2022年に読むべきトップのビジネス管理本
公開: 2022-10-29今日のビジネス環境は、熾烈な競争と絶え間なく進化する成長の必要性によって特徴付けられます。 環境のダイナミクスは、かつてないほど変化しています。 儚さとスマートなビジネス戦術が特徴です。 現在のビジネス環境で成功することは容易ではありません。 企業は、根性、決断力、専門知識を備えた従業員を必要としています。 すべてのステップは、細心の注意を払い、適切に内省して行う必要があります。 企業の主な目的は、利益を上げることだけではなく、顧客の獲得、事業の買収、パートナーシップなどの戦略を考案して、ビジネスを成長軌道に乗せることです。 彼らは、会社を円滑に運営するために専門の個人を雇っています。 そのような専門家の 1 人が管理卒業生です。
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ビジネスマネジメントとは？
ビジネス管理は、会社の事業活動の計画と調整に焦点を当てています。 ビジネスマネージャーが実行するタスクは数多くあります。 彼らは、この分野に対する鋭い理解を利用して、会社がマーケティング戦略を考案し、従業員の業績を監督し、会社が財務目標を確実に達成できるように支援します。 彼らは、ビジネス管理の分野における専門知識と知識が豊富であるため、会社にとって貴重な存在です。
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ビジネスマネジメントを学ぶには？
ビジネス管理は、専門家に幅広い機会を提供します。 ビジネス管理を学ぶ方法のいくつかは次のとおりです。伝統的な学位 -
これは、この分野をより深く理解するための最も伝統的な方法の 1 つです。 入学試験は、入学を条件に受験することができます。MBA に関連する人気記事を読む ファイナンシャルアナリストの給与 – 新卒者と経験者 HRのトップインタビューの質問と回答 米国でのMBAマーケティングのキャリアオプション 人事でMBAを取得した後の米国での最良のキャリアオプション 販売におけるトップ7のキャリアオプション 米国で最も高額な金融の仕事：平均から最高 米国の金融におけるトップ7のキャリアオプション : 必読 2022 年の上位 5 つのマーケティング トレンド 2022年の米国でのMBA給与[すべての専門分野] オンラインコース-
ビジネス管理を理解する方法の 1 つは、オンライン コース、学位、およびブート キャンプを通じて学ぶことです。 自宅でくつろぎながら、選択したテーマを通じて、ドメインについてより深い洞察を得ることができます。本-
これらは知識を得る最も古い方法ですが、最も効果的な方法です。 人は本から多くのことを学ぶことができます。 さまざまな著者がさまざまな視点を持っており、それについて読むことで、より多くの知識を得ることができます。
2022年に読むべきトップのビジネス管理本-
マネージャーの作り方: 誰もがあなたに注目しているときに何をすべきか、Julie Zhuo 著
この本には、経験のない 25 歳で Facebook のマネージャーになった Julie Zhuo の人生からのすべての学びが含まれています。 ジュリーの小説は、より良い結果をもたらす意思決定や委任の技術など、新しいマネージャーに多くのことを教えてくれます。
まず、すべてのルールを破る: 世界で最も優秀なマネージャーが異なる方法で行うこと、マーカス・バッキンガムとカート・コフマン
成功したマネージャーが行った活動について著者が行ったインタビューと調査では、やや驚くべき結果が得られました。 マネージャーは、共通のルールや戦略を採用しませんでした。 代わりに、彼らはすべて、人的資源を管理し、モチベーションを維持するためにさまざまなアプローチを採用しました. それがこの本が語っていることです。
エッセンシャル・ドラッカー、ピーター・F・ドラッカー著
現代経営の父によって書かれたこの本は、ビジネスにおける課題を成長の機会に変える方法について語っています。 課題、機会など、管理の多くの側面に対処します。
ジェームズ・C・コリンズ画
この本は、少なくとも 15 年間で優良企業から偉大な企業へと移行した 28 社の事例に焦点を当てています。 ケーススタディと、これらの企業が採用している習慣や慣行の詳細な説明を使用しています。
重要なものを測定する: Google、Bono、Gate Foundation が OKR で世界を揺るがす方法 (John Doerr 著)
John Doerr は、この本で Objectives and Key Results (OKR) システムについて説明しています。 目標設定システムは、長年にわたって多くの企業を支援してきました。 彼はこの本で目的を定義する方法を説明しています。 重要な結果は、目標を達成するために従うべきステップです。
友人を獲得し、人々に影響を与える方法、デール・カーネギー著
これまでで最も有名な本の 1 つであるデール カーネギーの本は、マネージャーが組織の従業員に対処するのに役立ちます。 従業員の信頼を勝ち取り、従業員の忠誠心を確保するのに役立つ立派な人格になる方法を説明しています。
長持ちするように構築: ビジョナリー企業の成功する習慣、ジム・コリンズとジェリー・ポラス著
著者は徹底的な調査を実施し、18 の先見の明のある企業のリストに照準を合わせました。 彼らは、これらの企業が長期にわたって成功を収めるのに役立ったいくつかの肯定的な側面をリストアップしました。 その中には、会社を始めるには素晴らしいアイデアが必要であり、企業は競合他社を打ち負かすことに重点を置いているなどの神話を暴くことも含まれます。
心の知能指数、ダニエル・ゴールマン著
この本の焦点は、感情的知性と、それをうまく適用することでどのように利益を得ることができるかにあります. この本は、感情指数を高める方法についても言及しています。
非常に効果的な人々の7つの習慣、Stephen R. Covey著
この本は、あなたの性格を改善し、成功を助けるために世界を見る方法に焦点を当てています. それは、あなたの性格をより良く変えるためにどのような習慣を教え込むことができるかについて語っています. この本の主なテーマは、習慣があなたの未来を変えるということです。
高出力管理-Andrew S. Grove 著
この本は、企業の構築に役立つテクニックに焦点を当てています。 また、大手企業、生産性の測定、意思決定、従業員のトレーニングなどに関するガイドでもあります。
管理職に興味がある場合は、リバプール ビジネス スクールが upGrad と提携して提供している経営学修士課程をチェックしてください。 リバプール ビジネス スクールの高名な教授陣が提供する効率的な教授法と、ポータルで提供される実践的なプロジェクトを通じて学習できます。 さらに、業界のメンターから 1 対 1 の指導を受けることができ、世界中の仲間から学ぶ絶好の機会を得ることができます。
結論-
企業は、利益、給与、価格、コスト、配当などのさまざまな事柄について、株主、顧客、および従業員が関与する多くの問題に定期的に対処する必要があります。彼らは常に新しい市場動向、顧客の動向について常に注意を払い、情報を得る必要があります。嗜好、および経済の状態。 これにより、タイムリーな意思決定が可能になり、ビジネスに大きな利益をもたらします。 先見の明は、偉大な企業に不可欠な資質の 1 つです。 未来を最初に予測できる人は、先行者利益の基本的な利益を得ることができます。 優れたチームは、組織の成功に重要な役割を果たします。 そのため、企業は会社に大きく貢献する人材を採用するために、具体的な採用方法を定めています。
これが、ビジネスマネージャーの需要が過去数年間で増加しており、今後も増加し続ける理由でもあります。 管理職の雇用は、2019 年から 2029 年にかけて 5% 増加すると予想されています。
ビジネスマネージャーの平均給与はいくらですか.
経営管理は、最近最も注目されている分野の 1 つです。 マネージャーは、彼らがテーブルにもたらすスキルと専門知識に対してかなりの報酬を支払われます. インドのビジネス マネージャーの平均給与は、INR 9,98,408 前後です。
ビジネスマネージャーの責任は何ですか？
ビジネスマネージャーの役割と責任は膨大です。 事業活動の計画、事業計画の実施、事業運営の主導、従業員の生産性を高める方法の考案などがあります。
ビジネスマネージャーのキャリア成長とは何ですか?
ビジネス管理は、幅広いキャリア範囲と急勾配の学習曲線を提供します。 ますます多くの企業が日々法人化されているため、ビジネスマネージャーの必要性は今後ますます高まるでしょう。 専門的な知識を持ち、その分野の専門家である人は、その分野で名を馳せることができます。