2022년에 읽어야 할 최고의 경영학 도서

2022년에 읽어야 할 최고의 비즈니스 관리 도서 -

• 관리자 만들기: 모두가 당신을 바라볼 때 해야 할 일, Julie Zhuo

이 책은 경험 없이 25세에 페이스북 관리자가 된 Julie Zhuo의 삶에서 배운 모든 내용을 담고 있습니다. Julie의 소설은 더 나은 결과를 가져오는 의사 결정과 위임 기술을 포함하여 새로운 관리자에게 많은 교훈을 제공합니다.

• 첫째, 모든 규칙을 깨라: 세계에서 가장 뛰어난 관리자가 다르게 하는 것, 마커스 버킹엄과 커트 코프먼

성공적인 관리자가 수행한 활동에 대해 저자가 수행한 인터뷰 및 연구에서는 다소 놀라운 결과를 발견했습니다. 관리자들은 일반적인 규칙이나 전략을 채택하지 않았습니다. 대신, 그들은 모두 인적 자원을 관리하고 동기를 유지하기 위해 서로 다른 접근 방식을 채택했습니다. 그것이 바로 이 책이 말하는 내용입니다.

• 필수 드러커, Peter F. Drucker

현대 경영의 아버지가 저술한 이 책은 비즈니스의 도전이 어떻게 성장의 기회로 바뀔 수 있는지에 대해 이야기합니다. 도전, 기회 등과 같은 관리의 여러 측면을 다룹니다.

• Good to Great, 제임스 C. 콜린스

이 책은 적어도 15년 동안 좋은 기업에서 위대한 기업으로 변모한 28개 기업의 이야기에 초점을 맞추고 있습니다. 사례 연구와 이러한 회사에서 채택한 습관 및 관행에 대한 자세한 설명을 사용합니다.

• 중요한 것 측정: Google, Bono 및 Gate Foundation이 OKR로 세상을 뒤흔드는 방법, John Doerr

John Doerr는 이 책에서 목표 및 핵심 결과(OKR) 시스템에 대해 설명합니다. 목표 설정 시스템은 수년 동안 많은 회사에 도움이 되었습니다. 그는 이 책에서 목표를 정의하는 방법을 설명합니다. 주요 결과는 목표를 달성하기 위해 따라야 할 단계입니다.

• 친구를 얻고 사람들에게 영향을 미치는 방법, Dale Carnegie

역사상 가장 유명한 책 중 하나인 Dale Carnegie의 책은 관리자가 조직의 직원을 다루는 데 도움이 됩니다. 직원들의 신뢰를 얻고 충성도를 높이는 데 도움이 되는 훌륭한 인격이 되는 방법을 설명합니다.

• 오래 지속되도록 구축: Jim Collins와 Jerry Porras의 성공적인 비전 기업의 습관

저자들은 철저한 조사를 통해 18개의 비전 있는 회사 목록을 선정했습니다. 그들은 오랫동안 성공을 유지하는 데 도움이 된 이러한 회사의 몇 가지 긍정적인 측면을 나열했습니다. 회사를 시작하려면 좋은 아이디어가 필요하고 회사는 경쟁자를 이기는 데 집중하는 것과 같은 신화를 폭로하는 것이 포함됩니다.

• 감성 지능, Daniel Goleman 저

이 책의 초점은 감성 지능과 그것을 잘 적용함으로써 얻을 수 있는 이점에 있습니다. 이 책은 또한 감정 지수를 향상시킬 수 있는 방법을 언급합니다.

• 성공하는 사람들의 7가지 습관, Stephen R. Covey

이 책은 당신의 성격과 성공을 돕기 위해 세상을 보는 방식을 개선하는 데 중점을 둡니다. 그것은 당신의 성격을 더 나은 방향으로 바꾸기 위해 어떤 습관을 가르칠 수 있는지에 대해 이야기합니다. 책의 주요 주제는 습관이 미래를 바꿀 수 있다는 것입니다.

• 고출력 관리 - Andrew S. Grove 작성

이 책은 회사를 구축하는 데 도움이 되는 기술에 중점을 둡니다. 또한 선도 기업, 생산성 측정, 의사 결정, 직원 교육 등에 대한 지침입니다.

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결론-

회사는 이익, 급여, 가격, 비용, 배당금 등과 같은 다양한 사항에 대해 주주, 고객 및 직원과 관련된 많은 문제를 정기적으로 다루어야 합니다. 그들은 항상 새로운 시장 동향, 고객의 선호도와 경제 상황. 이는 적시에 결정을 내리는 데 도움이 되며 이는 비즈니스에 상당한 이점을 제공합니다. 원시는 훌륭한 회사의 필수 자질 중 하나입니다. 미래를 먼저 예측할 수 있는 사람이 선점자 우위의 근본적인 이점을 얻습니다. 훌륭한 팀은 조직의 성공에 중요한 역할을 합니다. 그렇기 때문에 회사에는 회사에 크게 기여할 직원을 채용하기 위한 특정 채용 방식이 있습니다.

이것은 또한 비즈니스 관리자에 대한 수요가 지난 몇 년 동안 증가했으며 앞으로도 계속 증가할 이유입니다. 관리 직종의 고용은 2019년에서 2029년까지 5% 증가할 것으로 예상됩니다.