2022년 인도 공급망 관리 급여 [신입생 및 경력자]
게시 됨: 2021-01-29공급망 관리(SCM)가 위험과 전례 없는 위기로 가득 차 있다고 해도 과언이 아닙니다. 적절한 사례 — Sony의 2004년 PlayStation 2 출시 실패. Sony는 크리스마스에 맞춰 PS2를 출시하기 위해 중국에서 PS2를 미리 출하했습니다. 그러나 운명에는 다른 계획이 있었습니다.
화물선은 결국 화물을 무기한 막았고 Sony는 손상이 발생하고 크리스마스가 지나고 한참 후에 콘솔에서 비행해야 했습니다.
공급망 관리자의 직업은 매우 보람 있는 일이지만 또한 더 어려운 직책 중 하나이기도 합니다. 글로벌 확장이 점점 더 중요해짐에 따라 모든 회사에서 공급망 관리자의 역할은 큰 책임 중 하나입니다.
전 세계적으로 공급망 관리자에 대한 수요가 증가하고 있으며 이는 급여 인상에 반영됩니다.
공급망 관리자의 급여, 역할과 책임, 필요한 교육 자격에 대해 자세히 알아보겠습니다.
목차
공급망 관리자는 무엇을 합니까?
글로벌 공급망은 급성장하고 있으며 기업은 세계 여러 지역에서 끊임없이 원자재를 수입하고 있습니다. 이러한 원자재를 출처에서 목적지로 운송하는 방법은 양쪽 끝에서 효율적인 처리가 필요합니다.
서비스에서 재고에 이르기까지 원활한 운영을 보장하고 비즈니스를 계속 유지하면서 그 사이의 모든 요구 사항을 충족하는 것이 공급 관리자의 임무입니다.
그들은 소싱에서 고객 지원에 이르기까지 수입 및 수출의 거의 모든 측면에서 적극적인 역할을 합니다.
공급망 관리자의 일반적인 하루는 다음과 같습니다.
- 세계 여러 지역에서 원자재/서비스를 조달하고 주문을 관리합니다.
- 물류 운영 및 배송을 감독합니다.
- 포장 및 배송 작업을 간소화합니다.
- 조직의 공급망에서 비용 절감
- 적절한 일정과 활동을 만들고 성과 기록을 검토하여 생산성과 효율성을 높입니다.
- 주문, 반품 및 재고 최적화 관리
- 생산적인 관계를 형성하여 새로운 제품을 포함하는 전략을 수립합니다.
- 회사의 소송 회피
- 최종 고객 다루기
- 제품 구매, 개발 및 배포.
위에서 언급한 책임은 공급망 관리자의 일상적인 작업에 포함되지만 평균적으로 모든 작업을 정기적으로 수행할 필요는 없습니다. 그것은 특정 날에 그의 관심이 필요한 것에 달려 있습니다.
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인도의 공급망 관리 급여
인도의 공급망 관리자 급여는 위치, 경험 수준 및 고용된 회사에 따라 다릅니다. PayScale에 따르면 인도의 공급망 관리자에 대한 연간 보상은 301,000루피에서 시작하여 최대 200만 루피에 달합니다.
초과 근무와 보너스는 현장에서 매우 일반적입니다. 공급망 관리자는 또한 광범위한 건강상의 이점을 누리고 있습니다.
공급망 관리자가 직무에 투입한 경험 수준에 따른 급여를 살펴보겠습니다.
- 초급 — 경력이 1년 미만인 새로 고용된 공급망 관리자는 평균 연간 340,334루피를 벌 수 있습니다.
- 조기 경력 — 공급망 관리 분야에서 최대 4년의 경력을 가진 사람은 연간 평균 340,334루피를 벌 수 있습니다.
- 중간 경력 — 최대 9년의 경험을 가진 공급망 관리자는 연간 평균 821,516루피를 받습니다.
- 숙련 된 — 10년 이상의 경험을 가진 숙련된 공급망 관리자에게 연간 평균 1,487,178루피의 보상이 제공됩니다.
- 후기 경력 — 이 레벨에는 최소 20년의 경험이 필요합니다. 여기에서 SCM 위치에 있는 사람은 연간 최대 1,503,217루피를 벌 수 있습니다.
체크아웃: 공급망 관리 인터뷰 질문
공급망 관리에 필요한 학력 및 기술
대부분의 공급망 관리 직책에는 SCM에 중점을 둔 경영학 학사 학위가 필요합니다. 이를 통해 구매 관리자, 물류 관리자, 운송 관리자 등으로 현장에 진출할 수 있습니다.
공급망 관리자는 강력한 분석 능력, 경청 기술, 효과적인 프레젠테이션 기술, 컴퓨터 시스템 지식, 회계 및 재무, 다양한 문화에 대한 기본 이해를 포함하는 몇 가지 소프트 및 하드 기술의 조합을 가질 것으로 예상됩니다. .
그들은 또한 그들이 속한 조직의 생산성과 효율성을 극대화하기 위해 수학 및 데이터 분석에 소질이 있는 비판적 사고가 될 것으로 기대됩니다. 분석 도구, 데이터베이스 및 관리 소프트웨어에 대한 기본 지식이 필요합니다.
공급망 관리자는 하루에 여러 가지 중요한 작업을 수행하므로 시간 관리 및 우선 순위 지정은 중요한 기술로 간주됩니다. 또한, 새로운 고객 및 공급업체와의 생산적인 관계, 의사소통 및 경청 기술, 설득력 있는 협상 기술을 육성하는 것이 그의 직무 설명의 일부이기 때문입니다.
일반적으로 공급 관리자는 직무 교육을 받는 동안 대부분의 소프트 스킬을 습득합니다.
오늘날 대부분의 공급망 관리자는 인공 지능 및 기계 학습, IoT, 빅 데이터 등에 대한 교육을 받았습니다.
공급망 관리자가 동료보다 이점을 얻기 위해 선택할 수 있는 몇 가지 인증 과정이 있습니다. 그 중 일부는 CPSM(Certified Professional in Supply Management), CPIM(Certified in Production and Inventory Management), CSCP(Certified Supply Chain Management Professional)입니다.
공급망 관리 직업
공급망 관리 및 해당 전문 지식에 대한 배경 지식은 다음 직함 중 하나를 제공할 수 있습니다.
1. 구매담당자
종종 조달 관리자라고 하는 이들은 제품/서비스의 구매 주문을 이행할 책임이 있습니다. 때로는 자재 관리자로 고용되기도 합니다.
구매 관리자는 자재 조달을 위해 공급업체와 직접 상호 작용하며 강력한 의사 소통 및 협상 기술이 필요합니다.
구매 관리자의 요구 사항은 무엇보다도 식품, 건강 및 환대 부문에서 향후 몇 년 동안 9% 증가할 것으로 예상됩니다.
2. 물류관리자
물류 관리자는 창고 및 보관 시설의 일상적인 관리를 담당합니다. 그들은 원자재, 상품 및 서비스의 운송 및 이동을 담당합니다.
그들은 기본적으로 조정을 요청하고 이러한 임무를 스케줄링할 책임이 있습니다.
물류 관리자는 주로 공급망 관리자 및 운영 관리자와 함께 일하지만, 특히 중소기업에서 일할 때 두 직책의 책임을 모두 맡는 경우가 있습니다.
물류 관리자는 제조에서 소매에 이르기까지 거의 모든 산업에서 고용됩니다.
3. 운송 관리자
제목에서 알 수 있듯이 운송 관리자는 운송 작업을 처리합니다. 그들은 물류 부서와 긴밀하게 협력하고 운영에 트럭 회사를 고용합니다.
한 장소에서 다른 장소로 상품을 이동해야 하는 모든 서비스에는 운송 관리자가 있습니다.
4. 물류 분석가
그들은 주로 제조, 숙박, 식품 및 자동차 산업에 고용되어 있습니다. 그들의 주요 목표는 물류 부서의 데이터를 분석하여 공급망 운영을 개선하는 것입니다.
2026년까지 일자리가 5~9% 성장할 것으로 예상됩니다.
공급망 관리 경력 경로
공급망 관리자에게는 유망한 경력 경로가 있습니다. 대부분은 고위직으로 승진하는 반면 다른 사람들은 일반/운영 관리자의 직위를 선택하거나 공급망 전문가가 되기를 선택합니다. 각 역할에는 급여와 직무 책임이 크게 증가합니다.
초급 공급 관리자는 상위 관리 및 이사 역할로 이동할 수도 있습니다.
2020년 물류 관리 연간 급여 조사에 따르면 현장에서의 추가 교육, 인증 과정 및 교육은 공급망 관리를 발전시키는 가장 좋은 방법입니다.
관리, 공급망, 운송 등의 배경은 앞으로의 경로를 계획하는 동안 귀중한 것으로 간주됩니다.
결론
공급망 관리(Supply Chain Management)는 COVID-19 전염병이 시작될 때 큰 혼란을 겪었습니다. 그러나 COVID-19 이후 세계는 이 부문에서 엄청난 성장을 보였습니다.
회사 운영이 새로운 활력으로 다시 시작됨에 따라 SCM 경험이 있는 개인의 요구 사항이 높습니다. 공급망 관리 분야에서 직업을 선택하기에 지금보다 더 좋은 시기는 없습니다. 그래서, 그것을 위해 가십시오!
이 기회를 활용하는 가장 좋은 방법은 통합 공급망 관리에서 upGrad의 글로벌 마스터 인증서와 같은 인증 프로그램에 등록하는 것입니다.
세계 최고의 대학에서 온라인으로 공급망 분석 과정 을 배우십시오 . 석사, 이그 제 큐 티브 PGP 또는 고급 인증 프로그램을 획득하여 경력을 빠르게 추적하십시오.