모든 조직에서 관리의 중요성 - [완벽한 가이드]
게시 됨: 2021-10-09경영진은 목표를 향해 조직의 활동을 조정합니다. 따라서 다양한 비즈니스 기능을 총괄하는 유능한 관리자를 확보하는 것이 중요합니다. 제조 기업, 기술 회사, 소매 기업, 비영리 단체 등 모든 곳에 관리자가 필요합니다.
이 블로그에서는 관리의 중요성과 이 분야에서 경력을 쌓을 수 있는 방법에 대해 설명합니다.
목차
현대 직장에서 관리의 중요성
1. 그룹 목표 달성
조직은 다양한 배경과 자격을 가진 사람들을 고용합니다. 그리고 직원들의 다양한 기술이 공통의 목표를 향하도록 하는 것은 경영진의 책임입니다. 예를 들어, 마케팅 관리자는 디자이너, 콘텐츠 제작자, 소셜 미디어 분석가 등을 조직하고 관리하여 모든 자료가 브랜드 지침 및 캠페인 목표를 충족하는지 확인해야 합니다. 디지털 시대에 작업의 역학이 계속 진화함에 따라 현재 현실에 발맞추어 팀을 능숙하게 이끌 수 있는 관리자를 확보하는 것이 중요합니다.
채용 경향의 경우 경영 개념에 대한 기본적인 이해와 특정 영역의 산업 노출을 알고 있는 후보자가 일반적으로 수요가 높습니다. 대부분의 주요 관리 프로그램은 실제 세계에서 모범 사례를 시뮬레이션하는 사례 연구 및 프로젝트를 포함하여 이러한 요구를 해결합니다.
2. 효율성 증대
경영은 더 적은 것으로 더 많은 것을 성취하는 데 관심이 있습니다. 대부분의 관리 업무는 직원, 돈, 자재, 기계 또는 기술을 포함하여 더 적은 자원으로 최대 출력을 달성하는 것을 목표로 합니다. 다시 말해, 관리자는 더 높은 수익성과 성과를 가져오는 방식으로 투입물을 할당하기 위해 계획, 조직, 인력 배치, 지시 및 통제의 특정 의무를 수행합니다.
관리자의 생산성과 효율성은 비즈니스 목표를 달성하기 위한 실수와 반복되는 단계를 제거하므로 산업 전반에 걸쳐 가치가 있습니다. 지망자로서 혁신적인 사고, 프로젝트 작업 및 성취를 통해 잠재 고용주에게 이러한 능력을 보여줄 수 있습니다. 직업을 추구하는 동안 임원 관리 프로그램에 등록하는 경우, 이는 자기 동기 부여 및 시간 관리 기술에 대한 직접적인 증거입니다.
3. 동적 조직 생성
변화에 대한 저항은 조직의 성공을 가로막는 가장 큰 장애물 중 하나입니다. 현대의 직업 세계는 활용되기를 기다리는 새로운 기술 능력과 기회로 가득 차 있습니다. 관리자는 이러한 개발 및 변경 사항을 수용해야 합니다. 또한, 그들은 새로운 도전에 대처하기 위해 전략적 혁신과 분석 기술을 적용해야 합니다. R Studio, SPSS, Google Analytics, WordPress 등과 같은 프로그래밍 언어와 도구를 배우는 것이 대표적인 예입니다. 데이터 분석에 대한 실무 지식은 또한 다양한 직업으로 이전할 수 있습니다.
평판이 좋은 비즈니스 스쿨의 산업 중심 교육은 이러한 기술을 연마하는 좋은 출발점이 될 수 있습니다. 자신의 진도에 맞춰 유연하게 학습할 수 있는 학습 프로그램을 선택하는 것이 가장 좋습니다.
4. 강력한 프로세스 생성
경영진은 조직에서 물리적 및 인적 자원의 사용을 최적화하기 위해 노력합니다. 전문가의 통찰력, 전문 서비스 및 기술을 사용하여 낭비를 최소화하고 비용을 줄이며 더 놀라운 결과를 달성합니다. 이를 위해 비즈니스 리더와 관리자는 특정 절차와 조정된 기능을 설정하려고 합니다.
경영 교육은 후보자에게 권한 및 책임 관계, 명령 체계, 조직 행동, 인적 자원 관리, 변화 관리, 비즈니스 전략 등의 기초를 갖추도록 할 수 있습니다. 이러한 분야의 지식과 기술은 다음 교육 없이는 얻기 어렵습니다. 수동적 접근.
5. 조직문화 유지
경영진은 조직의 모든 부서에서 창의적이고 동기를 부여하는 힘의 역할을 합니다. 다양한 비즈니스 기능을 활성화하고 진행 중인 작업에 귀중한 정보를 추가합니다. 경험 많은 관리자는 선견지명이 있는 계획과 비전을 가지고 앞으로 나아가야 한다는 것을 알고 있습니다. 이를 성공적으로 수행하려면 더 깊이 들어가 대안적 행동 과정을 식별하고 데이터 기반 의사 결정을 내려야 합니다.
신입생이든 고위 경영진이든 관계없이 경영학 교육은 이러한 분석적 접근 방식을 개발하는 데 도움이 될 수 있습니다. 응시자는 관련 산업 프로젝트 및 과제가 포함된 과정을 선택해야 합니다.
6. 기술 및 사회 혁신 지원
다학제적 분야로서 경영진은 현재와 미래의 경제 발전 문제를 반영하고 이에 대응합니다. 실제로, 더 나은 방향으로 바늘을 움직이는 기술과 사회적 관행을 통합합니다. 여기에는 새로운 아이디어를 탐색하고 구현하는 것 외에도 기술적 수단, 데이터 및 지식을 통해 요구 사항을 해결하는 것이 포함됩니다. 소셜 미디어 전략을 수립하거나 디지털 스타트업을 위한 고객을 찾는 것이 그러한 활동의 대표적인 예입니다.
관리 분야에 진출하는 데 관심이 있다면 기술 도구와 소프트 스킬이 적절히 조합된 학습 옵션을 선택하십시오. 현대 직장으로 원활하게 전환하는 데 도움이 될 것입니다.
7. 사회공헌
조직은 사회에 대한 많은 의무를 가지고 있습니다. 경영진은 프로세스를 더 큰 이익으로 향하게 해야 합니다. 예를 들어, 기업이 더 나은 품질의 제품을 생산하면 생활 수준이 향상되고 고용 기회가 발생하며 국가의 부를 증가시킵니다.
현대적인 관리 프로그램은 고객 중심 의사 결정을 위해 데이터와 통찰력을 활용하는 데 중점을 둡니다. 결국, 번영하는 사회 없이는 사업도 있을 수 없습니다.
이로써 21세기 경영의 중요성에 대한 목록이 완성되었습니다. 이제 그것이 당신의 성격을 어떻게 변화시킬 수 있는지 봅시다.
경영 교육은 개인 개발과 동일합니다.
관리 프로그램은 학생들의 전체적인 잠재력을 형성하는 것을 목표로 합니다. 그들은 비판적 사고, 복잡한 문제 해결, 자기 관리 및 의사 소통과 같은 기술을 강조합니다. 이러한 역량은 Future of Jobs Survey 2020 에 따르면 고용주가 가장 선호하는 기술이기도 합니다 . 졸업 직후든 몇 년 간의 실무 경험을 쌓은 직후든 어느 단계에서나 경영 인증을 선택할 수 있습니다.
오늘날 IIT Delhi의 Executive Management Program 과 같은 온라인 교육 프로그램 은 관리 경력을 향상시키기 위한 훌륭한 수단입니다. 적절한 학업 자격과 경험을 갖춘 숙련된 후보자는 은행, 소매, 제조, 통신 및 의료 분야에서 취업 기회를 찾을 수 있습니다.
IIT 델리 관리 프로그램은 전략적 혁신, 비즈니스 분석 및 디지털 마케팅에 대해 배우고자 하는 신입 및 실무 전문가를 위해 특별히 설계되었습니다. 4개월 만에 조직의 경쟁 우위를 유지하고 성장 모델을 활용하며 디지털 세계의 잠재력을 활용하는 포괄적인 관점을 제공합니다.
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