인도의 경영 관리 분야 상위 10개 직업 옵션 [2022]

경영학 학위는 부동산, 금융, 마케팅, IT, 통신 등 다양한 분야에서 일자리를 찾는 데 도움이 될 수 있습니다. 어떤 직종이 있는지 알면 경영학 학위를 위해 무엇을 공부할지 결정하는 데 도움이 됩니다.

이 게시물은 급여별 상위 10개 관리 경력과 필수 작업 및 교육 요구 사항을 나열합니다.

비즈니스 관리에서 가장 높은 연봉을 받는 직업 10가지

관리는 자격을 갖춘 후보자를 위한 수많은 고용 기회가 있는 역동적인 분야입니다. 관리 학위를 취득한 후에는 다른 직책 중에서 최고 경영자, 영업 관리자, 마케팅 관리자 또는 인사 관리자로 일할 수 있습니다.

대부분의 관리 작업은 관리 또는 관련 과목에서 학사 또는 석사 학위를 필요로 합니다. 가장 높은 급여를 받는 관리 직책은 다음과 같습니다.

1. 소셜미디어 매니저

인도의 평균 연간 패키지는 3,018,870루피입니다.

주요 책임: 소셜 미디어 관리자의 주요 임무에는 소셜 미디어 캠페인 생성, 팀 구성원 및 고객과의 커뮤니케이션, 게시된 자료 큐레이팅 및 관리, 리드 및 판매 육성이 포함됩니다.

대기업에서 소셜 미디어 관리자는 일반적으로 소셜 미디어 감독 및 콘텐츠 감독으로 지정됩니다. 그들은 마케팅, 법률 및 홍보를 포함한 다른 부서와 협력합니다.

교육 요건: 대부분의 회사는 홍보, 저널리즘, 마케팅, 커뮤니케이션 또는 비즈니스 학사 학위를 가진 후보자를 선호합니다.

2. 마케팅 매니저

마케팅 관리자의 전국 평균 수입은 연간 350,172루피 입니다.

주요 책임: 마케팅 관리자의 가장 중요한 책임은 마케팅 활동 감독, 마케팅 부서 관리, 판촉 캠페인 계획, 마케팅 동료 고용, 마케팅 예산 할당, 디자인 에이전시와 협업, 마케팅 자료 준비 및 전달, 제품 출시 지원입니다. .

또한 인쇄 광고, TV 광고 및 온라인 광고를 검토하고 판매 또는 광고 계약을 개발합니다. 광고, 미디어, 소매, 접객, 의료, 금융 및 정보 기술은 마케팅 관리자가 일할 수 있는 몇 가지 산업입니다.

자격 : 마케팅 관리자는 마케팅, 경영학 또는 경영학 석사 학위를 소지해야 합니다.

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3. 인사담당자

인적 자원 관리자의 전국 평균 보수는 연간 361,987루피 입니다.

주요 책임: 인사(HR) 관리자의 책임에는 채용, 직원 배치, 고용 계획, 인사 부서 관리, 정책 생성, 팀 구성원 개발 및 교육, 조직 커뮤니케이션이 포함됩니다. 그들은 또한 직원의 사기를 높이고 생산성을 높이는 일을 담당합니다.

HR 관리자는 모든 회사 또는 산업 분야에서 일할 수 있습니다. 이 직책에서 성공하려면 예리한 대인 관계 기술을 갖춘 탁월한 의사 소통자여야 합니다.

자격: 인적 자원 관리자의 직위를 위해서는 인적 자원 또는 경영 관리 학사 또는 석사 학위가 필요합니다.

4. 영업담당자

인도의 평균 연간 패키지는 465,917루피입니다.

주요 책임: 영업 관리자의 책임에는 영업 목표 정의 및 달성, 영업 사원 감독, 영업 사원 고용 및 교육, 재고 정리, 고객 처리, 전체 영업 부서 관리가 포함됩니다. 영업 관리자는 효율적인 영업 전략을 고안하기 위해 복잡한 데이터에서 통찰력을 수집, 분석 및 생성해야 합니다.

또한 고객 및 다른 부서의 구성원과 효과적으로 의사 소통할 수 있어야 합니다. 유능한 영업 관리자는 거래를 지원하는 동안 고객의 질문에 적극적으로 귀를 기울이고 질문에 응답합니다.

자격 : 영업 관리자 직책의 경우 일반적으로 경영학, 수학, 통계학 또는 경영학 학사 학위가 최소 요구 사항입니다.

5. 운영 관리자

인도 의 평균 연간 패키지 는 ₩54,900 입니다 .

주요 책임 : 운영 관리자는 비즈니스의 일상적인 운영을 감독합니다. 그들의 책임에는 일상적인 인력 관리, 생산성 극대화, 이익 증대, 예산 생성, 비즈니스 예측 개발, 재무 데이터 분석, 직원 모니터링 및 비용 규제가 포함됩니다. 또한 주요 기업의 직원을 모니터링, 고용 및 교육하고 품질 보증을 감독합니다.

자격: 운영 관리자가 되려면 운영 관리 또는 경영학 학사 또는 석사 학위가 필요한 경우가 많습니다. 고용주는 때때로 관련 업무 경험이 2년인 후보자를 선호합니다.

6. 비즈니스 분석가

인도의 평균 연간 패키지 가격은 ₩11,400,000입니다.

주요 책임: 비즈니스 분석가의 주요 책임에는 예산 책정, 예측, 계획, 모니터링, 분석, 가격 책정, 비즈니스 분석 생성, 회사 요구 사항 결정 및 이해 관계자에 대한 보고가 포함됩니다.

그들은 문제나 비효율성을 식별하고 고위 경영진에게 적절한 솔루션을 추천해야 합니다. 그들은 주로 IT 및 비즈니스 혁신 이니셔티브를 담당합니다. 많은 비즈니스 분석가가 전문 작업에 대한 컨설턴트로 활동하여 IT와 회사의 나머지 부분 사이의 격차를 해소합니다.

자격: 경영학 또는 경영학 학사 학위가 필요합니다.

7. 최고경영자(CEO)

인도의 평균 연간 패키지는 668,737루피입니다.

주요 책임: CEO의 역할과 의무는 회사마다 다르며 조직의 구조와 규모에 따라 결정되는 경우가 많습니다. CEO는 고용 및 상위 수준의 전략적 결정과 같은 하위 수준의 비즈니스 선택을 하는 소규모 비즈니스에서 보다 "직접적인" 역할을 수행합니다. 더 큰 조직에서는 종종 다른 최고위 경영진을 감독하고 전체 조직에 영향을 미치는 중요한 결정을 내립니다.

부서 차원의 정책 구현, 부서 자원 분배, 직원에게 건설적인 피드백 제공, 다른 부서와의 협업은 최고 경영자의 추가 책임입니다.

자격: 마케팅, 회계, 경영학 또는 비즈니스 분석 분야의 MBA 학위는 CEO가 되는 데 도움이 될 수 있습니다.

8. 회계담당자

인도의 평균 연간 패키지는 7,14,315루피입니다.

주요 책임: 총계정원장, 급여, 예산 편성, 수익, 조정, 고정 자산 및 부채를 포함한 회계 부서의 일상 업무는 회계 관리자의 주요 책임 중 하나입니다. 그들은 또한 재무 문서를 생성하고, 파일과 기록을 유지하고, 직원에게 직무를 할당하고, 재무 문제에 대해 경영진과 고객에게 조언합니다.

또한 회계 관리자는 팀 전체에 책임을 고르게 분배합니다. 따라서 그들은 팀 성과를 향상시키기 위해 개인의 기여를 극대화할 책임이 있습니다.

자격: 회계 관리자는 일반적으로 재무, 회계 또는 경영학 학사 또는 석사 학위가 필요합니다.

9. 재무 관리자

이 프로필의 전국 평균 패키지입니다. 연간 741,064루피 입니다 .

주요 책임: 재무 관리자의 주요 책임에는 회계 및 예산 책정이 포함됩니다. 주요 책임 중 일부는 재무제표 작성, 비용 최소화, 경제 예측 생성, 회계 문제 논의입니다. 또한 연간 감사 및 분기별 검토를 위해 여러 회사 부서와 조정하고 정책 문서를 작성 및 구현하며 필요에 따라 기타 재무 프로젝트에 참여합니다.

재무 관리자는 단기 및 장기 재무 목표를 설정하고 이를 달성하기 위한 데이터 기반 전략을 개발합니다. 회사에 중요한 재정적 선택을 하기 위해 그들은 자주 프로젝트 관리자 및 부서 관리자와 협력합니다.

자격: 재무 관리자 직위에는 재무 관리 학사 학위가 필요할 수 있습니다. 그러나 대부분의 회사는 석사 학위를 선호합니다.

10. 데이터 분석가

인도에서 데이터 분석가의 평균 연봉은 5,12,500루피입니다.

주요 책임: 데이터 분석가는 고급 데이터 분석 및 시각화 도구를 사용하여 대규모 데이터 세트를 처리, 분석 및 해석하여 통찰력을 실행 가능한 비즈니스 결정으로 변환합니다. 그들은 데이터 과학자와 협력하여 데이터 기반 비즈니스 전략을 만들고 실제 문제에 대한 혁신적인 솔루션을 찾습니다. 데이터 분석가는 탁월한 비판적 사고자입니다.

자격요건 : 채용담당자는 경영학 학사 후 MBA를 취득한 지원자를 선호합니다. 고용주는 또한 SQL 및 Java와 같은 프로그래밍 언어에 대한 능숙도와 함께 데이터 과학 또는 데이터 분석에 대한 추가 인증을 찾습니다.

결론

비즈니스 관리는 고임금 일자리를 얻고자 하는 개인에게 탁월한 선택입니다. upGrad와 같은 유명 기관의 경영학 학위를 취득하면 직업적 가치를 높이고 급여를 요청할 수 있습니다.

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