2023年のトップIBMインタビューの質問と回答

IBM は、クライアントがテクノロジーを使用する方法を変革し、最新化することを信条とする名前です。 IBM は、卓越性を達成することを約束する、情熱的で創造的な人々で構成されています。 IBM は、ハイブリッド クラウドと AI のセグメントにおけるグローバル リーダーです。 倫理、透明性、信頼、サポートにより、責任ある技術的管理に取り組みながら、包括的な社会を育むブランドを導きます。 最近のデータによると、従業員の 76% がIBM は素晴らしい職場であると述べていますが、一般的な米国企業の従業員は 57% であり、人々が IBM への応募を楽しみにしているすべての理由を示しています。

IBM でのポジションを検討している場合は、効果的な迅速かつ効果的な面接のヒントを切望しているに違いありません。 より具体的には、IBM 面接の質問がIBM 面接プロセスでどのようになるかについての洞察を得ることは、重要な日の前に実際に自信を高めます。 経験豊富な求職者と新しい求職者向けの IBM 面接プロセスの一部である、最も一般的で関連性のある質問のいくつかを見てみましょう。

さらに読んで、 IBM の面接プロセス全体の一部であった、最も関連性が高く重要なIBM 面接の質問を理解してください。

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IBMインタビューからの質疑応答

IBM では、候補者は通常、採用プロセスの一環として 4 つのステップを実行する必要があります。 4 つの評価テストは、候補者の技術的および分析的能力を測定するのに役立ちます。 ラウンドは-

1. 認知能力
2. コーディング
3. テクニカルインタビュー
4. 人事面接

すべてのラウンドは除去可能です。 IBM オファーは、各ラウンドをクリアしたときにのみ送信されます。 ほとんどのIBM 面接プロセスの一部であり、最も繰り返される、最も一般的なIBM 面接の質問を見てください。 これは主に、経験豊富な人々に対する IBM の面接プロセスに関連しています。 読む。

1. 自己紹介をして、IBM があなたから利益を得ることができる理由を述べてください。

この基本的な質問は、あなたが想像するよりも多くのインタビュー対象者をいまだに悩ませています。 この質問に取り組む最も安全な方法は、具体的に専門分野を述べて、学歴と学位を紹介することです。 機械学習やデータマイニングなどの技術的側面への現在の関心を巧みに強調しながら、関連するコースで有効な学位を取得していると述べることができます。 アイデアは、あなたの強みを強調し、正当化できるものだけを強調することです. あなたの弱点に少し言及し、主な強みを紹介してください。 会社の文化に順応するために、現在の経験に学習を追加する準備ができていると面接官に信じさせるような話し方を常に心がけてください。

2. あなたがここにいる役割のためにあなたが持っている最高の資質に言及してください.

インタビュアーは主に、目前の役割に沿ったキャラクター表現を探します。 競合他社との差別化を維持するのに役立つ資質について言及してください。 優れた回答には、優れたコミュニケーション スキルと優れた対人スキルを備えていることが含まれます。 チーム プレーヤーであることを強調すると同時に、必要なときに必要な場所で主導権を握ることができることを強調します。 あなたのスキルと、これらが職場での生産性を自然に向上させる可能性があるという事実を結び付けてください。

3. 過去の経験について言及します。

IBM のインタビュアーが尋ねる一般的な質問ですが、これをコンパクトに照合するのは複雑かもしれません。 しかし、これはあなたのすべての経験とあなたが乗り越えてきたプロジェクトを強調するための最良の手段です. 標準的な回答には、何年にもわたる同じ種類の役割でのすべての実務経験が含まれている必要があります。 関連する仕事の技術的側面に満足していることを述べてください。 過去のプロジェクトを通じて実現した具体的なイノベーションについて言及してください。

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4. IBM で働くことについて、どのようなことに関心がありますか?

IBM のようなグローバルで尊敬される企業で働くことがいかに特権であるかというメッセージを理解できるように、回答を配置してください。 会社が従業員に直接反映する高い士気を持っているとどのように信じているかに焦点を当てる必要があります. この機会がパフォーマンスの成長を加速させ、新しいテクニックやスキルを学ぶのに役立つことを期待していることを強調してください.

5. プレッシャーの下で働くことについてどう思いますか?

これは、最初から適切に処理する必要があるトリッキーな質問です。 IBM のような評判の高い組織で働くことは、あなたにとって特権であることを述べてください。 プレッシャーの中で働くことが、最高のスキルを発揮するのにどのように役立つかを提案してください。 また、専門知識を高めながら知識を広げるのにも役立ちます。

6. 操作例外エラーとは?

この質問により、採用マネージャーは、この分野であなたがどのレベルの専門知識を持っているかを理解できます。 技術的な知識を示すために、回答を組み立てる必要があります。 同じことを簡単な言葉で説明する必要があります。 操作例外関連のエラーは、操作のコードが割り当てられていないことを示します。 また、特定の操作の一部が特定のコンピューター モデルでは利用できないことを意味する場合もあります。 マシンは、そのような指示や使用された操作さえも認識できません。 同じことを説明する最も良い理由は、添字エラーである可能性があるからです。 綴りを間違えた DD ステートメントで開かれたファイルを読み取ろうとしたために、同じことが発生した可能性があります。

7. ジョブ ステートメントに記載されている cond パラメーターと、エグゼクティブに指定されているパラメーターの違いは何ですか?

この技術的なクエリでは、ドメイン内のさまざまな手続き上のテクニックに関する知識がテストされます。 返信でパラメーターの違いを説明し、説明がわかりやすいようにしてください。 ジョブ ステートメントで指定された Cond パラメータによって、ジョブを終了する必要があるか、さらに終了する必要があるかが決まります。 一方、EXEC ステートメントの COND パラメーターは、ステップをバイパスする必要があるか実行する必要があるかを判断するのに役立ちます。

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8. 一時データセットとは何ですか?

この質問は、採用マネージャーがあなたの深さと専門知識を再度理解するのに役立ちます。 明確でシンプルな説明で最もよく答えられます。 一時データ・セットは、主にジョブが続く限り保管されます。 そのようなデータ・セットは、DSN パラメーターを省略するか、DSN=&& dsname をコーディングすることにより、一時としてマークされます。 DSN パートナーが省略された場合、および後続のステップで DD ステートメントを参照してデータセットを使用する場合、システムはデータセットに名前を割り当てます。

9. NL をご存知ですか?

これは非常に技術的な質問です。 雇用主はあなたのスキルをテストするためにこれを求めます。 自分がどれだけ知識があり、応募する役割についてどのようなスキルを持っているかを示さなければなりません。 これに対する適切な答えは次のとおりです。プログラムはラベルのないテープを処理する必要があるため、NL を指定する必要があります。 プログラムがラベルなしテープを作成することを目的としている場合でも、NL を指定する必要があります。 これは、パラメーターが指定されていないときはいつでも、システムのデフォルトのアクションが IBM の標準ラベルの作成につながるためです。

10. IBM WAS がサポートするプラットフォームをいくつか挙げてください。

これは、企業文化に対するあなたの態度を理解するために雇用主があなたに投げかける質問です。 そのようなものについて十分な調査を行うようにしてください。 理想的な答えは、IBM WAS がサポートする少数のプラットフォームは、Solaris、Windows、Linux、AIX、および z/OS であるということです。

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結論

IBM は誰もが働くことのできる尊敬される企業であり、 IBM の面接の質問に備えるためにも同等の努力が求められます。 この面接に合格するためのスキルを蓄えておきましょう。 このブログが、 IBM 面接の準備中にどのような質問が予想されるかを判断するのに役立つことを願っています。 upGradのコースに登録して、準備を整え、IBM での就職を支援してください。