Google 채용 정보 – Google에서 채용 정보를 얻는 방법은 무엇입니까?
게시 됨: 2022-11-02Google은 세계에서 가장 권위 있는 다국적 기술 회사 중 하나입니다. 따라서 Google에 취직하는 것도 어렵지만 불가능한 것은 아닙니다. 그들은 매일 수많은 지원서를 받고 최고 중 최고만을 고용합니다.
당신도 구글에 취직하는 것을 꿈꾸는 지망생 중 하나라면 걱정하지 마십시오. 우리는 당신을 돕기 위해 여기 있습니다! 다음은 꿈을 실현하기 위해 알아야 할 몇 가지 필수 사항입니다.
Google은 어떤 유형의 일자리를 제공하나요?
Google 작업 은 여러 도메인에 따라 다릅니다. 그들 중 일부는-
- 엔지니어링 및 기술
- 판매, 서비스 및 지원
- 설계
- 마케팅 및 커뮤니케이션
- 재원
- 사업 전략
- 합법적인
- 사람들
- 시설
이러한 각 도메인에는 Google에 취업하기 위해 충족해야 하는 고유한 기준이 있습니다. 예를 들어 데이터 과학 또는 컴퓨터 과학 과정 에 능숙한 후보자 는 Google에서 제공하는 관련 역할에 대한 일자리를 찾을 수 있습니다.
롤 번호 | 학생 이름 | 성별 | 수업 | Class_teacher_name |
---|---|---|---|---|
1254 | AB | 여성 | 1 | KL |
1562 | CD | 남성 | 4 | 미네소타 |
1768년 | EF | 여성 | 2 | OP |
1266 | GH | 여성 | 7 | QR |
1980년 | 아이제이 | 남성 | 9 | 성 |
Google 지원 자격 기준은 무엇인가요?
이 회사의 열렬한 추종자라면 Google이 어떤 규칙도 따르지 않는다는 것을 알 것입니다. 그들의 주요 초점은 혁신과 창의성이므로 이러한 기준에 맞는 직원을 고용하려고 합니다. 실제로 Google 직원은 자신의 직업과 회사에 대해 매우 열정적입니다. 그들은 자신감이 넘치고 조직의 성공을 위해 열심히 일합니다. 그 대가로 수익성 있는 패키지, 보너스 및 기타 재정적 혜택으로 보상을 받습니다.
Google에 취직하기 위한 최소 요구 사항은 관련 분야의 학사 학위 또는 이에 상응하는 프로그램의 실무 경험입니다. 그러나 올바른 전문 경험이 있다면 대학 학위가 필요하지 않을 수도 있습니다. 또한, 특정 분야에만 집중하기 보다는 다양한 분야에 대한 기초지식과 기술을 갖추는 것이 좋습니다. 그것은 당신의 유연성과 다른 분야에 걸쳐 배우려는 열의를 보여줍니다. Google 관리자는 항상 기존의 틀에서 벗어나 생각할 준비가 되어 있고 경험을 확장할 수 있을 만큼 유연한 후보자를 찾고 있습니다. 데이터 과학 및 기계 학습 은 종종 Google의 직위를 놓고 경쟁하는 후보자보다 우위를 제공하는 경향이 있는 과정에 포함됩니다.
Upgrad의 데이터 과학 과정을 확인하십시오
Google에 지원하는 과정은 무엇입니까?
Google에 지원하는 것은 생각보다 어렵지 않습니다. 실제로 구직 지원서를 Google에 쉽게 보낼 수 있는 네 가지 방법이 있습니다. 아래에 언급된 목록은 그 네 가지 방법을 강조합니다.
Google Careers 를 통해 - 공식 Google Careers 페이지 를 열고 귀하의 기본 설정에 맞는 Google 채용 정보를 찾기만 하면 됩니다. 마케팅 및 커뮤니케이션 또는 엔지니어링 및 기술 영역에 있을 수 있습니다. 제공된 공간에 선호 사항을 입력하고 요구 사항에 따라 위치, 경험 및 기술과 같은 추가 정보를 제출하는 것을 잊지 마십시오. 신청이 완료되면 Google이 사용자가 설정한 환경설정을 통해 작업을 자동으로 필터링하므로 기다리기만 하면 됩니다.
직원 추천 - 이미 Google에서 일하고 있는 사람을 알고 있는 운이 좋은 사람이라면 이를 사용하여 지원 프로세스를 빠르게 추적할 수 있습니다. Linkedin을 통해 Google 직원과 연결하여 참조를 요청할 수도 있습니다. 이 기술은 Google 채용 담당자가 Linkedin에서 활발하게 활동하는 것으로 알려져 있기 때문에 여러 개인에게 적용되었습니다. 그들이 당신의 이력서에 깊은 인상을 받았다면 그 무엇도 당신이 인터뷰 요청을 받는 것을 막을 수 없습니다.
캠퍼스 배치 – 대부분의 다른 기술 회사와 달리 Google은 채용 프로세스를 위해 많은 대학을 방문하지 않습니다. IIT, DNU 및 NIT와 같이 대학 배치 기회를 연장하기 위해 방문할 수 있는 선별된 대학은 극소수에 불과합니다.
APAC Test- Kick Start는 Google에서 매년 아시아 태평양 지역에서 주최하는 코딩 테스트 중 하나입니다. 이러한 경쟁 테스트에 관심이 있다면 쉽게 신청할 수 있습니다. 각 라운드를 완료하는 데 약 3시간이 걸립니다. 이 테스트의 최고 득점자는 Google의 기술 직책에 대한 인터뷰 기회를 얻을 수 있습니다.
인기 있는 데이터 과학 과정 살펴보기
IIITB의 데이터 과학 대학원 대학원 프로그램 | 비즈니스 의사 결정을 위한 데이터 과학 전문 인증 프로그램 | 애리조나 대학교 데이터 과학 석사 |
IIITB의 데이터 과학 고급 인증 프로그램 | 메릴랜드 대학교 데이터 과학 및 비즈니스 분석 전문 자격증 프로그램 | 데이터 과학 과정 |
구글 배치 인터뷰
이제 지원서를 보내고 필기 시험을 통과했다면? 기술 면접 라운드를 참을성 있게 기다려야 할 때입니다. 일반적으로 Google은 HR 인터뷰 라운드를 포함하여 모든 지원자에 대해 5번의 인터뷰 라운드를 실시합니다. HR 인터뷰 라운드에서는 무엇보다도 Google을 선택한 이유나 관심 분야와 같은 간단한 개인적인 질문을 받게 됩니다.
전화 인터뷰
채용 담당자가 귀하의 지원서를 마음에 들면 전화 인터뷰 라운드를 요청할 것입니다. 괜찮아요; 상당히 쉬운 라운드입니다. 다른 몇 가지 코딩 질문과 함께 작업한 프로젝트의 종류에 대한 질문을 받게 됩니다. 인터뷰는 기본적으로 지원하는 역할에 따라 데이터 구조 및 알고리즘에 대한 지식을 포함할 수 있는 역할 관련 지식을 테스트하기 위한 것입니다.
현장 인터뷰
면접관이 귀하의 모든 답변에 만족하면 현장 면접 라운드에 참여하게 됩니다. 회사 자체에서 숙박 및 여행의 총 비용을 부담합니다. 각 인터뷰 라운드는 약 30-45분 동안 진행됩니다. 기본적으로 Google에서 실시하는 각 인터뷰에서는 세 가지 핵심 사항을 다룹니다. 그들은
- 일반 인지 능력
- 지도
- 역할 관련 지식
채용 담당자가 묻는 대부분의 질문은 개방형입니다. 즉, 특정 정답이 없다는 의미입니다. 이러한 질문을 해결하려면 경험과 창의성을 사용해야 합니다. 또한 Google에 기술직에 지원하는 경우 대부분의 질문은 코딩 및 알고리즘 관련입니다. 기술적인 문제가 제시되고 해당 문제를 해결하고 그에 따라 솔루션을 고안하기 위한 올바른 접근 방식을 찾아야 합니다.
Google 인터뷰 라운드는 다른 권위 있는 회사 중에서 가장 어려운 것으로 간주됩니다. 하지만 이 라운드를 깨는 것이 전혀 불가능한 것은 아닙니다. 사실 몇 가지 단계를 따르고 몇 가지 요령과 팁을 염두에 두는 것만으로도 큰 어려움 없이 이 과정을 아주 쉽게 통과할 수 있습니다.
인터뷰 라운드를 깨는 팁과 요령
여전히 Google 면접이 불안하다면 걱정하지 마세요. 다음은 Google에 취직할 가능성을 높이기 위해 배워야 할 몇 가지 기본 팁과 요령입니다.
- 신문 기사를 부지런히 읽고 변화하는 세상에서 무슨 일이 일어나고 있는지 항상 인식하십시오. Google 면접관이 묻는 대부분의 질문은 귀하의 일반적인 인식을 확인하기 위한 것입니다. 따라서 테스트를 통과하려면 현재 환경에 주의하는 것이 중요합니다.
- 회사에 대한 철저한 지식을 갖추고 작업한 프로젝트와 관련된 기술적인 질문이나 질문에 대해 잘 준비하십시오.
- 질문에 답할 때 긴장하거나 부정적으로 생각하지 마십시오. 적절한 눈맞춤으로 긍정적인 바디 랭귀지를 유지하십시오. 자신감은 성공적인 면접의 핵심 요소 중 하나입니다.
- HR 인터뷰 라운드를 잘 준비하고 모든 질문에 가능한 한 정직하게 답변하려고 노력하십시오.
- 너무 똑똑하지 마십시오. 자신감 있는 태도를 유지하되 과도하게 사용하지 마십시오. 면접관의 마음에 부정적인 인상을 줄 수 있습니다.
- 면접 질문과 관련된 자료를 철저히 조사하십시오. 모든 답변을 적절하게 준비하여 면접 시 답변하는 데 문제가 발생하지 않도록 합니다.
즉, 아래에 언급된 Google에서 기대할 수 있는 몇 가지 샘플 인터뷰 질문입니다.
- 당신은 당신이 그 역할에 잘 어울린다고 생각합니까? 왜요?
- 지금까지 가장 큰 성과는 무엇이었습니까?
- 시장에서 Google의 가장 큰 경쟁자를 언급할 수 있습니까? 우리는 어떻게 그들보다 앞서야 합니까?
- 좋아하는 Google 제품이 있습니까? 그렇다면 해당 항목에 새로운 개선 사항이나 혁신을 가져올 수 있는 몇 가지 방법을 제안할 수 있습니까?
- 피드백을 얼마나 잘 처리할 수 있습니까?
- 리더와 관리자를 구별하는 특성은 무엇입니까? 이러한 각 직책에서 자신의 순위를 매기는 방법은 무엇입니까?
- 짧은 시간 내에 많은 수의 클라이언트를 처리할 수 있는 몇 가지 방법을 제안할 수 있습니까?
결론
Google에 취직하는 방법에 대한 모든 의심과 혼란이 해결되었기를 바랍니다. 이 간단한 단계를 따르면 Google에 채용될 가능성이 높아집니다. 특히 기술 직무에 지원하는 경우 실제 경험을 갖는 것도 매우 중요합니다. 이를 돕기 위해 upGrad는 세계 유수의 대학에서 제공하는 최고의 과정을 준비했습니다. 이에 대해 자세히 알아보려면 upGrad의 기계 학습 및 AI 대학원 대학원 프로그램을 클릭하십시오. 수익성 있는 혜택과 전문 인증이 함께 제공됩니다.
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구글 취업이 너무 어렵나요?
Google은 세계에서 가장 큰 IT 회사 중 하나입니다. 인터뷰 및 배치 기준은 이 회사에 취직하려는 모든 후보자가 직면해야 할 가장 엄격한 활동 중 하나가 될 수 있습니다. 그러나 동일한 목표를 달성하는 것이 불가능한 것은 아닙니다. 매년 Google은 수백, 수천 명의 직원을 고용하므로 확률이 높다고 해서 그들이 결코 귀하에게 유리할 수 없다는 의미는 아닙니다.
구글 신입사원 연봉은?
Google의 초봉은 일반적으로 지원하는 역할에 따라 다릅니다. 예를 들어, 신입 애널리스트의 경우 Google의 초봉은 Rs입니다. 연간 7.4만원. 동시에 데이터 분석가의 초봉은 연간 약 Rs 19.7 lakhs입니다.
Google에 취업하려면 학위가 필요합니까?
절대적으로하지. Google은 직원에게 적절한 전문적인 경험이 있는 경우 공식 대학 학위를 요구하지 않습니다. 실제로 Google 직원의 15%만이 컴퓨터 공학 학위를 가지고 있습니다. 즉, 나머지 85%는 그렇지 않습니다. 따라서 디자인, 마케팅 또는 비즈니스와 같은 배경지식을 가지고 있을 수 있으며 이에 상응하는 전문적인 경험이 있다면 Google에 계속 취직할 수 있습니다.