15가지 HR 도구와 소프트웨어를 사용한 HR 관리

"오! 누군가 나를 위해 이 일정을 잡고 정리하는 일을 했으면 좋겠어요.” 클릭 한 번으로 해결할 수 있는 솔루션이 실제로 있다고 상상해 보세요. 정말 대단하지 않나요? 이것이 HR 소프트웨어 를 사용해야 하는 이유 입니다.

HR은 모든 조직의 기둥입니다. 그들은 중요한 결정을 내리고 조직의 복지를 보장할 책임이 있습니다. HR의 80% 이상이 HR 관리 소프트웨어를 사용하면 직원 경험이 향상된다고 생각합니다. HR 소프트웨어 도구는 관리, 커뮤니케이션 및 조직에서 HR 작업을 자동화하고 최적화하는 데 도움이 됩니다.

인기 있는 HR 도구 및 소프트웨어

1. monday.com: 추천 추적, 채용 양식 작성, 직원 성과 보고서 생성 등을 돕는 클라우드 기반 프로젝트 관리 소프트웨어입니다. 올인원 프로젝트에 가장 적합한 도구 중 하나로 간주됩니다. HR을 포함한 관리. 직원 추적 및 팀 협업을 시각적으로 보여줍니다.

이 소프트웨어를 사용하여 워크플로를 쉽게 구축할 수 있습니다. 워크플로에는 대시보드, 보기, 통합, 앱, 문서 등이 포함됩니다. 소프트웨어 유형 및 서비스 목적에 따라 4가지 다른 가격 책정 계획이 있습니다. 가격 계획은 소프트웨어 유형과 사용자 수에 따라 약 $39/월에서 $799/월입니다.

2. BambooHR: 직원 성과의 추적, 평가 및 측정에 도움이 되는 소프트웨어입니다. 중소기업에 적합합니다. 직원 기록을 유지 관리하고, 강력한 워크플로를 생성하고, 강력한 지원자 추적 시스템을 제공하고, 직원을 위한 최고의 경험을 제공하는 원활한 온보딩을 보장합니다. 확장성도 있습니다.

직원 세부 정보를 저장하는 중앙 집중식 데이터베이스로 구성되며 추적은 ATS(Application Tracking System) 및 HRIS(Human Resource Information System) 모듈을 사용하여 수행됩니다.

인기 있는 인적 자원 과정 살펴보기

3. Hibob: Hibob은 사용하기 쉽고 배우고 탐색할 수 있는 인터페이스를 제공합니다. 급여 관리부터 팀 협업 및 포괄적인 워크플로에 이르는 기능을 제공합니다. 이와 함께 직원들이 재미있는 글을 주고받을 수 있도록 하는 '외침'이라는 기능을 제공하여 상호작용적이고 활기찬 환경을 보장합니다.

Hibob은 "사용한 만큼 지불" 방식으로 작동합니다. 클라우드 기반의 인적 자원 관리 소프트웨어입니다. 경쟁적이고 진보적인 기업 문화를 유지하는 데 도움이 됩니다. 클럽 관리 및 성과 관리에도 중점을 둡니다. 매우 안전한 소프트웨어이며 ISO-27001 표준을 따릅니다.

4. OnPay: OnPay는 급여 시스템 관리에 중점을 둡니다. 물리적으로 은행에 가지 않고 지불을 수행하는 데 도움이되며 세금 계산도 자동화합니다. 또한 W-2 및 1099 양식을 처리합니다. 급여 관리 외에도 직원의 신원 확인 및 문서 관리를 수행합니다. 요금제는 약 $36/월이며 사용자 수에 따라 $5/월 증가합니다. 또한 2020년 중소기업을 위한 최고의 급여 소프트웨어로 인정받았습니다.

5. 온실: 온실은 고용 프로세스를 용이하게 하기 위해 특별히 설계된 소프트웨어 도구입니다. 취업 게시판 준비, 채용 및 온보딩에서 다양한 서비스를 제공합니다. 익명의 푸시 알림을 보내 조직의 다양성을 촉진하는 데 도움이 됩니다.

Greenhouse의 가장 독특한 특징은 적응력과 다른 응용 프로그램과 쉽게 통합할 수 있다는 것입니다. 개인 정보 보호, 직원 피드백 관리를 보장하고 GDPR(일반 데이터 보호 규정) 정책을 준수합니다.

6. SageHR: SageHR은 특정 목적을 위해 각각 6개의 모듈이 있는 소프트웨어입니다. 여기에는 채용, 일정, 작업표, 휴가, 경비, 보고 등이 포함됩니다. Slack과 같은 다른 소프트웨어와 쉽게 통합할 수 있는 클라우드 기반 소프트웨어입니다. Deloitte, Twino, AirBaltic 등과 같은 회사는 SageHR을 HR 관리 도구로 사용합니다. 시작 계획은 직원당 약 $14/월입니다. 사용된 모듈에 따라 유연한 가격 책정이 가능합니다.

7. Freshteam: Freshteam은 HR 업무를 간소화, 관리 및 가속화하는 데 도움이 되는 소프트웨어 도구입니다. Freshworks에서 개발했습니다. 또한 이력서 선택, 인터뷰 일정, 평가 관리 도구 등에 대해 채용 팀에 제안합니다. 매우 유연하고 개방된 기능을 가지고 있습니다. SAP, moneycorp, Pharmeasy 등은 Freshteam을 사용하여 채용 프로세스를 자동화합니다. 요금제는 $50/월에서 $200/월입니다.

8. When I Work: When I Work는 출석 추적, 직원 일정, 급여 처리 등을 디지털화하는 시간 시계 앱입니다. 시간 카드 용지를 사용하는 오래된 시스템에서 디지털 작업표로의 전환을 강조합니다. 자동 예약 기능으로 인해 독특합니다. 채용, 온보딩 등 직원의 퇴직, 해고 등 모든 업무를 처리합니다. 모바일을 실제 시간 시계에 통합하여 모바일을 사용하여 시계를 켜고 끌 수 있습니다. 요금제는 $1.50/월에서 $2.25/월 사이입니다.

9.Reviewsnap: Reviewsnap은 주로 성과 평가 및 관리를 위해 구축되었습니다. 메모, 일기 등의 기능을 제공하여 360도 피드백을 보장합니다. 또한 리뷰 템플릿, 시각적 보고서를 제공하고 목표 설정을 돕고 보고서를 생성합니다. 가격 계획은 약 $291/월입니다. GroupHealth, MINCO, USA Football은 Reviewsnap을 사용하는 조직 중 일부입니다.

10. WorkBright: WorkBright는 직원의 원활한 온보딩 프로세스를 보장하고 데이터를 깔끔하고 문서화된 형식으로 유지 관리하는 소프트웨어입니다. 클라우드 기반 소프트웨어입니다. 신청 절차에는 신청자가 온라인으로 직접 작성할 수 있는 양식 작성이 포함됩니다.

데이터베이스에 데이터를 수집, 구성 및 저장합니다. 지불 가격은 여기에서 확장 가능하며 가격은 이 소프트웨어를 사용하는 고용된 사람의 수와 성과에 따라 다릅니다. 우아한 기능 중 일부는 온라인 양식, 전자 서명, 사진 업로드, 전사 등입니다.

11. Trakstar: Trakstar는 직원 교육 관리, 직원의 성과 모니터링 등을 추적하는 소프트웨어입니다. HR이 똑똑하고 유능한 인력을 고용하는 데 도움이 됩니다. 이 소프트웨어의 목표는 단기 목표를 달성하여 장기 목표를 달성하는 것입니다. TaskRabbit, TiVo 및 Dole은 Trakstar를 사용하는 조직 중 일부입니다. 직원을 위한 성장 중심 환경을 조성하고 SageHR, Slack, BambooHR 등과 같은 다른 HR 도구와 쉽게 통합할 수 있습니다.

12. Pinpoint: Pinpoint는 구인 광고를 만들고 지원을 추적하며 적합한 후보자를 고용하는 데 도움이 되는 소프트웨어입니다. 애플리케이션 추적을 위한 중앙 집중식 시스템을 제공하고 인터뷰 일정을 자동화합니다. 또한 채용 및 온보딩 프로세스 중에 후보자와 더 나은 상호 작용을 위한 플랫폼을 제공합니다. 유치, 고용 및 유지의 3가지 원칙에 따라 작동합니다. 그들은 성장 및 기업 계획을 제공합니다. 성장 계획은 연간 £5,000입니다. 고용률이 거의 40% 증가합니다.

13. Deputy: Deputy는 자동 예약을 위해 AI를 사용하고 회의, 작업, 휴가 관리 전에 알림을 보내는 클라우드 기반 소프트웨어입니다. 의료, 물류, 접객, 관리 등과 같은 많은 산업에서 사용됩니다. 직원의 출퇴근 시간을 기록하고 자동으로 작업표를 생성합니다. 팀 협업이 이 도구의 목표입니다. 이 도구의 가격 책정 범위는 $2.50/월에서 $4.50/월입니다.

14. Recruiterbox: Recuiterbox는 채용 프로세스의 자동화를 처리하는 소프트웨어입니다. 또한 평가 및 원활한 운영을 위해 일부 표준 또는 성능 지표를 유지 관리합니다. 또한 중앙 집중식 통신 허브를 제공합니다. 현재 Trakstar 자체의 일부입니다. 가격 계획은 $199/월에서 $309/월입니다.

15. Paycor: Paycor는 통합 HCM 플랫폼입니다. HR 겸 급여 소프트웨어입니다. 인재 및 인력 관리에 도움이 됩니다. 분석 및 보고 도구가 내장되어 있습니다. Pure, Seaway, Wendy와 같은 조직은 이 소프트웨어를 사용합니다.

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HR은 모든 조직에서 중요한 역할을 합니다. 그들은 적합한 후보자를 조정하고 고용할 책임이 있습니다. 그들은 후보자와 회사의 복지를 모두 염두에 두어야 합니다. 인적 자원 관리 소프트웨어 도구는 이 프로세스를 자동화하고 속도를 높이는 데 도움이 됩니다. 이들 중 일부는 여기에 나열되어 있습니다. 요구 사항, 사용 사례 및 가격을 염두에 두고 조직에 적합한 소프트웨어를 선택하면 생산성과 성능이 확실히 향상됩니다.