면접 시 이직 사유는 어떻게 답변하나요?

직업을 바꾸는 것은 복잡한 과정일 수 있습니다. 한 조사에 따르면 미국 거주자의 65% 이상이 시장에서 적극적으로 변화하고 새로운 일자리를 찾고 있습니다. 그러나 긍정적인 태도로 우리는 변화가 건강하다는 사실을 인식해야 합니다! 잠재적인 고용주와 인터뷰를 할 때 한 가지 확신할 수 있는 것은 경영 부실에서 끔찍한 상사에 이르기까지 고용 변경의 원인에 관계없이 이전 회사를 폄하하지 않는 것입니다.

새로운 면접을 볼 때 '이직을 하게 된 이유는 무엇입니까?'라는 질문에 답해야 할 수도 있습니다. 이러한 질문을 미리 준비하면 명확한 답변을 얻고 고용주가 귀하의 포부를 이해하는 데 도움이 됩니다.

이 글에서 우리는 당신이 나머지보다 더 나은 후보가 되기 위해 몇 가지 긍정적인 답변으로 이 질문에 어떻게 대답할 수 있는지 논의할 것입니다.

직업 변경의 주요이유

1. 더 나은 학습 기회를 찾고 있습니다.

오랫동안 회사에서 일하면 학습 기회가 제한되어 있다고 느낄 수 있습니다. 3년 동안 회사에 있었다고 가정해 보겠습니다. 선배와 동료들로부터 가능한 모든 지식을 모으는 것으로 충분합니다. 여전히 지식이 부족하고 기회가 제한되어 있다고 느낀다면 직업을 바꾸는 가장 큰 이유 중 하나입니다 .

What to say: 비용 증가와 인플레이션으로 인해 더 나은 기회를 찾고 있습니다.

2. 기술을 더욱 발전시키십시오.

현재 직위에서 기대한 만큼의 급여를 지급하지 않는 경우 이 이유를 정당화할 수 있습니다. 새로운 기술을 개발하는 과정은 결코 멈추지 않습니다. 모든 조직에는 고유한 작업 프로세스가 있기 때문에 작업을 전환할 때 새로운 능력을 습득하게 됩니다. 여러 다른 사업체에서 일하는 사람은 한 곳에서 일하는 사람보다 더 많은 능력과 전문성을 가질 것입니다.

할 말: 기술 수준을 높이고 싶고 이것이 최선의 선택이라고 생각합니다.

3. 성장을 추구합니다.

직장에서 승진하지 못한다는 사실을 이직에 대한 정당화로 사용할 수 있습니다. 현재 직책에서 전문적인 성장을 경험하지 못했다면 계속 진행하는 것이 가장 좋습니다.

What to say: 저는 지금 현재 회사에 한동안 머물렀고 제 분야에서 성장하고 더 많은 기교를 얻을 수 있는 기회를 찾고 있습니다.

4. 새로운 도전을 하고 싶다.

같은 직장에서 상당한 시간 동안 일하면 모든 책임과 의무가 일상의 일부가 됩니다. 결과적으로 현재 역할에서 더 이상 배울 것이 많지 않더라도 더 힘든 도전에 대비한 것처럼 느낄 수 있습니다. 특히 새로운 기술을 배우고 시야를 넓히려는 동기가 있는 경우 경력 성장의 일반적인 구성 요소입니다.

답변: 제 현재 직업은 충분히 도전적이지 않습니다.나는 끊임없이 내 지식에 도전하고 개인 및 전문가로서 성장할 수 있도록 도와주는 곳에서 일하고 싶습니다.

5. 동기 부여 부족.

처음에는 새로운 기회에 열광했지만 결국에는 지치게 될 것입니다. 경력에 대한 사랑을 갱신하거나 유지하는 가장 좋은 방법은 유사하거나 완전히 새로운 역할에서 새로운 직업을 찾는 것입니다. 그러나 현재 회사에서 의미 있는 고용을 제공하지 않을 수 있으므로 미래 직장의 신념과 사명은 자신의 신념과 일치해야 합니다.

답변: 현재 직장은 입사했을 때와 같은 에너지로 일하도록 동기를 부여하지 않습니다.흥미로운 프로젝트와 의욕적인 직장 생활을 위한 기회가 있는 회사를 찾고 있습니다. 할 수 있는 좋은 기회라고 생각합니다.

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6. 더 많은 정보가 필요합니다.

어떤 사람들은 권위주의적인 작업 환경을 좋아하지만 다른 사람들은 더 포용적인 환경에서 번성합니다. 많은 사람들은 직원들이 상사가 자신의 진행 상황과 노력을 어떻게 보는지 확신할 수 없을 때 경력을 그만둡니다.

성과를 향상시키려면 회사에서 피드백을 자주 제공해야 합니다. 당신의 성장과 승진에 큰 요인이 될 빈번한 성과 검토를 통해 일자리를 얻기 위해 최선을 다하십시오.

답변: 불행 하게도 현재 직장에서 제 아이디어에 대한 지원이나 관심을 받지 못하고 있습니다.따라서 저는 경영진의 지원을 받을 수 있는 새로운 직책을 찾고 있습니다.

7. 새로운 환경에서 일하기를 바랍니다.

근무환경은 회사마다 다릅니다. 이 광범위한 범주에는 개인 칸막이실, 개방형 평면도 및 폐쇄된 사무실이 포함될 수 있습니다. 새로운 직업을 찾을 때 직장의 편안함은 많은 직원에게 매우 중요합니다. 일부는 편안하고 캐주얼한 환경을 선호하는 반면 다른 일부는 보다 전문적인 작업 공간을 선호합니다.

What to say: 저는 이 회사에 아주 오랫동안 머물렀고 제가 할 수 있는 모든 것을 시도했습니다.훌륭한 학습 기회와 흥미로운 클라이언트가 있는 새로운 작업 환경에 참여하고 싶습니다.

8. 더 나은 일과 삶의 균형.

개인 생활은 직업 생활만큼이나 중요하며 많은 사람들이 일과 개인 생활의 균형을 맞추는 데 어려움을 겪고 있는 것이 사실입니다. 균형을 유지한다는 것은 일에 중요성을 부여하는 것만큼 쉽게 가족과 친구들을 위한 시간을 내는 것을 의미합니다. 당신의 상사는 현재 직장에서 시간외 근무를 요구할 수 있습니다. 이것이 개인 생활의 장애물이라면 새로운 직업을 찾는 타당한 이유입니다. 이것은 훌륭한 ' 이직 이유' 답변입니다.

What to say: 현재 직장에는 정해진 일정이 없기 때문에 다양한 교대 근무를 해야 하며 이는 건강, 정신적, 육체적으로 좋지 않습니다.따라서 정해진 근무 시간 또는 적어도 정해진 교대 근무가 있는 일자리를 찾고 있습니다.

9. 좀 더 자립하려고 합니다.

당신의 현재 상사는 때때로 당신의 모든 움직임을 추적하려고 당신을 세세하게 관리할 수 있습니다. 이러한 느낌을 없애기 위해 새로운 고용 공간에서 더 많은 재량권과 유연성을 요청하는 것을 고려할 수 있습니다. 생산성을 높이기 위해 좋은 관리자는 직원의 믿음을 주고 독립적으로 문제를 해결할 수 있는 자유를 줍니다.

답변: 저는 대부분의 경력 동안 상사의 지도와 관리를 받았습니다.이제는 작은 도움을 받고 신선한 아이디어를 내며 한 개인으로 성장해야 할 때입니다.

10. 보안 강화.

대부분의 기업, 특히 스타트업은 예산이나 자원의 삭감에 직면할 수 있어 회사의 어떤 위치에서도 안정감을 느끼기 어렵습니다. 회사가 재정적 어려움을 겪는 것을 보는 것은 고용도 위험에 빠뜨리기 때문에 어렵습니다. 이것은 ' 직업 변경의 이유'에 대한 훌륭한 답변 입니다 .

답변: 고용 안정은 저에게 매우 중요하며 [회사 이름]에서 일하면 그러한 확신을 얻을 수 있을 것 같습니다.

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11. 명확한 미래 비전.

의미 있는 직업은 명확한 목표를 가진 조직에서 일하는 데 달려 있습니다. 현재 고용의 목표와 사명이 불분명한 경우 더 명확한 가치와 비전을 가진 회사를 찾기 위해 다른 곳으로 갈 수 있습니다. 이 지식을 통해 비즈니스의 전반적인 성공에 어떻게 기여하는지 더 잘 이해할 수 있습니다.

할 말: 현재 직장은 훌륭한 혜택을 제공하지만 회사의 미래 비전이 명확하지 않고 회사에서의 나의 미래를 이해하지 못합니다.귀하의 비즈니스는 성장을 보여주고 제 목표와 일치하는 명확한 비전을 가지고 있으며 저에게 좋은 기회입니다.

12. 프로모션이 불가능합니다.

이는 귀하의 노력과 경험에도 불구하고 승진을 받지 못한 경우 경력 변경을 정당화할 수 있습니다. 그러나 귀하는 귀하가 해당 업무에 무능하지 않음을 분명히 할 수 있도록 귀하가 업무에 투입한 노력의 양과 주요 업무를 설명해야 합니다.

답변: 현재 직장에서는 제가 오랫동안 찾고 있던 승진 기회를 제공하지 않기 때문에 현재 제 전문 지식과 기술에 맞는 새로운 직책을 찾고 있습니다.

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13. 회사의 가치관이 바뀌었습니다.

회사는 신입 사원을 고용할 때 회사의 권리와 의무를 설명합니다. 시간이 지나면 더 이상 이전과 동일한 작업을 수행하지 않는다는 사실을 발견할 수 있습니다. 혜택 중 일부가 삭감되었거나 신청하지 않은 일을 하고 있을 수 있습니다. 면접에서 이직 사유에 대한 가장 좋은 답변 입니다 .

답변: 현재 직장에 입사했을 때 입사 당시 회사의 가치관이 매우 달랐고 새로운 기회를 찾고 있습니다.

결론

작업을 변경하는 동안 고려해야 할 몇 가지 요소가 있을 수 있습니다. 유해한 직장을 떠나거나 더 구체적인 목표를 가진 회사에서 일하고 싶을 수도 있습니다. 위에서 언급한 조언을 사용하면 올바른 방법으로 접근할 수 있습니다.

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