면접에서 하지 말아야 할 것은? [취업 면접 팁]

인터뷰를 잘 하면 제안을 받을 가능성이 높아집니다. 면접 시 해야 할 일과 피해야 할 일을 아는 것은 그 꿈의 직업을 확보하는 데 유용할 수 있습니다. 면접을 잘 준비하면 행동에 반영되고 채용 위원회에서 이를 알아차립니다. 이 기사에서 해야 할 것과 하지 말아야 할 것의 형태로 된 면접 팁은 면접을 준비하고 장래 고용주에게 좋은 인상을 남기는 데 도움이 될 것입니다.

할 것

정확한 정보 제공 – 면접을 볼 때 이력서/지원서의 모든 정보가 정확한지 확인하십시오. 지원하는 모든 직책에 대해 새로운 이력서를 작성하는 것이 좋습니다. 이렇게 하면 이력서를 정확하고 각 고용주와 관련성 있게 유지할 수 있습니다. 면접관은 종종 면접 중에 이력서를 검토하므로 이력서를 제출하기 전에 해당 정보를 확인하십시오.

철저한 조사 - 면접을 준비하는 동안 면접 전에 숙제를 하십시오. 회사 웹 사이트를 방문하여 제품 및 서비스를 알고 있는지 확인하십시오. 이것은 당신이 그들의 사업과 당신의 지원에 따라 그들이 던질 수 있는 질문을 이해하는 데 도움이 될 것입니다. 또한 면접관, 그들의 업적 및 전문 지식을 조사할 수도 있습니다.

외모를 돋보이게 하십시오 - 면접 시 단순하고 단정하며 편안한 복장을 하십시오. 면접에서 정장 차림을 요구하는 경우 착용하십시오. 인터뷰를 할 때 자세를 똑바로 유지하고 면접관과 시선을 맞추십시오. 당신의 외모는 고용위원회에서 당신의 첫인상이므로 인상적이어야합니다.

잘 준비 하십시오 - 자신, 강점, 약점 등에 대해 알려주십시오. 인터뷰 전에 답변을 연습하면 나중에 느낄 수 있는 불안이나 초조함을 처리하는 데 도움이 됩니다. 사전에 연습하면 직접적인 답변을 제공하는 데 더 집중할 수 있고 고용 관리자에게 깊은 인상을 줄 수 있습니다. 거울 앞에서도 연습을 해야 합니다.

이 연습을 통해 좋은 인터뷰에 필요한 바디 랭귀지와 표정에 더 주의를 기울일 수 있습니다. 가능하면 항상 신뢰할 수 있는 동료나 친애하는 친구에게 면접관 역할을 해달라고 요청할 수 있습니다. 답변을 구체화할 수 있는 항목에 따라 답변에 대해 긍정적/부정적 피드백을 제공할 수 있어야 합니다.

관련 질문 을 하십시오 – 비즈니스와 관련된 질문을 하는 것은 귀하가 회사를 철저히 조사했으며 회사에 대해 더 많은 것을 배우는 데 관심이 있다는 것을 보여줍니다. 올바른 질문은 고용 위원회가 당신이 고용주에 대해 잘 알고 있고 더 잘 이해하고 싶어한다고 믿게 만듭니다.

부정적인 답변을 삼가 십시오 - 면접관이 이전 조직에 대한 귀하의 경험에 대해 질문하는 경우 건설적인 설명을 제공하는 것이 매우 중요합니다. 이전 업무에 대해 물을 때 직원과 조직을 존중합니다. 예를 들어, 급여가 더 높은 직업을 찾기 위해 현재 위치를 전환하는 경우 다음과 같이 말할 수 있습니다. .”

주의 깊게 듣기 – 잘 듣는 것은 항상 좋은 습관입니다. 당신이 인터뷰를 하고 있고 당신의 면접관이 당신에게 무언가를 말하고 있는 동안, 귀를 기울이십시오. 주의 깊게 듣고 나면 관련 질문을 할 수 있습니다.

면접관 에게 감사합니다 – 사무실을 떠나기 전에 면접관에게 미소로 감사 인사를 전하십시오. 면접이 좋든 나쁘든 간에 만족하고 행복해 보여야 합니다. 모든 인터뷰는 학습 과정이며 항상 열렬한 학습자입니다. 이메일을 통해 감사 편지를 보내는 것도 고려할 수 있습니다. 이것은 당신이 그 직업에 관심이 있고 후속 조치를 고려한다는 것을 보여줄 것입니다.

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하지마

긴 이력서/지원서 보내기 – 채용 담당자는 각 직책에 대해 수백 개의 이력서를 검토해야 합니다. 따라서 요약은 인터뷰 전화를 받기에 충분할 것입니다. 두 페이지보다 긴 이력서는 종종 읽히지 않고 다소 평범한 것으로 간주됩니다. 짧고, 또렷하고, 멋진 형식의 이력서는 다른 것들과 차별화되기 위해 필요한 것입니다.

늦으십시오 – 정시에 도착하는 것이 중요합니다! 면접에 늦는다면 시간을 엄수하지 않는다는 첫인상이 평판에 좋지 않습니다. 적어도 시간 30분 전에 도착했는지 확인하십시오. 이것은 당신에게 약간의 긴장을 풀고 다른 형식을 수행할 시간을 줄 것입니다.

강한 향수를 착용 하십시오 - 대담한 향수는 모집자를 매우 산만하게 할 수 있습니다. 은은하고 부드러운 향을 사용해보세요.

문서를 잊어 버리십시오 – 사람들이 문서를 잊어 버리는 경우는 거의 없으며 면접관이 물었을 때 원하는 것을 찾을 수 없습니다. 이것은 공황 상태로 이어질 뿐만 아니라 자신감에도 영향을 미칩니다. 따라서 모든 문서가 완벽한 순서로 정렬되었는지 확인하십시오.

불필요한 세부 사항 제공 – 면접관 은 당신을 알고 싶어하지만 당신 자신에 대한 긴 이야기를 할 수는 없습니다. 경력과 관련된 세부 정보를 공유해야 하며, 달리 묻는 경우 간결한 답변을 제공해야 합니다.

복잡한 질문 을 하십시오 – 질문을 하는 것은 좋은 징조이지만, 귀하의 직무와 관련이 없는 질문을 너무 많이 하면 부정적인 인상을 줄 수 있으며 잠재적인 일자리를 잃게 될 수 있습니다. 따라서 귀하의 업무 분야 및 회사에서의 위치와 관련된 질문을 하는 것이 좋습니다.

자신감 상실 – 자신감이 핵심입니다. 과거 경험이 인터뷰에 영향을 미치지 않도록 하십시오. 희망을 가지고 명확하게 대답하십시오. 시간이 필요한 경우 면접관에게 질문에 답변할 시간을 요청하되 오답은 삼가십시오.

결론

인터뷰에서 위에서 언급한 해야 할 일과 하지 말아야 할 일을 따르면 이를 지우는 데 도움이 됩니다. 잠재적 고용주는 당신의 행동을 당신의 성격과 일의 본보기로 인식한다는 것을 아십시오. 당신 자신의 최고의 버전이 되어 당신이 얼마나 훌륭한 직원인지 그들에게 보여주십시오.

고용주는 당신이 직업의 필요에 얼마나 잘 부합하는지 살펴보고 있으므로, 당신의 주장을 뒷받침하는 간단한 이야기를 제공하십시오. 이는 행동 면접 질문의 다양한 특성을 성공적으로 해결하는 데 중요합니다.

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