기업 윤리란 무엇이며 왜 중요한가

전문직은 수많은 직원들이 공통의 목표를 위해 함께 일하는 공간입니다. 이러한 환경에서는 조직의 규율을 유지하기 위해 모든 개인이 전문적이고 개인적인 공간을 존중해야 합니다. 예의범절을 유지하기 위해 사람들이 스스로 따라야 하는 강제할 수 없는 일련의 규칙이 필요하지만 경험이 없는 근로자가 직장의 행동 강령을 위반하는 활동에 참여하는 경우가 많습니다. 여기서 기업 윤리가 무엇이고 왜 그것이 중요한지 아는 것이 중요한 역할을 합니다.

기업 윤리는 건강한 환경을 유지하기 위해 모든 직업 공간에서 유지하는 데 필수적입니다. 작업 공간을 갈등 없이 유지하는 것은 번거로울 수 있지만 이러한 윤리는 갈등을 최대한 억제하는 것입니다. 개인 윤리는 전문적인 경험을 계속 쌓으면서 진화하지만 모든 작업 공간의 핵심 윤리적 가치를 배우는 것은 필수적이며 비즈니스 윤리는 핵심 가치 중 일부를 포함합니다.

기업윤리란 무엇이고 직장문화에서 왜 중요한지 자세히 알아보자 !

인기 있는 MBA 과정 살펴보기

기업 윤리란 무엇입니까?

기업 윤리는 작업 환경에서 규율을 유지하기 위해 사회적, 전문적, 문화적, 법적 규칙을 따르는 일련의 원칙입니다. 이러한 규칙은 법률로 뒷받침되지만 시행할 수 없습니다. 그것들은 종종 어떤 책에도 기록되지 않지만, 그것들을 따를 수 없다면 재정적 또는 고용 손실을 포함하여 심각한 결과를 초래할 수 있습니다.

투명하고 문제 없는 환경을 유지하기 위해서는 기업 윤리 에서 윤리가 중요한 이유 를 고용주와 직원 모두 알아야 합니다. 공정한 비즈니스 관행을 보호하고 개인의 웰빙을 소중히 여기는 것은 필수적입니다. 윤리는 회사마다 다를 수 있지만 업계 표준은 모든 전문가에게 동일하게 유지됩니다.

세계 최고의 대학에서 MBA 과정 을 배우십시오 . 석사, 이그 제 큐 티브 PGP 또는 고급 인증 프로그램을 획득하여 경력을 빠르게 추적하십시오.

비즈니스에서 윤리적 문제가 발생하는 이유는 무엇입니까?

개인은 고용주나 동료 직원의 비윤리적 관행으로 인해 작업 공간에서 종종 불리한 행동에 직면하여 갈등을 야기합니다. 여러 요인이 직장 분쟁으로 이어질 수 있지만 비즈니스에서 윤리적 문제가 발생 하는 두 가지 일반적인 이유 는 다음과 같습니다.

• 금전적 문제로 인해 작업 공간에서 가장 빈번한 충돌이 발생합니다. 여기에는 개인이 세금을 회피하거나 동료 직원의 재정적 도움을 받아 갚지 못하는 경우가 포함될 수 있습니다.
• 회사의 불분명하고 일관성 없는 정책 모델은 직원들 사이에 혼란과 갈등을 일으킬 수 있습니다. 회사는 명확한 행동 강령과 윤리 기준을 작성함으로써 이러한 문제를 피할 수 있습니다.

MBA와 관련된 인기 기사 읽기

기업 윤리 원칙

회사는 직원과 조직의 평판을 가능한 해로부터 보호하기 위해 몇 가지 윤리적 원칙을 수립해야 합니다. 이것은 회사의 모든 일하는 전문가가 예의를 유지하고 지속 가능한 업무 문화를 통해 조직의 성공에 기여하기 위해 따라야 하는 12가지 필수 원칙입니다.

• 청렴성: 개인과 고용주는 신뢰를 위해 자신의 말을 따르고 행동과 말에서 일관성을 유지함으로써 청렴성을 나타낼 수 있습니다. 여기에는 개인적 및 직업적 약속이 모두 포함됩니다.
• 정직: 어떠한 경우에도 허위 진술과 속임수를 피해야 합니다. 모든 직원은 자신의 행동과 업무 윤리에 있어 진실성을 유지할 것을 권장합니다.
• 신뢰성: 개인은 개인적, 직업적 도움을 받을 때 회사와 다른 직원을 위해 신뢰할 수 있는 고결한 계정을 유지해야 합니다.
• 공정성: 기업 윤리에서 공정성은 다른 사람에 대한 개인의 행동을 말하며, 존엄성을 유지하고 다른 사람이 귀하에게 제공하기를 바라는 행동을 확장합니다.
• 충성도: 기본적인 비즈니스 윤리인 충성도는 직원과 고용주가 기밀을 유지하도록 요구합니다. 기밀 정보를 공유하는 것은 불충실함의 표시일 뿐만 아니라 일부 상황에서는 법적 처벌을 받을 수도 있습니다.
• 규정 준수: 조직과 직원은 법적 문제를 피하기 위해 법적 및 조직 정책을 따라야 합니다.
• 책임성: 책임성은 모든 개인이 투명성을 통해 자신의 행동, 결정 및 전달된 작업에 대해 책임을 지도록 합니다.
• 우수성에 대한 헌신: 성공을 달성하기 위해 고품질 작업과 행동을 수행하기 위한 직원 및 조직의 헌신을 나타냅니다. 직원의 개인 목표를 설정하는 동시에 회사가 우수성을 달성하도록 돕습니다.
• 투명성: 조직은 갈등 없는 환경을 유지하기 위해 최대한 투명하게 정책을 확장해야 합니다. 회사 정책의 업그레이드에서 비즈니스 운영의 변경에 이르기까지 고용주는 중요한 비즈니스 업데이트를 직원과 공유해야 합니다.
• 평판 및 사기: 책임감 있는 행동은 업무 관행, 행동에 대한 책임, 마감일 준수, 중요한 시기에 도움을 제공함으로써 입증될 수 있습니다. 모든 조직의 직원으로서 책임 있는 행동을 보이는 것은 윤리적이고 도덕적인 행동입니다.
• 리더십: 리더십은 윤리적 행동을 전달하고 모범 사례를 제시하며 후보자가 동일한 행동을 따르도록 영감을 주기 위한 일관된 노력을 통해 입증됩니다. 이는 다른 사람들이 참여하도록 영향을 미치고 윤리적인 작업 환경을 조성하는 책임감 있는 행동을 수반합니다.
• 존중: 기업 윤리의 이 측면은 조직에 참여하는 모든 사람이 자신의 목소리를 내지 않고 다른 사람, 공간, 관심, 의견 및 사생활을 존중하고 염두에 두는 데 효과적입니다. 피드백을 소중하게 생각하고 어떤 형태의 차별도 거부하는 것이 필수적인 우선 순위여야 합니다.

기업 윤리의 중요성

기업은 평판을 실추시키는 어떠한 활동에도 참여해서는 안 됩니다. 번창하는 환경을 장려하면서 윤리적 행동을 유지하기 위해 직원은 직장 윤리를 따라야 하며, 이는 여러 측면에 직접적인 영향을 미치는 도덕적, 사회적 의무로 인식될 수 있습니다.

• 작업 수익성: 언급된 윤리 및 규정을 준수하면 제한된 리소스 내에서 작업 생산성이 향상되고 이익과 ROI가 향상되어 결국 비즈니스에 대한 시장 평판이 향상됩니다.
• 고객 만족도 향상: 비즈니스 윤리는 고객이 신뢰할 수 있는 가격으로 고품질 프로젝트를 생성하기 위해 반복하는 가치를 저장합니다. 이것은 종종 고객과의 더 나은 관계 및 강화된 고객-브랜드 연결을 수반합니다.
• 직원 관계 개선: 기업 윤리는 직원의 복지를 위해 최선을 다하고 있습니다. 윤리적 관행을 통한 그들의 보호와 개발은 그들과 그들의 회사 사이의 개선된 관계를 보장합니다.
• 더 나은 의사 결정: 초안 규칙 및 규정을 통해 직원과 비즈니스 경영진이 중요한 비즈니스 결정 및 전략을 내리는 동안 참조할 수 있습니다. 이러한 결정은 장기적으로 안정적인 운영과 원활한 비즈니스 거래를 위한 윤리적 경계를 따릅니다.

기업 윤리의 예

근로자의 권리를 보호하고 안전한 환경을 유지하기 위해 전문 작업 공간에서 구현되는 기업 윤리의 몇 가지 예를 살펴보겠습니다.

• 데이터 보호는 회사가 업무 목적으로 고객 데이터를 유지하고 데이터가 기밀로 유지되도록 하는 관행을 말합니다. 특정 목적을 위해 관련 기관에만 제공됩니다. 직원의 개인 데이터도 마찬가지입니다.
• 작업 공간의 작업 공간 다양성은 모든 배경, 문화, 출연진 및 민족의 사람들이 차별 없이 환영받을 수 있도록 보장합니다. 기업윤리는 직장 내 모든 직원을 보호하여 공정하고 안전한 환경을 조성합니다.
• 기업의 투명성은 직원 간의 의사 소통과 직원에게 직접적인 영향을 미치는 조직의 결정을 유지하는 것을 의미합니다. 명확한 의사 소통을 통해 두 당사자 간의 정직을 보장합니다.
• 내부 고발자 보호는 조직 내에서 비윤리적인 관행을 보고하는 개인의 개인 정보 및 보안을 유지하는 것을 목표로 합니다. 이는 신원이 기밀로 유지되고 고용이 손상되지 않도록 합니다.

다양한 경영 과정을 통해 업무 윤리 가치를 확장하여 작업 공간의 윤리 규정을 사람들에게 알리고 있습니다. 관리 과정에 등록하는 데 관심이 있다면 리버풀 비즈니스 스쿨에서 확장 한 upGrad의 경영학 석사를 선택하는 것이 좋습니다.

업계 관련 커리큘럼과 역동적인 학습 환경은 다른 온라인 MBA 과정 중에서 최고의 선택 중 하나입니다. 우수한 학습 자원 외에도 upGrad는 진로 지도, 전문가 멘토링 및 배치 옵션을 보장하여 흥미진진한 기회의 문을 열어줍니다.

과정 및 등록 절차에 대해 자세히 알아보려면 upGrad 를 방문하십시오 !

결론

모든 비즈니스 조직은 직원이 성장하고 회사에 가치를 더할 수 있도록 투명하고 명확한 윤리적 목표를 목표로 해야 합니다. 기업 윤리는 브랜드와 직원을 동등하게 보호하기 위해 노력합니다. 따라서 현대 기업 세계에서 윤리가 비즈니스에서 중요한 이유 를 이해하는 것이 가장 중요 합니다.