トップテクノロジー企業に採用される7つのハック

テクノロジー業界での仕事を探していますか？ まあ、あなたは一人ではありません。 ほら、誰もがグーグル、アップル、マイクロソフト、IBMなどの大手ハイテク企業で働きたいと思っています。

動機は、良い給料だけでなく、成長のための利用可能な機会でもあります。 米国労働統計局（BLS）の隔年更新によると、コンピューターの世界での雇用は2020年までに22％増加すると予想されています。

生活のあらゆる分野がデジタル化する中、システムとアプリケーションの需要は、世界中でこれらのスキルの需要が増加し続けることが予想されることを意味します。 あなたがあなたのキャリアを成長させるためにコンピュータと情報技術の職業をターゲットにしているなら、これはそこに出るのに適切な時期です。 しかし、落とし穴があります。 ハイテク企業の労働者の需要が高まるにつれ、競争はさらに厳しくなるでしょう。 質問は; あなたはハイテク雇用市場での競争に打ち勝つために完全に備えていますか？

テクノロジー業界で働くことの利点

米国で最高の仕事

最近のフォーチュンサーベイでは、働くべき世界のトップ企業について詳しく説明しています。 調査結果は徹底的な調査の後にまとめられました。 研究者によると、ランキングを決定するために使用された方法論は、6,600社以上の51カ国で390万人以上の従業員を調査することを含みました。 上位25社の中には、1位にランクされたGoogle、SAS、NetApp、Genentech、Microsoft、EMC、AutodeskなどのIT大手企業が含まれていました。 これは、テクノロジー業界で働きたいと思うのに十分な理由です。

ポジティブな業界展望

CompTIAのレポートは、IT業界とこの理由について非常に前向きな見通しを示しています。 あなたはエントリーポジションのために釣りを始めるべきです。 テックは何年もの間米国で最高の仕事を支配してきました、そしてこれはすぐに変わることはないでしょう。 より多くの企業がデジタル化するにつれて、ソフトウェア担当者やその他のIT担当者の需要は増え続けるでしょう。

大きな報酬

テクノロジー業界では報酬が高く、これはあなたを業界に引き付けるのに十分な動機でもあります。 Office of Occupational Statistics and Employment Projectionsによると、業界の専門家の見通しは素晴らしいようです。 たとえば、ソフトウェアエンジニアの賃金の中央値は、98,074ドルから​​ですが、データサイエンティストの賃金の中央値は121,657ドルからです。 ソリューションアーキテクト、モバイル開発者、ITプロジェクトマネージャー、QAエンジニア、サポート技術者、データベース管理者などのITスペシャリストは、全国平均を上回る給与を享受しています。

エントリーレベルでの機会

ハイテク企業で働くことを検討するもう1つの理由は、さまざまな機会が存在することです。 これはまだ進化している業界であり、より多くの技術が出現するにつれて、そのような革新を推進するために新しい人員が必要になります。 これは、モバイルアプリの開発者、販売の専門家、情報セキュリティの専門家、Web開発者またはソフトウェア開発者のいずれであるかに適しています。

実際、新しい職務記述書が次々と登場しており、前提条件となるスキルがあれば、たくさんの機会があります。 進化する業界で働くことの最も良い点は、利用できる機会が上級スタッフだけのものではないという事実です。 グーグルを含むほとんどの企業は彼ら自身の才能を育てるのが好きで、あなたが有能であると証明すれば、制限はありません。

テクノロジー企業は、後輩を引き付け、企業文化に紹介することで後輩を育てています。 これが、テクノロジー業界を他の業界と区別するものです。

ハイテク企業に採用されるためのヒント

最小限の経験を持つエントリー従業員としての就職と、業界での経験を持つITスペシャリストとしての就職の違いを理解することが重要です。 彼らは専門家に最も適した仕事を求めているので、ほとんどの卒業生は挫折に苦しんでいます。 たとえば、成功したWebアプリを構築していない場合、アプリケーション開発者としてあなたを採用するリスクを冒すことをいとわない企業は見つかりません。

しかし、テクノロジー企業のほとんどの人々は小さいながらも大きな夢を持って始めたため、業界にはまだチャンスがあります。 AppleのSteveJobsからBillGatesまで、これらの専門家は事実上アイデア以外の何物でもありませんでした。 これはあなたが押し続ける動機を与えるはずです。

WhatsAppのCEO兼共同創設者であるJanKoumは、かつて移民としてフードスタンプに住んでいましたが、今日では68億ドル以上の価値があります（Forbesによると）。 ラリー・エリソン・オラクルの創設者は、彼が最終的にソフトウェア会社を始める前に何年も奇妙な仕事で生き残ったのと同じです。 これらは業界への投資家ですが、彼らの意欲と決意は業界の求職者でさえ必要なものです。

テクノロジー業界での仕事を探している場合は、次のヒントを参考にしてください。ただし、この非常に競争の激しい業界で成功するための決意が最も重要であることを忘れないでください。

ジュニアITエントリージョブ用

1.長距離の準備をする

この業界での就職活動は、1回限りのステップではなく、長いプロセスです。 ほとんどの業界とは異なり、大学に入る前から夢の仕事の準備を始めなければなりません。 適切なスキルを習得するには、業界で何を求めているかについてのアイデアが必要です。

大学の適切なコースに登録するようにしてください。 登録するプログラムは、業界で何になりたいかを反映している必要があります。 この業界での就職活動である長いプロセスの最初から準備を整えることが重要です。 適切なメンタリティがあれば、途中で失望した場合に備えて準備を整えることができます。

2.業界について学ぶ

大学での生活に落ち着いたら、クラス外の業界を探索し始めてください。これは、必要な露出が得られる場所だからです。 Michael Dengは、FreeCodeCampに関する洞察に満ちた記事でそれを最もよく述べています。 クラスは、現代のテクノロジーの表面をかろうじて傷つけます。 あなたが学ぶ必要があることの多くはそこにあり、あなたは同じものを積極的に探す必要があります。 GPAは重要ですが、それはあなたがあなたを助けるのはあなた自身で習得するであろうより実践的なスキルです。 あなたが新進のモバイルアプリ開発者であるなら、クラスはあなたにそんなに多くを与えることができるだけです。 実行可能な概念を開発して、仕事に取り掛かる必要があります。

インターンシップまたはフルタイムの雇用を探しているかどうかにかかわらず、GPAはあまり役に立たないかもしれませんが、モバイルアプリまたは動作するモバイルアプリの概念が面接官の興味を引くことに賭けることができます。

業界で何が起こっているのかを学ぶ必要があります。これには、TechCrunch、Hacker News、Mashable、Techmeme、ProductHuntなどの信頼できる情報源からのオンライン読書が必要です。 あなたの指先ですべての詳細を持っているために電子メールのニュースレターを購読してください。

ジュニアおよびスペシャリスト向け

3.独自のプロジェクトを作成します

言うまでもなく、テクノロジー企業はコンセプトやプロジェクトを中心に展開しています。 これらのプロジェクトのいくつかは、多くのファンファーレから始まりますが、途中で失敗します。 ただし、成功して業界に革命を起こすものもあります。 たとえば、デジタルアシスタントは未来的なコンセプトとして始まりましたが、今日では、AmazonのAlexa、MicrosoftのCortana、Googleアシスタント、Siriand Bixbyが大きな成功を収めており、人々がデバイスを操作する方法に革命をもたらしています。

あなたがハイテク企業での仕事に釣りをしているなら、あなたはあなたの就職活動の砕氷船として役立つ良いプロジェクトを考え出す必要があります。 個人のウェブサイトでさえあなたの能力の個人的な声明として役立つことができるので、それは大きなものである必要はありません。 IT企業は、特にあなたが学校から来ている場合、あなたが何をしたかを見たいと思っています。 良い成績をとることはすべて良いことですが、これらの成績を具体的なものに翻訳し始めていない場合は、面接パネルに勝つのに苦労するでしょう。

ジュニア従業員向け

4.目標を設定する

誰もがグーグルとアップルで働きたいと思っていますが、これはどれほど現実的ですか？ あなたが大学にいて、インターンシップを探しているなら、同じポジションに釣りをしている卒業生の数を考慮してください。 さて、高い目標を掲げることは何も悪いことではありませんが、テクノロジー業界で成功したいのであれば、小さなことから始めて自分自身を成長させる必要があります。 最も重要なことは、これを実現するためのタイムラインを設定する必要があり、オンラインライターを雇ってプロの履歴書を作成することができます。

大学の最終学年にいる場合、またはすでに学校を卒業している場合は、目前のタスクに備えるために数か月を設定してください。 Googleの採用プロセスを経たソフトウェアエンジニアのRossWilliamsonが言うように、それは実行可能です。 テクノロジー企業を1つだけに限定するのではなく、成功の可能性を高めるためにネットを広げてください。

グーグルとフェイスブックで働くことはすべての技術学生の夢ですが、これらの大企業に集中するだけではチャンスを制限することになります。 計画では、ターゲット企業が従業員に何を求めているかを理解するために、調査に時間を割り当てるようにしてください。 彼らの面接プロセスと彼らが以前に尋ねた質問を見てください。 情報が多ければ多いほど、最終的な面接の準備が整います。

5.そこに身を置く

ジョージ「ジオホット」ホッツ、ピーターハハス、ジョニーチョンリー、ジェフモス、クリスパトナム、アシュリータウン。 これらの名前に共通するものは何ですか？ これらは、以前に苦しめたのと同じ企業や組織に最終的に雇われた世界最大のハッカーの一部です。 アップル、フェイスブック、米国国土安全保障諮問委員会からマイクロソフトまで、これらのITウィズの子供たちは、彼らの仕事が印象的だったため、最終的に採用されました。

テクノロジーの世界で仕事を得るのにハッカーである必要はありませんが、同様の戦略を使用して業界で知られるようにすることができます。 多くの開発者やITスペシャリストは、スキルが認められた後、大規模なテクノロジー企業に雇用されることになります。

あなたが意欲的なアプリ開発者であるなら、あなたは皆に知らせる必要があります、そしてこの情報の時代では、これは簡単です。 クラウドソーシングキャンペーンを通じて、コンセプトの動画を作成したり、誇大広告を作成したりすることもできます。 人々は気付くでしょう、そしてこれは面接の間にあなたのケースを助けるでしょう。

6.スキルセットの外で学ぶ

Museは世界で最も成功しているスタートアップの1つであり、CEO兼共同創設者のKathryn Minshewは、IT担当者を絶えず探していると述べています。 ただし、Mashableが公開したインタビューのCEOは、ITスキルを持つ人だけでなく、学際的なスキルセットを示すことができる候補者を探していると述べています。 たとえば、ソフトウェアエンジニアの場合、ビジネスマーケティングのソフトスキルやノウハウが仕事に役立ちます。

7.地面にぶつかる準備をする

テクノロジー企業はダイナミックであり、新しいスキルが必要な場合、ギャップを埋めるために検索は常に高速に行われます。 面接に行く場合は、自分が結果重視の人物であることを証明する必要があります。 LivePersonの参謀長兼PeopleGroupのグローバル責任者であるKristySundjaja氏によると、応募するポジションは関係ありません。 最も重要なことは、面接官に、あなたが実際に仕事の準備ができており、提案しているアイデアを実行するのに十分な自信があることを証明することです。

最終的な考え

ハイテク企業で働くことは、すべての卒業生の夢です。 実際、すでに雇用されている多くの人々は、より良い労働条件、成長の機会、より良い報酬を享受するためにテクノロジー産業に切り替えたいと考えています。 しかし、これはすべてあなたのモチベーションから始めなければなりません。

これらのヒントは、大学を卒業したばかりでも、すでに経験を積んでいる場合でも、夢の仕事を得るのに役立ちます。 これは進化し続ける業界であり、起こっていることすべてに遅れないようにする必要があることを忘れないでください。