'이 직업에 관심이 있는 이유' 면접 질문에 답하는 방법은 무엇입니까?

일대일 면접을 준비하는 동안, 자신이 보내는 모든 유형의 질문에 답할 준비를 해야 합니다. 소프트 스킬 분석에서 기술 숙련도에 이르기까지 채용 담당자 패널 앞에서 발표할 때 몇 가지 질문이 어려울 수 있습니다.

하지만 "왜 이 직업에 관심이 있나요?" 와 같은 간단한 질문은 어떻습니까? 또는 "이 게시물에 관심이 있는 이유는 무엇입니까?" 질문이 가장 쉬워 보일 수 있지만 실제로는 대답하기가 가장 어렵습니다.

많은 채용 담당자가 응답 및 매너리즘을 기반으로 지원자의 신뢰성을 평가하기 때문에 이러한 질문에 확실한 답변을 제공하는 것이 중요합니다. 고용주는 항상 비전과 사명이 회사의 목표와 일치하는 후보자를 찾습니다.

이러한 질문을 해결하는 다양한 방법을 한눈에 볼 수 있도록 '왜 이 일에 관심이 있습니까?' 와 같은 질문에 대한 다양한 방법과 샘플 답변으로 구성된 이 블로그를 제공합니다.

이 질문의 이유와 해결 방법을 이해합시다!

고용주가 이러한 질문을 하는 이유는 무엇입니까?

그러한 질문에 답하는 방법을 알기 전에 애초에 그러한 질문을 받는 이유를 이해하는 것이 중요합니다. 면접관은 지원자에게 직무를 원하는 이유나 해당 직책에 관심이 있는 이유를 묻고 아래 질문에 대한 답변을 찾으려고 합니다.

• 후보자가 지원하는 직무를 이해하는 경우.

• 후보자가 그 역할에 대해 충분히 열정적이라면.

• 후보자가 이전에 유사한 직위에서 일한 경험이 있는지 여부.

• 후보자의 장기 목표가 회사의 사명 및 비전과 일치합니까?

• 후보자가 회사에 긍정적으로 기여할 수 있습니까?

따라서 “이 일에 관심이 있는 이유 ” 또는 “ 이 직책에 관심이 있는 이유” 라는 질문에 대한 적절한 대답은 채용 담당자의 이러한 다섯 가지 고민을 모두 충족시켜야 합니다.

예를 들어 이러한 질문에 답하는 올바른 방법을 살펴보겠습니다.

가장 좋은 답변 "왜 이 직업에 관심이 있습니까?"

이 질문에 답하면서 후보자는 세 가지 영역에 대해 숙고해야 합니다.

• 직업/회사와 전문 기술의 일치
• 이념의 일치
• 개인적인 이익

다음은 예제와 함께 자세히 설명된 세 섹션입니다.

1. 전문 기술과의 연계

지원자는 항상 회사/직무가 자신이 보유한 기술과 완벽하게 일치하는 방식을 언급하는 것으로 답변을 시작해야 합니다.

예:

“이 작업 프로필에 대한 작업 설명은 내 기술과 상당히 일치합니다.따라서 저는 조직의 목표를 지속적으로 달성하는 데 더욱 도움이 될 이 역할에 제가 완벽한 선택이 될 수 있다고 믿습니다.

게다가, 저는 제 자신을 향상시킬 수 있는 일련의 의무를 알아차렸습니다. 즉, 전문적으로 성장할 수 있는 기회를 잡을 수도 있다는 뜻입니다.”

위에서 언급한 방식으로 답변하면 채용 담당자가 해당 직책에 대한 올바른 경험을 보유하면서 관련된 역할과 책임을 알고 있음을 이해하는 데 도움이 됩니다.

전문 지식을 강조하는 것은 면접관이 이 거래에서 무엇을 얻고 있는지 보는 데 도움이 되므로 매우 중요합니다. 인터뷰 대상자의 의제는 자신을 판매하고 채용 담당자에게 자신이 자산이 될 수 있음을 확신시키는 것입니다.

예를 들어, 데이터 과학자의 역할에 대한 인터뷰를 하는 동안 채용 담당자가 귀하의 경험을 알 수 있도록 하고 upGrad와 같은 주요 교육 플랫폼에서 관련 데이터 과학 인증을 가지고 있는 경우 답변에도 포함해야 합니다.

2. 이념의 대결

회사는 항상 비슷한 이념을 가진 후보자를 채용하기를 원합니다. 따라서 회사의 문화와 비전을 인식하고 감사하고 있음을 답변에 반영해야 합니다.

예:

“저는 모든 개인의 이익을 최우선으로 생각하는 귀사의 사람 문화에 매우 감사합니다.당신의 회사는 사람 중심적이기 때문에 일과 사람을 동시에 소중히 여기는 작업 공간을 찾고 있었기 때문에 그 자리에 지원하게 되었습니다. “

이 답변에 더 많은 회사 관련 정보를 포함하여 회사 문화의 어떤 특정 측면이 그토록 감탄할 수 있는지와 같이 더 관련성을 높이십시오. 그들이 중시하는 일과 삶의 균형입니까 아니면 그들이 고수하는 문화적 다양성과 포용성입니까?

또한 이 답변을 잘 준비하기 위해서는 회사의 미션과 비전에 대한 초기 연구도 도움이 될 것입니다.

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3. 개인의 이익

결국 회사는 개인적인 가치를 지닌 진정한 인간을 채용하기를 원합니다. 따라서 좀 더 개인화 된 것으로 답변을 마무리하는 것이 매우 중요합니다.

예 :

다음과 같은 줄을 통합할 수 있습니다.

• "이것은 XYZ 과정을 추구하기 시작한 이래로 나의 꿈의 직업/회사였습니다."
• "이 직업의 위치는 훌륭하고 항상 그곳으로 이사하고 싶었습니다."
• “직장 위치가 제가 사는 곳과 가까워서 출퇴근이 더 쉬울 것 같아요.”
• "저는 수년 동안 귀하의 제품/서비스를 사용해 왔으며 귀하의 조직과 함께 일하게 되어 기쁩니다."

"이 게시물에 관심이 있는 이유는 무엇입니까?"에 대한 샘플 답변

다음은 이 질문에 대한 좋은 답변의 요약입니다.

“ 내가 이 일에 관심을 갖는 데는여러 가지 이유가 있습니다.첫째, 직무를 살펴보면서 내가 가진 능력을 활용하고 효율적으로 수행할 수 있다는 것을 깨달았습니다.X에 대한 나의 이전 경험(귀하의 전문 지식)은 Y(도움이 될 영역)에서 회사에 실제로 도움이 될 수 있습니다.이와 함께 제가 관심을 갖고 있는 것은 귀사가 성장할 수 있는 좋은 기회를 제공한다는 것입니다. 제가 추구하는 것은 어디에서든 제 능력을 발휘하면서 추구하는 것입니다.제 성격과 가치관에 딱 맞는 회사의 업무 공간 문화에 대한 아낌없는 말씀을 읽고 들었습니다.게다가 저는 귀사의 제품을 수년 동안 사용해 왔으며 이 회사의 일원이 된다는 생각만으로도 매우 흥분된다는 점을 인정해야 합니다 .”

이러한 답변을 제공하지 마십시오

질문에 어떻게 대답해야 하는지 이제 명확해졌으니, ' 왜 이 직책에 관심이 있니?'

면접은 지원자와 일대일로 연결하고 그들의 성격을 평가하기 위해 개최됩니다. 따라서 면접관이 응답이나 응답이 제공되는 방식에 대해 매우 주의를 기울이는 것은 자연스러운 일입니다. 인터뷰에서 자신을 표현하는 것은 좋지만 어떤 것들이 인터뷰를 지연시킬 수 있습니다. 그렇다면 “이 일에 관심이 있는 이유는 무엇입니까?”라는 질문에 피해야 할 답변은 무엇인지 알아보겠습니다. 질문.

1. “사실 저는 직업이 정말 필요합니다.나는 당신의 일자리를 우연히 발견했고 그것이 재미있을 것이라고 생각했습니다. ”

이것은 진실하거나 자유로운 대답일 수 있지만 부적절합니다. 그 대답은 어떤 회사가 높이 평가하는 성실성이 부족합니다. 이 답변은 면접관을 실망시키고 선정 가능성을 낮출 가능성이 높습니다. 게다가 고용 관리자는 후보자가 그 역할에 대해 충분히 진지하지 않다고 생각할 수도 있고 곧 회사를 떠날 수도 있습니다.

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2. "이 회사와 협력하면 제 포트폴리오에 큰 가치를 더할 것입니다."

이와 같은 대답은 후보자가 자기 중심적이고 장기적인 비전이 부족함을 암시합니다. 대답은 또한 후보자가 고용되기 전에 이미 한 발 밖에 나가서 결국 채용 담당자가 귀하의 충성도에 의문을 갖게 만든다고 예상합니다.

3. “저는 회사에서 급여를 정말 잘 주고 추가 혜택도 제공한다고 들었습니다.”

회사는 우수한 인재를 유치하기 위해 경쟁력 있는 보상을 받는 것이 얼마나 중요한지 이해합니다. 그럼에도 불구하고 대부분의 경우 그들은 주된 동기가 돈인 후보자를 고용하는 것을 주저합니다.

4. “이전 회사의 경영 상태가 너무 형편없고 직장 문화가 유독 좋아서 새 직장을 구하고 싶어요.”

이전 고용주와 작업 공간이 독성이 있음에도 불구하고 인터뷰 중에 어떤 대가를 치르더라도 이전 고용주를 비판하지 마십시오. 전문적인 공간은 연결되어 작동하며 잠재적인 고용주가 이전 작업 조직과 어떤 식으로든 관련이 있는지 모를 수 있습니다.

더 나은 답변을 제공하기 위한 팁

• 직위 및 작업 공간 조사: 사전 조사는 채용 담당자보다 먼저 전문성과 준비성을 입증하는 데 도움이 됩니다.회사의 ABC와 적용되는 역할을 알고 있을 때 회사의 일원이 되고자 하는 귀하의 의지가 분명해집니다.
• 회사에 대한 조사: 그들이 게시한 직무 설명 외에도 회사에 대한 간략한 지식을 갖는 것이 중요합니다.비즈니스 모델을 이해하고 답변에 언급하십시오. 그것은 당신이 그 회사에 관심이 있다는 것을 보여줄 것입니다. 지원하는 회사의 소셜 미디어 채널 또는 회사 소개 섹션을 확인하십시오.
• 답변 구조화: 흐름을 유지하고 관심사를 하나씩 다루도록 노력하십시오.질문의 각 부분이 답변 내에서 다루어졌는지 확인하십시오.
• 마지막에 질문하기 : 대화를 계속하는 것이 좋습니다.따라서 직업/회사에 관한 질문으로 답변을 마무리하십시오.

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마무리

" 이 직책에 관심이 있는 이유는 무엇입니까? "와 같은 질문입니다. ” 또는 “왜 우리가 당신을 고용해야 합니까?” 쉬워 보이지만 적절한 답을 구하려면 전략적인 접근과 침착한 마음이 필요합니다.

대부분의 경우 후보자는 질문이 끝나자마자 말을 합니다. 이로 인해 그들은 비전략적이고 매우 구조화되지 않은 답변을 제공하게 됩니다. 대답하기 전에 항상 예상하고 약간의 시간을 갖는 것이 좋습니다. 이렇게 하면 답변이 올바른 바디 랭귀지와 강조로 잘 정리됩니다.

면접을 준비하는 가장 좋은 방법은 관련 분야에서 적절한 자격증을 소지하고 채용 담당자에게 자신감을 심어줄 수 있는 경험을 쌓는 것입니다.

upGrad의 디지털 마케팅 및 커뮤니케이션 고급 인증 은 정교한 커뮤니케이션 기술을 장려할 뿐만 아니라 젊은 후보자에게 또 다른 필수 항목인 수요가 많은 디지털 마케팅 기술을 탐구하는 데 도움이 되는 탐나는 학위입니다.