優れたリーダーになるために読むべきリーダーシップに関する本トップ 10

リーダーシップは、個人にとって最も切望されるスキルの 1 つであり、仕事に関係するかどうかにかかわらず、あらゆる種類のシナリオで役立ちます。 チームと組織を効率的に新たな高みに引き上げたい場合は、リーダーシップ スキルを開発することをお勧めします。 新しいリーダーや経験豊富なベテランにとって、学ぶべきことは常にあります。 リーダーシップに関する本を読むことは、この主題に関する知識を習得するための優れた方法です。

本の海の中であなたにぴったりの本を見つけるのは難しい場合があります。 この記事では、あなたの学習ニーズに合わせて、大切な作家によるリーダーシップに関する最高の本をいくつか選び出しました。

リーダーシップスキルに関する最高の本

このリストでは、新しいリーダーと熟練したリーダーの両方にとって、リーダーシップに関する最高の本をいくつか取り上げます。 書籍は以下の通り。

1.マイケル・ワトキンスによる最初の 90 日間

この本では、ハーバード ビジネス スクールのマイケル ワトキンス教授が、最初の 90 日間で新しい管理職に追いつく方法について語っています。 私たちは皆、第一印象がいかに重要かを知っています。 この本では、新しいオフィスを担当し、新しいリーダーの落とし穴を回避し、チームを効率的に管理する方法について説明します。

この本は、一般的な移行の罠を回避するためのプロのヒントが必要な、新しいオフィスに定住するリーダーに最適です。

2. 実行：ラリー・ボシディとラム・チャランによる物事を成し遂げる規律

Honeywell International Inc. の非常に成功した CEO である Larry Bossidy は、Ram Charan と協力して彼の専門知識をこの本に取り入れています。 この本の中心的なテーマは、あなたのために働く人々の最高のものを引き出すことです. この本は、リーダーの最も重要な特徴が、戦略や革新などではなく、物事を効率的に成し遂げる能力であることを説明しています。 彼は実行の 3 つの鍵である、人、戦略、および運用について詳細に語っています。

この本は、新しいベンチャーを始める若い起業家にも、経験豊富なベテランにも同様に最適です。 リーダーシップに関する最高の本を探しているなら、この本はあなたのリストにあるはずです。

3. 心の知能指数ダニエル・ゴールマン著 (1995)

ダニエル・ゴールマンは、頭が良いとはどういうことかを考えさせます。 彼は、高い IQ を持つことよりも感情的知性がいかに重要であるかについて語っています。 有名な精神科医との彼の研究によると、私たちの意思決定は理性と感情によって処理されます。 自己認識、自己規律、共感などの要素が加わり、別の種類のスマートになります。 この本は私たちの心の感情的な側面を解き明かし、人々をよりよく理解し、リーダーシップの資質を高めるのに役立ちます.

この本は間違いなく、心の知能指数に関する最高の本の1 つです。 この本は、人間の心への洞察を得ようとしているリーダーに最適です。

4.ロザムンド・ストーン・ザンダーとベンジャミン・ザンダーによる可能性の芸術

この本は、目の前にある無限の可能性に目を向けることを目的としています。 創造性をもたらし、新しい視点を与えるための 12 の非常に効果的なプラクティスをカバーしています。 この本は、物語、たとえ話、個人的な逸話を通して、そのテーマを伝えています。 この本は本質的に非常に楽観的です。 人々の最高のものを想定することが、多くの個人的な障壁を打ち破り、彼らの最高のものを引き出す方法について詳しく説明しています.

この本は、コミュニケーション スキルを向上させ、より楽観的になりたいリーダーに最適です。

5. 真のリーダーは交渉するJeswald Salacuse

この本は、交渉の中心的なトピックを深く掘り下げています。 公立か私立かを問わず、あらゆる規模の組織で交渉スキルを使用する方法について説明します。 優れたリーダーは常に優れた交渉者です。 この本は、有名なケースの例を使用して、基本的な交渉スキルを教えています。 これらのケースは、熟達した交渉者の思考プロセスへの洞察を提供します。 この本は、組織におけるリーダーシップの獲得、行使、維持における交渉の役割を検証しています。

これは、現在の市場における交渉に関する最高の本の 1 つであり、交渉スキルに取り組もうとしているリーダーにとって素晴らしい読み物です。

6. ドライブ: 何が私たちをやる気にさせるかについての驚くべき真実ダニエル・H・ピンク

この本は、何が私たちをやる気にさせるかについての一般的な認識を変えることを目的としています。 ピンクは続けて、アメとムチのアプローチはあまり効果的ではないと言います。 彼は、仕事から満足感を得るには、自分の人生を方向付け、新しいことを学びたいという、深く根付いた人間の欲求を満たさなければならないと主張しています。 すべてのタスクを 2 つのカテゴリに分類します。 タスクは、本質的にアルゴリズムまたはヒューリスティックのいずれかです。 アルゴリズム タスクには反復的なタスクが含まれますが、ヒューリスティック タスクには革新が必要であり、固定された命令のセットはありません。 この本は、人間のモチベーションに関する 40 年間にわたる心理学研究から情報を引き出しています。 チームのモチベーションを高めたいリーダーにおすすめの本です。

7. 非常に効果的な人々の 7 つの習慣Stephen R. Covey

「非常に効果的な人々の 7 つの習慣」は、時代を超越した内容のため、ファンのお気に入りです。 この本は、時代のトレンドではなく、あなたを成功に導く生来の習慣に注目しています。 7つの習慣には、積極的であること、明確な最終目標を持つこと、優先順位を理解すること、前向きな精神を持つこと、相乗効果を学ぶこと、より良くなるための努力が含まれます. これらの重要な要素や習慣は、何度も何度も自分自身を証明して成功したすべてのリーダーの基盤です.

この本は、優れたリーダーの世代に影響を与えてきたので、リーダーシップについて読みたい本のリストに入れておくべきです。

8. グッド・トゥ・グレートジム・コリンズ

Good To Great は、1,435 社の企業の業績を 40 年間にわたって調査し、11 社の企業が偉大になったことを示しています。 この本は、他の 1,424 の企業がどこで失敗したか、そしてビジネスを時の試練に耐えさせる真の理由について答えています。 これらの 11 社が何をして時の試練に耐え、偉大な企業にしたかについて詳しく説明します。 潮流を変え、規律の文化を築いたリーダーシップについての洞察を提供します。 リーダーや経営者必読の書です。

9.ダニエル・ゴールマン、リチャード・ボヤツィス、アニー・マッキーによるプライマル・リーダーシップ

この本は、感情を職場から遠ざけることが生産性を高める最も効果的な方法であるかどうかについて書かれています。 心の知能指数 (EQ) についての認識を高め、それが職場の人々をより効果的、効率的、生産的にする方法を教えてくれます。 ゴールマンは、従業員は気分が良いときに最善を尽くすという事実を強調しています。 この本は、「第一のリーダーシップ」と、リーダーの基本的な仕事が、彼らが率いる人々に良い感情を与えることであると述べています. これは、現在市場に出回っている心の知能指数に関する最高の本の 1 つです。

10. イエスに到達する: 妥協せずに合意を交渉するロジャー・フィッシャー、ウィリアム・ユーリー、ブルース・パットン著

この本は問題の切り分けについて書かれています。 興味に焦点を当て、新しいオプションを作成し、2 つの当事者が共通点に到達するのを助けることを教えてくれます。 この本は、怒りを伴わずに専門的および個人的な紛争を処理するための、率直で普遍的に好まれるアプローチを提供します.

多くの人によると、「Getting To Yes: Negotiating Agreement Without Giving In」は、現在の市場における交渉に関する最高の本であることに間違いありません。 すべての著者は、ハーバード交渉プロジェクトの一部でした。

世界トップクラスの大学のMBA コースを学びましょう。 マスター、エグゼクティブ PGP、または上級認定プログラムを取得して、キャリアを加速させましょう。

結論

リーダーシップのスキルは、私たちの職業生活だけでなく、私生活にも役立ちます。 優れたリーダーシップ スキルは、あなたのキャリアの飛躍的なスタートを確実にもたらします。 書籍は理論的な情報の優れた情報源ですが、この主題に関する経験豊富な教員による本格的なコースの代わりにはなりません。 最も著名なオンライン教育リーダーの 1 つである upGrad から、 Liverpool Business School の経営管理修士号 (MBA)に登録して、キャリアアップを図ることを検討してください。

upGrad が提供する管理、データ サイエンス、機械学習、デジタル マーケティング、テクノロジーの無料コースもご覧ください。 これらのコースにはすべて、一流の学習リソース、毎週のライブ講義、業界の課題、コース修了証明書があり、すべて無料です。