あなたの知識を向上させるために読むべき管理本トップ10

公開: 2022-10-30

今日のビジネスの世界は、主に、現在の時代に合わせて調整された新しいビジネス戦術によって支配されています。 顧客の獲得、維持、およびフィードバックは、組織の長期的な成功を確保する上で非常に重要です。 偉大な企業には多くの側面があり、それぞれが利益目標を達成する上で重要な役割を果たします。 彼らには、経験豊富で有能な個人が率いる特定の部門があり、部門が能力に応じて確実に機能するようにしています。 これらすべての部門の効率と利用可能なリソースを活用するには、適切な管理が不可欠です。

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管理とは

管理とは、特定の方向性またはタスクの完了に向けてリソースを計画、編成、および割り当てるプロセスです。 利用可能なリソースを最適化して、それらから最大の利益を得ることが含まれます。 マネージャーの仕事は、人々のチームを率いて、組織の望ましい目標の達成に向けて貢献できるようにすることでもあります。

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あらゆる分野で知識を向上させる方法は？学位を取得する-

学位は、新しい科目を学ぶ最も効果的な方法の 1 つです。 オフラインの教育機関に登録して、仲間と一緒に学ぶことができます。 新しいアイデアに触れ、自信を高めます。 また、大学キャンパスのプレースメント ドライブ中にトップ企業に配置される可能性も高くなります。MBA に関連する人気記事を読む

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  • オンラインコースを受講する-

これらは、新しい科目を学ぶための新しい方法の 1 つです。 多くの大学では、キャリアアップに役立つオンラインの学位と短期コースを提供しています。YouTube ビデオを見る -

質の高い教育を無料で提供している YouTube チャンネルは数多くあります。 管理に関連する定義、タイプ、およびプロセスを詳細に説明します。本を読む-

本はあらゆる分野の知識を得る最良の方法です。 ドメインのさまざまな専門家の洞察から学ぶのに役立つさまざまな本を試すことができます。 カリキュラムに基づいた本から楽しくて洞察に満ちた本まで、すべてを試すことができます。

トップ 10経営書–

  • リーダーは最後に食べる、Simon Sinek 著

リーダーシップは経営に欠かせないものです。 リーダーが組織の目標を達成するのに役立つ優れたチームを構築する方法に焦点を当てています。 サイモンによると、リーダーシップとは、人々が自分の可能性を実現するのを助けることです。 組織内に適切なセーフティ サークルを設けることで、内部衝突を回避する必要があります。

  • ジム・マコーミックによる初めてのマネージャー

この本は、あらゆる組織の新しいマネージャーに焦点を当てており、委任やリーダーシップなどの重要な管理スキルについて説明しています。 会社を管理する技術を説明するためのチェックリストとハウツーが含まれています。

  • 信頼の速さ: すべてを変える 1 つのこと、Stephen MR Covey 著

信頼は、ビジネスにおいて不可欠な要素の 1 つです。 これは、あらゆる企業の基盤となるものです。 この本は、組織がトラストファクターを使用して従業員の生産性を向上させ、ロイヤルティを確保する方法に焦点を当てています。 また、自信を高め、肯定的な結果を生み出すために、自分自身を信頼する方法についても説明しています。

  • 乗数、Lix Wiseman および Greg McKeown 著

この本の焦点は、乗数と減数の 2 種類のマネージャーに当てられています。 マルチプライヤーとは、周囲の人々の能力と効率を高める人々です。 一方、縮小者は知的な人々ですが、他の考えを打ち負かし、人々に劣等感を抱かせる傾向があります。

  • あなたの脳の働き、David Rock著

この本は、脳の働きを理解することで効率を高めるのに役立ちます。 この本は、気を散らすものを遮断することによって脳を訓練し、脳の力を向上させるのに役立つさまざまな方法を提供しています.

  • エクセレンスのスケールアップ: より少ないもので妥協せずに、より多くのことを達成する (Rober Sutton と Huggy Lao 著)

この本は、企業が電話をかける際に直面する課題に焦点を当てています。 著者は、本質的に成長を制限する態度から抜け出すために使用できる7つのマントラを考え出しました.

  • カレン・バーマンとジョー・ナイトによるファイナンシャル・インテリジェンス

この本は、組織を円滑に運営するためにすべてのマネージャーが持つべき財務知識に焦点を当てています。 あらゆる組織のあらゆる部門のあらゆるレベルの管理者に役立つ多くの財務関連の概念について説明しています。

  • 友人を獲得し、人々に影響を与える方法、デール・カーネギー著

史上最も有名な本の 1 つであるこの本は、今でも多くのマネージャーのガイドとして機能しています。 この本は、人や従業員を説得する方法とテクニックについて言及しています。 これは、目標を達成するために、組織内に前向きで助長的な雰囲気を作り出すのに役立ちます。

  • ケン・ブランチャードとスペンサー・ジョンソンによる「1分間マネージャー」

この本は、マネージャーがチームをうまく管理するのに役立つ簡単なトリックとツールを提供します。 マネージャーは、従業員に 3 つの目標を設定し、1 分間は感謝し、1 分間は仕事の成果を叱責する必要があります。 これにより、従業員のモチベーション、説明責任、および満足度が維持されます。

  • アドバンテージ: 組織の健全性がビジネスの他のすべてに勝る理由 (Patrick Lencioni 著)

この本は、組織の健康を改善するのに役立つ4つの分野について語っています。 一般に、組織の健全性が高い企業は、従業員を維持し、そうでない企業よりも効率的に目標を達成します。

経営の世界に足を踏み入れることに興味がある場合は、upGrad と提携してリバプール ビジネス スクールが経営管理の修士号 (MBA) を取得することを検討してください。 リバプール ビジネス スクールの尊敬される教授陣から学ぶチャンスがあります。 また、業界の専門家からガイダンスやメンタリングを受けることができ、プロとしてのキャリアに役立ちます。 模擬面接や就職説明会などを通じて、世界中の仲間から学び、進路指導を受けることができます。

結論-

マネジメントは、企業にとって非常に有用な幅広い分野です。 会社が大きくなるにつれて、会社の経営はますます難しくなります。 組織が適切に管理されていない場合、運用全体が混乱する可能性が非常に高くなります。 これが、企業が有能でダイナミックなマネージャーを雇うためにかなりのお金を費やす理由です。 インドのマネージャーの平均給与は約 INR 12 LPA です。 ビジネス環境が成長しやすい環境になったことで、いくつかの新しい企業がドメインに参入し、古い企業は急速に拡大しています。 したがって、マネージャーの必要性は近い将来に高まるだけです。

インドの名門ビジネススクールに入学するにはどうすればよいですか?

管理は、幅広いキャリア範囲を提供するダイナミックな分野です。 インドのトップ ビジネス スクールには、さまざまな IIM、XLRI、および IIFT があります。 CAT、XAT などの競争力のある試験を受ける必要があります。MBA 卒業生に対する需要が高いため、多くの人が試験に出ます。 推定 200 万人の学生が毎年 CAT を受験しています。 試験に合格すると、パーセンタイルに応じて面接に呼ばれます。 最後のステップは、面接をクリアし、研究所への入学を確実にすることです.

MBAのさまざまな専門分野は何ですか?

管理のフィールドは非常に広いです。 さまざまな業界で、特定の分野に特化した MBA 卒業生が求められています。 興味に応じて選択できる専門分野には、財務、人事管理、情報技術、物流管理、マーケティング、戦略、運用、起業家精神、およびビジネス分析があります。

海外でMBAプログラマーに入学するにはどうすればいいですか?

海外での MBA は、優れた学習経験と露出を提供します。 GMAT スコア、TOEFL スコア、および外国の大学に出願するための実務経験が必要です。 また、大学ごとに異なる推薦状とMBAエッセイを提出する必要があります。