왜 당신이 고용되어야 하는가 인터뷰 질문에 대답하는 방법

면접은 경력에서 가장 중요한 디딤돌 중 하나입니다. 그것은 당신의 기술과 당신이 지원한 역할에 적합한지 여부를 평가하는 선발 과정의 필수적인 부분입니다.

대부분의 취업 면접은 기술 라운드와 시험을 거친 후 최종 단계인 면접으로 진행됩니다. 채용 관리자는 면접을 실시하여 후보자의 지식, 기술, 이전의 전문적 및 교육적 경험에 대한 정보를 수집합니다. 이것은 그들이 자신의 가치와 역할에 적합한지 판단하는 데 도움이 됩니다.

인터뷰는 자신을 판매하고 기술을 강조할 수 있는 기회입니다. 고용 관리자는 다음 질문 중 하나를 통해 이 기회를 제공합니다.

• 왜 우리 가 당신을 고용해야 합니까, 아니면 " 왜 당신을 고용해야 합니까?" 와 같은 다른 변종 을 고용해야 합니까?
• 왜 당신이 이 직책에 적합하다고 생각합니까?
• 당신을 돋보이게 하는/독특한 점은 무엇입니까?
• 왜 당신이 이 직업에 가장 적합한 후보자입니까?

면접을 잘 보려면 그들이 당신을 선택해야 하는 주요 이유에 대한 짧고 명확한 요약을 준비해야 합니다. 면접관은 위에서 언급한 질문 중 하나를 묻지 않을 수도 있지만 자신과 기술을 판매할 준비가 되어 있어야 합니다. 채용 담당자에게 좋은 인상을 남길 수 있도록 커뮤니케이션 기술을 연마하십시오. 우리가 당신을 고용해야 하는 이유에 대한 답변 을 준비하십시오 !

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이 질문에 답하는 데 도움이 되는 팁

면접관은 후보자에게 "왜 채용해야 합니까?"라는 질문을 합니다. – 정당한 이유. 이는 후보자가 제품 및 서비스를 포함하여 회사의 비전, 목표 및 가치에 대해 얼마나 유능하고 지식이 있는지 밝히는 데 도움이 됩니다.

다음은 이 강력한 질문을 쉽게 해결하기 위해 따를 수 있는 몇 가지 팁입니다.

질문에 대비하십시오: 회사 연혁과 직무에 필요한 기술 세트에 대한 숙제와 추가 조사가 필요합니다. 고용주는 당신이 회사와 당신이 면접하는 역할에 대한 이상적인 후보자가 될 자격에 대해 알고 싶어할 것입니다.

자신감을 가지세요: 준비와 연습은 당신을 자신감 있게 만들 것입니다. 면접관은 항상 후보자로부터 자신 있는 답변을 찾습니다. 말할 때 더듬거리지 말고 손가락 끝으로 조사를 정렬하여 말할 단어를 찾는 데 어려움을 겪는 것처럼 보이지 않도록 하십시오. 자신감이 중요하지만 성취에 대해 자랑하지 마십시오. 자신의 성취를 자랑스러워하는 것은 좋지만 성취에 대해 말하는 방식이 매우 중요합니다. 오만하거나 자신만만하게 말해서는 안 됩니다.

자신을 판매하십시오: 면접은 귀하의 기술과 자격을 보여줄 수 있는 기회입니다. 그것은 당신이 인터뷰하는 모든 직업을 얻기 위해 역할을 위해 자신을 어떻게 판매하느냐에 달려 있습니다. "나는 이 직업에 가장 적합한 후보자이며 나는 내가 하는 일에 열정적입니다"와 같은 쿠키 커터 대답을 제공하는 대신 해당 직무에 적합한 이유를 설명하고 해당 직무에 완벽할 수 있는 기술을 보유하고 있음을 설명합니다. . 당신의 대답을 거짓으로 만들거나 지나치게 약속하지 마십시오.

취약해지기 : 취약하다는 것은 다른 지원자들 사이에서 눈에 띄는 독특한 방법입니다. 당신이 잘하는 것을 강조하는 것으로 시작하고 당신이 당신 자신을 더 잘할 의향이 있다는 것을 채용담당자에게 말하는 방식으로 당신의 약점에 대해서도 이야기하십시오. 당신의 기술과 목표에 대해 정직하십시오.

당신이 원하는 것을 아십시오: 면접을 보기 전에 당신이 원하는 것이 무엇인지 아는 것은 필수적입니다. 이렇게 하면 자신감을 키우고 대부분의 질문에 쉽게 답할 수 있습니다. 또한 다음에 무엇을 하고 싶은지 결정하는 데 도움이 될 것입니다. 자신을 똑똑하거나 열심히 일하는 사람이라고 설명한다면 관련 경험을 공유하여 자신을 강화하십시오.

핵심가치 기억하기 : 면접에 임할 때는 항상 핵심가치와 진로목표를 인지하고 있어야 합니다. 열정과 목표에 충실하면 장기적으로 성공하고 직업 만족도를 높이는 데 도움이 됩니다.

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피해야 할 것

인터뷰를 풀기 위해 명심해야 할 특정 해야 할 것과 하지 말아야 할 것이 있습니다. 다음은 지원한 직책에 대해 고려되어야 하는 이유를 설명할 때 인터뷰에서 어떤 수를 써서라도 피해야 하는 일의 목록입니다.

• 일반적이지 않음: 일반적인 대답의 예는 "나는 자격이 있고 똑똑하며 이 직위를 원합니다."입니다. 이것이 대부분의 후보자가 원하는 것이며 면접에서 가장 많이 말할 것입니다. 캐릭터에 고유한 요소를 추가하지 않습니다.
• 겸손하십시오 . 인터뷰는 기술, 능력 및 지식을 판매하는 것입니다. 당신의 경험과 기술을 설명하여 그들이 당신을 고용해야 하는 이유를 강조하십시오. 그러나 대본을 읽는 것처럼 암기하지 마십시오.
• 너무 많은 말 을 하지 마십시오. 면접관이 귀하에게 관심을 잃을 수 있으므로 답변에 너무 많은 말을 하지 마십시오. 귀하의 자격과 능력을 명확하고 간결하게 기술하십시오.
• Don't Lie: 고용 관리자는 최소한의 드라마와 변명의 여지가 없는 효율성을 기대합니다. 굳이 퍼포먼스를 펼칠 필요도 없고, 자신의 긍정적인 면을 부각시키고 자신의 능력을 솔직하게 드러낼 필요가 없다. 가장 중요한 것은 지킬 수 없는 약속을 과도하게 설명하거나 하지 않는 것입니다. 면접관은 경험이 풍부하고 빠르게 허세를 부릴 수 있습니다. 그래서, 당신의 진실을 소유하십시오!
• 금전적 대화를 피하십시오: 직면합시다. 누구나 돈을 벌고 재정적 안정을 원합니다. 구직자들에게 가장 중요한 원동력 중 하나입니다. 그러나 취업 면접에서 이 측면에 대해 지나치게 노골적으로 말하는 것은 매우 부적절합니다. 아무도 당신이 단지 돈을 위해서만 일을 원한다는 말을 듣게 될 것입니다.
• 자신을 과소평가하지 마십시오: 겸손해야 하지만 자신을 과소평가하지 마십시오. 면접은 자신을 빛나게 할 수 있는 기회입니다. 자신에 대해 자랑하지 않는 것이 좋지만, 자신을 지나치게 비판하지 않는 것도 중요합니다.

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결론

채용 관리자에게 왜 당신을 고용해야 하고 당신이 그 일을 할 준비가 되었는지 설명하기 위해 면접을 세일즈 프레젠테이션처럼 다루십시오. 미리 열심히 준비하고 연습하고, 정신과 생각을 명료하게 유지하십시오. 그러면 원하는 직업을 얻는 데 방해가 되지 않을 것입니다.

그러나 높은 급여를 받는 직업 경로를 밟으려면 우수한 교육 배경이 필요합니다. 디지털 마케팅 및 커뮤니케이션 의 고급 인증서 는 upGrad의 최고의 과정 중 하나입니다.

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