업스킬링은 2022년 결심이 되어야 합니다. 이유가 여기에 있습니다!

우리는 2021년을 성공적으로 통과했고 2022년에 들어섰습니다. 하지만 많은 사람들이 동의하겠지만 그 여정은 쉽지 않았습니다. 전 세계적으로 교사, 학생, 자영업자, 전문직 종사자, 장인 등 모든 계층의 사람들이 전염병으로 인해 어떤 식으로든 모든 사람에게 영향을 미쳤습니다. 지난 1년 동안 각자의 여정은 달랐지만 한 가지는 모두에게 공통적으로 남아 있었습니다. 바로 기술 향상입니다.

2022년은 우리의 삶을 뒤집을 수 있는 모든 일이 일어날 수 있다는 한 가지 절박한 진실과 마주하게 했습니다. 그러나 배우고 주변 환경에 적응하는 올바른 사고 방식을 가지고 있다면 일이 쉽지는 않더라도 훨씬 나아질 것입니다.

폐쇄와 자가 격리 기간으로 인해 인간 접촉을 제한하고 디지털 방식을 수용하게 되었습니다. 필수 쇼핑 및 음식 배달에서 교육 및 사무실 회의에 이르기까지 일상적인 물리적 상호 작용과 활동이 디지털 이벤트로 바뀌었습니다. 팬데믹이 시작된 이후 산업의 모든 부문은 엄청난 변화를 겪었고 사람들은 전략을 재고하고 신흥 시장의 요구에 부응하기 위해 새로운 솔루션을 혁신해야 했습니다.

지난 해 가장 큰 적응 중 하나는 항상 실제 교실 학습 모델을 통해 가르쳤던 교사와 교육자가 G-Suite, TED-Ed, Zoom, ClassDojo 및 Edmodo와 같은 디지털 도구 및 플랫폼을 수용해야 한다는 것입니다. 온라인으로 학생들을 가르치기 위해 교사들은 교육을 위해 디지털 도구를 사용하는 데 익숙하지 않았지만 상황이 필요할 때 디지털 도구를 사용하는 방법을 배웠습니다.

이것이 바로 현대 산업이 요구하는 적응과 학습 의지입니다.

2022년이 왜 업스킬링의 해인가요?

2022년이 모든 산업 분야의 일종의 트렌드세터였기 때문에 산업 캔버스 전체에 가시적인 변화가 일어났습니다. 마치 하룻밤 사이에 일상 업무, 교육 및 사무 업무를 위해 모든 초점과 에너지를 디지털 영역으로 옮겨야 했던 것처럼 느껴집니다.

당연히 학습, 재교육 및 기술 향상은 학생과 전문가 모두에게 필수적인 요구 사항이었습니다. 업 스킬링을 통해 학생들은 가장 인기 있는 업계 기술을 습득할 수 있지만 전문가는 지식 기반과 시장 가치를 높일 수 있습니다.

현재의 시장 시나리오는 최신 산업 지식과 기술을 보유하지 않은 사람은 누구든지 도태될 수밖에 없는 상황이 되었습니다. 게임에서 관련성을 유지하려면 지식을 풍부하게 하고 새로운 기술을 개발하기 위해 기술을 높이고 다시 기술해야 합니다.

세계경제포럼(World Economic Forum)의 2018년 직업의 미래 보고서(Future of Jobs Report)에 따르면 2022년까지 전체 직원의 거의 54%가 재교육 및 기술 향상을 받아야 하며, 이 중 35%는 최소 6개월의 추가 교육이 필요하고 9%는 최소 6개월의 재교육이 필요합니다. -12개월, 나머지 10%는 1년 이상의 기술 교육이 필요합니다.

프로그래밍, 기술 설계, 소프트웨어 개발, 비즈니스 인텔리전스(BI), 비즈니스 분석(BA), 데이터 과학, 인공 지능, 머신 러닝, 사이버 보안, 클라우드 컴퓨팅, 증강 현실(AR) 및 가상 현실(VR), 프로젝트 관리, 2022년에 가장 높은 수익을 올리고 수요가 높은 기술 중 일부입니다.

회사는 기술 능력 외에도 직원과 신입 사원이 창의성, 분석적 사고 및 혁신, 능동적 학습, 협상, 의사 소통 및 대인 관계 기술, 세부 사항에 대한 관심, 탄력성, 적응력 및 복잡한 문제 해결. 관리, 리더십, 사회적 영향력 및 감성 지능은 회사와 조직이 매우 중요하게 여기는 몇 가지 다른 인간 기술입니다.

그러나 오늘날 학습 및 개발의 패러다임은 더 이상 강의실 및 기업 교육 세션에 국한될 수 없습니다. 회사와 직원 모두 전문 교육 및 인증 프로그램에 시간과 노력을 적극적으로 투자해야 합니다.

일반적으로 인증 과정 및 교육 프로그램은 학생 및 전문가의 특정 기술 향상 요구 사항을 충족하도록 설계되었습니다. 커리큘럼은 최신 주제, 관심 분야, 도구, 프레임워크 및 응용 프로그램에 중점을 둔 매우 산업별 커리큘럼으로 구성되어 있어 학습자가 추구하고자 하는 영역에 대한 포괄적인 이해를 돕습니다.

upGrad에서 이것은 단기 디플로마 프로그램에서 본격적인 학부 및 대학원 학위 프로그램에 이르기까지 최신 업계 주제와 연구 분야를 식별하고 동급 최고의 인증 과정을 설계하는 것입니다.

우리의 프로그램은 세계에서 가장 평판이 좋고 확고한 교육 기관과 협력하여 설계되었습니다. 또한 사례 연구, 과제 및 프로젝트를 통해 얻은 실제 경험과 이론적 학습을 결합한다고 믿기 때문에 우리의 교수 방식은 매우 독특합니다.

학습 및 개발: 2022년에 무엇을 기대할 수 있습니까?

업스킬링 – 이 기사의 시작부터 말했듯이 업스킬링과 재교육은 2022년의 주요 초점입니다. 업스킬링은 전문가들에게 새로운 시대의 기술과 도구를 능숙하게 활용하는 방법을 가르칠 뿐만 아니라 기업이 최고의 인재를 유치할 수 있도록 합니다. 직원 유지율을 높일 수 있습니다. 조직에서 직원에게 기술 향상/재기술을 권장할 때 직원이 더 나은 전문가가 되도록 돕는 데 진정으로 투자하고 있음을 보여줍니다. 결국 직원들은 회사의 충성도가 높고 생산성이 높은 자산이 됩니다.

가상 학습 – 우리 삶이 언제 정상으로 돌아올지 아무도 확신하지 못하기 때문에 우리는 "뉴 노멀"에 적응하고 가상 및 디지털 방식으로 최대한 많은 것을 성취해야 합니다. 교육 기관과 기업은 팟캐스트, 웨비나 등을 통해 가상 학습 및 훈련을 촉진하기 위해 양질의 디지털 콘텐츠를 만드는 데 적극적으로 참여할 것입니다.

직장 공동 작업 – 재택 근무가 새로운 표준이 되면서 사무실 환경에서와 같이 직원 간의 사회적 상호 작용 범위가 거의 없습니다. 그러나 일은 고통을 겪을 수 없습니다. 직원은 협업 도구 및 플랫폼을 사용하는 방법, 부서 간 팀과 동기화하는 방법, 동료와 효과적으로 의사 소통하는 방법을 배워야 합니다.

학습 경험 플랫폼 – 현재의 전염병 상황에 따라 채용, 온보딩, 서비스 오리엔테이션 및 교육이 모두 디지털화되었습니다. 따라서 사용자에게 고도로 사회적이고 개인화된 디지털 학습 경험을 제공하는 학습 경험 플랫폼에 대한 수요는 급증할 수밖에 없습니다. 이러한 플랫폼은 단일 포털 내에서 여러 학습 리소스를 통합하기 때문에 대기업/기업에 특히 유용합니다.

데이터 지향 학습 – 현재 데이터가 왕이라는 사실은 놀라운 일이 아니지만 2022년에는 데이터가 기업 학습 및 개발의 핵심 측면이 될 것입니다. 기업은 혁신적인 비즈니스 솔루션을 찾는 것뿐만 아니라 미래의 인력을 창출하기 위해 데이터 통찰력을 사용하기를 열망하고 있습니다.

학습 모델은 독립형 접근 방식에서 적극적인 참여와 결합된 지속적인 학습의 통합된 문화로 빠르게 변화하고 있습니다.

어떻게 업스킬?

업계 순위를 꾸준히 오르고자 하는 모든 사람에게 학습과 기술 향상은 지속적인 과정입니다. 어디로 모험을 하고 싶은지 잘 모를 때 시작이 압도적으로 보일 수 있지만, 걸음마 단계를 거치면 프로세스가 훨씬 간소화됩니다.

2022년 기술 향상을 위한 5가지 간단한 단계는 다음과 같습니다.

1. 목표 확인

이것이 실력 향상을 위한 첫 번째 단계입니다. 가고자 하는 방향을 파악해야 합니다. 자신의 목표를 파악하려면 어떤 연구 분야에 관심이 있는지, 어떤 직업 프로필을 열망하는지, 직업 목표는 무엇인지, 장기적으로 자신을 어떻게 생각하는지 숙고해야 합니다. 이것은 경력을 시작하려는 학생들에게 특히 해당됩니다. 그러나 전문가의 경우 기술 향상 목표는 주로 경력 전환, 현재 직위 이상으로 상승 또는 전문적 가치 향상을 중심으로 합니다.

따라서 경력 그래프의 어느 위치에 있든 자신의 경력을 예측하는 방법과 이를 통해 달성하고자 하는 바를 결정하는 것이 중요합니다.

2. 미래 기술 식별

기술을 향상시키려면 여기에 남아 있는 기술을 선택하지 않으시겠습니까?

미래의 기술은 본질적으로 우리의 현재에 중요한 영향을 미치고 미래에도 산업 수요에 계속 영향을 미칠 기술을 수반합니다. 앞서 언급했듯이 인공 지능, 기계 학습, 블록체인, 데이터 분석, 소프트웨어 개발, 프로젝트 관리, 디지털 마케팅, 의료 및 간호, 법률은 2022년에 주목해야 할 최고의 기술 중 일부입니다. 고맙게도 upGrad는 최고의 기술을 제공합니다. - 이러한 각 분야의 노치 코스 및 프로그램 – 우리가 인도에서 가장 크고 가장 인기 있는 온라인 고등 교육 플랫폼인 이유는 당연합니다!

미래의 기술을 파악한 후에는 경력 목표와 비교하십시오. 청구서에 맞는 기술 영역을 확인하고 그에 따라 진행하십시오.

3. 자신의 강점과 기술 파악

자신의 가장 큰 장점과 전문 기술을 잘 알고 있어야 합니다. 경쟁에서 앞서기 위해서는 다양한 기술을 습득하는 것이 좋지만, 기존 기술에 따라 기술 향상 목표를 맞추는 것도 중요합니다. 결국, 당신은 모든 거래의 잭과 아무 것도 아닌 마스터가되고 싶지 않습니까?

기술과 관심에 따라 기술 향상 경로를 계획하면 시장 가치를 높일 수 있는 더 큰 기회가 있습니다. 귀하의 기술과 관심에 맞는 과정을 선택하면 실제로 학습 세션을 기대하고 피어 투 피어 상호 작용에 참여하고 동료와 협력할 수 있습니다.

4. 네트워크를 최적으로 사용

산업 관련 기술 습득을 목표로 하는 경우 산업 그래프 분석 방법을 마스터한 사람들에게 조언을 구하는 것보다 더 나은 것이 무엇입니까?

여기에서 네트워크 연결이 필요합니다. 연결을 사용하여 업계 통찰력을 얻고, 새로운 연결을 만들고, 기술 향상을 위한 최상의 경로에 대한 훌륭한 조언을 얻으십시오. 사람들과 이야기하고 그들의 통찰력을 얻는 것은 당신의 관점을 넓히는 데 도움이 될 것이며 어쩌면 사물을 원근법으로 볼 수도 있습니다. 따라서 연결을 최대한 활용하십시오!

5. 이상적인 기술 향상 프로그램 선택

원하는 것이 무엇인지, 자신의 강점이 무엇이며, 어떤 영역에서 기술 향상을 원하는지 완전히 파악했으므로 열망을 실현하는 데 도움이 되는 완벽한 기술 향상 과정/프로그램을 선택할 때입니다.

과정을 선택할 때 다른 기관이나 학습 플랫폼의 과정 커리큘럼, 혜택 및 경력 지원 옵션을 비교하고 대조하십시오. 이렇게 하면 선택 사항에 대한 360도 보기를 얻을 수 있으므로 정보에 입각한 결정을 내리는 데 도움이 됩니다. 개인 및 직업적 성장을 위한 충분한 범위를 제공하는 프로그램을 선택하십시오.

마지막 생각들…

숙련도 향상은 또 다른 유행어가 아니라 현재 세계의 현실입니다. 새로운 것을 배우고 새로운 기술을 개발하는 데 더 개방적일수록 승진의 사다리를 더 빨리 올라갈 수 있습니다. 업스킬링은 지식 기반을 풍부하게 하고 업계의 트렌드 주제에 대한 최신 정보를 제공하며 당신이 바라던 승진 및 급여 인상을 누가 알 수 있습니까?

학습과 기술 향상은 이 치열한 경쟁에서 살아남기 위해 "반드시" 해야 하는 것이 아니라 재미있을 수도 있습니다. 비결은 열정과 소명을 찾는 것입니다!