인도의 PGDM 급여: 신입 및 경력자용 [2022]

관리의 대학원 디플로마 또는 간단히 말해서 PGDM은 오늘날 가장 탐나는 과정 중 하나입니다. PGDM 과정을 마친 후에는 다양한 산업 분야에서 다양한 관리 및 리더십 경력을 추구할 수 있습니다.

어떤 산업에서 일하든 PGDM 과정을 마치면 경력이 크게 향상됩니다. 그러나 "PGDM 과정을 수강하는 것이 얼마나 유익한가요?"라고 물을 수 있습니다.

이 질문에 답하기 위해 인도의 평균 PGDM 급여에 대한 다음 기사를 준비했습니다. 이 과정이 얼마나 재정적으로 보람 있고 이 자격으로 어떤 종류의 직업을 가질 수 있는지 밝힐 것입니다.

인도의 평균 PGDM 급여는 얼마입니까?

인도 의 평균 PGDM 급여 는 연간 INR 7.73 lakh입니다. 이 자격을 갖춘 전문가는 IT, 금융, 소매 및 기타 여러 산업 분야에서 일합니다. 그러나 인도의 평균 PGDM 급여는 이 자격으로 얻을 수 있는 모든 역할의 중앙값입니다.

PGDM은 업계의 모든 분야에 걸쳐 기업 및 조직의 잠재적 후보자가 되기 때문에 인도에서 가장 인기 있는 자격 중 하나입니다. PGDM을 사용하면 고위직으로 승진하거나 산업을 옮기거나 더 높은 급여를 받을 수 있습니다. 기업이 팬데믹 이후 현실 세계의 비즈니스 과제를 해결할 수 있는 유능한 비즈니스 전문가를 찾고 있기 때문에 경영 전문가에 대한 수요가 꾸준히 증가하고 있습니다.

설문 조사 에 따르면 거의 19%의 기업이 가장 수요가 많은 역할이 관리자와 영업 및 마케팅 임원이라고 보고했습니다. 기술 전문가들은 그 목록에서 2위를 차지했습니다.

관리 전문가에 대한 높은 수요는 인도의 평균 PGDM 급여가 인상적인 큰 이유입니다. 또한, 관리는 모든 비즈니스의 중추적인 측면입니다. 회사가 속한 산업이 무엇이든 숙련된 관리 전문가 없이는 제대로 작동할 수 없습니다. 이것이 PGDM 전문가에 대한 수요가 상당히 높은 또 다른 이유입니다.

다양한 산업이 속도를 내기 시작함에 따라 이 자격에 대한 급여가 더욱 증가할 것으로 예상할 수 있습니다.

인도에서 가장 높은 PGDM 급여를 제공하는 직업

인도에서 귀하의 PGDM 급여는 귀하가 종사하는 산업, 직업 및 전문적인 경험의 양과 같은 많은 요인에 따라 달라집니다.

관리는 광범위한 분야이며 많은 하위 도메인이 있습니다. PGDM 과정을 수강하면 해당 하위 도메인 중 하나를 전문으로 선택하고 특정 산업에 진입할 수 있습니다. 예를 들어, HR에서 PGDM 과정을 수료하면 인적 자원 관리 분야에서 다양한 역할을 수행할 수 있습니다.

이러한 이유로 PGDM 인증으로 추구할 수 있는 직업이 많이 있습니다. 이제 이 자격을 갖춘 전문가에게 가장 높은 급여를 받는 역할을 살펴보겠습니다. 이 정보를 사용하여 이 업계에서 추구하고자 하는 직업을 파악하고 그에 따라 직업 계획을 세울 수 있습니다.

1. 재무 관리자

재무 관리자 는 인도에서 연간 평균 급여가 INR 9.91 lakh입니다. 이 분야의 급여는 공유 이익, 보너스 및 커미션을 포함하여 연간 INR 3.5 lakh에서 시작하여 연간 INR 20 lakh까지 증가합니다.

초급 재무 관리자의 수입은 업계 평균보다 약 48% 낮습니다. 유사하게, 초기 경력의 재무 관리자는 평균보다 26% 적은 수입을 얻습니다. 반면, 후기경력재무관리자와 경력재무관리자는 시장평균보다 각각 21%, 19% 높은 연봉을 받고 있다.

재무 관리자는 무엇을합니까?

재무 관리자는 부서 예산을 개발하고 모니터링할 책임이 있습니다. 그들은 또한 조직이 그에 따라 재정을 계획하는 데 필요한 재정 예측을 해야 합니다. 재무 관리자는 다른 부서의 관리자와 협력하여 조직의 재무 요구 사항을 결정합니다.

또한 운영 관리자가 월간 운영 검토를 수행하고 이에 대한 분석을 제공하는 데 도움을 줍니다. 재무 관리자는 지연과 추가 비용을 피하기 위해 모든 프로젝트가 정시에 진행되도록 합니다. 그들은 강력한 분석 및 의사 소통 기술을 가지고 있어야 합니다.

2. 운영 관리자

운영 관리자 는 인도에서 연간 평균 급여가 INR 7.65 lakh입니다. 그들의 급여는 경험과 기술에 따라 연간 INR 2.96 lakh에서 INR 20 lakh까지 다양합니다. 이 직업에서 가장 높은 급여를 제공하는 기술은 프로그램 관리(평균보다 187% 높음) 및 IT 보안 및 인프라(평균보다 127% 높음)입니다.

운영 관리자는 무엇을 합니까?

운영 관리자는 조직의 운영 비용을 관찰하고 관리합니다. 그들은 모든 것이 원활하게 진행되도록 창고, 구매 및 제조와 같은 여러 부서를 처리합니다.

운영 관리자는 직원을 관리하고 고용, 승진, 보상, 징계 및 해고에 관한 결정을 내립니다. 또한 조직의 규모와 산업에 따라 판매 및 수익 목표를 설정해야 할 수도 있습니다. 운영 관리자는 모든 비즈니스 운영이 정부 규칙 및 규정을 준수하는지 확인합니다. 따라서 업계 표준 및 정부 규정의 변경 사항에 따라 최신 상태를 유지해야 합니다.

3. 영업 관리자

인도 의 영업 관리자 는 연간 평균 급여가 INR 4.88 lakh입니다. 그들의 소득 범위는 연간 INR 2.48 lakh에서 INR 10 lakh입니다. 경력 1년 미만의 초급 영업 관리자는 평균 연간 INR 3.33 lakh를 벌어들이고, 1~4년 경력의 영업 관리자는 평균 INR 3.89 lakh를 받습니다.

5년에서 9년 사이의 영업 관리자는 연간 INR 5 lakh를 벌고 10년에서 19년 사이의 영업 관리자는 평균적으로 INR 6.88 lakh를 받습니다. 20년 이상의 전문 경험을 가진 사람들은 연간 평균 급여가 INR 9.5 lakh입니다.

영업 관리자는 무엇을 하나요?

영업 관리자는 일상적인 영업 활동과 영업 사원을 관리하고 감독합니다. 그들은 조직의 판매 프로그램을 구현하고 판매 목표를 달성하기 위해 판매 동료의 팀과 협력합니다. 영업 관리자는 지속적으로 고객과 상호 작용하고 양질의 경험을 얻을 수 있도록 합니다.

4. 인사담당자

인도 인적 자원 관리자 의 평균 급여는 연간 INR 7.01 lakh입니다. 이 분야의 급여는 연간 INR 2.91 lakh에서 시작하여 공유 이익 및 수수료를 포함하여 연간 INR 20 lakh까지 증가합니다.

그들의 급여는 경험과 전문성에 크게 좌우됩니다. 팀 관리 기술을 가진 HR 관리자는 평균보다 98% 더 많은 수입을 올리는 반면, 소싱 기술을 가진 사람들은 중간보다 85% 더 많이 받습니다. 유사하게, 공급업체 관리 기술을 가진 HR 관리자는 58% 더 높은 수입을 올리고 국제 인적 자원 기술을 가진 사람들은 중간값보다 43% ​​더 많은 수입을 얻습니다.

인사담당자는 어떤 일을 하나요?

인사 관리자(HR 관리자라고도 함)는 채용, 온보딩, 교육, 해고 등을 포함하여 부서의 모든 HR 활동을 책임집니다. 원활한 운영.

HR 관리자는 직원 간의 문제, 직원과 상사 간의 문제를 포함하여 직장 문제를 해결해야 합니다. 급여 및 기타 직원 혜택(병가, 출산 휴가, 보험 등)을 처리합니다. HR 관리자는 일반적으로 주니어 HR 관리자와 HR 임원을 교육하고 코칭해야 합니다. 그들은 회사 운영이 지역, 주 및 중앙 법률을 준수하는지 확인할 책임이 있습니다.

5. 제품 관리자

인도에서 제품 관리자 의 평균 급여 는 INR 17 lakh입니다. 인도에서 그들의 평균 소득은 연간 INR 7 lakh에서 경험, 기술 및 고용주에 따라 연간 INR 30 lakh입니다.

초기 경력 제품 관리자는 중위수보다 약 25% 적은 급여를 받는 반면, 경험이 풍부한 제품 관리자(10년 이상 경력)는 평균보다 73% 더 높은 급여를 받습니다.

제품 관리자는 무엇을 하나요?

제품 관리자는 특정 제품의 전체 수명 주기를 책임집니다. 여기에는 아이디어 생성, 개발, 테스트, 출시 및 제품 성능이 포함됩니다. 그들은 조직을 위한 새로운 제품에 대한 아이디어를 생성하고 현재 제품에 대한 수요를 결정하기 위해 업계 동향을 식별 및 모니터링해야 합니다.

제품 관리자는 또한 개선 영역을 찾기 위해 기존 제품에 대한 고객 피드백을 고려해야 합니다. 그들은 제품을 위해 마케팅 부서, 개발 팀 등과 같은 회사의 다른 부서와 협력합니다.

6. 마케팅 매니저

마케팅 관리자 는 인도에서 평균적으로 연간 INR 6.88 lakh를 벌어들입니다. 그들의 급여는 공유 이익, 보너스 및 커미션을 포함하여 연간 INR 2.87 lakh에서 INR 20 lakh입니다.

경력이 1년 미만인 마케팅 관리자가 연간 평균 INR 4.16 lakh를 벌기 때문에 경험은 이 분야에서 급여를 결정하는 데 중요한 역할을 합니다. 대조적으로, 1년에서 4년 사이의 경력을 가진 사람들은 연간 INR 5백만을 받습니다. 유사하게, 이 분야에서 5~9년의 전문 경험을 가진 사람들은 연간 INR 7.3 lakh를 번다. 10년에서 19년 사이의 경력을 가진 전문가는 일반적으로 연간 평균 INR 9.59 lakh를 번다.

마케팅 매니저는 어떤 일을 하나요?

마케팅 관리자는 조직의 다양한 판매 및 광고 캠페인을 감독하고 생성할 책임이 있습니다. 그들은 하나의 제품, 브랜드, 제품 라인 또는 전체 조직의 마케팅 및 판촉을 처리하도록 할당될 수 있습니다. 판촉 캠페인의 성과를 모니터링하여 개선 영역을 찾고 그에 따라 변경합니다.

마지막 생각들

관리 전문가가 되는 것은 많은 사람들의 꿈이며 PGDM 과정을 마치면 이를 달성하는 데 도움이 될 수 있습니다. upGrad에서는 Birla Institute of Management Technology와 함께 PGDM을 제공하여 이 길을 가고 이 기사에서 논의한 경력을 추구하는 데 도움을 줄 수 있습니다. Birla Institute of Management Technology는 인도 최고의 관리 기관 중 하나입니다. 이 PGDM 과정을 통해 전문가로부터 배울 수 있습니다.

온라인 과정이므로 개인적 및 직업적 약속을 유지하면서 계속해서 기술을 향상시킬 수 있습니다. 그것은 당신이 관리와 리더십에서 탁월하기 위해 필요한 기술과 주제를 배우는 데 도움이 될 것입니다.

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