당신에게 직업을 가져다줄 11가지 취업 능력 기술

전 세계의 고용주들은 교육 자격 기준을 충족할 뿐만 아니라 조직에 도움이 되는 고용 가능한 기술도 갖춘 직원을 찾고 있습니다. 해당 분야에서 요구되는 기술은 선택한 경력 경로에 따라 다르며 매우 구체적일 수 있습니다. 그러나 거의 모든 직업에 필요한 몇 가지 기술이 있습니다.

커버 레터와 이력서에 이러한 내용을 포함하면 이상적인 직업을 얻을 가능성이 높아집니다. 또한 이러한 기술은 각자가 한 사람으로 성장할 수 있도록 도와주기 때문에 직장과 개인 생활에서도 유용할 것입니다.

당신에게 직업을 가져다 줄 최고의 취업 기술

1. 기술 능력

기술은 우리의 삶에서 떼려야 뗄 수 없는 관계가 되었기 때문에 고용주는 여러분이 산업과 관련된 기술 능력을 갖기를 기대합니다. 예를 들어, Excel 및 G-suite 노하우는 많은 비기술적 역할에도 필요합니다. 올바른 기술을 배우는 데 시간을 투자하면 보수가 좋은 직업을 얻게 될 것입니다. 또한 기술 기술 스택을 업데이트하면 향후 관련성을 유지하는 데 도움이 됩니다.

2. 문제 해결

고용주 의 62%는 문제 해결이 취업에 필수적인 기술이라고 생각합니다. 조직은 매일 새로운 도전에 직면하고 있으며, 한 사람이 모든 장애물을 처리하는 것은 불가능합니다. 그들은 비즈니스 과제에 대한 실행 가능한 솔루션을 찾기 위해 브레인스토밍을 할 수 있는 유능한 후보자가 필요합니다.

문제 해결에는 사실과 데이터를 분석하고 솔루션을 만들고 구현하는 작업이 포함됩니다. 훌륭한 문제 해결사는 문제를 인식 및 정의하고 계획을 세우고 완벽하게 실행하는 데 효율적입니다.

3. 적응성

오늘날 세상에서 변하지 않는 것은 변화뿐입니다. 이 사실은 모든 것이 계속 변하고 진화하는 시나리오에 빠르게 적응해야 하는 비즈니스 세계에도 적용됩니다. 산업 현장의 변화와 함께 기업도 내부 변화를 겪는 경우가 많습니다. 따라서 전문가는 업계/회사에서 가장 관련성이 높은 기술을 식별하고 자신의 게임에서 최고를 유지하기 위해 적응하는 방법을 배워야 합니다.

적응력은 단순히 변화를 수용하고 따르는 것이 아닙니다. 또한 배우고 개선하고 있습니다. 이전의 실수에서 배우고 더 강해지기 위해 스스로를 재창조해야 합니다. 그렇게 할 수 있다면 대부분의 고용주가 원하는 것이 있습니다!

4. 커뮤니케이션 스킬

의사 소통 기술은 직업 및 개인 생활에서 성공을 찾는 데 도움이 됩니다. 아이디어를 사람들에게 전달할 수 없다면 무슨 소용이 있겠습니까? 그건 낭비야! 관련된 모든 이해 관계자에게 자신의 아이디어를 명확하게 설명할 수 있는 사람은 모든 회사의 진정한 자산입니다.

훌륭한 커뮤니케이터로서 당신은 경청하고, 공감하고, 논리적인 결론을 내리고, 청중에게 적절하게 말하고, 관계를 구축하는 방법을 알아야 합니다. 탁월한 의사 소통 기술은 의심이나 혼란의 여지가없는 명확한 상호 작용을 약속하기 때문에 회사에 도움이됩니다.

5. 팀 정신 및 협업

동료와 상호 작용하고 협업하는 것은 사무실이든 재택 근무 장소든 모든 작업 환경에서 필수입니다. 훌륭한 팀의 힘은 모든 구성원의 힘과 협력 수준에 있습니다. 좋은 팀은 개별 직원보다 더 많은 것을 성취할 수 있습니다. 이것이 조직이 팀 정신과 협동 정신을 가진 후보자를 찾는 이유입니다. 당신의 꿈의 직업이 다른 동료들과 일상적인 많은 상호작용을 필요로 한다면 협업 기술은 매우 중요합니다.

6. 조직 기술

조직화되면 열 가지 다른 것을 동시에 생각하지 않고 주어진 작업에 집중할 수 있습니다. 우선 순위에 따라 일정을 계획하면 의욕이 생기고 생산적인 느낌이 들 것입니다. 조직화된 개인으로서 귀하는 회사의 자원, 정신 능력 및 물리적 공간을 보다 효과적으로 사용할 수 있습니다. 이러한 특성은 채용 담당자가 무시할 수 없는 매우 고용 가능한 사람으로 당신을 손질하는 데 도움이 됩니다.

7. 시간 관리

시간은 돈이다. 시간을 효율적으로 처리할 수 없다면 많은 것을 걸고 있는 것입니다. 시간을 잘 관리하는 사람은 개인 생활이나 직업 생활에 지장을 주지 않으면서 균형 잡힌 삶을 영위할 수 있습니다. 이를 통해 그들은 일과 삶의 균형을 이룰 수 있습니다.

고용주는 시간 관리를 시간과 노력이 필수적인 자원 관리로 알려진 또 다른 기술 세트의 확장으로 보고 있습니다. 시간 관리에 능숙한 사람은 사용 가능한 리소스를 최적으로 사용하고 실행 가능한 일정을 만들고 이정표에 도달하는 방법을 알고 있습니다.

8. 기술 향상

학습 및 기술 향상은 끝없는 학습 과정입니다. 빠르게 변화하는 산업에서 게임에서 관련성을 유지하려면 새로운 것과 최신 방법론/기술을 배우는 것이 필요합니다. 전문 과정은 최신 기술과 지식을 향상시키고 습득할 수 있는 훌륭한 방법입니다. 예를 들어, 귀하가 IT 부문에 있다면 리버풀 존 무어스 대학의 컴퓨터 공학 MSC는 귀하를 해당 분야의 우수한 자격을 갖춘 숙련된 후보자로 만들어 줄 것입니다.

평생 학습 정신을 전달하는 것은 미묘하지만 고용주에게는 눈에 띄게 나타납니다. 그것은 당신이 시작한 새로운 취미일 수도 있고, 자원봉사 그룹에 가입하려는 의지일 수도 있고, 온라인 과정을 이수할 수도 있습니다.

9. 주도권 잡기

우리 중 많은 사람들이 시키는 대로만 하고, 요청을 받지 않고 일을 하러 가는 사람은 극소수에 불과합니다. 이 행동은 직업과 조직에 대한 헌신을 보여줍니다. 주도권을 잡는 것은 회사에서 진행 중인 새 프로젝트의 개선 사항을 제안하는 것만큼 간단할 수 있습니다. 노동력에 상당히 새로운 사람으로서 이것은 당신이 개발해야 하는 중요한 기술입니다.

10. 자기 관리

고용주는 세세한 관리를 피하기 위해 회사의 다양한 직업 프로필에 대해 다른 사람들을 고용합니다. 이 문제에 대처하는 유일한 방법은 자기 관리를 잘하는 사람들을 고용하는 것입니다. 자기 관리를 잘하는 사람은 자신을 확인할 사람이 필요하지 않습니다. 그들은 항상 마감 시간을 준수합니다. 또한 필요한 경우 다른 사람에게 작업을 위임하여 작업을 완료할 수 있습니다.

자기 관리를 개발하는 몇 가지 좋은 방법은 방의 어수선한 것을 치우고 때때로 깨끗하게 유지하는 것입니다. 조직에서 일하기 위해 자원 봉사하고, 새로운 책임을 묻고, 인턴십 및 배치를 통해 업무 경험을 얻습니다.

11. 분석적 사고 능력

분석 기술은 문제를 발견하고 해결하는 데 도움이 되므로 매우 중요합니다. 분석 기술이 뛰어난 사람은 조직화되어 있으며 작업을 쉽게 여러 하위 집합으로 나눌 수 있습니다. 그들은 또한 예리한 관찰자이기 때문에 모든 작업에서 세부 사항을 중시합니다. 분석적 사고의 중요한 부분은 정보를 처리하는 것이지만, 이는 데이터 수집으로 시작되며, 분석적 사고를 하는 사람은 이를 잘합니다. 분석적 사고는 다음 사항에 관한 것입니다.

• 지속적으로 성장

분석적 사고는 문제를 분석하고 실패로부터 배우는 모든 좌절을 다르게 보는 데 도움이 됩니다. 이에 대한 훌륭한 예는 처음에는 실패했지만 피드백과 건설적인 비판으로 음식 품질을 개선한 회사인 Dominoes입니다.

• 미리 생각하기

우리가 어떤 사람이 선견지명이 있다는 것은 그들이 최선을 다해 미래의 결과를 계산했다는 것을 의미합니다. 계획은 또한 많은 분석적 사고를 필요로 하므로 일상 활동에서 혼자서 시작할 수 있는 간단한 일 중 하나입니다.

• 우선순위

논리적 사고자는 상황의 긴급성을 이해하고 그에 따라 계획합니다. 어떤 순간에 무엇을 해야 하는지 알기 위해서는 마음의 존재와 조직의 목표에 대한 이해가 필요합니다.

그러나 분석적 사고는 자신과 다른 모든 사람을 위해 일을 복잡하게 만들기보다는 단순화한다는 점도 염두에 두어야 합니다. 또한 사고의 과정이 회사의 성장을 저해하지 않도록 하기 위해 행동하는 자세도 중요합니다.

결론

위에서 언급한 기술을 숙지하고 일상 생활에서 작은 변화를 통해 개발해 보십시오. 취업 시장은 경쟁이 매우 치열하며 테이블에 무언가를 가져오는 사람만이 상승 궤적을 가진 연봉이 높은 직업을 얻을 수 있습니다. 그리고 이러한 기술을 관련 인증과 결합할 수 있다면 이만한 것이 없습니다!