더 나은 리더가 되기 위해 읽어야 할 리더십에 관한 10권의 책

리더십은 모든 개인이 가장 탐내는 기술 중 하나이며 업무 관련 여부에 관계없이 모든 종류의 시나리오를 지원합니다. 팀과 조직을 효율적으로 새로운 차원으로 끌어올리고 싶다면 리더십 기술을 개발하는 것이 좋은 방법입니다. 새로운 리더나 노련한 베테랑에게는 항상 배울 점이 있습니다. 리더십에 관한 책을 읽는 것은 이 주제에 대한 지식을 얻는 좋은 방법입니다.

책의 바다에서 나에게 맞는 책을 찾는 것은 어려울 수 있습니다. 이 기사에서 우리는 당신의 학습 요구에 대해 소중한 작가가 쓴 리더십에 관한 최고의 책 중 일부를 선정했습니다 .

리더십 기술에 관한 최고의 책

이 목록에서 우리는 새로운 리더와 능숙한 리더 모두를 위한 리더십에 관한 최고의 책에 대해 논의할 것입니다 . 책은 다음과 같습니다.

1. 마이클 왓킨스의 첫 90일

이 책에서 하버드 경영대학원의 마이클 왓킨스 교수는 처음 90일 동안 새로운 관리직에서 속도를 높이는 방법에 대해 이야기합니다. 우리 모두는 첫인상이 얼마나 중요한지 알고 있습니다. 이 책은 새로운 사무실을 맡고, 새로운 리더의 함정을 피하고, 팀을 효율적으로 관리하는 방법에 대해 설명합니다.

이 책은 일반적인 전환 함정을 피하는 방법에 대한 전문적인 팁을 원하는 새로운 사무실에 정착하는 리더에게 좋습니다.

2. 실행: Larry Bossidy와 ​​Ram Charan이 수행한 작업 수행 원칙

Honeywell International Inc.의 매우 성공적인 CEO인 Larry Bossidy는 Ram Charan과 협력하여 얻은 전문 지식을 이 책에 담았습니다. 이 책의 중심 주제는 당신을 위해 일하는 사람들에게서 최고의 것을 끌어내는 것입니다. 이 책은 리더의 가장 중요한 특징이 전략이나 혁신, 그 어떤 것이 아니라 일을 효율적으로 해내는 능력이라고 설명한다. 그는 실행의 세 가지 핵심인 사람, 전략 및 운영에 대해 심도 있게 이야기합니다.

이 책은 새로운 벤처를 시작하는 젊은 기업가와 경험 많은 베테랑 모두에게 좋습니다. 리더십에 관한 최고의 책을 찾고 있다면 이 책이 목록에 있어야 합니다 .

3. 감성 지능 Daniel Goleman(1995)

Daniel Goleman은 똑똑하다는 것이 무엇을 의미하는지 생각하게 합니다. 그는 높은 IQ를 갖는 것보다 감성 지능이 얼마나 더 중요한지에 대해 이야기합니다. 저명한 정신과 의사들과 함께한 그의 연구에 따르면, 우리의 의사 결정은 합리적이고 감정적인 마음에 의해 처리됩니다. 자기 인식, 자기 훈련 및 공감과 같은 요소가 더해져 다른 종류의 똑똑함을 만듭니다. 이 책은 우리 마음의 감정적 측면을 풀어 사람을 더 잘 이해하도록 도와주어 리더십 자질을 향상시킵니다.

이 책은 확실히 감성 지능에 관한 최고의 책 중 하나입니다 . 이 책은 인간의 마음에 대한 통찰력을 얻고자 하는 리더들에게 아주 좋습니다.

4. Rosamund Stone Zander & Benjamin Zander의 가능성의 예술

이 책은 당신 앞에 펼쳐진 무한한 가능성에 눈을 뜨게 하는 것을 목표로 합니다. 창의성을 불러일으키고 새로운 관점을 제공하는 12가지 매우 효과적인 방법을 다룹니다. 이 책은 이야기, 비유 및 개인적인 일화를 통해 주제를 전달합니다. 이 책은 본질적으로 매우 낙관적입니다. 그것은 사람들의 최고를 가정하는 것이 어떻게 많은 개인적인 장벽을 허물고 그들에게서 최고를 끌어내는지에 대해 자세히 설명합니다.

이 책은 의사소통 기술을 향상하고 더 낙관적이 되고자 하는 리더에게 좋습니다.

5. 진정한 리더는 협상한다 Jeswald Salacuse

이 책은 협상의 중심 주제를 심도 있게 다룬다. 공공이든 민간이든 모든 규모의 조직에서 협상 기술을 사용하는 방법에 대해 설명합니다. 좋은 리더는 항상 훌륭한 협상가입니다. 이 책은 세간의 이목을 끄는 사례를 통해 기본적인 협상 기술을 가르칩니다. 이러한 사례는 능숙한 협상가의 사고 과정에 대한 통찰력을 제공합니다. 이 책은 조직에서 리더십을 획득, 행사 및 유지하는 데 있어 협상의 역할을 검토합니다.

그것은 현재 시장에서 협상에 관한 최고의 책 중 하나 이며 협상 기술을 연마하려는 리더들에게 좋은 책입니다.

6. 운전: 우리에게 동기를 부여하는 것에 대한 놀라운 진실 Daniel H. Pink

이 책은 무엇이 우리에게 동기를 부여하는지에 대한 일반적인 인식을 바꾸는 것을 목표로 합니다. Pink는 계속해서 당근과 채찍 접근 방식이 그다지 효과적이지 않다고 말합니다. 그는 일에서 만족을 얻으려면 자신의 삶을 주도하고 새로운 것을 배우고자 하는 인간의 깊이 뿌리박힌 욕구를 충족시켜야 한다고 주장합니다. 모든 작업을 두 가지 범주로 분류합니다. 작업은 본질적으로 알고리즘 또는 휴리스틱입니다. 알고리즘 작업에는 반복적인 작업이 포함되며 휴리스틱 작업에는 혁신이 필요하고 고정된 지침이 없습니다. 이 책은 인간 동기에 대한 40년 간의 심리학적 연구에서 얻은 정보를 담고 있습니다. 팀에 더 나은 동기를 부여하고자 하는 리더가 읽어야 할 훌륭한 책입니다.

7. 성공하는 사람들의 7가지 습관 Stephen R. Covey

"성공하는 사람들의 7가지 습관"은 세월이 흘러도 변치 않는 콘텐츠로 인해 팬들의 사랑을 받아왔습니다. 이 책은 시대의 흐름에 귀를 기울이는 것이 아니라 당신을 반드시 성공으로 이끌어 줄 타고난 습관을 다루고 있습니다. 7가지 습관 중 일부는 능동적 행동, 명확한 최종 목표 설정, 우선순위 이해, 긍정적 사고방식 갖기, 시너지 효과 배우기, 더 나은 사람이 되기 위해 노력하는 것을 포함합니다. 이러한 핵심 요소 또는 습관은 몇 번이고 자신을 입증한 모든 성공적인 리더의 기초입니다.

이 책은 위대한 지도자 세대에게 영감을 주었으며 리더십에 관해 읽고 싶은 책 목록에 있어야 합니다.

8. 짐 콜린스의 Good To Great

Good To Great는 40년 동안 1,435개 기업의 성과를 조사하여 위대한 기업이 된 11개 기업을 찾습니다. 이 책은 다른 1,424개 회사가 어디에서 잘못되었는지, 무엇이 비즈니스를 진정으로 시간의 시험을 견디게 만드는지에 대한 답을 제공합니다. 이 11개 회사가 시간의 시험을 견디고 위대하게 만든 일에 대해 자세히 설명합니다. 흐름을 바꾸고 규율의 문화를 구축한 리더십에 대한 통찰력을 제공합니다. 리더나 비즈니스 소유자라면 반드시 읽어야 할 책입니다.

9. 원초적 리더십 Daniel Goleman, Richard Boyatzis, Annie Mckee

이 책은 직장에서 감정을 억제하는 것이 생산성을 높이는 가장 효과적인 방법인지에 관한 것입니다. 그것은 감성 지능(EQ)에 대한 인식을 높이고 그것이 직장에서 사람들을 보다 효과적이고 효율적이며 생산적으로 만드는 방법을 알려줍니다. Goleman은 직원들이 기분이 좋을 때 최선을 다한다는 사실을 강조합니다. 이 책은 "원초적 리더십"에 대해 이야기하고 리더의 근본적인 임무가 그들이 이끄는 사람들에게 좋은 감정을 불러일으키는 것이라고 말합니다. 그것은 현재 시장에서 정서 지능에 관한 최고의 책 중 하나입니다 .

10. 찬성하기: 포기하지 않고 합의 협상하기 Roger Fischer, William Ury, Bruce Patton

이 책은 문제 분리에 관한 모든 것입니다. 관심사에 집중하고, 새로운 옵션을 만들고, 두 당사자가 공통 기반에 도달하도록 돕는 방법을 알려줍니다. 이 책은 분노를 수반하지 않고 직업적 및 개인적 분쟁을 처리하는 간단하고 보편적으로 선호되는 접근 방식을 제공합니다.

많은 사람들에 따르면 "Getting To Yes: Negotiating Agreement Without Giving In"은 틀림없이 현재 시장에서 협상에 관한 최고의 책 입니다. 모든 저자는 Harvard Negotiation Project의 일부였습니다.

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결론

리더십 기술은 직업 생활뿐만 아니라 개인 생활에도 도움이 됩니다. 좋은 리더십 기술은 당신의 경력에서 도약의 출발점을 제공할 것입니다. 책은 이론적 정보의 훌륭한 출처이지만 이 주제에 대해 경험이 풍부한 교수진이 있는 본격적인 과정을 대체할 수는 없습니다. 가장 저명한 온라인 교육 리더 중 하나인 upGrad에서 리버풀 비즈니스 스쿨의 경영학 석사(MBA) 에 등록하여 경력을 발전시키는 것을 고려하십시오 .

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