인도의 광범위한 은행 부문과 자산이 2025년에 28조 5000억 달러 에 이를 것으로 예상됨에 따라 은행 전반에 걸쳐 숙련된 인력의 역할이 동등하게 강화되고 있습니다. 은행 관리자의 역할이 그 중 하나입니다.

은행 업무가 순조롭게 진행되도록 직원과 고객을 안내하면서 고객을 처리하는 은행 관리자를 보셨을 것입니다. 직업으로서 은행 업무에 매력을 느끼고 필요한 리더십, 마케팅 및 커뮤니케이션 기술을 충족한다면 은행 관리자 직책에 대한 훌륭한 후보가 될 수 있습니다.

인도의 은행 부문에서 역할을 수행하려면 자격 시험에 응시해야 합니다. 이들은 일반적으로 매우 낮은 자격률을 가지고 있으며 최고의 지원자만이 시험에 합격합니다. 그러나 은행 관리자로서의 경력은 많은 특전으로 인해 대부분의 후보자에게 새의 눈입니다. 그 중 하나는 높은 급여입니다.

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은행 관리자의 역할, 이를 수행하는 방법 및 이 역할에 대한 급여 추세를 살펴보겠습니다.

은행 관리자의 역할 및 책임 이해

은행 기관의 활동을 지시하는 책임자는 은행 관리자로 알려져 있습니다. 이들의 주요 책임은 은행이 재무 목표를 달성하고 모든 해당 법률과 절차에 따라 사업을 수행하도록 하는 것입니다. 은행 지점이 원활하고 성공적으로 운영되기 위해서는 은행 관리자가 금융 전문성과 함께 뛰어난 커뮤니케이션 및 리더십 기술을 갖추어야 합니다.

은행 관리자는 다음과 같은 다양한 책임을 담당합니다.

• 신입 사원을 모집하고 교육하며 기존 직원의 성과를 감독합니다.
• 신규 및 기존 사용자를 위한 고객 서비스를 감독하고 개선하기 위해 노력합니다.
• 예산 편성 및 재무 목표 설정을 포함하여 지점의 재무 활동을 감독합니다.
• 예금, 판매 및 대출 통계, 서비스, 고객 피드백, 금융 불일치에 대한 정보와 같은 지점에 대한 세부 사항을 포함하는 고위 당국을 위한 프레젠테이션 작성.
• 지점이 모든 해당 법률 및 지침을 준수하는지 확인합니다.
• 지점에 더 많은 고객을 유치하기 위한 마케팅 계획을 수립하고 구현합니다.

인도에서 은행 관리자의 급여가 높은 이유는 무엇입니까?

인도의 높은 지점장 급여 에 대한 몇 가지 이유는 다음과 같습니다.

높은 기술과 자격

은행 관리자는 고객 서비스 관리, 원활한 운영/워크플로 보장, 모든 규칙 및 규정 준수 여부 모니터링과 같은 다양한 도메인을 한 번에 추적합니다. 이러한 수준의 효율성에는 높은 정신적 능력과 기술이 필요하며, 이는 동등하게 더 높은 급여를 요구합니다.

성공적인 금융기관의 역할

은행은 일반적으로 일년 내내 신뢰성과 효율적인 비즈니스로 인해 많은 이익을 얻습니다. 이를 통해 지점의 원활한 기능을 위해 투입한 모든 작업에 대해 은행 관리자에게 편안한 급여 수표를 쉽게 전달할 수 있습니다.

증가하는 직업 요구 사항

은행 산업은 확장되고 있으며 운영을 감독할 박식하고 유능한 개인이 필요합니다. 또한 은행이 새로운 서비스와 기술을 추가하면 필요한 교육과 전문성을 갖춘 은행 관리자의 새로운 일자리 가능성이 생깁니다.

높은 경쟁

인도에서는 자격을 갖춘 은행 관리자가 모든 은행에서 큰 수요가 있습니다. 따라서 가장 유능한 후보자를 확보하려는 은행은 경쟁력 있는 급여를 제공해야 합니다.

은행 관리자 직무 역할 및 급여

은행 관리자는 다음 작업을 수행해야 합니다.

• 판매, 관리, 관리 시스템, 리소스 계획, 보안 및 규정 준수를 포함한 모든 지점 운영을 처리합니다.
• 자금과 부채의 분배를 규제합니다.
• 지점 직원의 사기, 안전 및 교육을 보장합니다.
• 재정 목표, 지출 계획 및 투자 전략을 논의하기 위해 고객과 상담을 개최합니다.
• 규제 기관, 이사회 및 고객, 근로자 및 직원과 같은 이해 관계자와 생산적인 작업 연결을 구축하고 유지합니다.
• 전략 기획의 일환으로 은행의 장기 목표와 전략 수립을 지원합니다.

필요한 기술과 교육을 통해 은행 관리자는 연간 최대 INR 9.4 lakhs의 급여를 기대할 수 있습니다. 경험을 바탕으로 은행 관리자는 주어진 방식으로 서비스에 대한 보상을 받습니다.

• 인도의 은행 관리자에 대한 평균 연간 보상은 INR 7.0 Lakhs(월 INR 58.3k)이며 급여는 INR 0.5 Lakhs에서 15.0 Lakhs입니다.
• 3년 미만의 전문 경력을 가진 신입 은행 관리자는 매년 평균 INR 3.4 Lakhs의 보상을 받습니다.
• 경력 4~9년의 중간 경력 은행 관리자의 평균 연간 수입은 INR 6.8 lakhs입니다.
• 10년에서 20년 동안 근무한 은행 관리자의 평균 연간 보상은 INR 9.4 lakhs입니다.

인도의 은행 관리자 급여에 영향을 미치는 요인

직책, 전문 지식, 위치 및 기술과 같은 요소는 인도에서 은행 관리자의 급여에 영향을 미칩니다. 그것들에 대해 자세히 논의합시다.

직무 역할

은행 관리자는 결정된 급여에 따라 은행에서 다양한 역할과 직책을 맡을 수 있습니다. 지역 은행 관리자의 급여는 은행 지점 관리자의 급여 보다 높습니다 .

기술

은행은 강력한 재무, 관리, 리더십 및 커뮤니케이션 능력을 높이 평가하고 은행 관리자는 능력에 따라 보상을 받을 가능성이 높습니다.

위치

높은 생활비로 인해 대도시와 수도의 직책을 맡은 사람들은 작은 마을이나 도시의 사람들보다 더 많은 돈을 벌었습니다. 방갈로르의 지점장 의 급여는 라이푸르의 은행 지점장의 급여 보다 높을 것입니다 . 그러한 급여 수치 몇 가지를 살펴보겠습니다.

전문적 지식

장기 근속 은행 관리자는 더 많은 지식, 전문 지식 및 능력을 보유하고 있어 회사의 자산이 됩니다. 8년 이상의 경력을 가진 은행 관리자의 보수는 3년 이상의 경력을 가진 개인의 보수보다 높습니다.

다른 나라의 은행 관리자 급여

개인이 일하는 국가도 그들이 받게 될 급여에 영향을 미칩니다. 다음은 다른 국가의 일부 은행 관리자 급여입니다.

• 캐나다 급여

신입 은행 관리자(1-3년 경력)에 대한 일반적인 보상은 $76,587입니다. 경험이 풍부한 고위급 은행 관리자의 평균 급여는 $134,913입니다.

• 미국의 급여

은행 관리자의 보상 범위는 일반적으로 $53,889에서 $73,224까지이지만 평균 급여는 $61,366입니다.

• 호주 급여

호주에서 근무한 첫 4년 동안 은행 관리자의 평균 급여는 AU$87,392 입니다 . 5년에서 9년의 경력을 가진 은행 관리자는 AU$ 86,454를 받는 반면 10년에서 19년의 경력을 가진 사람은 AU$ 94,334를 받습니다.

• 영국의 급여

1-4년의 경력을 가진 초기 경력의 은행 관리자에 대한 일반적인 연봉은 £27,730 입니다 . 5-9년의 경력을 가진 중간 경력의 은행 관리자는 £34,888를 만듭니다. 10년에서 19년의 경험을 가진 은행 관리자는 연간 £35,571를 받습니다.

인도 은행 관리자의 미래 범위

은행은 수십 년 동안 우리나라의 중추였습니다. 지출이 큰 경우 대출을 받거나 저축 계좌를 사용하여 일상적인 거래를 수행하는 것부터 은행은 수년에 걸쳐 성장한 산업입니다. 매년 새로운 지점의 도입과 높은 고객 등록으로 일자리 기회가 증가합니다. 인도에서 운영되는 12개 이상의 공공 은행, 22개 민간 은행 및 46개 외국 은행이 있는 인도의 은행 관리자를 위한 일자리 기회는 향후 몇 년 동안 어디에도 줄어들지 않을 것입니다.

디지털 뱅킹의 부상과 같은 뱅킹 부문의 다양한 기술 발전과 다양한 매력적인 계획을 가진 시장의 새로운 플레이어로 인해 은행 기관이 숙련된 개인을 고용하는 것이 중요해졌습니다.

따라서 신세대 은행 관리자는 자신의 직무를 장기적으로 유지하기 위해 지식, 기술, 기술 및 전문성 측면에서 스스로를 업그레이드해야 합니다. 자산 관리, 투자 은행 및 기술 중심 금융 서비스의 전문화는 은행 지원자들이 추구할 것입니다.

최고의 일자리를 얻기 위해 은행 관리자 인터뷰를 준비하는 방법은 무엇입니까?

기술적인 기량과 소프트 스킬의 놀라운 균형이 필요하기 때문에 인터뷰에 응하는 것은 어려울 수 있습니다. 은행 면접의 몇 가지 전제 조건을 살펴보겠습니다.

• 문서 업데이트

신분증, 이력서, 성적표 등 은행에서 요구할 수 있는 모든 문서는 안전하게 보관하고 최신 정보를 포함하도록 업데이트해야 합니다. 참조 및 LOR이 준비되어 있어야 합니다.

• 은행 기관을 공부하십시오

면접을 보러 가기 전에 지원하는 은행 기관의 역사, 사명 및 목표를 철저히 조사하십시오. 그들이 고객에게 제공하는 다양한 계획에 대해 읽어보십시오. 또한 은행이 선택한 후 이행하기를 원하는 의무 및 요구 사항에 대해 읽어보십시오.

• 응답 훈련

자주 묻는 인터뷰 질문을 조사하고 그에 따라 준비하십시오. 리더십, 자금 관리 및 고객 관계와 같은 자질을 보여줄 수 있는 인스턴스를 준비하십시오. YouTube 동영상의 도움으로 준비하고 면접을 통과한 이전 지원자로부터 배울 수도 있습니다. 몇 가지 기본 질문에 요령을 터득하면 까다롭고 예상치 못한 질문에 대처할 수 있는 자신감을 갖게 됩니다.

• 표현 가능

비즈니스 복장을 착용하고 단정하고 면접관에게 잘 보이도록 하십시오. 단정한 머리와 정돈된 몸짓으로 단정하게 차려입은 모습을 보면 좋은 인상을 받습니다.

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• 포즈 문의

질문을 함으로써 인터뷰에 관심이 있고 패널로부터 더 많은 것을 배우고 싶다는 것을 보여줄 것입니다. 그러나 은행은 최고의 후보자만을 찾고 있기 때문에 관련 질문을 할 필요가 있습니다. 그들이 당신을 생각이 없거나 너무 사교적이라고 생각하면 인터뷰 직후 당신을 제거할 수 있습니다.

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결론

결론적으로 인도의 은행 관리자 급여는 GDP를 고려할 때 일반적으로 높습니다. 이는 확장되는 은행 산업에서 자격을 갖춘 인력에 대한 필수적인 필요성 외에도 직위의 중요성과 어려움 때문입니다. 은행 관리자는 경험, 고등 교육, 우수한 리더십, 재무 및 의사 소통 능력을 통해 더 많은 수익을 올릴 가능성이 높습니다. 이 위업을 달성하는 가장 좋은 방법은 숙련도를 높이는 것입니다!

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