あなたに仕事を与えるトップ11のエンプロイアビリティスキル

世界中の雇用主は、教育資格の基準を満たすだけでなく、組織に利益をもたらす雇用可能なスキルを持っている従業員を探しています。 あなたの分野で必要なスキルは、選択したキャリアパスによって異なり、非常に具体的である可能性があります。 ただし、ほとんどすべての仕事に必要なスキルがいくつかあります。

これらをカバーレターと履歴書に含めると、理想的な仕事に就く可能性が高くなります。 さらに、これらのスキルはそれぞれが人として成長するのに役立つため、職場や私生活でも役立ちます。

あなたに仕事を与えるトップエンプロイアビリティスキル

1.テクノロジースキル

テクノロジーは私たちの生活から切り離せないものになっているため、雇用主はあなたが業界に関連する技術スキルを持っていることを期待しています。 たとえば、ExcelとGスイートのノウハウは、多くの非技術的な役割にも必要です。 適切な技術スキルの習得に時間を費やすと、高給の職務を引き付けることができます。 さらに、技術スキルスタックを更新すると、将来的に関連性を維持するのに役立ちます。

2.問題解決

雇用主の62％は、問題解決が採用に不可欠なスキルであると考えています。 組織は日々新たな課題に直面しており、一人ですべての障害に対処することは不可能です。 彼らは、ビジネス上の課題に対する実用的な解決策を見つけるためにブレインストーミングできる有能な候補者を必要としています。

問題解決には、事実とデータの分析、およびソリューションの作成と実装が含まれます。 優れた問題解決者は、課題を認識して定義し、計画を考案し、それを完璧に実行するのに効率的です。

3.適応性

今日の世界で不変の唯一のものは変化です。 この事実は、すべてが変化し続けるビジネスの世界にも当てはまり、進化するシナリオに迅速に適応する必要があります。 変化する産業シーンに伴い、企業はしばしば内部の変化も経験します。 したがって、専門家は業界/企業で最も関連性の高いスキルを特定し、ゲームのトップを維持するために適応する方法を学ぶ必要があります。

適応性とは、変化を受け入れてそれに従うことだけではありません。 また、学習と改善も行っています。 以前の過ちから学び、さらに強く戻ってくるために自分自身を再発明しなければなりません。 あなたがそれをすることができれば、あなたはほとんどの雇用主が望む何かを持っています！

4.コミュニケーションスキル

コミュニケーションスキルは、仕事や私生活で成功を収めるのに役立ちます。 人々に伝えることができない場合、あなたのアイデアはどのように使われるのでしょうか？ それはとても無駄です！ 関係するすべての利害関係者に自分の考えを明確に伝えることができる人は、どの企業にとっても真の資産です。

優れたコミュニケーターとして、あなたは耳を傾け、共感し、論理的な結論を出し、聴衆に応じて話し、信頼関係を築く方法を知っている必要があります。 優れたコミュニケーションスキルは、疑いや混乱の余地のない明確な相互作用を約束するため、会社に利益をもたらします。

5.チームスピリットとコラボレーション

同僚とのやり取りやコラボレーションは、オフィスであろうと自宅での仕事であろうと、あらゆる職場環境で必須です。 優れたチームの力は、すべてのメンバーの力とコラボレーションレベルにあります。 優れたチームは、個々の従業員よりもはるかに多くのことを成し遂げることができます。 これが、組織がチームスピリットと協調的な考え方を持つ候補者を探す理由です。 あなたの夢の仕事が他の同僚との日々の多くの相互作用を必要とする場合、コラボレーションスキルは非常に重要になります。

6.組織スキル

整理されていると、10の異なることを同時に考えることなく、特定のタスクに集中できます。 優先順位に従ってスケジュールを計画すると、やる気と生産性を感じることができます。 組織化された個人として、あなたは会社のリソース、あなたの精神的能力、そして物理的空間を効果的に使用する可能性が高くなります。 これらの特性は、採用担当者が無視できない、非常に雇用可能な人物にあなたを育てるのに役立ちます。

7.時間管理

時は金なり。 あなたがあなたの時間を効率的に扱うことができないならば、あなたは多くを危険にさらしています。 時間をうまく管理できる人は、個人的または職業的な生活を損なうことなく、バランスの取れた生活を送ることができます。 これにより、彼らは仕事と生活のバランスをとることができます。

雇用主は、時間管理を、時間と労力が不可欠なリソース管理と呼ばれる別のスキルセットの拡張と見なしています。 時間管理が得意な人は、利用可能なリソースを最適に活用し、実行可能なスケジュールを作成し、マイルストーンに到達する方法を知っています。

8.スキルアップ

学習とスキルアップは終わりのない学習プロセスです。 急速に変化する業界では、ゲームに関連性を保つために、新しいことや最新の方法論/テクノロジーを学ぶ必要があります。 プロフェッショナルコースは、トレンドのスキルと知識をスキルアップして習得するための優れた方法です。 たとえば、IT部門にいる場合、リバプールジョンムーア大学のコンピュータサイエンスの修士号を取得すると、この分野で非常に有能で熟練した候補者になります。

あなたの生涯学習の考え方を伝えるものは微妙ですが、雇用主には目立ちます。 それはあなたが始めた新しい趣味、ボランティアグループに参加する意欲、またはオンラインでコースを修了することである可能性があります。

9.イニシアチブを取る

私たちの多くは言われたとおりに行動しますが、尋ねられることなく物事を行うために邪魔をする人はごくわずかです。 この行動は、あなたの職業と組織に対するあなたの献身を示しています。 イニシアチブを取ることは、あなたの会社が取り組んでいる新しいプロジェクトの改善を提案するのと同じくらい簡単です。 労働力にかなり慣れていない人として、これはあなたが開発しなければならない重要なスキルです。

10.自己管理

雇用主は、マイクロマネジメントを回避するために、会社のさまざまな仕事のプロファイルにさまざまな人を雇います。 この問題に対処する唯一の方法は、自己管理が得意な人を雇うことです。 自己管理が得意な人は、誰もチェックする必要はありません。彼らは常に期限を守っています。 また、必要に応じて、他の人にタスクを委任して作業を完了することができます。

自己管理を開発するためのいくつかの良い方法は、部屋の雑然としたものを片付け、時々きれいに保つことです。 組織で働くことを志願し、新しい責任を求め、インターンシップや配置から仕事の経験を積む。

11.分析的思考スキル

分析スキルは、問題の発見と解決に役立つため、非常に重要です。 優れた分析スキルを持つ人が編成され、タスクを複数のサブセットに簡単に分割して簡単に行うことができます。 彼らは熱心なオブザーバーでもあり、すべての事業において細部に気を配っています。 分析的思考の重要な部分は情報処理ですが、それはデータの収集から始まり、分析的思考者はそれをうまくやっています。 分析的思考とは、次のことです。

• 一貫して成長している

分析的思考は、人が問題を分析し、失敗から学ぶという、すべての挫折を異なる方法で見るのに役立ちます。 この好例は、最初は失敗したが、フィードバックと建設的な批判によって食事の質を改善したドミノです。

• 先に考えます

私たちが人が先見の明があると言うとき、それは彼らが彼らの能力の及ぶ限りでは将来の結果を計算したことを意味します。 計画には分析的な思考も必要なので、これは日常の活動で自分で始められる簡単なことの1つです。

• 優先順位付け

論理的な思想家は状況の緊急性を理解し、それに応じて計画します。 いつ何をすべきかを知るには、心の存在と組織の目標の理解が必要です。

ただし、分析的思考は、物事をより複雑にするのではなく、自分自身や他のすべての人にとって単純化することにも留意する必要があります。 また、思考のプロセスが会社の成長を妨げることを許してはならないので、行動指向であることも同様に重要です。

結論

上記のスキルに注意し、日常生活に小さな変化を加えてスキルを磨いてみてください。 雇用市場は非常に競争が激しく、何かをテーブルに持ってきた人だけが、上向きの軌道を持った高給の仕事を上陸させることができます。 そして、これらのスキルを関連する認定と組み合わせることができれば、これほど素晴らしいものはありません。