지식을 향상시키기 위해 읽어야 할 10가지 경영 서적

상위 10개 경영 서적 –

• 리더는 마지막에 먹는다, 사이먼 사이넥

리더십은 경영의 필수적인 부분입니다. 리더가 조직의 목표를 달성하는 데 도움이 될 수 있는 훌륭한 팀을 구성할 수 있는 방법에 중점을 둡니다. Simon에 따르면 리더십은 사람들이 잠재력을 깨닫도록 돕는 것입니다. 조직에 적절한 안전 서클을 두어 내부 갈등을 방지해야 합니다.

• 최초의 관리자, Jim McCormick

이 책은 모든 조직의 새로운 관리자에 초점을 맞추고 위임 및 리더십과 같은 필수 관리 기술을 설명합니다. 여기에는 체크리스트와 회사 관리 기술을 설명하는 방법이 포함되어 있습니다.

• 신뢰의 속도: 모든 것을 바꾸는 단 하나, Stephen MR Covey

신뢰는 비즈니스의 필수 요소 중 하나입니다. 모든 기업의 기반이 되는 기반입니다. 이 책은 조직이 신뢰 요인을 사용하여 직원의 생산성을 향상하고 충성도를 보장하는 방법에 중점을 둡니다. 또한 자신감을 높이고 긍정적인 결과를 낳기 때문에 자신을 어떻게 믿어야 하는지에 대해서도 이야기합니다.

• 승수, Lix Wiseman 및 Greg McKeown 작성

이 책의 초점은 승수와 감소의 두 가지 유형의 관리자에 있습니다. 승수는 주변 사람들을 더 유능하고 효과적으로 만드는 사람들입니다. 반면에 디미니셔는 지적인 사람들이지만 다른 생각을 압도하고 열등감을 느끼게 하는 경향이 있습니다.

• 작업 중인 두뇌, David Rock

이 책은 사람들이 뇌가 어떻게 작동하는지 이해함으로써 효율성을 높이는 데 도움이 됩니다. 이 책은 주의 산만함을 차단하여 두뇌를 훈련하고 두뇌 능력을 향상시키는 데 도움이 되는 다양한 방법을 제공합니다.

• 우수성 확장: 더 적은 비용에 만족하지 않고 더 많은 것을 얻기, Rober Sutton 및 Huggy Lao

이 책은 기업이 전화를 걸 때 직면하는 문제에 초점을 맞추고 있습니다. 저자는 자연의 성장을 제한하는 태도에서 벗어나기 위해 사용할 수 있는 7가지 만트라를 제시했습니다.

• 금융 정보, Karen Berman 및 Joe Knight 작성

이 책은 모든 관리자가 조직을 원활하게 운영하기 위해 갖추어야 할 재무 지식에 중점을 둡니다. 모든 조직의 모든 부서에서 모든 수준의 관리자에게 도움이 될 수 있는 많은 재무 관련 개념을 설명합니다.

• 친구를 얻고 사람들에게 영향을 미치는 방법, Dale Carnegie

역사상 가장 유명한 책 중 하나인 이 책은 여전히 ​​많은 관리자들에게 지침서 역할을 합니다. 이 책은 사람과 직원을 얻는 방법과 기술을 언급합니다. 이것은 조직에서 목표를 달성하기 위해 긍정적이고 도움이 되는 분위기를 조성하는 데 도움이 됩니다.

• 켄 블랜차드(Ken Blanchard)와 스펜서 존슨(Spencer Johnson)의 1분 관리자

이 책은 관리자가 팀을 잘 관리하는 데 도움이 되는 간단한 트릭과 도구를 제공합니다. 관리자는 직원들에게 3가지 목표를 설정하고 1분은 칭찬하고 1분은 일을 꾸짖어야 합니다. 이는 직원들에게 동기를 부여하고 책임감 있고 행복하게 유지합니다.

• 장점: 조직 건강이 비즈니스의 다른 모든 것보다 중요한 이유, Patrick Lenceoni

이 책은 조직 건강을 개선하는 데 도움이 될 수 있는 4가지 분야에 대해 이야기합니다. 조직 건강이 좋은 회사는 일반적으로 직원을 유지하고 그렇지 않은 회사보다 더 효율적으로 목표를 달성합니다.

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결론-

경영은 기업에 막대한 효용이 있는 광범위한 분야입니다. 회사가 커질수록 회사를 관리하는 것은 더욱 어려워집니다. 조직이 적절하게 관리되지 않으면 전체 운영이 엉망이 될 가능성이 큽니다. 이것이 기업이 유능하고 역동적인 관리자를 고용하는 데 상당한 돈을 쓰는 이유입니다. 인도 관리자의 평균 급여는 약 INR 12 LPA입니다. 비즈니스 환경이 성장에 유리해짐에 따라 여러 개의 새로운 회사가 도메인에 진입하고 기존 회사가 빠른 속도로 확장되고 있습니다. 따라서 관리자의 필요성은 가까운 장래에 증가할 것입니다.