2023년 최고의 Google 인터뷰 질문 및 답변
게시 됨: 2022-11-19Google은 모든 개인이 일하고 싶어하는 최고의 회사 중 하나입니다. 수상 경력에 빛나는 회사 문화를 보여 일하기 가장 좋은 곳 중 하나로 만듭니다. 170개 도시에 걸쳐 있으며 139,995명 이상의 직원이 회사와 함께 일하고 있습니다. 후보자에 대한 기대 때문에 이러한 회사에 들어가려면 약간의 작업이 필요하다는 것을 우리 모두 알고 있습니다. 때때로, 당신의 기술은 원하는 회사에서 원하는 직업을 얻기에 충분하지 않습니다.
그렇다면 코드를 해독하기 위해 숙지해야 하는 가장 중요한 것은 무엇입니까? 이 기사에서는 Google 채용 프로세스의 여정과 후보자가 Google 인터뷰에 나타나기 전에 알아야 할 사항을 안내합니다. 이 기사에서는 또한 2022년 최고의 Google 인터뷰 질문과 답변을 살펴보고 다음 큰 일을 준비하는 데 도움을 줄 것입니다.
구글 면접 과정
Google의 인터뷰 프로세스 는 다음과 같은 다양한 단계로 구성됩니다.
- 첫 번째 단계는 Google 당국이 후보자의 이력서를 평가하는 심사입니다. 프로필이 요구 사항과 일치하면 다음 단계에 따라 후보자와 연결됩니다. 귀하의 기술과 자격이 Google에서 요구하는 바에 따라 강조 표시되는지 확인하여 1차 심사를 통과할 가능성을 높입니다.
- 다음으로 중요한 것은 인터뷰 과정으로, 각각 다른 질문과 인터뷰 설정이 있는 7개의 라운드로 나뉩니다. 처음 두 라운드는 전화로 진행되며 질문은 일반적으로 응시자의 문제 해결 능력 테스트와 관련됩니다.
- 다음 인터뷰는 현장에서 이루어지며 주로 후보자의 행동에 초점을 맞춥니다. 이 모든 인터뷰는 당신이 회사에 선발되기에 충분합니다. 따라서 인터뷰에서 예상할 수 있는 질문에 대한 사전 지식을 가지고 있는 것이 항상 더 좋습니다.
다음은 Google 인터뷰 준비 에 도움이 되는 주요 질문과 답변 입니다.
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2022년 최고의 Google 인터뷰 질문 및 답변
Q.1 가장 좋아하는 Google 제품은 무엇이며 어떻게 고칠 수 있습니까?
답. 후보자가 Google이 소유한 각 제품에 익숙하지 않을 수 있으므로 이 질문은 주관적입니다. 여기에서 면접관은 Google 제품 또는 "Google 제품군"에 대한 귀하의 관찰과 친숙도를 분석하려고 합니다. 일상 생활에서 접한 각 제품에 대해 생각해보십시오. 우리가 사용하는 대부분의 애플리케이션은 Google을 표시합니다. Chrome, Gmail, YouTube, Google Analytics, Google Ads 등과 같은 제품은 많은 옵션 중 일부입니다.
어떤 제품에 대해 이야기할 것인지 파악했다면 다음 단계는 기술 영역으로 확대하는 것입니다. 회사가 귀하의 전문 지식을 사용하여 개선할 수 있는 몇 가지 아이디어를 제시하십시오. 면접관은 Google에 대한 귀하의 친숙도와 회사에 가치를 제공할 수 있는 전문성을 테스트하고 있음을 기억하십시오.
예를 들어 사용자 정의 구현, 품질 선택의 유연성, 음질 조정 등 고객에게 더 많은 권한을 줄 수 있는 Youtube Music 또는 YouTube를 선택할 수 있습니다.
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Q.2 Google의 경쟁자는 누구입니까?
답. 이 질문은 Google을 둘러싼 다양한 경쟁 기업에 대한 귀하의 지식을 규정합니다. 이제 Google에는 경쟁 제품이 있는 많은 제품이 있습니다. 예를 들어 YouTube 음악에는 Spotify, iTunes, Amazon Music 및 SoundCloud가 있습니다. 마찬가지로 Google Analytics는 디지털 마케팅 및 관련 통계를 분석하는 데 가장 널리 사용되는 도구 중 하나입니다. Oracle Infinity, IBM Watson 및 Customer Experience Analytics와 같은 도구도 Google Analytics 대신 사용됩니다.
다른 경쟁자로는 Microsoft Bing, Amazon, Apple, Meta 등이 있습니다. 이러한 회사가 어떻게 Google의 경쟁자가 될 수 있는지 알아보십시오. 올바른 정보를 알면 채용 담당자가 귀하의 연구 기술과 Google의 귀중한 자산이 될 가능성을 분석하는 데 도움이 됩니다.
Q.3: 광고가 제거된 경우 YouTube에서 어떻게 수익을 창출하시겠습니까?
답. 이것은 인터뷰가 약간 까다로워지는 곳입니다. 면접관은 혁신적인 전략에 대한 지식을 이해하려고 노력하고 있습니다. 이 질문은 특히 어소시에이트 계정 전략가의 프로필을 찾는 사람들이 묻는 질문입니다. YouTube 수익 창출에 대한 의견과 전략을 제시할 수 있습니다. 어떤 콘텐츠로 수익을 창출해야 하며 고품질 콘텐츠가 어떻게 돈을 청구할 수 있습니까? 기술 영역과 관련된 심층적인 통찰력을 제공하면 더 나은 결과로 이어지는 숙련도를 보여줍니다.
Q.4 Gmail 사용자 기반을 늘리기 위해 어떤 조치를 취하시겠습니까?
답. 이전 질문과 마찬가지로 이 질문도 프로필 지향적이며 제품 관리자의 역할을 묻는 질문입니다. 이와 같은 질문은 선택 범위를 좁히고 채용 담당자가 후보자가 직책에 기여할 수 있는 방법을 이해하는 데 도움이 됩니다. 예를 들어 Gmail을 사용하는 연령대를 나눈 다음 고객 기반을 늘리기 위한 계획을 세울 수 있습니다. 모든 상황을 해결하거나 개선할 수 있는 기술 전문성을 언급하십시오. 귀하의 답변에 따라 면접관은 이정표를 달성하기 위해 얼마나 깊이 갈 수 있는지 이해할 수 있습니다.
Q.5 전반적인 생산성과 프로필 관리에 가장 적합한 Google+ 도구는 무엇입니까?
답. 이 질문을 모든 각도에서 성찰하고 생산성과 프로필 관리를 향상시킬 수 있는 최고의 Google+ 도구에 대해 생각해 보십시오. 여기서 면접관은 개인의 취향과 관련된 도구에 대한 귀하의 지식을 알고 싶어합니다. 특정 도구가 전문가에게 얼마나 유용한지 이해할 수 있도록 깊이 있게 이야기해야 합니다. 생산성 및 관리에 사용할 수 있는 일부 도구는 Circloscope, CircleCount, AllMyPlus 등입니다.
Q.6 동료가 자신의 역할을 준수하고 있는지 어떻게 확인합니까?
답. 이 질문은 지원자의 감정 지수를 대상으로 합니다. 모든 직원에게 필수적인 요소인 책임을 강조합니다. 면접관은 당신이 얼마나 세심하고 정직하며 책임감이 있는지 알고 싶어합니다. 그것은 회사에 대한 귀하의 책임을 목표로 할 뿐만 아니라 귀하가 수행하는 작업에 대한 귀하의 책임을 지적합니다. 자신의 실수에 대한 책임이 있는지 여부. 때로는 직원이 이정표와 산출물을 제시간에 전달해야 합니다. 마감일이 다소 지연될 수 있습니다. 그러나 수행한 작업에 대해 책임을 지고 기술을 사용하여 상황을 해결하는 것은 귀하의 책임입니다.
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Q.7 Google은 Google 문서, 프레젠테이션 및 시트와 같은 생산적이거나 일상적인 앱에서 수익을 창출해야 합니까?
답. 수익을 창출하는 앱과 수익을 창출하지 않는 앱에 대한 개인적인 경험을 바탕으로 이 질문에 답하세요. 양쪽의 장단점을 사용하고 의견을 진술하십시오. 이러한 앱으로 수익을 창출하는 장점은 고객, 프리미엄 시설 등을 위한 수익, 기능 및 더 많은 옵션을 늘릴 수 있다는 것입니다.
뒷편에서는 일부 사람들만이 매일 사용하는 것에 대해 비용을 지불하기를 원하기 때문에 고객 기반을 낮출 수 있습니다. 가격이 합리적일 때만 수익을 높일 수 있습니다.
Q.8 구글에 지원하게 된 계기는 무엇인가요?
답. 유명 인사나 Google과 함께 제공되는 시설과 같은 개인적인 취향을 과시하는 대신 Google에서 귀하의 지위를 확보하는 데 완벽한 기술을 강조하십시오. Google에 필요한 기술과 귀하가 보유한 기술을 언급하십시오. 몇 가지 전문적인 것 외에도 면접관에게 EQ를 보여주십시오. 귀하의 소프트 스킬과 하드 스킬이 어떻게 결합되어 원하는 직책에 완벽한 후보자가 될 수 있는지 언급하십시오.
Q.9 우리 팀에 어떤 영향을 미칠 것입니까?
답. 면접관은 당신이 팀 플레이어로서 얼마나 잘 수행하는지 알고 싶어합니다. 귀하의 존재가 회사에 어떻게 도움이 될 수 있으며 동료 직원들에게 좋은 인상을 남기는 귀하의 성격 특성은 무엇입니까? 마음의 존재가 실제로 변화를 가져온 삶의 사례를 언급할 수도 있습니다. 몇 가지 특성으로 시작하여 팀 플레이어 또는 리더로 옹호했던 이전 작업 경험을 따르십시오.
Q.10 위험을 무릅쓰고 실패한 적이 있나요? 이러한 사례에서 얻은 교훈은 무엇입니까?
답. 이 질문에 성공적으로 대답하는 열쇠는 면접관에게 완전히 솔직해지는 것입니다. 여기서 면접관은 지원자가 자발적으로 위험을 감수하고 실패하고 실수로부터 배우면서 다시 일어선 실제 상황에 대해 진정으로 알고 싶어합니다. Google과 같은 회사는 혁신이 풍부하기 때문에 위험을 감수하는 경향이 있습니다. 그들은 당신이 위험을 무릅쓰고 실패를 딛고 일어설 수 있는 잠재력이 있는지 또는 항상 안전하게 플레이해야 한다고 믿는지 알고 싶어합니다.
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결론
지금 쯤이면 그들이 후보자에게 어떤 질문을 할 것인지 알 수 있습니다. 이 도움말에서는 Google에서 가장 많이 묻는 인터뷰 질문을 중점적으로 설명합니다. 이 질문을 통해 Google 인터뷰 준비 에 무엇을 기대하고 통합해야 하는지에 대한 심층적인 통찰력을 얻을 수 있기를 바랍니다 .
면접 준비는 어떻게 하나요?
다음은 인터뷰를 준비할 수 있는 몇 가지 방법입니다. 1) 회사에 대해 철저히 알고 있어야 합니다. 지원한 회사에 대해 심층적으로 조사하십시오. 2) 말하기 능력을 향상시키십시오. 하루에 두 번 연습하십시오. 3) 말하기 전에 생각하라. 말하려는 내용을 명확하게 파악하십시오. 4) 면접관의 말을 잘 들어라. 5) 절망하지 않고 일에 대한 관심을 보여라. 6) 감사를 보여라. 이것은 당신의 도덕적 가치와 EQ를 말해줍니다.
Google 인터뷰의 5라운드는 무엇인가요?
Google 채용 프로세스의 5가지 주요 부분에는 이력서 심사, 전화 인터뷰, 현장 인터뷰, 채용 위원회 인터뷰 및 경영진 검토가 포함됩니다.
구글 면접이 어렵나요?
어떤 종류의 질문을 할 수 있는지에 대한 지식이 충분하지 않은 사람들에게는 Google 인터뷰가 어려울 수 있습니다. 면접 준비만 잘 하시면 어렵지 않습니다.
Google 면접관은 무엇을 봅니까?
Google은 대인 관계 기술, 성격 특성, 하드 스킬, 기술 능력, 상당한 업무 경험 및 조직 적합성을 갖춘 사람을 찾습니다. 이러한 모든 특성을 결합하면 훌륭한 후보자가 될 수 있습니다.