継承可能なスキルとは何ですか? 定義、例、認識方法

移転可能なスキルとは、業界や役職に関係なく、専門家がすべての職務で使用できるスキルです。

雇用主は通常、採用前に候補者の特定の基本的な移転可能なスキルを探します。 カバー レターと履歴書で、あなたの譲渡可能なスキルについて言及することが重要です。 あなたの新しい職位が（あなたがすでに働いていた）同じ業界に属しているかどうかにかかわらず、それらは有用であることが証明されています.

通常、移転可能なスキルは「移植可能なスキル」と見なされます。 これらのスキルは、さまざまな職種に適用でき、一般的なものです。 これらの一般的なスキルは、さまざまな業界、労働環境、および分野で採用できます。

移転可能なスキルの意味は、幅広い仕事を達成するために不可欠であり、有用なスキルとして解釈できます。スキルは、ある状況（学校、職場、ボランティアなど）で習得し、複数の仕事環境で同じスキルを使用できる場合、転用可能と見なすことができます。

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移転可能なスキルは、ジェネリック スキル、ライフ スキル、基本スキル、主要資格、必須コンピテンシー、および雇用適性スキルと呼ばれることがあります。 これらすべての側面は、スキルが特定の仕事に固有のものではなく、さまざまな仕事や業界で役立つことを意味します.

たとえば、コンピューターの習熟度や英語の流暢さなど、特定の移転可能なスキルは一般的です。 特定の移転可能なスキルは非常に具体的であり、特定の業界の知識が必要です。

継承可能なスキルの例

移転可能なスキルの顕著な例をいくつか見ていきましょう。

1) コミュニケーション能力

コミュニケーションは、あらゆる業界や職種に不可欠です。 譲渡可能なスキルとは、割り当てられた職務を円滑に遂行するために効果的なコミュニケーション スキルが必要であることを意味します。

これらのスキルは、アイデア、重要な情報、お知らせなどをわかりやすい形で共有するのに役立ちます。 従業員が適切なコミュニケーション スキルを持っていないと、誤解が生じたり、ビジネスに損失が生じる可能性さえあります。

これは、アクティブなリスニングとスピーキングを含む双方向のプロセスです。 定期的な練習やオンライン/オフラインのコミュニケーション トレーニング クラスへの参加は、コミュニケーション スキルの向上に役立ちます。

関連する移転可能なスキルの例は、口頭、書面、対人、非言語、リスニング、人前で話す、プレゼンテーション、関係構築、ラポール構築、交渉力、紛争解決などです。このジャンルのスキルは、ビジネスのようなキャリアに最適です。分析。技術分野とビジネス分野の間のギャップを埋めるために、技術とコミュニケーションのスキルが必要です。

2) マネジメントスキル

一見すると、これらの移転可能なスキルには、管理とビジネスの側面に関する深い理解が必要であるように見えるかもしれません。 ただし、これは単なる神話です。 これらのスキルは、割り当てられたプロジェクトと職務における責任を効果的に管理することに重点を置いています。 また、人材管理、プロジェクト管理、行動計画、および時間管理についても説明します。

関連する移転可能なスキルの例には、紛争処理、財務管理、予算編成、物流スキル、採用、組織スキル、リスク管理などがあります。管理スキルは、経営管理学の修士号を取得したい人に最適です。業界のリーダー。

3) チームワーク

従業員が望ましい結果を得ることができるように最善を尽くすことをお勧めします。 しかし、組織全体の効率は、チームワークの効率に大きく依存します。 職場での専門的職務には、1 人では解決できない特定の複雑さが伴う場合があります。 チームで作業することで、これらの複雑さに短時間で効果的に取り組むことができます。

多くの職務では、意図したビジネス成果を達成するために従業員がチームで作業する必要があります。 同僚やチームメイトと協力する能力を示すことで、採用される可能性が高まります。 チームワークでは、自分とは異なる専門分野、背景、責任を持つ他のチーム メンバーと、謙虚かつ効率的に作業することが求められます。 チームビルディングは、プロジェクト管理で使用される主要なスキルであり、すべての努力において優れたチームワークが必要です。

4) リーダーシップ

リーダーシップを発揮するには、他の人の自信を刺激し、成功に向けて努力しているとチームに信じ込ませる必要があります。 ほとんどの場合、リーダーシップ スキルは、業界間で移転可能な多目的な資質です。 リーダーシップ能力を磨くことは、組織内の達成に向けて共有された目標と会社の目標を推進するための前提条件です。

5) 分析力

ビジネスの 2 つの重要な動機は、顧客の要求を満たすことと、顧客の問題を解決することです。 人々が短時間で問題を解決するのに役立つ組織は、信頼できると言えます。 問題解決スキルは、分析スキルのサブセットです。 分析スキルは、最も価値のある移転可能なスキルの 1 つです。

基本的に、これらのスキルを重視しない求人はなかなかありません。 その理由は、分析的に考え、問題を解決できるプロフェッショナルこそが、ビジネスの成長に貢献するからです。

これらのスキルには、ブレインストーミング、概念的思考、創造性、測定基準とデータ解釈、データ マイニング、データ診断、レポート作成、予測、調査、トラブルシューティングなどが含まれます。ソフトウェア開発は、分析スキルを備えた有能な専門家を積極的に必要とする分野です。

6) リスニング

従業員が効果的なスピーキングとリスニングのスキルを持っている場合にのみ、ビジネスは完璧に機能します。 人前で話すことだけに習熟していても役に立ちません。 その理由は、ソリューションに取り組む前に、従業員がクライアントの問題に注意深く耳を傾け、理解する必要があるからです。 聞き上手でないと、話者の意見を十分に理解できず、大きなコミュニケーション ギャップとなります。

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7) 適応性

順応性スキルは、仕事環境の変化に対する柔軟性に関して、最も価値のある移転可能なスキルの 1 つです。 これらのスキルは、変化する仕事環境に簡単に慣れ、新しい仕事での課題に効果的に対処することに重点を置いています。 数年ごとに転職の必要性が生じます。 従業員は、適応能力がなければ、新しい仕事環境と課題を受け入れることができません。

適応スキルには、変化するワークフロー、期日、および仕事の責任に適応することが含まれます。 また、新しい職位で新しいスキルをすばやく習得する能力も必要です。 急速な成長に伴い、機械学習や人工知能などの分野では、変化する技術トレンドに容易に適応できる適応力のある従業員が求められています。

8) ネットワーキング

あらゆる企業の主要な構成要素の 1 つは人間関係です。 さまざまな専門家、同僚、クライアント、部門などと効果的にネットワークを構築することは、ビジネスがより多くの利益を上げるのに役立ちます。 雇用主は、雇用した候補者が職場で関係を構築および管理し、ビジネス目標の達成を合理化できるようにしたいため、これらの移転可能なスキルに重点を置いています。 人事管理などの職種では、応募者にネットワーク スキルが最も求められます。

9) 技術力

これらの移転可能なスキルは、特定の仕事にのみ固有のコア技術スキルに焦点を当てたものではありません。 代わりに、業界に関係なく、ほぼすべての職務に適用される特定の一般的な技術スキルに焦点を当てています。 技術革新は急速に起こるため、ほぼすべての職種で求められる特定の技術スキルを迅速に習得することが重要です。

該当する例には、データベース管理、ソーシャル メディア、オフィス スイート、IT スキル、タイピング、Web の基礎知識 (SEO、HTML、CSS など)、機器のインストールと構成、機器のメンテナンスなどがあります。

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移転可能なスキルを認識する方法は?

一歩下がって、特定の職位でどのように働いたかを調べない限り、どのスキルを習得したかはわからないかもしれません。

応募書類に組み込むことができる最も優れた移転可能なスキルは、あなたが持っているスキルであり、雇用主がそのポジションを積極的に求めているスキルです。 仕事の説明を注意深く見て、あなたの移転可能なスキルを特定する必要があります。 これらのことを行うことで、雇用主が求めているスキルを知ることができます。

たとえば、雇用主が分析スキルを求めている場合、調査、トラブルシューティング、およびデータ解釈の能力を示すことができます。 あなたの移転可能なスキルを特定し、仕事の説明に似ているものに言及する必要があります. このアプローチにより、採用される可能性が高くなります。

次の質問を自問自答して、自分の移転可能なスキルを特定できます。

• 新しいテクノロジーやツールを学びましたか?
• 私は会社がその目的を達成するのを助けましたか?
• チームで効果的に働き、組織の利益に貢献したか?
• 私の仕事のパフォーマンスに関する肯定的および否定的なフィードバックは何でしたか?
• 効果的にコミュニケーションを取り、自分の職務を効果的に管理しましたか?

upGrad で転送可能なスキルを強化する

適切なコースを選択することで、全体を通してより優れた移転可能なスキルを達成するのに役立ちます。 そのようなコースの 1 つは、upGrad によるデジタル マーケティングおよびコミュニケーションの上級証明書です。 主要な高等教育機関MICAの下で提供されるこのコースは、業界の専門家とつながり、アドバイスを求め、ライブプロジェクトに取り組み、専門家と交流してスキルをさらに構築するのに役立ちます.

結論

ほとんどすべての業界で有効であるという理由だけでなく、永続的なものであるため、移転可能なスキルを開発することは避けられません。 これらのスキルは、どの分野を選択しても、キャリアを通じて役立ちます。 彼らは、あらゆる仕事や業界で雇用を維持する上で重要な役割を果たします。 あなたのスキルセットが仕事の説明と完全に一致していなくても、彼らはあなたが高給の仕事に就くのを助けることができます.