인도의 비즈니스 관리자 급여는 무엇입니까? 급여에 영향을 미치는 주요 요인

필요한 자격 기준을 충족하면 비즈니스 관리자의 경력 경로가 원활해질 수 있습니다. 이 직업 프로필은 회사를 성공적으로 이끌기 위해 창의성과 전술을 구현하는 데 중점을 둡니다.

최근에는 경영학을 직업으로 삼고 싶어 하는 지망생들이 늘어나고 있습니다. 경영학 과정은 특정 학위를 요구하지 않기 때문입니다. 교육적이거나 전문적인 배경을 가진 사람은 누구나 업스킬링을 위해 BBA 또는 MBA 과정을 이수할 수 있습니다. 이 전문 학위는 BBA/MBA 졸업생에 대한 수요 증가와 모든 산업 분야에서 직업 기회 증가로 인해 전 세계적으로 인기가 있습니다.

이 기사는 디아스포라 경영학에서 다양한 급여를 제공합니다. 그 전에 먼저 경영학 전문가의 급여에 영향을 미치는 몇 가지 측면을 살펴보겠습니다.

비즈니스 매니저는 어떤 일을 하나요?

비즈니스 관리자는 전반적인 비즈니스 성과를 최적화하기 위해 팀을 이끌고 감독합니다. 탁월한 고객 경험을 보장하면서 특정 운영 및 비즈니스 기능을 처리하는 방법에 대한 실행 가능한 지침을 제공합니다.

비즈니스 관리자는 회사 수익성을 높이기 위한 전략을 고안하고 구현합니다. 비즈니스 관리자로서 귀하의 주요 책임은 회사의 관리 책임을 감독하는 것입니다. 그들은 또한 회사의 마케팅 전략을 계획합니다.

또한 비즈니스 관리자는 비용 절감 기회를 식별하기 위해 예산 연구를 수행합니다. 이 외에도 부기, 마케팅 및 행정 업무에 대한 철저한 이해가 있어야 회사를 성공적으로 운영할 수 있습니다.

인도에서 비즈니스 관리자의 급여

인도 비즈니스 관리자의 급여는 기술, 자격, 경험 수준, 위치, 회사 규모 등과 같은 다양한 요인에 따라 달라집니다. 그러나 인도 비즈니스 관리자의 평균 급여는 2.8 ~ 26 Lakhs 입니다.

Payscale의 급여 통계 에 따르면 다양한 수준의 회사 관리자 급여는 다음과 같습니다.

• 엔트리 레벨: 신입생, 최근 비즈니스 졸업생 및 해당 분야에서 1년 미만의 경험을 가진 디플로마 소지자는 모두 엔트리 레벨로 간주됩니다. 그들의 평균 연간 기본 소득은 Rs 356,853입니다.
• 2-4년 경력: 최대 4년 경력의 비즈니스 관리자는 초기 경력에서 연간 평균 Rs 522,000를 벌 것으로 예상할 수 있습니다.
• 중급: 5년에서 9년 사이의 경력이 있으면 쉽게 연간 Rs 771k를 벌 수 있습니다.
• 고도로 숙련된: 10년 동안 한 분야에서 일했다면 고도로 숙련된 것으로 간주됩니다. 이는 급여에 반영됩니다. 경력 10~19년이면 누구나 연간 최대 120만 루피를 벌 수 있습니다.
• 후기 경력: 20년 이상의 경력을 가진 비즈니스 관리자는 연간 130만 루피를 벌 수 있습니다.

다른 직업 프로필 당 비즈니스 관리자의 급여

1. 마케팅 매니저 ( 연봉 29만 파운드 )

이름에서 알 수 있듯이 마케팅 임원은 마케팅 트렌드를 감독하고 그로부터 이익을 얻을 수 있는 전술을 고안합니다. 다음은 마케팅 임원의 일반적인 책임입니다.

• 조직을 위한 판매 촉진 전략을 마련합니다.
• 판촉 캠페인을 개발합니다.
• 브랜드의 시장 범위를 확장합니다.

2. 영업담당 매니저 ( 평균 연봉: 437,500루피)

영업 담당자의 책임은 다음과 같습니다.

• 판매 관련 상품 및 서비스를 감독합니다.
• 고객과 고객을 추적합니다.
• 적극적으로 소비자 기반을 구축합니다.
• 새로운 판매 기회를 식별합니다.
• 새로운 리드를 생성하고 잠재 고객으로 전환합니다.

3. 경영분석가 ( 평균연봉 : 70만원 )

비즈니스 분석가의 임무는 회사의 진행 상황에 대한 통계 정보를 관리 팀에 제공하는 것입니다. 그들은 이해 관계자와 의사 결정자에게 데이터 기반 비즈니스 조언을 제공해야 합니다. 기타 주요 임무는 다음과 같습니다.

• 분석을 사용하여 판매 및 성장 보고서를 생성합니다.
• 변화하는 시장/고객 동향이 회사의 시장 위치에 미치는 영향을 예측합니다.
• 회사의 성장을 개선하기 위한 실행 가능한 제안을 제안합니다.
• 회사의 확장을 방해하는 문제를 찾아 설명합니다.

4. 운영 관리자 ( 평균 연봉: 770,000루피 )

운영 관리자의 책임은 다음과 같습니다.

• 회사의 안정성과 효율성을 향상시킬 빠른 수정을 구현합니다.
• 성공적인 정책, 전략 및 계획을 구현합니다.
• 전반적인 성과를 이끌어내기 위한 비즈니스 리더십 전략을 평가하고 생성합니다.

5. 비즈니스 매니저 ( 평균 연봉: 86만 파운드 )

비즈니스 관리자의 주요 임무는 다음과 같습니다.

• 팀 성과를 모니터링하기 위해 효과적인 성과 측정을 사용합니다.
• 회사의 수익과 생산성을 높일 계획을 세웁니다.
• 마케팅 및 판매 목표를 달성하기 위해.
• 정해진 예산 내에서 전략을 실행합니다.

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6. 비즈니스 애플리케이션 매니저 ( 평균 연봉: ₩2,701,000 )

비즈니스 애플리케이션 관리자는 다음을 포함한 여러 작업을 저글링합니다.

• 앱 개발 팀의 일상 활동 및 운영을 추적합니다.
• 건설적인 피드백과 개선을 위한 제안을 공유합니다.
• 전문적인 관계를 구축하고 비즈니스 문제에 대한 실행 가능한 솔루션을 고안합니다.
• 회사 자산을 유지하고 개선하는 비용을 결정합니다.

7. 사업개발팀장 ( 평균연봉 2,630만원 )

개발 관리자는 회사의 고위 경영진과 고객 간의 연결 고리입니다. 다음은 그들의 책임 중 일부입니다.

• 프로젝트 목표를 식별, 분석 및 달성합니다.
• 회사의 일상적인 업무를 담당합니다.
• 회사의 지평을 넓히기 위한 끊임없는 시도.
• 프로젝트/캠페인을 위한 자금 조달을 위한 모금 행사 및 기타 이벤트를 계획합니다.
• 제품/서비스에 대한 고객 불만 및 제안을 인식하고 대응합니다.

비즈니스 관리자의 급여에 영향을 미치는 요소

앞서 언급했듯이 몇 가지 요소가 인도 비즈니스 관리자의 연봉과 보상을 결정합니다. 급여를 결정하는 가장 중요한 요소는 다음과 같습니다.

1. 업무 경험

귀하의 경력(일한 년수)은 귀하의 시장 가치에 정비례합니다. 그것은 당신의 급여가 얼마나 올라갈 것인지를 결정합니다. 관리 분야에서 5년에서 10년 이상의 경험이 있다면 6자리 급여로 좋은 직업 프로필을 얻을 수 있습니다.

2. 온라인 평판

시장 가치를 고려할 때 온라인 평판을 훼손할 수 없습니다. LinkedIn, 인디드, Upwork 등과 같은 온라인 작업 플랫폼에서 귀하의 평판 또는 등급은 잠재적인 채용 담당자에게 귀하의 직업 윤리, 자격, 전문 분야 및 전문적 평판에 대해 알려줍니다. 따라서 귀하의 기술과 자격을 강조하는 훌륭한 온라인 프로필을 만드십시오. 광대한 네트워크나 좋은 업계 인맥이 있다면 더 높은 급여를 받는 직무를 더 많이 유치할 수 있습니다.

3. 기술

산업 관련 하드 스킬과 소프트 스킬의 적절한 균형이 있다면 급여 요구 사항이 높을 것입니다. 비즈니스 관리에는 전략 생성 및 구현에서 리더십에 이르기까지 다양한 기능이 포함되므로 고임금 일자리를 확보하려면 우수한 기술 포트폴리오를 구축해야 합니다. 고용주는 조직에 가치를 가져올 수 있는 후보자를 선호합니다.

4. 직무

당신이 지금까지 있었던 직업 프로필 또한 당신의 급여를 결정합니다. 당신이 초급 직업에 있다면 당신은 초급 수준의 급여를 받게 될 것입니다. 그러나 이미 관리 부서에 있는 경우 역할 및 연공서열 위치에 따라 6자리 또는 7자리 급여를 받게 됩니다.

5. 전문적인 효율성

경영학에서는 모든 이니셔티브를 수량화할 수 있습니다. 관리 역할은 원활한 운영과 최적의 성과를 보장하기 위해 탁월한 효율성과 리더십 능력을 요구합니다.

결론

인도에서는 숙련된 인재를 위한 직업 기회가 확대되어 신입 및 전문가가 더 나은 경력 전망을 위해 기술을 향상시킬 수 있습니다. 경영학을 추구하고 싶다면 upGrad의 글로벌 경영학 박사 과정을 선택하십시오.

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