인도 브랜드 매니저 급여(2022)

Tata Salt, Lux, Maggi, Dairy Milk의 공통점은 무엇입니까? 모두 유명한 브랜드입니다. 그러나 이러한 브랜드는 하룻밤 사이에 유명해지지 않았습니다. 브랜드 관리자가 제시한 세심하고 잘 계획된 전략으로 인해 명성을 얻었습니다.

브랜드 관리자는 브랜드의 전반적인 성과를 책임집니다. 그들은 회사 내에서 가장 중요한 직책 중 하나입니다. 당연히 그들의 직업이 중요할 때 좋은 성과를 낼 수 있다는 것을 짐작할 수 있습니다. 이 기사는 인도의 평균 브랜드 관리자 급여와 이에 영향을 미치는 요인에 대해 설명합니다. 또한 이 수익성 있는 역할을 수행할 수 있는 방법에 대해서도 논의할 것입니다.

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인도의 평균 브랜드 관리자 급여는 얼마입니까?

인도의 평균 브랜드 관리자 급여는 공유 이익, 보너스 및 커미션을 포함하여 연간 INR 9.7 lakh입니다. 이 분야의 급여는 위치, 기술 및 경험과 같은 여러 요소에 따라 연간 INR 3.84 lakh에서 INR 30 lakh입니다.

인도는 세계에서 가장 크고 경쟁이 치열한 시장 중 하나입니다. 예를 들어, 인도의 가전제품 및 소비자 전자제품 시장만 2022년에는 3조 1500억 루피 에 이를 것으로 예상되며 성장률은 CAGR 9%입니다. 인구의 대부분이 중산층에 속하기 때문에 브랜드가 탐색할 수 있는 최고의 시장 중 하나가 되었습니다.

기업들은 시장 점유율을 높이고 경쟁에서 앞서기 위해 끊임없이 노력하고 있습니다. Statista 에 따르면 2022년 9월에 인도에 126만 개 이상의 등록 회사가 있었습니다. 실제로 인도 시장에는 많은 경쟁이 있습니다. 따라서 기업은 경쟁이 치열한 업계에서 돌파구를 마련할 수 있도록 브랜드 관리자와 팀을 찾습니다.

팬데믹이 가라앉으면서 브랜드 관리자와 같은 마케팅 전문가에 대한 수요는 기하급수적으로 증가할 것입니다. 모든 회사가 시장 점유율과 수익을 늘리고 싶어하기 때문입니다. 이것이 인도의 브랜드 관리자 평균 급여가 상당히 높은 이유이며 향후 몇 년 동안 더 증가할 것으로 예상할 수 있습니다.

브랜드 매니저는 어떤 일을 하나요?

브랜드 관리자는 회사와 연관되거나 회사가 소유한 하나 이상의 브랜드 상표를 담당하는 전문 마케팅 전문가입니다. 브랜드 관리자는 사람들이 특정 브랜드를 인식하는 방식을 통제하고 관리해야 합니다. 그들은 사람들이 자신의 브랜드를 긍정적으로 인식하도록 하여 판매를 촉진하고 수익을 높일 책임이 있습니다.

그들은 제품이나 사람의 전반적인 이미지를 담당합니다. 즉, 브랜드가 어디에 적합한지 파악하고, 광고 및 마케팅 전략을 개발하고, 판촉 예산을 관리하고, 광고 개념에 대한 디자인 및 레이아웃 생성을 감독하고, 모든 것이 원활하게 진행되도록 판촉 활동을 감독하기 위해 시장을 조사해야 합니다.

브랜드 관리자는 일반적으로 비즈니스 이해 관계자 및 리더와 협력하므로 효과적인 관계 관리 및 스토리텔링 기술이 필요합니다. 브랜드 및 프로모션 전략을 이해 관계자와 공유하고 명확하고 명료한 언어로 브랜드를 정의해야 합니다.

브랜드 관리자는 일반적으로 전체 마케팅 부서와 협력하므로 우수한 리더십 기술도 갖추어야 합니다. 그들은 (및 경쟁업체) 브랜드에 대한 소비자 태도를 이해하기 위해 마케팅 조사에 참여해야 합니다.

브랜드 관리자의 추가 작업에는 다양한 마케팅 구성 요소에 대한 목표, 전략 및 목표 설정이 포함됩니다. 보조 브랜드 관리자를 교육 및 지도하고 광고로 소비자 커뮤니케이션을 주도합니다.

그들은 브랜드의 마케팅 노력의 최전선에 있으며 생성된 결과에 대한 책임을 집니다. 조직에서 가장 가치 있는 직업 중 하나이기 때문에 기업은 이 역할에 대해 경험이 풍부하고 자격을 갖춘 전문가를 찾습니다.

인도의 평균 브랜드 관리자 급여에 영향을 미치는 요인

인도에서 브랜드 관리자 급여는 많은 요인에 따라 달라집니다. 이 직업을 통해 예상되는 수입과 수입을 높일 수 있는 방법을 파악하려면 이러한 요소에 익숙해지는 것이 중요합니다.

인도에서 브랜드 관리자 급여에 영향을 미치는 가장 두드러진 4가지 요소는 다음과 같습니다.

• 기술
• 경험
• 고용주
• 위치

이러한 요소가 급여에 어떤 영향을 미칩니까? 다음 사항에서는 이에 대해 자세히 알아볼 것입니다.

1. 기술

당신이 어떤 기술을 가지고 있는지에 따라 급여가 크게 결정됩니다. 특정 기술을 가진 브랜드 관리자는 훨씬 더 높은 급여를 받습니다. 전략 마케팅 에서 가장 가치 있는 기술은 이 기술을 가진 브랜드 관리자가 평균보다 27% 더 많이 벌 수 있다는 것입니다.

더 높은 급여를 제공하는 다른 기술은 다음과 같습니다.

• 마케팅 관리(평균보다 26% 이상)
• 제품 마케팅(평균보다 21% 높음)
• 프로젝트 관리(평균보다 1% 이상)

또한 일부 기술은 다른 기술보다 더 유명합니다. 업계 동향을 최신 상태로 유지하려면 해당 업계에서 어떤 기술이 더 널리 퍼져 있는지 알아야 합니다.

인도의 브랜드 관리자들 사이에서 가장 인기 있는 기술 중 일부는 제품 마케팅, 마케팅 커뮤니케이션, 마케팅 관리 및 전략적 마케팅입니다.

인도에서 브랜드 관리자 급여에 영향을 미치는 모든 요소 중에서 가장 중요한 것은 보유한 기술의 수입니다. 이 요소를 가장 잘 제어할 수 있기 때문에 가장 중요한 요소입니다. 어떤 회사에서 일하는지 완전히 통제할 수는 없지만 보유하고 있는 수요 기술의 수는 확실히 통제할 수 있습니다.

2. 경험

귀하의 업계 경험은 의심할 여지 없이 브랜드 관리자로서의 급여를 결정하는 데 큰 역할을 할 것입니다. 이 분야의 수입은 획득한 경험치에 따라 증가합니다.

경험이 거의 또는 전혀 없는 새로운 브랜드 관리자 는 업계 평균 보다 6% 낮은 수입 을 올리는 반면 인도의 중견 브랜드 관리자는 업계 평균보다 25% 더 많은 수입을 얻습니다. 후기 브랜드 매니저의 평균 급여는 업계 평균보다 82% 높습니다. 따라서 이 업계에서 더 많은 경험을 하면 확실히 효과를 볼 수 있습니다.

경력 1년 미만의 초급 브랜드 관리자는 보너스, 초과 근무 수당 및 커미션을 포함하여 연간 평균 보상금 INR 9.16 lakh를 받습니다. 마찬가지로 5~9년 경력의 브랜드 관리자는 평균 연봉 1211만 루피를 받습니다.

반면에 10년 이상의 전문적인 경험을 가진 브랜드 관리자는 인도에서 평균적으로 INR 17.6 lakh를 번다.

더 많은 경험을 쌓을수록 마케팅 관리자, 마케팅 이사 등과 같은 조직의 더 높은 직책으로 승진할 수 있습니다.

3. 고용주

브랜드 매니저는 다양한 산업 분야에서 일합니다. FMCG에서 재무에 이르기까지 모든 곳에서 숙련된 브랜드 관리자에 대한 수요를 찾을 수 있습니다. 이러한 전문가에 대한 급여는 회사마다 다릅니다. 각자가 뚜렷한 혜택(예: 보험, 휴가 등)과 작업 환경을 제공하기 때문입니다.

인도의 유명 브랜드 관리자 고용주는 다음 과 같습니다. Unilever는 연간 평균 급여 INR 29.18 lakh, ITC는 연간 INR 32 lakh, Asian Paints는 평균 INR 30.77 lakh를 제공합니다. 브랜드 매니저.

Snapdeal은 이 역할에 대한 평균 급여가 연간 INR 15.2 lakh이기 때문에 기술 부문에서 가장 매력적인 브랜드 관리자 급여 중 하나를 제공합니다.

4. 위치

인도의 브랜드 관리자는 도시마다 급여가 다릅니다. 생활비가 도시마다 다르기 때문입니다. 대도시에 사는 것이 대도시가 아닌 도시에 사는 것보다 더 비쌉니다. 이것이 브랜드 매니저의 평균 수입이 전국적으로 다른 이유입니다.

브랜드매니저 가 연봉이 가장 높은 도시 는 구루그람(구르가온)으로 평균 연봉이 전국 평균보다 39.2% 높다. 브랜드 관리자에게 상당히 높은 급여를 제공하는 다른 도시는 콜카타(평균보다 34% 높음)와 방갈로르(시장 평균보다 36% 높음)입니다.

일부 도시에서 이 역할에 대해 평균 이상의 급여를 제공하는 것처럼 브랜드 관리자에 대해 평균 이하의 보상을 제공하는 도시도 있습니다. 낮은 급여를 제공하는 도시 중 일부는 하이데라바드(평균보다 18% 낮음)와 푸네(시장 평균보다 7% 낮음)입니다.

인도에서 브랜드 매니저가 되려면?

브랜드 관리자는 조직의 핵심 구성 요소 중 하나입니다. 그들은 조직이 소유한 하나 이상의 브랜드의 성공을 책임지고 제품/서비스의 브랜딩 및 홍보와 관련된 모든 활동을 감독합니다.

이 역할을 위해 회사는 많은 책임이 있기 때문에 고도로 숙련되고 자격을 갖춘 전문가를 찾습니다. 브랜드 매니저는 브랜드와 관련된 모든 마케팅 및 판촉 활동을 감독하기 때문에 다양한 마케팅 분야에 정통해야 합니다. 광고, 브랜딩, 판촉, 고객 참여 및 소비자 심리학에 대한 철저한 지식이 있어야 합니다.

브랜드 관리 분야에서 경력을 쌓기 위해서는 MBA가 필요합니다. upGrad에서는 숙련된 브랜드 관리자가 되기 위해 필요한 기술을 가르치는 여러 MBA 과정을 제공합니다. 아래에서 공유한 모든 프로그램은 온라인으로 운영되므로 전문가에게 적합합니다.

1. 글로벌 경영학 박사

고위 직책(예: 브랜드 관리자)을 추구하고 싶다면 DBA 학위를 취득하면 경력이 향상될 것입니다. 이 24개월 과정 동안 중요한 관리 주제를 연구하고 고급 전문가가 됩니다.

2. 디지털 마케팅 전문 MBA(글로벌)

이 21개월 프로그램은 디지털 마케팅의 모든 기본 및 고급 개념을 가르칩니다. 소셜 미디어 마케팅, SEO, 브랜딩, 콘텐츠 마케팅, SEM 및 기타 여러 주제에 대해 배우게 됩니다.

3. 리버풀 경영대학원 경영학 석사(MBA)

마케팅, 재무, 운영 및 공급망 관리, 비즈니스 전략 및 리더십, 분석 및 HR의 6개 전문 분야로 구성된 20개월 프로그램입니다. 이 프로그램에서 40개 이상의 라이브 세션과 20개 이상의 산업 프로젝트를 받게 됩니다.

마지막 생각들

도전하기를 좋아하는 창의적인 사람이라면 브랜드 매니저의 역할이 가장 적합할 것입니다. 스트릿 스마트 브랜드 관리자에 대한 수요가 계속 증가하는 상황에서 학습 여정을 바로 시작하는 것이 현명합니다!

브랜드 관리자가 되는 데 관심이 있다면 위에서 언급한 과정을 확인하십시오.

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