모든 측면에서 가능한 최상의 치료를 받도록 하는 것입니다. 이를 위해서는 병원 및 기타 의료 시설 관리 문제를 해결할 준비가 된 행정 전문가가 필요합니다.

2023-2027년 의료 산업의 CAGR은 약 10.95%가 될 것으로 예상되며 예상 시장 규모는 2027년까지 920억 1천만 달러에 달할 것으로 예상됩니다. 이러한 성장률을 보면 곧 병원 관리 전문가 에 대한 수요가 훨씬 더 증가할 것이라고 쉽게 추측할 수 있습니다.

병원 및 의료 관리 전문가 가 되는 것을 고려하고 있다면 지금이 완벽한 시기입니다!

병원 경영, 경력, 범위 및 기타 다양한 측면에 대한 세부 정보를 안내해 드리겠습니다.

병원경영이란?

병원 관리는 의료 시설의 원활한 운영을 보장하기 위해 서로 협력하는 다양한 수준의 다양한 의료 전문직으로 구성된 분야입니다. 병원 관리 전문가는 요양원, 진료소 및 병원의 행정 운영을 담당합니다. 그들의 업무에는 직원 관리, 행정 계획, 회계, 홍보 등이 포함됩니다. 이 모든 것은 환자가 최상의 치료를 받을 수 있도록 하는 것을 목표로 합니다.

병원 경영 경력 범위

병원 관리는 모두에게 많은 기회가 있는 방대한 분야입니다. 의료 및 비의료 배경을 가진 사람들은 이 분야에서 쉽게 경력을 쌓을 수 있습니다. 학사, 석사 또는 병원 관리 인증을 통해 여기에서 수익성 있는 직업 기회를 쉽게 탐색할 수 있습니다.

병원 관리 학위를 가진 전문가가 추구할 수 있는 최고의 경력 옵션을 살펴보겠습니다.

1. 헬스케어 매니저

의료 시설에서 의료 관리자의 주요 직무 역할은 기관의 다양한 의료 서비스를 감독하는 것입니다. 책임의 다른 영역에는 여러 부서 조정, 의료 전문가 간의 원활한 의사 소통 보장, 일정 및 예산 조정이 포함될 수 있습니다. 전략적 계획, 인력 교육 및 예산 책정은 업무의 가장 중요한 측면 중 일부입니다.

평균 연봉: INR 6.6 LPA

2. 임상 관리자

진료소는 병원 관리 학위를 가진 개인에게 근무 기회를 확대하는 외래 환자 시설입니다. 임상 관리자의 임무는 클리닉의 일상적인 운영이 효율적으로 실행되도록 하는 것입니다. 우수한 커뮤니케이션 및 조직 기술을 갖춘 Clinical Manager는 공무원이 새로운 직원을 고용하고 전문가와 커뮤니케이션하며 환자 치료를 보장하도록 돕습니다. Clinical Manager는 충분한 지식과 경험을 갖춘 Clinical Director가 될 수도 있습니다.

평균 연봉: INR 9 LPA

3. 보건의료 인적자원 전문가

인적 자원(HR)은 모든 산업에서 중요한 부분입니다. HR 전문가는 채용, 직원 관계, 교육, 관리 및 모든 조직에 필수적인 기타 다양한 작업을 담당합니다. 의료 분야에서는 HR 실무 및 의료 시스템에 대한 예리한 지식이 필요합니다.

평균 연봉: INR 8.0 LPA

4. 간호 감독관

간호 감독관은 모든 의료 시설의 모든 간호 직원을 감독하고 관리하는 업무를 담당합니다. 여기에는 모든 일정 처리, 환자 배정, 간호 직원이 일하는 동안 간호 표준을 준수하는지 확인하는 것이 포함됩니다.

평균 연봉: INR 4.2 LPA

기술 향상과 관련된무료 과정을확인하십시오.

5. 건강 정보 관리자

정보 관리는 의료 분야에서 중요한 부분입니다. 풍부한 데이터가 동시에 처리되는 상황에서 모든 정보가 정확하고 안전하며 적절하게 문서화되도록 하는 것이 그들의 임무입니다. 데이터의 무결성과 보안을 유지하는 동시에 조직의 기록 보관 프로세스를 개선하기 위한 지침과 시스템을 구현하는 것이 건강 정보 관리자의 주요 업무입니다.

평균 연봉: INR 10.0 LPA

의료 분야의 경력 기회는 엄청나게 확대되고 있으며 적절한 교육과 경험을 통해 이 고귀한 분야의 일부가 될 수 있습니다!

병원 관리 급여

병원 운영 관리 분야는 너무 방대하고 미묘한 차이가 있기 때문에 이 분야의 급여를 정확히 짚어내기가 어렵습니다. 귀하의 직무 및 경험에 따라 이 분야의 연봉이 달라질 것입니다. 그러나 인도 병원 관리자의 평균 기본 급여는 연간 약 INR 4,91,472 입니다. 이 분야에서 더 많은 경험을 쌓을수록 급여가 더 많이 증가합니다.

병원 운영 관리 전문가가 되는 방법

교육 요구 사항, 기술 및 경험은 모두 병원 운영 관리 분야 에서 일하기를 원할 때 결정적인 요소입니다 . 교육을 받은 의료 전문가가 되는 데 도움이 되는 학사 및 석사 학위, MBA 및 PG 디플로마 옵션이 있습니다. 일부 고위 직종은 후보자가 해당 직책에 대한 자격을 갖추기 위해 병원 행정 박사 학위를 요구합니다.

경로를 탐색하는 방법은 다음과 같습니다.

• 병원 행정 학사 학위 : BHA 학위를 취득하려면 주에서 인정하는 모든 보드에서 10+2에서 최소 50% 점수가 필요합니다.기관에 따라 대학에 등록하려면 CET 시험과 개인 인터뷰도 통과해야 합니다. 이 과정의 기간은 3년입니다.
• 병원 행정 석사 학위 : MHA 과정에 입학하려면 인정된 대학에서 최소 55%의 총점을 받은 BHA 학위 또는 55%의 점수를 받은 의학 또는 과학 관련 분야의 학사 학위가 필요합니다.대학에 따라 입학 허가를 받기 위해 CAT 또는 TISS 시험을 통과해야 할 수도 있습니다. 이 과정의 기간은 2년입니다.

• 의료 관리 또는 병원 관리 MBA: 학사 학위의 50% 점수와 함께 이 과정을 수강하려면 CAT, XAT 또는 MAT 시험도 통과해야 합니다.MBA 과정의 기간은 2년입니다.

• 건강 관리 대학원 디플로마 과정: 건강 관리 PG 디플로마 과정에 입학하려면 의료 관련 분야의 학사 학위가 필요합니다.이들은 일반적으로 1년 동안 지속되는 전문 과정이므로 자격을 갖추려면 해당 분야에서 이전에 일한 경험이 있어야 합니다.

• 병원 행정 박사: MHA 학위의 최소 55% 점수와 5년의 실무 경험이 이 학위를 취득하려면 누구에게나 필요합니다.자격을 갖추려면 NET 시험과 개인 면접도 통과해야 합니다.

병원 경영 기술

관련 교육은 병원 경영 분야에서 일하기 위해 필요한 유일한 것이 아닙니다. 이곳에서 일하는 전문가들은 수많은 사람들과 접촉하고 어려운 상황을 처리해야 하기 때문에 현장에서 살아남기 위해 몇 가지 핵심 기술이 필요합니다.

다음은 병원 및 의료 관리 전문가 로서 필요한 핵심 기술 중 일부입니다 .

• 팀워크
• 협상
• 의사소통
• 의사결정
• 관계 형성
• 분석 및 논리적 기술
• 지도
• 대인 관계 기술
• 시간 관리
• 연구
• 문제 해결

병원 관리 분야에서 번영하는 경력을 쌓을 수 있는 교육, 소프트 스킬 및 경험의 조합입니다.

결론

의료 및 병원 관리 분야는 수익성이 높고 기회가 많습니다. 이 역동적인 영역을 탐색하는 데 도움이 되는 올바른 교육만 있으면 됩니다. 의료 전문가의 일원이 되고자 한다면 upGrad의 의료 관리 경영 대학원 프로그램이 귀하에게 가장 적합할 수 있습니다!

현장에서 일하는 전문가를 위해 설계된 이 과정은 마케팅, 예산 책정, 계획, 과정에서 환자에게 양질의 치료 제공과 같은 모든 핵심 기술을 배우기 위해 실시간 대화형 수업 및 진로 지원을 통해 경력을 향상하는 데 도움이 될 수 있습니다.