인도의 평균 비즈니스 관리 급여 [신입생 및 경험자용]

모든 사람이 비즈니스의 고점과 저점을 분석할 수 있는 것은 아닙니다. 비즈니스 관리는 회계, 마케팅, 운영 및 인적 자원 분야를 포함합니다. 또한 이 길을 가고자 하는 모든 사람에게 유리한 경력 경로를 제공합니다. 그러나 이 같은 거대함 때문에 이 분야를 복잡하게 만들고 추구하기가 상대적으로 복잡하고 복잡하게 만듭니다.

그러나 비즈니스 관리에서 경력을 쌓기로 결정한 경우 해당 분야에 대해 알아야 할 모든 것이 있습니다.

경영관리란 ​​무엇인가?

사업 관리는 사업 설립의 계획, 실행, 분석 및 감독에 대해 조명합니다. 비즈니스 생산, 시설, 기능, 재무, 관리 및 판매는 모두 비즈니스 관리의 범위에 속합니다.

다음은 비즈니스 관리자의 규칙과 책임입니다.

• 그들은 회사의 여러 부서를 감독합니다.
• 그들은 회사 성장을 주도하는 전략을 구현합니다.
• 그들은 직원 생산성을 개선하고 조직에 유리하게 운영상의 변화를 일으키는 책임을 짊어졌습니다.
• 직원이 효율적으로 작업할 수 있도록 가능한 모든 리소스와 도구를 확장합니다.
• 그들은 직원의 작업 전략과 스타일을 면밀히 모니터링하고 추적합니다.
• 그들은 비즈니스 관계를 발전시키고 비즈니스 거래를 성사시킵니다.
• 그들은 회사 비용을 추적하고 비즈니스 예산 범위로 제한합니다.
• 그들은 잠재적인 손실을 피하기 위해 판매 및 계획 전략을 예측하기 위해 그래프와 차트를 그려야 합니다.

이러한 활동에는 비즈니스 관리자의 일상적인 역할이 포함됩니다. 특정 작업 요구 사항을 참조할 때 변경될 수 있습니다. 회사는 일반적으로 마케팅 요구 사항에 따라 비즈니스 관리자를 위한 맞춤형 기술 세트를 공식화합니다.

인도의 경영 관리 급여

인도의 경영관리 급여에 대한 통계는 경험과 기술 측면에서 이해할 수 있습니다. 경험이 최고의 급여 입찰을 가능하게 하지만, 귀하의 기술 역시 급여 범위를 결정하는 데 중요한 역할을 합니다.

이러한 요인에 따라 비즈니스 관리자는 연간 Rs 307k에서 Rs 2백만 사이의 수입을 올릴 수 있습니다.

Payscale 에서 수집한 급여 데이터에 따르면 다양한 수준의 비즈니스 관리자 급여는 다음과 같습니다.

• 엔트리 레벨 : 신입생; 새로 졸업한 비즈니스 학생, 디플로마 소지자로서 해당 분야의 경력이 1년 미만인 경우 모두 초급 범주에 속합니다. 평균적으로 그들의 기본 소득은 연간 Rs 356,853입니다.
• 초기 경력 : 최대 4년의 경험을 가진 비즈니스 관리자는 연간 Rs 522k의 평균 급여 규모를 기대할 수 있습니다.
• Mid-Career : 5년에서 9년 정도 경력이 있으면 1년에 평균 771,000루피를 쉽게 벌 수 있습니다.
• 경험자 : 특정 분야에서 10년을 마치면 상대적으로 경험이 있는 사람으로 간주됩니다. 그리고 이것은 급여 혜택에 반영됩니다. 10세에서 19세 사이의 경력을 가진 사람은 누구나 연간 최대 120만 루피를 기대할 수 있습니다.
• 후기 경력 : 해당 분야에서 20년 이상을 보낸 비즈니스 관리자는 매년 Rs 130만을 벌 수 있습니다.

경영 관리 분야의 최고 직업

비즈니스 관리 시나리오의 경력 기회는 무한합니다. 기업가 정신, 광고, 운영 관리, 영업 관리, 재무, 공급망, 마케팅 등 다양한 분야가 포함됩니다.

그러나 일부 경력 창은 여전히 ​​열려 있으며 인도에서 유용합니다. 인도 도메인에 따라 최고의 비즈니스 관리 경력은 다음과 같습니다.

1. 마케팅 임원 (평균 급여: ₩290,000/연)

원천

이름에서 알 수 있듯이 마케팅 임원은 마케팅 동향을 감독하고 회사의 이익을 위해 이를 사용할 계획을 고안하는 사람입니다. 마케팅 임원의 직업 프로필에는 일반적으로 다음이 포함됩니다.

• 회사 매출을 극대화하기 위한 전략을 계획합니다.
• 판촉 캠페인을 설정합니다.
• 시장에서 브랜드 도달 범위를 극대화합니다.

2. 영업사원(평균 연봉: 437,000루피)

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영업 담당자의 직업 프로필에는 다음이 포함됩니다.

• 판매 관련 상품 및 서비스를 관리합니다.
• 고객 및 고객 기록을 유지하기 위해.
• 기업 및 고객 관계를 생성합니다.
• 판매 전망을 확장합니다.
• 새로운 리드와 잠재 고객을 유치합니다.

3. 비즈니스 분석가(평균 급여: 700,000루피/년)

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비즈니스 분석가의 임무는 기본적으로 회사의 성장에 대한 통계적 통찰력을 경영진에게 제공하는 것입니다. 그 외에도 직업 프로필에는 다음이 포함됩니다.

• 이해 관계자 및 경영진에게 데이터 기반 비즈니스 제안을 제공합니다.
• 분석을 사용하여 판매 및 성장 보고서를 생성합니다.
• 시장/고객 동향의 변화가 시장에서 회사의 위치에 어떻게 영향을 미칠 수 있는지 예측합니다.
• 회사의 성장에 영향을 미칠 수 있는 실현 가능한 아이디어를 제공합니다.
• 회사의 발전을 방해하는 문제를 식별하고 설명합니다.

4. 운영 관리자(평균 급여: 770,000달러/년)

원천

회사의 안정성과 효율성을 목표로 즉각적인 솔루션을 구현하려면 운영 관리자가 필요합니다. 운영 관리자의 책임은 다음과 같습니다.

• 효과적인 정책, 전략 및 계획을 구현합니다.
• 회사의 운영 계획을 개발하고 검토합니다.
• 회사 보고서, 예산 및 감사를 모니터링합니다.

5. 비즈니스 매니저 (평균 급여: 860,000루피/년)

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이 분야의 초보자라면 비즈니스 연수생으로 소개됩니다. 연수생의 주요 작업에는 상사의 명령에 따르고, 다양한 비즈니스 운영을 배우고, 마감일 전에 작업을 제출하는 것이 포함됩니다. 비즈니스 관리자의 위치로 진급할 때 직무 역할은 다음과 같습니다.

• 영업 사원 팀을 이끌기 위해.
• 효과적인 성과 지표를 사용하여 팀 성과를 모니터링합니다.
• 회사의 수익과 생산성을 높이기 위한 계획을 구현합니다.
• 마케팅 목표 달성 비즈니스 및 판매 할당량 달성
• 회사의 예산을 초과하지 않고 전략을 구현합니다.

6. 비즈니스 애플리케이션 매니저 (평균 급여: ₩2,701,000/연)

원천

비즈니스 애플리케이션 관리자는 다양한 작업을 담당합니다. 여기에는 다음이 포함됩니다.

• 앱 개발 팀의 일상 활동 및 운영을 모니터링합니다.
• 필요할 때마다 피드백과 시정 조치를 제공합니다.
• 전문적인 관계를 구축하고 비즈니스 요구 사항을 충족하는 효과적인 솔루션을 찾기 위해
• 비즈니스 요구 사항을 분석하고 디자인을 준비하기 위해
• 다양한 비즈니스 앱 개발 프로세스에 대한 유지 관리 비용을 정의합니다.

7. 개발 관리자 (평균 급여: ₩2,630,000/연)

원천

개발 관리자는 상위 경영진과 고객 사이의 접점 역할을 합니다. 그들의 책임은 다음과 같습니다.

• 프로젝트 목표를 설정, 분석 및 달성하기 위해
• 회사 내 일상 업무를 감독하기 위해
• 회사의 도달 범위를 확대하기 위해 노력합니다.
• 회사의 이니셔티브를 거래하기 위한 모금 행사 및 기타 이벤트를 개최합니다.
• 회사가 제공하는 제품 또는 서비스에 대한 고객의 우려 사항 및 리뷰를 인정하기 위해.

결론

비즈니스 관리 분야의 기회는 끝이 없으며 항상 수요가 있을 것입니다. 비즈니스 관리 프로그램을 통해 습득한 기술은 매우 실용적이고 유연하며 거의 모든 산업 분야에 적용할 수 있기 때문입니다.

기업이 기술과 손을 맞잡으면서 일자리 수요가 증가하면서 이 분야에서 수익성 있는 성장이 이루어지고 있습니다. 따라서 이 방향으로 가고 있다면 보람 있는 길이 있습니다.

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