미국 제품 관리자 급여 : [평균에서 최고 급여까지]

제품 관리자는 비즈니스 목표와 목표를 지원하는 제품을 구축해야 합니다. 매우 간단한 정의처럼 들릴 수 있지만 문제의 사실은 역할을 효율적으로 수행하려면 제품 관리자가 팀 간에 협업해야 한다는 것입니다. 그들은 회사의 비전을 이해하기 위해 디자인, 개발, 마케팅, 영업 팀 및 이해 관계자와 협력하는 것을 볼 수 있습니다.

미국 프로덕트 매니저 연봉과 그에 따른 다양한 트렌드를 알아보자!

우선 '제품관리자'의 정의가 모호하기 때문에 그들에게 보편적으로 특정한 역할이나 의무를 부여하기 어렵다. 이로 인해 급여에 많은 변동이 있습니다. 다양한 구직 사이트를 간단히 검색하면 $50,000에서 $200,000 이상에 이르기까지 전반적으로 급여의 편차를 알 수 있습니다.

이러한 급격한 변동은 여러 요인에 기인할 수 있으며, 각 요인은 그 자체로 편차를 유발할 만큼 충분히 중요합니다. 다음은 몇 가지 핵심 요소입니다.

미국 제품 관리자 급여 – 직위 기준

귀하의 직위는 교육, 전문 지식 및 경험의 세 가지 주요 요소에 따라 달라지며 제품 관리자로서 급여에 가장 중요한 기여를 합니다. 미국 프로덕트 매니저 연봉이 등급에 따라 어떻게 다른지 알아보겠습니다.

참고 – 이후 언급되는 모든 급여는 여러 직무 및 추가 조사를 참조하여 평균 수치를 취하여 언급합니다. 그것들은 주로 Glassdoor , Payscale , 그리고 인디 드 에서 가져왔습니다 .

1. 초급 제품 관리자 급여

다음은 일부 초급 제품 관리자 직위와 미국에서 제공되는 급여 범위입니다.

1. 어소시에이트 제품 관리자

APM은 엔지니어링, 설계 및 개발 팀과 협력하여 꾸준한 성장을 유지하면서 제품을 적시에 제공할 수 있도록 합니다. 기술적 역할에는 사용자 데이터를 처리하고 분석하고 사용자 데이터를 수집 및 분석하고 그에 따라 제품 전략을 만드는 것이 포함됩니다. 그들의 업무는 대부분 중간 계층 제품 관리자와 겹치지만, 차이점은 초급 전문가가 전사적 결정을 내릴 수 없다는 것입니다.

APM은 초급 역할이기 때문에 특정 교육 요구 사항 없이 0-2년의 경험이 필요합니다. 그러나 마케팅, 광고, 엔지니어링 분야의 대학원 또는 대학원 학위는 보너스가 될 것입니다. 즉, 언급된 분야의 학위가 없어도 매우 빠르게 해당 분야에 들어갈 수 있습니다. 이 경우 제품 관리 또는 영업, 마케팅, 콘텐츠 등과 같은 고객 중심 분야에서 아르바이트를 찾을 수 있습니다. 또한 실습 교육 및 인증에 참여하여 기술을 향상시킬 수 있습니다. 예를 들어, Duke Corporate Education과 연계된 제품 관리 인증 프로그램 은 신입생을 위해 고안되었습니다. 제품 관리의 세계에서 쉽게 여행을 시작할 수 있도록 도와줍니다!

APM의 평균 연봉은 다음과 같습니다.

• $97,010(유리문)
• $65,888(급여)
• $83,210 (실제로)

2. 기술 제품 관리자

TPM은 제품 로드맵을 작성하고 제품 사양을 계획하며 개발 팀과 협력하여 장기적인 비즈니스 목표에 부합하는 제품 전략을 개발함으로써 조직의 비즈니스와 기술 부문 간의 격차를 해소합니다.

대체로 TPM은 회사의 기술적 의사결정 및 기동의 비즈니스 측면을 나타냅니다. 이를 위해 일반적으로 기술 또는 제품 역할에서 1-3년의 경험이 필요합니다. TPM에 필요한 기술은 데이터베이스 관리, 시스템 아키텍처, 알고리즘 최적화 등과 같은 본질적으로 기술적인 것이기도 합니다. 컴퓨터 과학 또는 관리 학위는 TPM의 역할에 큰 장점입니다.

그러나 이러한 교육 배경 없이도 다양한 TPM을 찾을 수 있습니다. 이 경우 그들은 TPM의 역할을 수행하기 위해 일하고 경험을 얻었습니다. 다음은 TPM의 평균 연봉입니다.

• $64,200(유리문)
• $102,817(급여)
• $118,329 (실제로)

3. 소프트웨어 제품 관리자

SPM은 주로 디지털 제품을 다룬다는 점을 제외하면 다른 제품 관리자와 비슷합니다. 그들은 제품 전략 수립, 개발 수명 주기 모니터링, 테스트 수행, 사용자 및 이해 관계자로부터 피드백 수집에 관여합니다. 그들은 회사의 디지털 제품을 통해 고객에게 더 많은 가치를 제공하는 것을 목표로 합니다.

SPM의 경우 1-3년의 이전 경험이 이상적인 것으로 간주됩니다. TPM의 경우와 마찬가지로 엔지니어링 또는 관리 학위도 SPM의 경우 플러스 요인이 될 수 있지만 이것이 필수 조건은 아닙니다. SPM의 평균 급여는 다음과 같습니다.

• $109,992(유리문)
• $94,194(급여 규모)
• $102,358 (실제로)

2. 임원급 제품 관리자 급여

이제 임원급 제품 관리자 직무와 이들이 제공하는 급여를 살펴보겠습니다.

1. 수석 제품 관리자

선임 제품 관리자는 TPM 또는 SPM과 같은 다른 제품 관리자의 업무를 감독하는 리더입니다. 그들은 여러 팀을 관리하고 전사적 의사결정 능력을 가지고 있습니다. 그들의 작업은 실습 개발보다는 브레인스토밍, 전략 수립 및 모든 중요한 사람들과의 의사 소통에 더 중점을 둡니다. 선임 제품 관리자는 때때로 HR의 역할을 수행하고 젊은 제품 관리자를 모집하는 데 도움을 줍니다.

이것은 리더십 역할이기 때문에 관련 경험이 5-8년 있는 후보자가 이 직업을 얻을 가능성이 더 높습니다. 초급 직업과 달리 수석 제품 관리자의 직업은 대부분 후보자가 관리, 재무, 마케팅과 같은 분야에서 정규 교육을 받거나 학문적 자격이 부족한 경우 기술을 입증할 수 있는 충분한 경험을 요구합니다. 미국 수석 제품 관리자의 평균 급여는 다음과 같습니다.

• $125,895(유리문)
• $123,784(급여)
• $138,252 (실제로)

2. 그룹 제품 관리자

그룹 제품 관리자는 제품 관리자 팀을 관리합니다. 따라서 그룹 제품 관리자의 역할에는 엄격한 리더십 기술이 필요합니다. 대부분의 그룹 제품 관리자는 큰 그림을 그리고 팀 경영진과 협력합니다. 다른 사람들은 개별 기여에 의존하고 다양한 제품을 직접 체험하는 것을 좋아합니다.

따라서 그룹 제품 관리는 집단주의(제품 팀 관리 및 작업 모니터링) 또는 개인주의(제품 팀을 관리하면서 제품 개발 프로세스를 직접 체험) 사이의 스펙트럼 어디에서나 찾을 수 있습니다. 후보자가 그룹 제품 관리자 역할을 지원하기 전에 관련 경험이 5-8년 이상 있는 것이 이상적입니다. 또한, 제품 관리 사다리를 올라갈수록 관련 공식 학위가 없는 관리자를 더 적게 찾을 수 있습니다. 정규 교육과 관련 경험은 사다리를 오를수록 서서히 필수 조건이 됩니다.

미국 그룹 제품 관리자의 평균 급여는 다음과 같습니다.

• $105,992(유리문)
• $157,288(급여)
• $192,759(실제로)*

3. 제품 관리 이사

이것은 순전히 감독 역할입니다. Director는 지금까지 논의한 다른 모든 제품 관리자를 모니터링합니다. 그들은 방해받지 않고 원활한 작업 흐름을 유지하는 책임이 있습니다. 그들은 다른 이사들과 협력하고, 새로운 제품과 기능에 대해 브레인스토밍을 하고, 제품 전도사의 역할을 맡아야 합니다.

이것은 사다리에서 매우 높은 역할이기 때문에 제품 관리에서 8-12년의 관련 경험이 필요합니다. 또한 회사는 마케팅, 재무, 영업, 관리 또는 이와 유사한 분야에서 석사 학위 또는 최소한 학사 학위를 가진 후보자를 선호합니다. 미국 제품 관리 이사의 평균 급여는 다음과 같습니다.

• $144,238(유리문)
• $141,449(급여)
• $151,234 (실제로)

3. 고위급 제품 관리자 급여

다음은 제공하는 급여 범위와 함께 일부 고위 제품 관리자 작업입니다.

1. 제품 관리 부사장

제품 관리 부사장은 조직 자체의 제품 관리자로 생각할 수 있습니다('조직'을 '제품'으로 간주). 제품 관리 부사장은 제품 전략 생성, 전사적 전략 구현, 의사 결정 주도, 젊은 제품 관리자 멘토링과 같은 모든 회사 수준 작업을 책임지는 동시에 모든 비즈니스 목표와 비전에 부합합니다.

제품 관리자 부사장은 10-15년의 사전 경험이 필요하며 미국에서 다음과 같은 평균 급여를 받습니다.

• $184,145(유리문)
• $171,162(급여)
• $192,414 (실제로)

2. 최고 제품 책임자

CPO는 제품 피라미드의 최상위에 서서 모든 관련 제품 운영을 주도하는 동시에 비즈니스 목표를 달성하기 위한 통찰력 있는 결정을 내립니다. 그들은 비즈니스, 내부 팀, 제품 및 사용자의 요구 사항을 관리할 책임이 있습니다. CPO의 주요 목표는 제품 개발 프로세스를 간소화하는 것입니다.

많은 회사, 특히 젊은 회사에서는 부사장이 CPO의 역할을 맡는 것을 볼 수 있습니다. 이 역할에는 12-15년의 관련 경험이 필요합니다. 다음은 미국 CPO의 평균 연봉입니다.

• $195,757(유리문)
• $182,724(급여)
• $191,414 (실제로)

미국의 제품 관리자 급여 – 위치 기반

제품 관리자 급여는 지리적 위치에 따라 다릅니다. 전 세계적으로 다르며 미국 내에서도 제품 관리자 급여에 큰 편차가 있습니다. 예를 들어, NY의 제품 관리자는 전국 평균보다 ~130% 높은 수입을 얻습니다. 마찬가지로, 다른 도시 간에도 충분히 좋은 편차가 있습니다. 이 변형에 대한 약간의 아이디어를 얻으려면 다음 그래프를 확인하십시오.

이미지 소스

미국 제품 관리자 급여 – 산업 기반

일반적으로 기술 채택으로 빠르게 이동하고 있는 빠르게 변화하는 산업은 제품 관리자에게 상당한 비용을 지불합니다. 그 결과, 다양한 산업군에서 확인할 수 있는 급여의 일반적인 편차가 있습니다.

이미지 소스

미국의 제품 관리자 급여 – 회사의 강점에 따라

이것은 말할 필요도 없습니다. 좋은 일을 하는 회사는 최고의 인재를 유치하고 유지하기 위해 제품 관리자에게 업계 벤치마크보다 높은 급여를 지급합니다. 미국에서 제품 관리자의 평균 급여는 약 $108,000이지만 일부 주요 회사는 $200,000까지 지불합니다.

미국 제품 관리자 급여 – 인증 기준

인증은 특히 신입 또는 중간 수준의 전문가인 경우 매우 유용합니다. 인증을 완료하면 새로운 기술을 배우고 일부 실제 프로젝트에서 이를 실행에 옮길 수 있습니다. 인증은 또한 당신에게 자신감을 심어줄 수 있습니다. 또한, 인증을 마친 후 갖게 된 기술, 지식, 경험 및 자신감으로 더 높은 급여를 받을 가능성이 더 높아집니다. 인증은 또한 현장에 대한 동기와 헌신을 보여줍니다!

제품 관리 경력을 급증시키는 데 도움이 될 수 있는 인증 중 하나는 Ghaziabad의 IMT와 협력하여 upGrad에서 제공 하는 PG 관리 프로그램입니다 . 과정에 등록하고, 학생-멘토 상호 작용을 통해 협업 프로젝트에 참여하고, 업계 전문가로부터 직접 배우고, 맞춤형 피드백 및 교육을 받고, 360도 배치 지원을 받고, 제품 관리자로서의 경력을 확보하십시오!

지금 제품 관리 여정을 시작하십시오!

이 기사가 미국의 제품 관리자 급여 측면에서 명확하기를 바랍니다. 당신이 야심 찬 관리자라면 좋은 급여를 받기 위해 명심해야 할 또 다른 사항은 모든 관련 경험, 교육, 인증 및 키워드로 이력서를 최신 상태로 유지하는 것입니다.

더 많은 제품이 시장에 출시됨에 따라 이 고임금 운영 영역인 제품 관리는 향후 몇 년 동안 더욱 중요해질 것입니다. 결과적으로 제품 관리는 현재로서는 매우 미래 지향적인 직업 중 하나입니다. 또한 모든 분야의 사람들이 자신의 기술을 시도하고 유익한 경력을 쌓는 것을 환영합니다. 제품 관리자 지망생이라면 지금이 적절한 역할을 수행하기 위해 학습을 시작할 때입니다. upGrad에서 우리는 전 세계 수천 명의 학생들을 교육했으며 그들이 처음부터 제품 관리 분야에서 경력을 시작할 수 있도록 도왔습니다. 지금 바로 연락하여 지금까지 경험하지 못한 맞춤형 교육을 경험하십시오!