간호 면접을 해독하는 방법: 2022년 가장 많이 받은 간호 면접 질문 및 답변

초기 간호 면접 과정을 성공적으로 마쳤으며 이제 개인 간호 면접에 참석하려고 합니다. 지금까지의 성공을 축하합니다!

결국 유능한 간호사가 되기 위해서는 많은 노력이 필요합니다. 당신은 환자에게 양질의 진료와 치료를 제공할 수 있을 만큼 회복력 있고, 참을성 있고, 공감하고, 동정심 많고, 조직적이며, 숙련되어야 합니다. 직업에는 고유한 도전과 보상이 따릅니다. 최악의 상태에 있는 사람들을 보고 침착한 마음과 안정된 손을 유지하는 것이 쉬운 일이 아닙니다. 그러나 간호가 당신의 소명이라고 100% 확신한다면 당신은 훌륭한 간호사가 될 ​​것입니다!

간호 교육 및 시험을 통과했다면 이제 게임을 시작하고 간호 면접을 위해 열망했던 간호 직업이 깨기 힘든 너트이지만 불가능한 것은 아닙니다. 일반적으로 간호 면접은 특히 환자 치료, 환자 교육, 위기 관리, 임상 의사 결정 및 전문 행동과 같은 필수 영역을 다루는 후보자의 특정 기술 및 도메인 지식을 테스트합니다.

우리는 그것이 많은 것을 받아들여야 한다는 것을 알고 있지만 걱정하지 마십시오! 간호 면접 질문과 답변의 이 포괄적인 목록은 거래의 요령과 면접에 성공하기 위해 필요한 것이 무엇인지 이해하는 데 도움이 될 것입니다!

간호 면접 질문 및 답변

간호 면접은 교과서 표준이 없기 때문에 까다로울 수 있습니다. 대부분의 질문은 실생활에서 답과 경험을 끌어내기 위한 것입니다.

따라서 솔직하게 답변하는 것이 절대적으로 필요합니다. 당신은 직업 설명을 철저히 읽고 요구 사항을 이해하고 당신이 그 특정 역할에 적합한지 알아내야 합니다. 자신의 강점과 약점을 식별하기 위해 도메인 지식과 실용적인 기술을 연마하십시오.

인터뷰하는 조직/기관에 대해 조사하여 접근 방식, 기술, 관리 스타일에 대해 배우고 인터뷰 팀의 핵심 얼굴(채용 관리자, 간호 관리자/이사, 의사 등)에 익숙해지십시오.

이제 간호 면접을 준비하는 필수 팁을 알았으므로 바로 당면한 주제인 간호 면접 질문으로 넘어가 보겠습니다.

1. 이 필드를 입력하려는 이유는 무엇입니까?

이 질문에 답하는 데 필수적인 간호 인터뷰에서 가장 흔히 묻는 질문 중 하나는 간호에 대한 귀하의 "열정"을 강조하는 것입니다. 채용 관리자가 후보자에게서 찾고자 하는 것은 환자를 돌보고 치료하며 더 나은 삶을 제공하려는 열정입니다.

대답하면서 처음으로 간호를 직업으로 선택하게 된 동기를 기술하십시오. 간호사가 되는 것, 환자를 돌보는 것, 직업에서 가장 좋아하는 것, 다른 사람들의 삶에 긍정적인 영향을 미치고 싶은 것에 대해 이야기하십시오. 관련된 개인적인 경험이 있는 경우 답변에 포함시키십시오.

2. 간호가 보람 있는 직업이라고 생각합니까? 그렇다면, 당신에 따르면 가장 보람있는 측면은 무엇입니까?

간호는 풍요로운 직업입니다. 연봉도 괜찮은 직업군입니다. 매일 간호사들은 생명을 구하고 도움이 필요한 사람들을 도울 수 있는 수많은 기회를 얻습니다. 또한 퇴직 수당 및 기타 특혜를 누리고 있습니다. 그러나 이 질문에 답할 때 항상 사람들을 돕는 일의 가장 보람 있는 측면을 강조하십시오.

다음과 같이 말할 수 있습니다.

“저에게는 사람들이 개선되고 회복되어 사랑하는 사람들과 함께 집으로 돌아가는 것을 보는 것보다 더 큰 느낌은 없습니다. 나는 사람들을 돕고 매일 필요한 치료와 정서적 지원을 제공하는 것을 좋아합니다. 내가 다른 사람의 삶에 긍정적인 영향을 미치고 있다는 사실이 내 하루를 유익하고 의미 있게 만드는 것입니다.”

3. 자신의 강점과 약점에 대해 말씀해 주십시오.

앞서 언급했듯이 자신의 가장 큰 강점과 약점에 대한 명확한 아이디어가 필요합니다. 그러나 이 질문에 답할 때 항상 자신의 강점을 강조하고 약점에 너무 집중하지 마십시오. 자신에 대해 정직하십시오.

귀하의 답변은 다음과 같습니다.

“사람들을 돕고자 하는 열정, 연민, 인내, 세세한 부분까지 세심한 주의를 기울이는 것이 저의 가장 큰 장점이라고 생각합니다. 내 사람 기술도 칭찬할 만하다. 나는 환자와 이야기하고 그들의 두려움에 귀를 기울이며 필요할 때마다 정서적 지원을 제공할 수 있습니다. 나는 그들이 혼자가 아니라는 것을 그들에게 확실히 알려줍니다. 나는 내 일정이 허락하는 한 정리된 상태를 유지하기를 좋아하기 때문에 내 일을 꽤 잘 관리할 수 있습니다.

나의 가장 큰 약점은 내가 해야 할 일을 끝내지 못할 때 초조하고 초조해지는 경향이 있다. 때로는 내가 실패하면 나 자신에게 너무 가혹해집니다. 그것은 나에게 스트레스를 준다. 그러나 그것은 내가 노력하고 있는 것입니다.”

4. 위기 관리를 어떻게 제안합니까?

다른 직업과 마찬가지로 위기 관리는 간호의 필수적인 부분입니다. 결국 간호사는 매일 민감하고 응급 상황을 처리해야합니다. 그들은 특정 기간 내에 여러 환자를 수용하기 위해 빠르고 효율적으로 일해야 합니다. 또한, 그들은 일상적인 일상에서 엄청난 압박을 받으며 일을 하기 때문에 더욱 어려워집니다. 이 질문을 함으로써 면접관은 당신이 스트레스를 감당할 수 있는지, 그리고 당신이 전에 그런 경험을 한 적이 있는지 알고 싶어합니다.

다음과 같이 답변을 구성하십시오.

“직장에 위기가 닥치면 먼저 상황을 이해하고 내가 처리할 수 있는 문제인지 아니면 고위 경영진과 관련된 문제인지 파악하려고 합니다. 그것이 나의 관할 하에 있다면, 나는 나에게 가용한 자원을 평가하고 상황을 효과적으로 처리하기 위한 행동 계획을 설계할 것입니다. 동료들의 도움을 받아 사태를 수습하도록 노력하겠습니다. 그러나 문제가 고위 경영진과 관련된 경우 적절한 사람에게 문제를 에스컬레이션하겠습니다.”

직장에서 겪은 위기와 스트레스 상황에 대처한 실제 경험을 포함할 수도 있습니다.

5. 업무 스트레스를 어떻게 처리할 계획입니까?

간호는 육체적으로나 정서적으로 너무 힘든 직업이라는 것은 잘 알려진 사실입니다. 이 질문을 통해 면접관은 귀하가 훌륭한 일과 삶의 균형 계획을 가지고 있는지 평가할 수 있습니다. 직업은 스트레스를 많이 받기 때문에 신체적, 정서적 웰빙을 위한 대처 메커니즘을 개발하는 것이 필수적입니다.

이 질문에는 정답이 없습니다. 궁극적으로 스트레스 관리에 대한 접근 방식에 달려 있습니다. 긴장하거나 침착하고 침착한 상태를 유지하는 등 스트레스 상황에 대처하는 방법에 대해 이야기하십시오. 직장에서 길고 피곤한 하루를 보낸 후 긴장을 푸는 데 도움이 되는 취미를 언급할 수 있습니다. 음악 듣기, 운동, 명상, 베이킹/요리, 가족이나 애완 동물과 시간 보내기, 영화 보기, 기본적으로 긴장을 푸는 데 도움이 되는 모든 것이 될 수 있습니다.

6. 다른 직원들과 잘 어울리나요?

이 질문은 당신의 팀 정신과 팀 플레이 기술에 관한 것입니다. 간호는 협업 분야이기 때문에 간호사는 개별적으로 그리고 팀의 일부로 최적의 기능을 수행해야 합니다. 그들은 의사, 실험실 기술자 및 기타 간호사와 정기적으로 협력합니다.

이 질문에 답하는 동안 다른 간호사, 의사, 환자 등과 함께 일한 경험을 활용하여 팀 플레이 기술을 보여주십시오. 팀의 일원이 되는 것, 다른 사람들과 협력하는 것, 그리고 그들로부터 새로운 것을 배우는 것을 좋아하는 방법에 대해 이야기하십시오. 또한, 혼자 일하는 것이 똑같이 편안하다는 점을 분명히 하십시오.

7. 당신에 따르면 이 직업에서 가장 어려운 점은 무엇입니까?

까다로운 질문입니다. 면접관이 당신의 어려움에 대해 알고 싶어하는 동안, 당신은 이상한 근무 시간, 추가 교대 등을 얼마나 싫어하는지 절대 말하지 않는다는 것을 명심해야 합니다. 대신, 고통에 처한 다른 사람들을 보는 것이 얼마나 어려운지, 어떤 경우에는 더 이상 할 일이 없다는 것을 아는 것에 대해 이야기하십시오. 사람들이 사랑하는 사람에게 작별 인사를 하고 사람들이 당신보다 먼저 시들어가는 것을 보는 것이 얼마나 힘든 일인지 그들에게 말하십시오.

결론 - 당신의 어려움에 연연하지 말고 일상 업무의 도전에 더 집중하십시오.

8. 왜 당신이 이 역할에 가장 적합한 후보자라고 생각합니까?

이 질문은 당신이 직무에 대해 알고 있는지, 그리고 당신이 책임을 질 준비가 되어 있는지 알아보기 위한 것입니다. 자신의 강점과 전문성을 바탕으로 답을 짜는 것을 잊지 마십시오.

넌 말할 수있다:

“저는 간호에 대한 강한 추진력을 가지고 있으며 지금까지 제 경력에서 이 직업의 도전을 감당할 만큼 충분히 유능하다는 것을 증명했습니다. 매일 사람들을 도울 수 있다는 사실이 저를 매일 일하러 가도록 격려합니다. 더 나은 전문가가 되도록 저를 밀어붙이는 원동력입니다.

나는 의료 산업의 최신 동향을 파악하기 위해 매우 열심히 노력합니다. 나는 내 직업의 도전을 학습 곡선으로 보고, 그것이 내가 배우고 전문가로 성장하는 데 도움이 되었다고 진심으로 믿습니다. 마지막으로 저는 이 역할을 맡을 수 있는 모든 자격과 기술을 갖추고 있다고 믿습니다.”

9. 귀하의 환자 치료에 만족하지 못하는 환자를 어떻게 대할 계획인지 알려주십시오.

위기를 얼마나 잘 처리할 수 있는지 이해하기 위한 완벽한 행동 질문이 있습니다. 부정적인 환자 리뷰는 의료 기관의 공공 이미지를 손상시킬 수 있으므로 이러한 상황에서 적절한 피해 관리를 수행하는 것이 중요합니다.

문제 해결 및 대인 관계 기술을 강조한 경험에 대해 이야기할 수 있습니다. 그러한 사건이 발생하지 않았다면 가상의 상황을 토대로 답변을 작성할 수 있습니다.

다음과 같이 답의 틀을 잡습니다.

“만약 환자나 환자의 가족이 나의 진료 전달 방식에 완전히 만족하지 못한다면 나는 그들에게 마음을 전할 것입니다. 나는 그들의 좌절과 불만을 이해하고 문제를 해결하기 위해 최선을 다할 것입니다. 필요한 경우 고위 경영진의 도움을 받아 환자의 요구에 부응하겠습니다.”

10. 앞으로 5년 후의 자신의 모습은?

간단한 질문입니다. 면접관은 일반적으로 후보자의 계획과 야망에 대해 알아보기 위해 이것을 묻습니다. 이 질문에 답하는 동안 당신이 이 직업에 대해 진지하고 그것을 원한다는 것을 그들에게 알리십시오. 이것이 단지 임시 고용 가능성이라는 메시지를 전달하지 마십시오.

다음과 같이 말할 수 있습니다.

“5년 후에는 간호관리팀의 핵심 구성원으로 제 자신을 보고 싶습니다. 이를 위해 저는 고위급 역할을 위한 기술을 향상시키기 위해 교육을 계속할 준비가 되어 있습니다. 지식 기반 및 기술을 업그레이드하기 위해 전문 인증/교육 프로그램을 수강할 계획입니다. 귀 기관이 저에게 전문 간호사로서 성장하고 발전할 수 있는 충분한 공간과 기회를 제공하기를 바랍니다.”

간호 면접 준비에 도움이 되길 바랍니다!