인도의 디지털 마케팅 급여 2022 – 평균에서 최고

모든 회사와 개인이 거대한 월드와이드 웹에 디지털 영향을 남기려고 함에 따라 디지털 마케팅 산업은 지금 기회로 뜨겁게 달아오르고 있습니다. 온라인 공간은 효과적인 브랜딩, 광고 및 마케팅 플랫폼이 되었으며 동시에 이 공간을 탐색할 수 있는 닌자의 필요성도 증가하고 있습니다.

빠르게 변화하는 창의적이고 도전적인 이 산업의 일원이거나 그 일원이 되기를 원하는 경우 디지털 마케팅 및 급여 추세에서 최고의 직무 역할을 알아보기 위해 계속 읽으십시오. 이 게시물은 2022년 디지털 마케팅 기능의 최신 급여 동향으로 업데이트됩니다.

1) 디지털 마케팅 매니저

IT 기업, 인터넷 기업 및 디지털 마케팅 대행사의 디지털 마케팅 관리자는 다른 산업의 모든 디지털 마케팅 관리자 중 가장 높은 보상을 받습니다. 이 직책은 사람들을 적절하게 멘토링하고 관리하며 잘 이끌기 위해 디지털 마케팅에 대한 강력한 지식과 함께 더 높은 수준의 경험이 필요합니다. 이 직업은 디지털 마케팅 리드, 어시스턴트 매니저 DM과 같은 다양한 레벨에서 많은 경험을 가지고 있습니다.

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디지털 마케팅 관리자 직무 및 기술

DM 매니저는 SEM, PPC, SEO, 콘텐츠 마케팅 및 이메일 프로모션과 같은 다양한 온라인 마케팅 기능을 관리하는 전문가여야 합니다. 이는 디지털 마케팅 전문가가 되기 위해 필요한 필수 기술 중 일부이며 직무의 핵심입니다. 아래는 관리자가 정기적/일적으로 수행하는 활동 목록입니다.

• 디지털 마케팅 캠페인 계획, 조직 및 실행.
• 월별/분기별로 유료 마케팅 캠페인, 예산 책정 및 지출 관리.
• SEO에 대한 이해도가 높고 검색량이 많은 지역을 대상으로 하며 최적의 전환율을 제공합니다.
• 임원 소셜 미디어 캠페인, 유기 및 유료.
• DM 매니저는 퍼포먼스 마케팅의 전문가여야 합니다.
• 모든 디지털 마케팅 플랫폼에서 성과를 측정하고 목표(ROI 및 KPI)에 대해 분석합니다.
• 시장 동향 및 통찰력을 발견하고 통찰력을 기반으로 예산 및 성능을 최적화합니다.
• DM 매니저는 잘 보이고, 잘 말하고, 마케팅 전문가여야 하며, 현재 마케팅 트렌드로 업데이트되어야 합니다. 그는 숫자에 대한 전문가이고 비즈니스에 대한 이해도가 높아야 합니다.

인도의 디지털 마케팅 관리자 급여

디지털 마케팅 관리자의 평균 급여는 인도에서 루피 8,09,777입니다. 4~8년 경력의 지원자를 대상으로 합니다. 산업, 자격, 디지털 마케팅 인증 및 거주 도시와 같은 다른 요소는 급여를 결정하는 데 중요한 역할을 합니다.

DM 매니저의 급여 범위는 4,00,000에서 1,800,000 사이입니다. 앞서 언급했듯이 개인의 급여에 영향을 미치는 요인은 다양합니다. 예를 들어, 뭄바이와 같은 Tier 1 도시에 있는 개인의 급여는 Tier 2 도시에 있지만 유사한 기술을 가진 사람에 비해 높습니다.

• 출처 – Naukri, Payscale, Glassdoor

2) 클릭당 지불 분석가

PPC Analyst 또는 일부에서는 SEM Analyst로 정의하며 온라인 마케팅을 위한 수요가 많은 작업 중 하나입니다. 투자금 이상의 수익을 거둘 수 있는 능력을 발휘할 수 있는 사람은 회사에 빨리 채용될 것입니다. 기업들은 유기적으로 성과를 낸 뒤 한계를 뛰어넘고 유료 광고를 시도하고 싶어하기 때문이다. 캠페인 생성과 소비자 클릭 이면의 심리학에 대한 철저한 지식을 갖춘 개인은 원하는 직업과 원하는 급여를 쉽게 얻을 수 있습니다.

PPC Analyst 직무 및 기술

• PPC 임원은 강력한 기술 및 분석 기술을 가지고 있어야 합니다.
• 검색 및 디스플레이, Bing 및 기타 광고 네트워크와 같은 Google Ads의 유료 광고 캠페인 관리를 담당하고 있습니다.
• PPC 전문가는 Facebook, Linkedin, Quora 및 기타 소셜 미디어 네트워크의 광고 캠페인도 관리해야 합니다.
• 핵심 업무는 키워드 입찰가 관리, 일일 및 월예산 모니터링, 품질평가점수 개선입니다.
• 위의 기술과 함께 Google Analytics와 같은 분석 도구 또는 기타 보고 도구 사용에 대한 지식이 있는 후보자를 선호합니다.

인도의 PPC / SEM 분석가 급여

PPC Analyst / PPC Executive의 평균 급여는 인도에서 약 루피 2,50,000입니다. 경력 1년 정도의 지원자입니다. PPC에 대해 잘 알고 있는 신입생이나 몇 개월의 인턴십을 마친 사람도 비슷한 급여 패키지를 뽑을 수 있습니다. 주요 Google AdWords 인터뷰 질문 및 답변

PPC Analyst의 경험과 지식이 늘어남에 따라 급여는 최대 6,00,000루피까지 오를 수 있습니다. 다음 레벨은 팀 리더 또는 보조 관리자입니다. 예산 관리가 수반되기 때문에 효율적인 SEM/PPC 전문가에 대한 수요가 많습니다. 많은 디지털 플랫폼이 수익 창출을 향해 움직이고 있습니다. Pay Per Click을 잘 관리할 수 있을 만큼 똑똑하다면 한계가 있습니다.

원천

3) SEO 전문가

새로운 디지털 마케팅 전술이 등장하더라도 SEO는 영원히 변함이 없을 것입니다. 고객 중심의 검색 엔진 최적화와 미묘하지만 의도적인 마케팅이 결합된 검색 엔진 최적화는 지속 가능하고 장기적이며 전환율이 높은 트래픽을 유도하는 가장 좋은 방법입니다. SEMrush, Google Analytics, Search Console 등과 같은 SEO 도구에 대한 경험이 필요합니다. 전문화할 수 있는 최고의 역할 중 하나입니다.

개인적으로 급여는 대부분 경험과 지식에 달려 있습니다. 초보자의 경우 급여가 평균 수준일 수 있지만 주제를 더 잘 이해하면 급여가 계속 상승합니다. 디지털 마케터는 여러 기술에 정통하므로 모든 기술에 대해 비용을 지불해야 합니다.

SEO 분석가 / 임원 직무 역할 및 기술

• 검색 엔진 분석가는 순위 알고리즘에 대해 잘 이해하고 있어야 합니다.
• 기술 SEO에 능숙해야 합니다.
• 사용자 경험을 개선하고 검색 엔진 지침을 준수합니다.
• 비즈니스에 가장 적합한 키워드를 식별하고 해당 키워드를 중심으로 정보 콘텐츠를 만드는 것은 작업의 일부입니다.
• Search Console, Ahrefs, SEMRush 및 Similarweb과 같은 다양한 최적화 도구에 대한 이해가 중요합니다. Google Analytics, Omniture 또는 Comscore와 같은 성능 측정을 위한 분석 도구는 추가 이점입니다.

SEO 분석가 / 인도의 전문가 급여

PPC Analyst와 비교하여 SEO 신선의 급여는 낮은 편입니다. 그러나 이것은 경력의 시작에만 국한됩니다. 검색 엔진 최적화 임원의 평균 급여는 인도에서 약 루피 2,20,000입니다. 1~2년의 경력을 가진 사람을 위한 것입니다. SEO 인턴은 뭄바이, 방갈로르 또는 푸네와 같은 도시에서 매월 약 15,000를 받습니다.

• 출처 – 급여

PPC Analyst와 유사하게 기술이 성장함에 따라 급여는 최대 8,00,000루피까지 오를 수 있습니다. 이것은 유기적 성장에 대한 좋은 감각을 가진 관리자 수준의 전문가를 위한 것입니다. SEO 전문가는 15,00,000+의 급여를 받고 비즈니스에 대한 놀라운 성장을 입증했습니다. SEO 전문가에 대한 수요는 PPC에 비해 낮습니다. 이는 대부분의 SEO가 Google의 순위를 최적화하기 위해 노력하는 반면 PPC 전문가는 Linkedin, Facebook 또는 Insta와 같은 여러 다른 플랫폼에서 작업하기 때문입니다.

4) 소셜 미디어 마케팅

소셜 미디어는 오늘날 사람들이 주로 서로 소통하는 방식입니다. 따라서 웹사이트나 앱을 구축하기 전에도 브랜드는 강력한 소셜 미디어 존재감을 형성하기 시작합니다. 사실, 여러 번 비즈니스를 주도하고 온라인 존재를 위한 웹사이트가 뒤따르는 것은 소셜 미디어입니다. 페이지로 트래픽을 유도하고 참여를 유지하기 위해 조직에서는 소셜 미디어의 영역에 정통한 소셜 미디어 마케팅 담당자를 고용합니다. 특정 플랫폼에 대한 전문 지식이 있는 경우 해당 틈새 지식도 유리하게 활용할 수 있습니다. 소셜 미디어 마케팅은 또한 Hootsuite, Buffer, Buzzsumo와 같은 다양한 SMM 도구에 대한 지식이 필요합니다.

급여는 생성할 수 있는 출력의 종류에 따라 다릅니다. 소셜 미디어 전문가는 사용자 또는 고객과 직접 상호 작용하기 때문에 열정적이고 긍정적이어야 하며 어떤 경우에는 유머 감각이 잘 작동해야 합니다. 이러한 특성을 가진 초보자는 소셜 미디어 마케팅에서 빠르게 자리를 찾을 수 있습니다. 경험도 중요하지만 경력 성장 차트에 영향을 미치는 것은 열정입니다.

소셜 미디어 분석가/임원 직무 및 기술

• Social Media Executive는 목표 청중에게 다가갈 수 있도록 관련성 있고 매력적인 콘텐츠를 선별해야 합니다.
• Facebook, Instagram, Twitter 등에서 캠페인을 디자인, 생성 및 실행합니다.
• 소셜 미디어 분석가는 소셜 미디어 플랫폼에서 조직의 얼굴입니다.
• 작업에는 대화에 참여하고 필요할 때 질문에 답하는 것이 포함됩니다.
• 고객 온라인 리뷰 및 평가를 수집하기 위한 사전 예방적 전략 구현.
• 소셜 미디어 도구, 응용 프로그램, 채널, 디자인 및 전략의 추세를 모니터링합니다.

소셜 미디어 임원 / 인도의 전문가 급여

대부분의 경우 Social Media Executive의 급여는 PPC Executive의 급여와 동일하거나 더 높습니다. 소셜 미디어의 경우 경력이 3년 미만이거나 경력이 3년 미만인 경우 인도에서 평균 급여 범위는 1,50,000~3,50,000루피입니다. 임원의 최고 급여는 약 5,00,000이며 차트의 다음 수준은 관리자 직책입니다.

소셜 미디어 관리자의 평균 급여는 약 5,60,000입니다. 급여의 더 높은 범위는 인도에서 10,00,000에 가깝습니다. 소셜 미디어 전문가는 디지털 마케팅 대행사에서 엄청난 수요입니다. 기능의 다양성(다중 도구 및 다양한 플랫폼)으로 인해 일부 비즈니스 기능은 전문 기관에 작업을 아웃소싱하는 것을 선호합니다. 여기서 소셜 미디어 전문가는 작업을 잘 관리하는 데 필요한 모든 도구와 전문 지식에 액세스할 수 있습니다.

• 출처 – Glassdoor

5) 콘텐츠 마케팅

인터넷 콘텐츠에는 카피라이팅, 블로그 게시물, 비디오, 팟캐스트, 영상 및 그래픽, 캠페인, 이메일 뉴스레터 등 모든 것이 포함됩니다. 이러한 다양한 형태의 콘텐츠를 총괄하기 위해서는 자신의 영역에 대한 전문성과 리더십을 발휘할 수 있는 콘텐츠 마케팅 매니저가 필요합니다. 일부 회사에서는 이 역할을 SEO가 수행하지만 인터넷에서 콘텐츠가 엄청나게 성장함에 따라 이 작업에는 전담 전문가가 필요합니다.

콘텐츠 마케팅 관리자 직무 및 기술

• 콘텐츠 관리자 역할에는 비즈니스 목표를 달성하기 위한 콘텐츠 생성, 개선 및 홍보가 포함됩니다.
• 브랜드 인지도 제고, 웹 트래픽 증가 및 전환 목표 향상을 목표로 하는 콘텐츠 마케팅.
• 그는 고객 참여, 브랜드 일관성 및 긍정적인 고객 경험을 보장하기 위해 모든 마케팅 콘텐츠 이니셔티브를 감독할 수 있어야 합니다.
• 후보자는 대부분 웹사이트 콘텐츠, 블로그, 카피 및 비즈니스와 관련된 모든 커뮤니케이션을 담당합니다.
• 온라인 채널 및 소셜 미디어 플랫폼에 대한 콘텐츠 배포를 관리하여 웹 트래픽을 증가시킵니다.

인도 콘텐츠 마케팅 임원 / 전문가 급여

Content Marketing Executive의 급여는 SEO Executive의 급여에 비해 높습니다. 콘텐츠 마케터는 콘텐츠를 제작할 뿐만 아니라 홍보까지 하기 때문에 한 가지 일에 두 가지 역할을 합니다. 콘텐츠 마케팅 신입 또는 3년 미만의 경력의 경우 평균 급여 범위는 인도에서 2,00,000~4,00,000루피입니다. 임원의 최고 급여는 약 5,00,000이며 차트의 다음 수준은 관리자 직책입니다.

Content Marketing Manager는 적절한 급여 규모를 그립니다. 그들의 중간 급여는 대략 Rs 6,50,000이고 최고 범위는 인도에서 백만 루피에 가깝습니다. 콘텐츠 마케팅 책임자도 공석이 있습니다. 필요한 경력은 8년 이상이고 급여 범위는 연간 10,00,000~20,00,000루피입니다.

• 출처 – 급여

경험과 관련하여 디지털 마케팅의 급여

급여는 경력을 기준으로 언급됩니다. 후자는 차례로 귀하의 보수를 결정하는 역할을 결정합니다. 물론 예외는 항상 존재합니다.

자세히 알아보기: 디지털 마케팅 튜토리얼: 전문가가 되기 위한 단계별 가이드

결론

위의 숫자는 고정되어 있지 않습니다. 급여의 진정한 영향을 미치는 요인은 귀하가 보유하고 있는 기술, 이를 통해 달성한 숙달, 그리고 얼마나 빨리 성장하고 회사를 성장시키느냐에 있습니다.

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